Acciaierie Venete S.p.A. si colloca in posizioni di leadership nel mercato degli acciai speciali; produce circa 2.000.000 di tonnellate annue di acciaio, impiega 1.400 dipedenti distribuiti in 7 diversi stabilimenti (Padova, Sarezzo, Mura, Odolo, Borgo Valsugana, Dolcè e Buja).

Le politiche di gestione delle Risorse Umane, applicate in Acciaierie Venete, pongono il loro focus sull'incremento continuo delle competenze professionali e sullo sviluppo del potenziale dei giovani laureati che vengono inseriti in un percorso di crescita che li conduca a ricoprire posizioni di responsabilità gradualmente crescenti nel tempo.

In quest'ottica è stato implementato un Academy aziendale nell'ambito del quale sono sviluppate le tematiche della metallurgia, della digitalizzazione e delle soft skills.

Cerchiamo giovani laureati/e nelle seguenti discipline:

Ingegneri (meccanici, elettrotecnici, elettronici, chimici, dei materiali) che saranno collocati in un percorso di sviluppo all'interno delle aree tecniche aziendali (Produzione, qualità, Ricerca & sviluppo, progettazione ecc.).

Laureati/e ad indirizzo economico, che saranno collocati nelle aree amministrazione, controllo di gestione, commerciale ecc.

Laureati/e ad indirizzo giuridico e umanistico che saranno collocati nella aree di staff. 

Le nostre strategie di sviluppo delle Risorse Umane mirano a favorire l'inserimento di giovani laureati ad alto potenziale (ingegneria, economia, lauree ad indirizzo umanistico) da collocare in un percorso di sviluppo professionale.

Necessari, in quest'ottica, un solido background di competenze, un forte interesse a consolidarle mediante un percorso di sviluppo strutturato, una spiccata motivazione alla crescita professionale e di carriera, una marcata predisposizione a relazionarsi con i colleghi, all'interno di un contesto lavorativo caratterizzato da un clima sereno e collaborativo e da una forte predisposizione al team building ed al lavoro di squadra.    

I candidati interessati possono inviare il loro curriculum a

minnici.giuseppe@acciaierievenete.com

Oppure tramite lo spazio "invia la tua candidatura" all'interno del sito 

www.acciaierievenete.com

AcegasApsAmga, società del Gruppo Hera, è la prima multiutility del Nordest per volumi trattati e cittadini serviti. Offre diversi servizi di pubblica utilità principalmente nei territori di Padova, Trieste, Gorizia e Udine.AcegasApsAmga opera nei servizi ambientali, effettuando la raccolta dei rifiuti e assicurando la circolarità delle materie prime; gestisce il ciclo idrico integrato distribuendo acqua potabile e restituendola depurata all'ambiente; distribuisce gas ed energia elettrica. Con Hera Luce ed Hera Servizi Energia offre illuminazione pubblica e riqualificazione energetica.Per il pianeta, per le persone e per la prosperità: questo il ruolo sociale che vogliamo ricoprire attraverso un modello d'impresa capace di innovazione e di radicamento territoriale, nel rispetto dell'ambiente.

Cerchiamo persone che...

• Sappiano bilanciare decisionalità e flessibilità per individuare le soluzioni migliori anche senza possedere tutte le informazioni utili e che sappiano apprendere dai propri errori
• Ricerchino l'eccellenza in ciò che fanno, si impegnino con costanza cercando di superare sempre gli obiettivi affidati
• Siano orientate al servizio verso il cliente interno/esterno, sentendosi responsabili di ciò che fanno per gestire i cambiamenti del contesto interno ed esterno
• Siano d'esempio per gli altri, lavorino con coerenza e trasparenza avendo fiducia nel Team di lavoro

• il candidato viene invitato ad un colloquio conoscitivo da parte del Responsabile del Personale;
• i candidati che hanno superato la prima fase, vengono poi contattati per un colloquio tecnico gestito dal Responsabile della struttura proponente e dal Responsabile Personale di riferimento;
• se la risorsa supera le prime due fasi, viene contattata per l'ultimo colloquio effettuato dal Responsabile Personale di riferimento per la formalizzazione dell'assunzione.

L'inserimento avviene attraverso un percorso di formazione e orientamento che permette al nuovo assunto di avere una graduale conoscenza dell'organizzazione e un progressivo inserimento nei contesti aziendali.

AGCO SpA (ex Laverda SpA). Situata a Breganze e dedicata alla produzione di macchine e attrezzature agricole dal 1873, anno della sua fondazione, l’azienda produce mietitrebbie da oltre cinquant’anni e impiega oggi 1130 persone. Fra i più moderni ed efficienti impianti per la produzione di macchine da raccolta in Europa e centro di eccellenza di AGCO Corporation per la progettazione e produzione di mietitrebbie destinate ai mercati di Europa, Africa e Medio Oriente, lo stabilimento di Breganze rappresenta un caposaldo, in grado di offrire una risposta professionale alle esigenze di un’agricoltura sempre più specializzata. AGCO Corporation, con più di 25.000 dipendenti nel mondo, 12 miliardi di dollari di vendite nette nel 2022 e quotata alla borsa di New York, completa la sua gamma di prodotti con brand fondamentali dell’industria delle macchine e dei complementi agricoli quali Fendt® MasseyFergusson® Challenger® Valtra® e GSI®.

Entra a far parte di AGCO Corporation e inizia una carriera in un'azienda dal profilo internazionale, improntata alla diversità e con una particolare attenzione alla dimensione umana. Siamo sempre alla ricerca di giovani e motivati talenti per percorsi di stage/internship in qualità di: - mechanical project engineer - electric & electronic project engineer - field test engineer - supply chain, logistic & planning engineer - lean manufacturing engineer - industrial quality assurance engineer.

Join AGCO Corporation and let you career start within a multinational company voted to diversity and high attention to the human dimension. We are always looking for passionate and motivated young talents starting an internship as: - mechanical project engineer - electric & electronic project engineer - field test engineer - supply chain, logistic & planning engineer - lean manufacturing engineer - industrial quality assurance engineer.

Giovani talenti, appassionati e motivati che vogliano crescere in un'azienda moderna, strutturata e dal respiro multinazionale con un ambiente complesso ma stimolante. Fondamentali la conoscenza dell'inglese e l'aggiornamento alle migliori skill tecniche dai percorsi di università qualificate in: ingegneria meccanica/elettrica/elettronica/meccatronica e gestionale.

Passionate and motivated young people who want to grow in a modern, structured and multinational company, within a complex but challenging environment. English skilled and updated to best technical knowledge from major university paths as: Mechanical Engineering, Electrical and Electronic Engineering, Mechatronic Engineering and Management engineering.

In qualità di leader mondiale specializzato nella progettazione, produzione e distribuzione di macchine e complementi agricoli, siamo sempre alla ricerca di persone altamente motivate, appassionate per i nostri prodotti, i nostri brand e per tutto ciò che facciamo. Entra in AGCO Corporation e divieni parte di un team multiculturale per una crescita di carriera che si adatti a te.

As a global leader focused in designing, manufacturing and distributing agricultural machinery and infrastructure, we are always seeking highly engaged people who are passionate about our products, brands and what we do. Join AGCO and become part of a diverse team and grow your career in a way that fits you.

Air Liquide, leader mondiale dei gas, delle tecnologie e dei servizi per l'Industria e la Sanità, è presente in 73 paesi con circa 67.100 collaboratori e oltre 3,9 milioni di clienti e pazienti. Ossigeno, azoto e idrogeno sono stati al centro delle attività dell'azienda sin dalla sua origine nel 1902. L'ambizione di Air Liquide è quella di essere leader nel settore, realizzando una crescita dinamica, una performance costante nel lungo termine e operando in maniera responsabile. Presente in Italia dal 1909, Air Liquide è leader nel mercato dei gas industriali e dei servizi e tecnologie ad essi associati. Con una struttura industriale e commerciale articolata su tutto il territorio nazionale e con una rete di gasdotti di 600 chilometri, serve circa 100 mila clienti, diretti e indiretti, che spaziano dalla grande azienda al piccolo artigiano. Attraverso tecnologie e servizi innovativi, Air Liquide Italia propone soluzioni ad alto valore aggiunto che migliorano sia le performance industriali che l'impatto ambientale.

Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire in Air Liquide!

Hai voglia di iniziare il tuo percorso professionale in un'azienda dinamica e internazionale?

Vuoi sviluppare le tue idee e le competenze in un ambiente innovativo?

Sei pronto/a ad accogliere nuove sfide?

Inviaci il tuo CV!

Cosa cerchiamo:

• Profili laureati in Ingegneria
• Disponibilità alla mobilità
• Buona conoscenza della lingua Inglese 
• Ottime capacità relazionali, flessibilità, proattività, orientamento al risultato,innovazione, curiosità.

La nostra career page: https://airliquidehr.wd3.myworkdayjobs.com/it-IT/AirLiquideExternalCareer

Alfa Laval è un fornitore leader a livello mondiale di prodotti di prima qualità nei settori del trasferimento di calore, della separazione e del trattamento dei fluidi. Con questi prodotti alla base, Alfa Laval intende contribuire a migliorare la produttività e la competitività dei suoi clienti in vari settori industriali in tutto il mondo.

Definiamo le loro sfide e forniamo prodotti e soluzioni sostenibili che soddisfano le loro esigenze, soprattutto nei settori dell'energia, dell'ambiente, dell'alimentazione e dell'industria navale.

Fondata nel 1883, Alfa Laval conta oggi circa 19.500 dipendenti in più di 35 Paesi ed è quotata al Nasdaq OMX.

Per curiosi studenti e laureandi ci sarà la possibiltà di svolgere uno stage curricolare o extracurricolare di 6 mesi nelle seguenti aree:

• Production Planning
• Process Quality
• Internal Logistic
• Purchasing
• Industrial Controlling

Lo stage potrà essere indipendente o collegato ad un progetto di tesi.

Are you curious?

In Alfa Laval facciamo sempre il possibile per superare le sfide più difficili. La nostra forza trainante è quella di accelerare il successo per i nostri clienti, le persone e il pianeta. Puoi farlo solo avendo persone dedicate con una mente curiosa. La curiosità è la scintilla dietro le grandi idee. E le grandi idee guidano il progresso.

Come membro del nostro team, puoi crescere in un ambiente di lavoro davvero vario e inclusivo, basato sulla cura e l'empowerment. Sei qui per fare la differenza. Costruire costantemente ponti verso il futuro con soluzioni sostenibili che hanno un impatto sui problemi più urgenti del nostro pianeta. 

Rendere il mondo un posto migliore.

Ogni giorno.

I candidati interessati a prendere contatto con la nostra realtà potranno candidarsi alle posizioni aperte tramite LinkedIn o mandare la propria candidatura spontanea a Camilla De Pieri, HR Business Partner al seguente indirizzo:

camilla.depieri@alfalaval.com 

Allianz Italia è uno dei principali assicuratori italiani e fa parte del gruppo Allianz SE, tra i leader mondiali nel settore assicurativo e nell’asset management, con oltre 159 mila dipendenti al servizio di più di 122 milioni di clienti in oltre 70 paesi. In Italia, secondo mercato assicurativo per il Gruppo dopo la Germania, Allianz Italia opera con oltre 4.700 dipendenti al servizio di più di 8 milioni di clienti, attraverso una rete distributiva multicanale composta da oltre 25mila tra Agenti, collaboratori sul territorio e Financial Advisor, importanti accordi di bancassurance, e la compagnia diretta Allianz Direct S.p.A. 

“Assicuriamo il vostro futuro”.

Nel 2023 Allianz ha ricevuto per il terzo anno consecutivo la prestigiosa certificazione Top Employers Italia dal Top Employers Institute per l’eccellenza nelle politiche e strategie in ambito Human Resources e in precedenza aveva già conseguito l’importante certificazione internazionale EDGE Move per il suo impegno nell’uguaglianza di genere.

Il Gruppo Allianz è una delle più affidabili compagnie assicurative e di asset management al mondo. Avere a cuore i nostri dipendenti, le loro ambizioni, i loro sogni e le loro sfide, è ciò che ci rende un datore di lavoro unico. Insieme possiamo costruire un ambiente dove ognuno può sentirsi messo in grado e avere la fiducia per esplorare, crescere e dare forma a un futuro migliore per i nostri clienti e il mondo che ci circonda. In Allianz crediamo in un contesto lavorativo caratterizzato da diversità e inclusione,  e siamo orgogliosi di offrire a tutti pari opportunità lavorative. Incoraggiamo le persone ad essere loro stesse, indipendentemente da dove provengono, da come appaiono, da chi amano e da ciò in cui credono. Pertanto accogliamo candidature prescindendo da etnia, background culturale, età,  genere,  nazionalità,  religione,  disabilità o orientamento sessuale.  Unisciti a noi! Let's care for tomorrow.

Tutte le nostre offerte sono rivolte ad entrambi i sessi ai sensi della L. 9 dicembre 1977, n. 903 (s.m.i). 

Un brillante percorso di studi in Economia, Ingegneria nei principali indirizzi, Scienze Statistiche ed Attuariali, Data Science, Matematica, come titoli più richiesti, e il desiderio di far parte di un Gruppo di dimensioni mondiali per sviluppare i propri talenti.

Le caratteristiche che cerchiamo sono: saper lavorare in team, buona conoscenza della lingua inglese,  intraprendenza e spirito innovativo, motivazione a cogliere obiettivi sfidanti e a crescere professionalmente.

Per maggiori informazioni sulle nostre offerte di stage e per candidarti: https://careers.allianz.it/lavora-con-noi

Per le nostre offerte di lavoro e per candidarti:

https://careers.allianz.com/

Unisciti a noi! Let's care for tomorrow.

Tutte le nostre offerte sono rivolte ad entrambi i sessi ai sensi della L. 9 dicembre 1977, n. 903 (s.m.i). 

Almaviva. Digitale assoluto.

Almaviva è sinonimo di innovazione digitale. Esperienze consolidate, competenze uniche, ricerca continua e una profonda conoscenza dei diversi settori di mercato, pubblico e privato, ne fanno il Gruppo leader italiano nell’Information & Communication Technology.

Con 46.000 persone, 7.000 in Italia e 39.000 all’estero, Almaviva è il 3° Gruppo privato italiano per numero di occupati al mondo, per un fatturato nel 2022 pari a 1.096 milioni di euro.

Almaviva accompagna i processi di crescita del Paese raccogliendo la sfida che le realtà enterprise devono affrontare per rimanere competitive nell’era del digitale, innovando il proprio modello di business, la propria organizzazione, la cultura aziendale e l’ICT. La presenza in Italia come riferimento di valore. E da solide competenze Made in Italy, unite alla capacità di integrare culture, intelligenze ed esperienze diverse, è nato un network globale. Protagonista della trasformazione digitale.

Junior Data Engineer

Junior Data Scientist

Junior Full Stack Developer

Junior IoT Developer

• Laureati o laureandi in discipline scientifiche, informatica, ingegneria,
• Forte interesse per l’informatica
• Conoscenze base di Programmazione
• Autonomia lavorativa e predisposizione ai rapporti interpersonali
• Costituirà titolo preferenziale l’aver intrapreso percorsi di studio riguardanti Big Data, Mobile, IoT, AI.

Altair (Nasdaq: ALTR) è un’azienda leader mondiale nella scienza computazionale e nell'intelligenza artificiale (AI) che fornisce soluzioni software e cloud per la simulazione, il calcolo ad alte prestazioni (HPC) e l'analisi dei dati (DA). Altair consente a organizzazioni di tutti i settori di avvicinarsi ad una cultura data-driven per aumentare la loro competitività e sostenibilità, risparmiando sui costi, riducendo gli sprechi e accelerando il time-to-market.

STUDENT AMBASSADOR

The Altair Student Ambassador program is designed to enhance the entrepreneurial spirit and skills of brilliant students who aspire to extraordinary careers.

What You Will Do:

•Expanding and raising awareness of Altair culture, projects, and products among students

•Identifying and collaborating with the most outstanding student organizations in STEM fields to present Altair tools (such as Simulation and Data Analytics software), develop training plans and provide methodological support

•Became the reference person for your University about the Altair world

•Teaching and giving practical demonstrations of Altair products to fellow students andprofessors

•Encouraging and facilitating Altair events with students and professors

•Engaging in the creation of case studies, video interviews, tutorials, etc.

•Attending Altair events dedicated to the academic environment

•Being enrolled in Bachelor’s or master’s courses in Engineering/Physics/Economics/DataScience/Computer Science or related fields

•Interested in Data Analytics or CAE Simulation tools

•Knowledge of Altair products or other simulation or data analytics software will be a plus

•Problem-solving and analysis attitude

•Good knowledge of English (written and spoken).

•Strong interpersonal skills

Application must be submitted by sending an email to: studentambassador.it@altair.com 

Il Gruppo ALTEN, leader europeo nella consulenza per le tecnologie avanzate in campo ingegneristico e ICT, è quotato alla Borsa di Parigi e vanta più di 45.000 collaboratori in 30 Paesi nel mondo. In Italia ALTEN è presente attraverso ALTEN ITALIA spa con più di 4.000 collaboratori e uffici in Milano, Gallarate, Bari, Bologna, Brescia, Firenze, Genova, Napoli, Padova, Roma, Modena e Torino. ALTEN si propone al mercato con servizi legati al mondo dell’ingegneria, dell’information technology, delle telecomunicazioni e del life sciences, con numerosi centri di eccellenza tra cui: digital, business intelligence, testing, formazione (ALTEN Academy), ITSM, IoT, hw, sw embedded, quality e CSV. La forza di ALTEN si fonda sulla competenza e professionalità dei profili tecnici e manageriali, che vengono selezionati e formati con percorsi strutturati e replicati anche all’interno dell’ALTEN Academy, che eroga corsi di formazione e certificazione anche verso l’esterno.

- Neolaureati/e per sviluppo software e sviluppo embedded

- Neolaureati/e in Ing. delle Telecomunicazioni

- Neolaureati/e per software Testing.

- Neolaureati/e in Ing. Elettrica/Eletronica

- Neolaureati/e in Ing. Informatica o Informatica

- Neolaureati/e in Ing.dell'Automazione

- Neolaureati/e in Ing. Biomedica

- Neolaureati/e in Ing. Gestionale

Laurea in materie scientifiche ed ingegneristiche:

Informatica, Ingegneria Informatica, Scienze matematiche, Fisica, Matematica, Scienze statistiche, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Elettrica/Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria dell'Automazione, Ingegneria Biomedica, Ingegneria Meccanica. 

Primo colloquio telefonico con un responsabile dell'ufficio Recruitment.

Secondo colloquio con un Business Manager.

Terzo colloquio video con un referente tecnico di progetto.

Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile’ delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers’ delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants.

Graduate Shift Manager

You’ll gain experience leading a large and diverse team to make sure your area of the business keeps pace with demand. In this hands-on role, you’ll learn about the complexity of operations at a global business and what it takes to make everything run seamlessly. While you implement your team’s approach to drive productivity, you’ll also work closely with your colleagues to address challenges. You’ll work shifts and be based at one of our operational sites. Your main focus will be to maintain safety standards within your team and across your site. You’ll also monitor and maintain process efficiency. Your days will always include prioritising routine team management and daily operational tasks, alongside other tasks like individual escalations, process improvement work and wide-scale operational contingency planning.  You'll analyse data and performance metrics with leaders in your business area, as well as discuss the operational pros and cons of technical improvements with engineers. 

Basic Qualifications

• Bachelor’s degree (or working towards a bachelor’s degree) 
• Advanced proficiency in written and verbal English and local language 
• Relevant experience in performing data analysis  

Preferred Qualifications

Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we’d love to hear from you. 

• Experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership 
• Experience in a logistical working environment 
• Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment 

1 video/phone interview with recruitment

3 x 30-min interviews with business experts

Siamo un gruppo di SOCIETA' DI INGEGNERIA che ha acquisto nel tempo una vasta esperienza nel campo della progettazione e consulenza tecnica. I nostri principali settori sono:

-       costruzioni e infrastrutture

-       energia da fonti rinnovabili e impianti tecnologici

-       ingegneria della sicurezza e Fire Safety Engineering FSE.

Offriamo opportunità di formazione e crescita professionale nei settori di nostra competenza con un occhio alle necessità presenti e future per poter implementare e/o far crescere anche nuove nicchie di mercato sempre nell'ambito dell'ingegneria delle costruzioni.

Cerchiamo figure che sappiano lavorare in team ed in grado di contribuire con responsabilità al raggiungimento degli obiettivi.

Qualifica richiesta Laure in ingegneria.

IlLa professionista scelto/a sarà coinvolto/a nello sviluppo della progettazione in relazione alla competenze e specialistiche acquisite nel corso degli anni di studio 

Raccolta candidature tramite invio CV

Analisi dei CV ricevuti

Selezione dei CV e avvio dei colloqui in presenza e/o on line

Valutazione dei colloqui

2^ Colloquio per la valutazione dell'inserimento e discussione sul tipo di contratto Inserimento nell'organico della società

Fondata nel 1978 da Elio Marioni, attuale Presidente, Askoll è l’azienda leader nella produzione di motori elettrici dalla tecnologia innovativa per elettrodomestici, acquari e laghetti e dal 2015 leader nella produzione di veicoli elettrici per la mobilità urbana.

Con 10 società localizzate in tutto il mondo, Askoll ha sede a Dueville (VI), dove si trova anche il Centro di Ricerca & Innovazione da cui nascono prodotti dalla tecnologia sempre all’avanguardia: alta efficienza energetica, bassissimi consumi e risparmio di materie prime contraddistinguono le pompe e i motori Askoll, che vanta oltre 800 brevetti registrati inerenti i motori elettrici.

Nel 2015 il Gruppo, utilizzando il proprio know-how pluridecennale, entra nel settore della mobilità sostenibile. Nasce così Askoll EVA, che sviluppa, produce e commercializza e-bike ed e-scooter, nonché kit e componenti nell'area dei motori elettrici e delle batterie.

Nel 2022 Askoll Eva lancia C90A, la prima drive unit del brand Askoll ULTRA, dedicata al mondo delle alte prestazioni e-mtb.

Le opportunità di inserimento nel nostro Gruppo sono rivolte a laureati/e e laureandi/e in:

• Ingegneria Elettronica, Meccanica, Meccatronica, Informatica ed Elettrica per le aree Ricerca e Innovazione ed Automazione;

• Ingegneria Gestionale per l’area Supply Chain e Qualità;

•  Economia e Marketing per le aree AFC e Marketing;

La forza di Askoll sono le sue persone: il loro sviluppo e la loro valorizzazione sono leve strategiche per il successo di tutto il Sistema Azienda. Le abilità e le competenze sviluppate internamente rappresentano infatti il motore dell'innovazione: è il nostro capitale intellettuale a renderci più competitivi. Il costante investimento in formazione aumenta la flessibilità interna e le capacità lavorative, garantendo una continua crescita personale e professionale. I percorsi professionali sono vari e personalizzati, conseguenza di un ambiente in evoluzione e fortemente orientato allo sviluppo. Per proseguire nella sua crescita, Askoll è alla ricerca di persone che abbiano un solido background formativo e siano entusiaste, innovative, dinamiche, fiduciose nel futuro e pronte a lavorare in contesti internazionali. 

Il nostro processo di selezione è finalizzato all’individuazione delle persone con il profilo di competenze più allineato ai requisiti definiti per la posizione organizzativa da ricoprire e ai valori che caratterizzavano l’identità aziendale.

La metodologia di valutazione si articola su diverse fasi e può prevedere colloqui individuali, di gruppo, l’utilizzo di test attitudinali e di personalità, a seconda della funzione aziendale e del peso organizzativo del ruolo in selezione.

Puoi inviarci il tuo cv all'indirizzo: people@askoll.com o tramite la sezione "career" del nostro sito www.askoll.com 

Aspiag Service S.r.l. è concessionaria del marchio Despar in Veneto, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige e Emilia Romagna e conta ad oggi oltre 8.500 dipendenti.

Nella nostra area di attività gestiamo filiali dirette a insegna Despar, Eurospar e Interspar e riforniamo centinaia di dettaglianti associati alle insegne Despar ed Eurospar.

Facciamo parte del gruppo SPAR Austria, la più grande realtà territoriale all’interno di SPAR International, assieme alle concessionarie SPAR di Austria, Slovenia, Croazia e Ungheria .

Con il nostro lavoro di ogni giorno contribuiamo a fare del marchio con l’abete il brand retail più diffuso al mondo, presente in quattro continenti e in ben 48 Paesi.

Vi invitiamo ad approfondire la nostra conoscenza consultando il nostro Report Integrato: https://www.despar.it/it/report-integrati

Offriamo l’opportunità di lavorare in un’azienda leader della DMO, in un ambiente di respiro internazionale, attenta ed orientata alla crescita e sviluppo delle proprie risorse, grazie a diverse tipologie contrattuali: stage, assunzioni, percorsi di sviluppo interni;

Le aree dove vengono offerte nuove opportunità sono: sistemi informativi, marketing, controllo qualità, acquisti, risorse umane, amministrazione finanza e controllo, affari legali e business process management. 

Offriamo inoltre opportunità lavorative all’interno dell’area Vendite, che permettono a laureandi e laureati di sperimentarsi ”sul campo” partecipando a percorsi di sviluppo e crescita professionale.

Per chi desidera affiancare un’esperienza lavorativa al percorso di studi, offriamo l’opportunità di lavorare durante il week end all’interno dei nostri supermercati.

Consultate le posizioni aperte all’interno del modulo Lavora con Noi sul nostro sito Despar:  https://www.despar.it/it/lavora-con-noi/

Aspiag Service ricerca candidati, laureandi e laureati in area economico/scientifica, giuridica e tecnica che siano dotati di spirito di iniziativa, entusiasmo e ottime capacità relazionali.

In linea con i valori aziendali i nostri candidati ideali inoltre devono essere orientati all'innovazione ed al lavoro di squadra.

Completano il profilo ideale un buon percorso accademico e padronanza del Pacchetto Office (in particolare word ed excel).

CONOSCENZA LINGUE STRANIERE

Il contesto internazionale nel quale opera Aspiag Service, facente parte del gruppo Spar Austria, rende la conoscenza della lingua inglese e/o della lingua tedesca (quest’ultima è la lingua ufficiale del gruppo) un requisito preferenziale

Aspiag si avvale di sistemi tradizionali e innovativi (speed interview, colloqui telefonici, colloqui individuali e di gruppo, prove tecniche). Le posizioni aperte sono visibili nel sito www.despar.it

Per candidarsi compilare il form online nella sezione “Lavora con noi” o inviare il proprio CV all’indirizzo job@despar.it

auxiell, fondata nel 2005, è una società di consulenza specializzata nella Complete Lean Transformation, ovvero nel supportare le aziende nell’incrementare le proprie performance e la redditività, eliminando gli sprechi in tutti i processi attraverso il lean system.Conta più di 65 consulenti, ha al suo attivo centinaia di clienti e opera in Italia, Messico (dove ha collocato una propria filiale), USA, Brasile, Cina, Romania e altri paesi dell’UE nei più svariati settori industriali, nei servizi, ma anche nella pubblica amministrazione e nella sanità.

Il consultant (M/F/X) opera come team member di progetti di lean transformation presso Clienti auxiell. Responsabilità:

·      Analizzare i processi con opportune tecniche proprie dell’auxiell lean system, individuando le opportunità di miglioramento;

·      Svolgere attività di analisi dei processi con mappatura dei flussi produttivi e non, distinguendo le operazioni che creano valore da quelle non a valore;

·      Pianificare le azioni correttive per la standardizzazione dei processi, in modo da garantire l’approccio ad una risoluzione definitiva delle problematiche;

·      Identificare, valutare e monitorare i principali KPI di performance e di processo;

·      Coordinare le attività del team interno e del Cliente al fine di trasformare i processi analizzati implementando le opportune tecniche individuate;

·      Creare standard e standardwork atti a garantire il funzionamento dei nuovi processi;

·      Monitorare le performance dei processi trasformati e verificare l’aderenza agli standard condivisi;

I candidati ideali sono laureati in ingegneria (gestionale o meccanica) o economia (con attitudine gestionale) con le seguenti caratteristiche:

·          Passione per il miglioramento dei processi;

·          Determinazione e propensione al problem solving e al “chiedersi il perché delle cose”;

·          Focalizzazione su progetti ed obiettivi;

·          Capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;

·          Disponibilità a frequenti trasferte, in Italia e/o all’estero presso diversi Clienti;

·          Ottima conoscenza della lingua italiana, indispensabile per interfacciarsi con i clienti.

·          Buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di un’altra lingua straniera;

·          Conoscenza di base di princìpi, tecniche, strumenti del lean system;

·          Conoscenza approfondita della suite MS Office, con particolare focus su fogli di calcolo e database.

Processo di selezione con primo incontro conoscitivo, secondo colloquio tecnico e test attitudinale online.

Who we are 

Born in 2004 as Techedge, we have gathered almost 20 years of expertise to become what we are today: Avvale!

This path has led us to be able to count on over 3,000 professionals, present in 11 countries around the world.

What do we do 

We help public and private companies to rethink their business models through the development of innovative and sustainable solutions, which have a positive impact not only on our customers but also on the world we live in!

How do we do it 

Through circular economy models, made possible thanks to technological innovation.

Enabling What's Next

We recruit graduates to join as Digital Technology Consultants.

What does a Consultant do?

You'll be assigned to a team working on a client issue.

You'll never be alone: you'll learn on the job thanks to Pair Programming, to our Inside Tracks and to the team's daily Scrum Meetings.

You'll slowly become an expert on a range of components, products and processes.

You'll work on a variety of industries; hence, you'll understand how business processes work, what clients need and how we keep them happy.

By the end of your tenure as Digital Technology Consultant you'll have decided whether you are more inclined to be a technology Guru or a hybrid business and IT consultant.

It will be up to you.

We have a huge community of University of Padua graduates working with us and achieving excellent results!

We are interested in meeting both Bachelor and Master graduates and students in:

• Computer science or computer engineering
• Management engineering
• Mathematics or statistics
• Economics

To apply you must:

• Be happy to work in a team
• Possess good communication skills
• Fluent or native Italian
• Working knowledge of English

Our recruiting process is simple - generally it consists of two steps:

• A first interview with HR;
• If the feed-back of the first interview is positive, there is a second interview with the Practice manager.
• If the second interview is successful, we will send an economic offer.

Banca Ifis, che ad oggi conta più di 1800 dipendenti, è un Gruppo bancario specializzato e diversificato a sostegno dell'economia reale. Nati nel 1983 come operatore specializzato nel factoring e quotati alla Borsa di Milano dal 2003, abbiamo saputo evolverci cogliendo, con velocità e flessibilità, le nuove opportunità di mercato nello "specialty finance". Rispondiamo alle esigenze delle imprese con un'offerta diversificata e strutturata di Commercial e Corporate Banking a cui fanno capo le attività di factoring, leasing e noleggio, advisory per operazioni di corporate acquisition, M&A e finanziamenti a medio e lungo termine, con o senza garanzia. Siamo presenti nel mercato dei servizi finanziari alle farmacie e della cessione del quinto. Siamo inoltre specializzati nel business dei NPL attraverso tre Società: Ifis Npl Investing, Ifis Npl Servicing e Ifis Real Estate.

• Stage Innovation Services;
• Stage IT Developer;
• Stage IT Junior Project Manager;
• Stage Data Base Administrator;
• Stage IT Developer;
• Stage Big Data DWH;
• Stage CRM e Multicanalità
• Stage Operations;
• Stage Organizzazione;
• Junior Credit Analyst.

• Laurea triennale e/o magistrale in Economia;
• Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria;
• Laurea triennale e/o magistrale in Informatica;
• Laurea triennale e/o magistrale in Statistica;
• Conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
• Competenze nello sviluppo di strategie informatiche conoscenza base di almeno uno tra questi: JAVA/J2EE - Angular JS - HTML - SQL ambienti di sviluppo linux/windows - PHP).

• Primo colloquio conoscitivo con HR;
• Secondo colloquio tecnico con Responsabile di linea. 

Il nostro Gruppo ha radici lontane, in un laboratorio artigianale nato nel 1922 a Verona, dalla passione del fondatore Ruggero Bauli e da un’antica ricetta di pandoro. Dopo 100 anni di storia di successo, il gruppo di tradizione familiare è oggi riconosciuto e amato in tutto il mondo: i prodotti del Gruppo Bauli sono infatti presenti in oltre 70 paesi.

Nel tempo il Gruppo ha saputo diversificare il proprio business, accostando alla produzione di dolci per le ricorrenze anche prodotti da forno continuativi dolci e salati. Ma i veri ingredienti per la ricetta di successo di Bauli sono il connubio tra tradizione artigianale e innovazione, l’incontro tra lievitazione naturale e tecnologia avanzata.

Bauli offre la possibilità di svolgere un’esperienza lavorativa o di stage presso l’Headquarter di Castel d’Azzano (VR) e presso le sedi operative di San Martino Buon Albergo (VR), Orsago (TV) e Romanengo (CR). Le principali funzioni aziendali in cui offriamo queste opportunità sono M&A, Finance, Sales & Marketing, Ingegneria, Logistica e Operations.

Il candidato ideale deve aver maturato durante il percorso accademico, solide basi accademiche. È richiesta un’ottima conoscenza del Pacchetto Microsoft Office e un buon livello di inglese; saranno considerate un plus competenze informatiche nei linguaggi di programmazione. È fondamentale, oltre le competenze tecniche, che le persone sposino i valori che caratterizzano l’Azienda come lealtà, impegno ed unicità.  I dipendenti Bauli si contraddistinguono per entusiasmo nel loro lavoro e un forte senso di responsabilità e rispetto verso i colleghi.

Il processo di selezione si compone di uno step di valutazione che si struttura in due fasi:

- valutazione Psicoattitudinale 

- valutazione Tecnica delle competenze maturate

BAXI SPA è un'azienda attiva nella progettazione e produzione di caldaie e sistemi ibridi integrati per il riscaldamento ad alta tecnologia, il cui obiettivo è quello di sviluppare e produrre soluzioni altamente efficienti in grado di portare un valore aggiunto sia in termini economici che eco-sostenibili ai propri clienti. 

Lo stabilimento di Bassano del Grappa, fondato nel 1925 e che oggi conta 800 dipendenti, fa parte dal 2009 del gruppo BDR Thermea, leader mondiale nella produzione e distribuzione di soluzioni e servizi per la produzione di acqua calda e per la climatizzazione sostenibile e intelligente, che opera in oltre 70 paesi, impiega 6.400 persone a livello globale con un fatturato annuo vicino a € 1,8 miliardi.

Sono tre i valori cardine che guidano la cultura aziendale di Baxi: accanto all'attenzione al cliente e alla capacità di fare squadra, è il valore della sostenibilità a determinare la politica aziendale quotidiana, fatta di processi decisionali e comportamenti orientati alla crescita e al miglioramento continuo.

All’interno di una strategia globale di crescita della Ricerca & Sviluppo di Bassano del Grappa all’interno del Gruppo BDR, intendiamo potenziare le nostre risorse e stiamo selezionando giovani e brillanti studenti e laureati in ingegneria energetica, meccanica, elettronica, informatica e gestionale.

Selezioniamo inoltre ragazzi con percorsi in ambito economico/statistico da inserire nella nostra realtà Aziendale in un ambiente dinamico e internazionale con opportunità di crescita e formazione.

Le aree nelle quali sono più frequenti gli inserimenti sono Research and Development, Sales Engineering, After-Sales, Marketing, Logistics, Finance e IT.

C'è la possibilità si svolgere stage curricolari, extracurricolari e per tesi...Passa al nostro desk e vieni a scoprire le opportunità!

Ricerchiamo persone che abbiamo voglia di fare la differenza da subito mettendosi alla prova all’interno di un contesto internazionale sfidante e dinamico, dove la curiosità e la spinta all’innovazione continua sono le fondamenta su cui si basa ogni progetto.

La persona che ambisce a far parte del nostro team deve possedere:

• Capacità di lavorare efficacemente sia in squadra che singolarmente
• Una naturale curiosità e desiderio di migliorare e innovare
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, preferibilmente perfezionata con esperienze all’estero
• Eccellenti skill IT

L’attività di recruiting avviene partendo dai CV inviati all'azienda e inseriti nel nostro database tramite il sito www.baxi.it alla pagina https://baxi.intervieweb.it/it/career.

Inoltre, può essere sviluppata attraverso il contatto nelle nostre pagine social oppure la raccolta dei curriculum durante i molti eventi di incontro tra giovani e mondo del lavoro in cui l'azienda è presente. 

I profili in linea con le ricerche in corso vengono prontamente ricontattati per partecipare ai nostri processi di selezione.

BDF Digital è un’azienda al 100% italiana con oltre 50 anni di esperienza nel mondo dell’automazione industriale, con brand riconosciuti a livello mondiale: TDE Macno, con sede a Vicenza e ECS, con sede a Firenze e Milano. BDF Digital si propone al mercato come punto di riferimento per il mondo dell’automazione industriale e delle energie rinnovabili.

Progettiamo, sviluppiamo, produciamo e commercializziamo azionamenti, CNC e sistemi completi in grado di soddisfare i bisogni specifici del cliente nell'automazione industriale e delle energie rinnovabili. Supportiamo il cliente dalla prevendita fino al postvendita e, su richiesta, realizziamo soluzioni altamente personalizzate studiate sulle reali e specifiche necessità del cliente. Con i nostri prodotti e soluzioni ricerchiamo costantemente la massima efficienza energetica negli impianti industriali e nelle energie rinnovabili per poter affrontare le sfide di domani che saranno sempre più digitali, green e sostenibili.

1) JOB TITLE: Sales Drive Division

2) JOB TITLE: SW Automation Developer

1) Required skills tecniche: conoscenza, anche didattica, dei principali feedback e fieldbus, come di seguito esposti: - Conoscenza funzionalità motori utilizzati in campo industriali (IM, PMSM, SYNRM); - Conoscenza principali feedback di retroazione assoluti e incrementali di tipo rotativo o lineare (es. resolver, encoder incrementale, sincos, endat 01/02/21/22, biss, etc, …); - conoscenza nell’utilizzo di servo azionamenti e capacità nel dimensionamento di semplici configurazioni di automazione; - Principali fieldbus (CanOpen, EtherCAT, Profinet). 

2) Required skills tecniche: - Attività di project engineer e commissioning engineer per due energy storage;- Capacità di investigare e di correggere le cause radici dei difetti applicativi con supporto attivo nella messa in servizio e formazione tecnica dei clienti;- Capacità di rivedere e di progettare seguendo i progetti e le specifiche temporali garantendo che i progetti soddisfino i requisiti di prestazione; - Buona conoscenza nella progettazione di sistemi di azionamento e di tecnologia di automazione.

1) Conoscenza tramite desk UNIPD;

2) Screening Curricula;

3) Mail o telefonata per prima call da remoto con Ufficio HR aziendale;

4) Mail di follow - up entro 5/7 gg lavorativi. Se di interesse della risorsa prescelta si procede con un secondo colloquio in presenza con l'Hr ed una figura tecnica specifica di reparto di inserimento;

5) Follow - up, con mail automotivazionale del candidato per proseguire nell'iter di selezione;

6) Terzo colloquio con eventuale proposta di impegno all'assunzione e plan career strutturato ad hoc per seniorty anagrafica, professionale e crescita specifica.

Fondata nel 1906, negli anni ‘50 BDF Industries è stato il primo produttore in Europa di Macchine IS.

Oggi, grazie agli oltre 100 anni di esperienza nel settore, BDF Industries  è riconosciuta in tutto il mondo come tra i primi quattro fornitori di soluzioni ed equipment di alta ingegneria ed è l’unico player nel mercato del vetro cavo in grado di offrire impianti completi chiavi in mano, occupandosi autonomamente di ogni singola fase del processo: dalla progettazione alla produzione di forni, canali, alle macchine IS fino alla realizzazione di interi impianti, e al servizio di manutenzione e assistenza.

Da sempre i punti di forza dell’azienda risiedono nella tecnologia innovativa, nell’attenzione al cliente, nella flessibilità di personalizzazione delle soluzioni e nell’approccio internazionale adottato in tutti i progetti, riuscendo così a soddisfare le esigenze dei clienti con impianti progettati ad hoc.

• TECHNICAL OFFICE: in affiancamento ai colleghi/e dell'ufficio tecnico potrai imparare a realizzare disegni meccanici CAD 2D e modellazione 3D. Si entrerà nel vivo del nostro software di modellazione non parametrico CREO DIRECT MODELING, DRAFT SIGHT e del PDM Pe2.

• CONTINUOUS IMPROVEMENT: avrai la possibilità di partecipare a progetti di miglioramento dei processi aziendali secondo i principi Lean.

• PURCHASING: l’obiettivo è quello di acquisire le competenze necessarie alla gestione degli acquisti, con un focus sui componenti delle lavorazioni meccaniche.

REQUISITI

BDF Industries riconosce nelle persone la sua forza più grande. Riteniamo fondamentali entusiasmo, motivazione, precisione ed affidabilità.

Ricerchiamo candidati/e che condividano con noi la passione per la qualità e la complessità tecnica, nonché una forte propensione per la progettazione, il miglioramento continuo e la pianificazione.

PROCESSO DI SELEZIONE

Offriamo l'opportunità di entrare a far parte di una realtà internazionale leader del mercato, attraverso un iter di selezione strutturato:

• Preselzione con l'area Talent Acquisition - HR
• Colloquio tecnico di approfondimento con i Responsabili di Funzione
• Definizione di un'opportunità di inserimento coerente con la seniority e le aspettative del candidato (stage curriculare, extra-curriculare, assunzione)

Beckhoff realizza sistemi aperti per automazione con tecnologia di controllo basata su PC. La gamma di prodotti comprende: PC industriali, componenti per bus di campo e I/O, tecnologia di azionamento, software di automazione e automazione senza quadro elettrico. La nostra filosofia, New Automation Technology, è sinonimo di soluzioni di controllo e automazione universali e aperte che vengono utilizzate in una vasta gamma di applicazioni che vanno dalle macchine utensili CNC ai sistemi intelligenti di automazione degli edifici.

La sede centrale di Beckhoff Automation si trova a Verl, Germania. La presenza sul mercato internazionale è assicurata da 39 filiali e partner in oltre 75 paesi.

La filiale italiana, con sede a Limbiate (MB) è stata fondata nel 2002 ed attualmente dispone di due uffici regionali (Bologna e Padova) che, insieme alla sede principale, supportano i clienti dal punto di vista tecnico e commerciale.

TIROCINIO PER LO SVILUPPO DELLA TESI

Sostenere e formare nuovi talenti è sempre stato importante per Beckhoff. Consideriamo parte della nostra missione accompagnare i giovani nel loro percorso verso un futuro professionale di successo, fornendo il miglior supporto possibile. 

Se devi ancora finire gli studi ma sei già impaziente di iniziare la tua prima avventura professionale, sei proprio la persona che stiamo cercando! Ti offriamo una valida esperienza nel settore dell’automazione industriale con un tirocinio per scrivere la tua tesi di laurea.

Il tuo percorso in Beckhoff sarà focalizzato su progetti reali che ti consentiranno di misurarti su attività concrete all’interno dei nostri team. In Beckhoff avrai l’opportunità di intraprendere un’esperienza lavorativa di “learning by doing” ovvero di un apprendimento basato sull’osservazione, la sperimentazione e l’esperienza diretta, che ti permetterà di essere immediatamente operativo e di acquisire ogni giorno nuove competenze e responsabilità.

I/le candidati/e ideali  possiedono:

• una Laurea in Ingegneria preferibilmente con indirizzo in Meccatronica, Automazione, Elettronica oppure Informatica

• una buona conoscenza della lingua inglese

• passione ed interesse per il mondo dell’Automazione e della tecnologia

• buone capacità relazionali, entusiasmo e spirito di iniziativa.

Sei sei interessato/a a lavorare con noi, puoi consultare il nostro sito https://www.beckhoff.it oppure inviare una candidatura spontanea all’indirizzo humanresources@beckhoff.it.

I/le candidati/e ritenuti/e in possesso dei requisiti richiesti vengono contatti/e per partecipare al nostro processo di selezione che prevede colloqui motivazionali con l’HR Manager e con i Responsabili di Area.

Bedeschi, è un’azienda italiana con oltre 100 anni di storia che opera in tutto il mondo nel settore delle infrastrutture portuali, del trasporto delle materie prime e degli impianti completi per la produzione di mattoni.

Con un fatturato di 170 milioni, il gruppo ha una forte vocazione internazionale con un’esportazione di oltre il 95%. Conta oltre 300 persone in Italia e nelle varie sedi estere. L’Headquarter ha sede a Limena (PD), altre filiali si trovano a Bergamo, Genova, Stati Uniti, UK, Germania e Australia.

Un terzo dei dipendenti si trova all’interno dell’ufficio tecnico, cuore pulsante dell’azienda che studia ed offre soluzioni chiavi in mano interamente personalizzate per il cliente.

Bedeschi punta l’attenzione sulla formazione professionale e sull’integrazione tra colleghi organizzando percorsi formativi tramite l’Academy interna e attività di Employee Engagement per creare momenti extra lavorativi di aggregazione di sfondo culturale, sportivo, e di benessere personale.

Bedeschi è una realtà in forte crescita che opera nel settore impiantistica industriale con sede in Italia ed all’estero. Abbiamo come obiettivo la selezione di giovani brillanti studenti o studentesse e laureati/e in ingegneria o con percorsi in ambito economico e giuridico da inserire nella nostra realtà Aziendale in un ambiente dinamico ed internazionale con opportunità di percorsi di crescita e formazione tecnico manageriale.

Le aree nelle quali sono più frequenti gli inserimenti sono: Engineering, Sales, Project Management, Procurement, Logistics, Finance e IT.

Siamo alla ricerca delle persone con la voglia di fare la differenza mettendosi alla prova all’interno di un contesto multinazionale, dove la curiosità e la spinta all’innovazione continua sono le fondamenta su cui si basa ogni progetto. I requisiti per noi importanti sono:

• Orientamento al Risultato;
• Capacità organizzativa;
• Capacità di Problem Solving;
• Capacità di lavorare Team;
• Capacità di gestione delle relazionali;
• Precisione e attenzione al dettaglio;
• Capacità di verifica e controllo delle attività;
• Orientamento al cliente.

L’attività di recruiting avviene partendo dai CV inviati all'azienda e inseriti nel nostro database tramite il sito https://www.bedeschi.com/careers/

Inoltre può essere sviluppata attraverso il contatto nelle nostre pagine social oppure la raccolta dei curriculum durante i molti eventi di incontro tra giovani e mondo del lavoro in cui l'azienda è presente. 

I profili in linea con le ricerche in corso vengono prontamente ricontattati per partecipare ai nostri processi di selezione.

Dal 1896, AFV Gruppo Beltrame è sinonimo di eccellenza e innovazione nella produzione di laminati mercantili e profili speciali per molteplici ambiti di impiego: edilizia, cantieristica navale, macchine movimentazione terra. Il Gruppo comprende 4 acciaierie a forno elettrico e 12 laminatoi localizzati in sette stabilimenti ubicati in Italia, Francia, Svizzera e Romania dove lavorano complessivamente circa 3000 dipendenti.

La gestione delle risorse umane, come leva di sviluppo e di creazione del valore, passa attraverso la loro valorizzazione attraverso una molteplicità di azioni che l‘azienda promuove e sostiene. Viene dedicata particolare attenzione agli aspetti organizzativi e alla formazione dei dipendenti, attraverso iniziative di sviluppo professionale e crescita delle competenze distintive di ognuno.

L’azienda offre un pacchetto di formazione specifica per i neolaureati che verrà svolto nel primo anno di assunzione e include: finance for non financials, corso basic; 1 Corso di lingua; Yellow Belt / 5S formazione.

https://www.youtube.com/watch?v=cAaF47IVt-I

Siamo sempre alla ricerca di nuovi giovani collaboratori con background ingegneristico e non solo, da inserire all'interno della nostra realtà. Cerchiamo persone motivate, curiose e con voglia di crescere all'interno di un Gruppo che può offrire diverse opportunità, anche di mobilità intercompany.

• Ambizione e determinazione;
• Spirito analitico;
• Spiccata attitudine al problem solving;
• Forte orientamento al risultato;
• Predisposizione al team working;
• Buone doti comunicative;
• Inglese fluente.

Colloqui individuali o assessment di gruppo, a seconda delle posizioni.

Benetton Group è una delle aziende di moda più note nel mondo, presente nei principali mercati con una rete commerciale di circa 4000 negozi; un Gruppo responsabile che progetta il futuro e vive nel suo tempo, attento all’ambiente, alla dignità delle persone e alle trasformazioni della società.

Il Gruppo ha una consolidata identità di stile, colore, moda, qualità a prezzi democratici, passione: valori che si riflettono nella personalità forte e dinamica di United Colors of Benetton e Sisley.

La comunicazione di Benetton ha accompagnato l’espansione globale del Gruppo attraverso un messaggio universale: valido per tutti, al di là dei confini, del colore della pelle, della lingua. Benetton Group è da sempre impegnato per conciliare crescita economica e impegno sociale, competitività e attenzione all’ambiente, business ed etica. Il Gruppo affronta le sfide della globalizzazione grazie a costanti investimenti e a un’organizzazione competente e flessibile, allenata al cambiamento.

Benetton Group è sempre alla ricerca di giovani talenti da inserire all'interno delle diverse aree aziendali.

Le principali opportunità di inserimento riguardano le seguenti aree:

• Area Commerciale e E-Business;
• Area Product Development & Supply Chain;
• Area Information Technology;
• Area Commercial & Sales;
• Area Communication;
• Area Administration, business control & finance. 

• Appassionati del settore fashion e del nostro Brand
• Propensi all’apprendimento continuo
• Orientati all’innovazione digitale
• Flessibili al cambiamento
• Aperti all’internazionalità e desiderosa di crescere
• Con un’ottima conoscenza della lingua inglese
• Con esperienza all’estero (Erasmus, vacanza studio, ….) – Plus!
• Con una buona padronanza dei principali strumenti Office e digitali
• Entusiasti di affrontare nuove sfide
• PRONTI A METTERSI IN GIOCO E A FARE LA DIFFERENZA!

Processo di selezione:

• Screening iniziale delle candidature;
• Intervista telefonica;
• Primo colloquio online con le Risorse Umane;
• Secondo colloquio di presentazione al Management;
• Scelta finale e feedback.

Siamo produttori di macchine ed impianti per la conversione dei materiali flessibili.

Realizziamo le nostre soluzioni su richieste specifiche dei nostri clienti, prevalentemente esteri.

Il raggiungimento degli obiettivi richiede un continuo processo di innovazione. Il nostro importante know-how, continuamente in espansione, ci consente infatti di progettare le macchine con sempre maggiore qualità e competitività.

Il nostro organico si compone di 42 persone, di cui 12 progettisti per la parte di sviluppo meccanico, elettrico ed automazione.

We are Producers of Equipment for Flexible Materials Converting

All the machines/syestems we produce come from a specific request and knowledge built with experience

Most of our machines are exported world wide

A total of 42 employees and 12 Engineers involved in R&D for both Mechanical and Electronic development

Profili propensi al lavoro di Progettista Meccanico/Elettronico, per ampliare il nostro organico in area R&D

Mechanical and Electronic Engineers for our R&D department

Ingegneri Meccanici, Elettrici ed Elettronici

Interesse a sviluppare macchine e sistemi complessi.

Interesse nel conoscere e capire i vari processi di trasformazione dei materiali.

Voglia di crescere assieme a noi per incrementare il know-how della nostra realtà.

Mechanic, Electrical and Electronic Engineers

Interest in:

Learing Converting Methods for Flexible Materials

New Solutions Development

Growing together to develop and enhance our company know-how

Visita alla nostra azienda, dove si potrà toccare con mano quello che facciamo.

Possibilità di passare mezza giornata assieme per conoscere meglio il nostro mondo.

Visit our company, where we could show our developments and equipment

Spend half a day together, to deeper see our world

Biofarma Group è la realtà industriale italiana di riferimento sul mercato internazionale per lo sviluppo, la produzione e il confezionamento conto terzi di integratori alimentari, dispositivi medici, farmaci a base di probiotici e cosmetici.

Con sei stabilimenti produttivi distribuiti nel Nord Italia e due in Francia, cinque laboratori R&D ed oltre 1100 collaboratori, Biofarma Group esprime le sue competenze tecnologiche, produttive e professionali a supporto del business dei propri clienti.

L’azienda si differenzia sul mercato internazionale attraverso la capacità di investire in ricerca e sviluppo e in nuove tecnologie produttive per essere il partner innovativo, competitivo e affidabile nel settore dell’Health & Beauty Care.

Le opportunità professionali per laureandi e neolaureati/e sono le seguenti:

AREA INGEGNERISTICA

Jr Continuous Improvement Engineer; Jr Process Engineer. 

AREA ECONOMICA

Jr Buyer; Jr Sales PM; Jr Customer Service; JR HR. 

AREA SCIENTIFICA

Jr Quality Control; Jr R&D Formulator; Jr R&D Innovation; Jr Quality Assurance; Jr Regulatory Affairs; Jr ASPP.  

L'azienda è disponibile a valutare studenti e studentesse che desiderano svolgere un percorso di stage curriculare o di tesi in azienda. 

Si specifica che le opportunità professionali riguardano le sedi italiane (Friuli Venezia Giulia, Veneto, Lombardia). 

- Laurea in area ingegneristica, economica o scientifica; 

- Conoscenza fluente della lingua inglese;

- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);

-Spiccate doti relazionali;

- Elevata capacità di problem solving. 

Il processo di selezione segue un preciso percorso che permette al candidato di conoscere e interfacciarsi con diverse figure aziendali.        In particolare, sono previsti tre passaggi:                                             1. Colloquio con il team HR;                                                                 2. Colloquio tecnico con il Manager di funzione;                                     3. Colloquio con il Direttore della funzione e l'HR Business Partner di stabilimento. 

Qualora l'esito del processo di selezione sia positivo, l'HR Business Partner convocherà il candidato per la proposta di assunzione / stage. 

Nati nel 2003, abbiamo raccolto l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia esponenziale.Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Sei tu ad entrare nel nostro Team? Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Hai un forte interesse per la consulenza, le nuove tecnologie e verso progetti di taglio IT;
• Hai conseguito o stai per conseguire una laurea in discipline STEM (Ingegneria, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica);
• Hai buone capacità di analisi e astrazione rispetto al contesto di riferimento e capacità critiche che ti permettono di identificare soluzioni tecnologiche a partire dall’analisi di processi di business e/o dall’analisi del contesto applicativo;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Interesse per il mondo Media, Telco o Digital Insurance;
• Sei disponibile per un impegno lavorativo full time.

Requisiti Indispensabili:

•  Laurea Specialistica inIngegneria Gestionale, Ingegneria Energetica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Matematica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica, Statistica, Ingegneria Gestionale o discipline affini (STEM)

•  Conoscenza fluente di italiano e inglese

Plus:

•  Excel 

• PPT

•  Capacità di realizzare dashboard e report su QlikView, QlikSense, Tableau, PowerBI, SAP BO
•  SAS Base/Guide, Python, R, Java, C++, Javascript/HTML, PHP

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Guidata dal suo purpose di “Creare connessioni di valore”, insieme a tutto il Gruppo Asahi di cui è parte, Birra Peroni è impegnata nel generare un impatto positivo per il pianeta ed offrire un’esperienza inclusiva per le persone e la società. Con la sua produzione annua che supera i 7 milioni di ettolitri di birra, di cui 2 per il mercato estero, è tra le maggiori realtà del Paese con brand ormai simbolo del Made in Italy nel mondo, grazie alla passione delle oltre 750 persone che ne fanno parte, divise tra uffici, forza vendita, 3 stabilimenti – Bari, Roma, Padova - e la malteria di Pomezia. Focalizzandosi su aree in cui può avere un impatto, Birra Peroni aderisce inoltre ai Sustainable Development Goals sanciti dall'Onu con “Legacy 2030”, il programma che impegna tutte le aziende del Gruppo Asahi al raggiungimento di obiettivi sfidanti in termini di emissioni, approvvigionamento sostenibile, consumo di acqua, packaging, DE&I e consumo responsabile. 

Siamo alla ricerca di persone che vogliano intraprendere un percorso professionale nel mondo Manufacturing presso il nostro stabilimento di Padova o presso uno delle nostre altre sedi.

Ci impegniamo a coltivare un ambiente di lavoro in cui celebriamo e rispettiamo le differenze e sosteniamo ognuno ad essere che è! In Asahi Europe and International crediamo che tu possa risplendere per quello che sei, indipendentemente da età, sesso, etnia, orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni.  Vogliamo sostenerti affinché sia coraggioso/a nella tua individualità e sappi che, chiunque tu sia e qualunque sia la tua situazione, puoi unirti a noi senza doverti uniformare.

Avrai l'opportunità di interfacciarti con una grande multinazionale che ti permetterà di crescere e di mettere a frutto le tue potenzialità

• Hai una buona conoscenza della lingua inglese
• Hai una Laurea in ingegneria o discipline scientifiche
• Hai eccellenti doti relazionali e capacità di lavorare con team multifunzionali
• Sei proattivo e intraprendente, capace di guardare oltre alla ricerca delle soluzioni più efficaci
• Hai un’ottima capacità di gestire la priorità

·       Il nostro team di Talent Acquisition valuterà la tua candidatura e, se hai le caratteristiche che stiamo cercando, ti contatterà per un primo screening telefonico.

·       Se quello che sentiamo ci piace, ti inviteremo ad un colloquio con un membro del team di Talent Acquisition

·       Se sarai inserito/a nella short list, avrai modo di essere intervistato/a dal tuo futuro manager!

​​​​​​​​Brembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per i principali produttori di auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961, Brembo è rinomata per le sue soluzioni innovative per il primo equipaggiamento e l’aftermarket. Brembo è inoltre protagonista dei campionati motorsport più impegnativi del mondo, nei quali ha vinto oltre 600 titoli.

Guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, Brembo ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili.

Con circa 15.000 persone in 15 paesi, 30 siti produttivi e sedi commerciali, 8 centri di ricerca e sviluppo e con un fatturato di € 3.629 milioni nel 2022, Brembo è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida.

In Brembo, i principali profili professionali derivano soprattutto dall’inserimento e dalla crescita di laureati a indirizzo meccanico, aeronautico, aerospaziale, informatico, automazione, elettronico, gestionale, dei materiali, economico e linguistico, anche alla prima esperienza lavorativa, interessati a sviluppare le proprie competenze in un contesto innovativo, tecnologicamente avanzato e in rapida crescita.

Collegandovi al sito www.brembo.com sezione "Carriere – Posizioni Aperte" dove potete inserire i vostri dati, allegare il vostro CV e visionare le eventuali ricerche in corso. Trovate tutte le posizioni anche sulla nostra pagina LinkedIn ( Brembo S.p.A.: Offerte di lavoro | LinkedIn)

BUROMILAN è una società di ingegneria con oltre 40 anni di esperienza nella progettazione di opere civili, commerciali, industriali e infrastrutturali, pubbliche e private. 

Ciò che ci contraddistingue è un approccio multidisciplinare, che coniuga capacità con curiosità, ricerca, desiderio di sperimentare e di creare soluzioni nuove a servizio di ogni progetto. 

Sviluppiamo nuove tecnologie e sperimentiamo tecniche costruttive anche non convenzionali, per dare concretezza ad ogni idea progettuale. Ingegnerizziamo l'Architettura in tutte le fasi, dalla fattibilità all'esecuzione. 

• Ingegnere Strutturista 
• BIM Specialist Strutture
• Architetto
• Direzione Lavori e CSE
• Cost Control Engineer
• Professionista Antincendio

Nel nostro sito, nella sizione "Lavora con noi", oppure nel nostro canale LinkedIn si potranno consultare le posizioni aperte. Potrete inserire i vostri dati e allegare il cv. I candidati in possesso dei requisiti richiesti verranno contattati per partecipare al processo di selezione che prevede un colloquio conoscitivo con l'HR e un colloquio tecnico con il Responsabile di dipartimento. 

Campagnolo è immaginazione applicata alla tecnologia. Ci distinguiamo per la qualità e le prestazioni dei nostri prodotti ottenute grazie alla passione per l’innovazione e lo sviluppo tecnologico.

Con passione e professionalità, progettiamo e produciamo componentistica elettronica e meccanica di altissima qualità e precisione per biciclette da sogno.

Creiamo componenti straordinari per ciclisti appassionati: realizziamo i componenti più desiderati al mondo per consentire alla nostra comunità di ciclisti di trarre il massimo piacere da ogni pedalata.

Ci caratterizza la costante tensione all’eccellenza dei risultati e l’attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

Il nostro mantra? “Dream Bigger”, che significa pretendere di più da sé stessi e dalla propria bici, inseguire sfide più grandi e puntare più in alto.

Campagnolo sta potenziando la propria squadra con risorse desiderose di contribuire a dare forma al ciclismo di domani attraverso lo sviluppo di prodotti, metodi e processi all’avanguardia.

Per questo, offriamo formazione continua e concrete possibilità di crescita professionale in questi ruoli a cui puoi candidarti:

• Ingegnere Elettronico
• Ingegnere Meccanico
• Ingegnere Aerospaziale
• Ingegnere dei Materiali

Campagnolo cerca giovani talentuosi da inserire in organico con la passione per le sfide impegnative e la tensione al risultato.

Cerchiamo nuovi colleghi che abbiano pensiero innovativo e propositività. La flessibilità e il dinamismo sono caratteristiche che desideriamo trovare nei nostri candidati, in quanto miriamo a raggiungere i migliori obiettivi insieme al team.

Vieni a trovarci al nostro Stand di Università Aperta IES 2023 portando con te un CV aggiornato: sarà l’occasione per una prima reciproca conoscenza. Se non puoi passare visita il nostro sito www.campagnolo.com e mandaci i tuoi riferimenti all’indirizzo: "recruitment@campagnolo.com" citando il riferimento “Università Aperta IES 2023”.  

Capgemini è leader mondiale nel supportare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale e di business facendo leva sul potere della tecnologia. Lo scopo del Gruppo è garantire un futuro inclusivo e sostenibile, sprigionando l’energia umana attraverso la tecnologia. Capgemini è un’organizzazione responsabile e diversificata di 360.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. 55 anni di esperienza e una profonda conoscenza dei settori di mercato rendono Capgemini un partner affidabile per i suoi clienti, in grado di fornire soluzioni innovative per le loro esigenze di business, dalla strategia alla progettazione alle operation, grazie alle competenze in ambito cloud, dati, AI, connettività, software, digital engineering e piattaforme. Nel 2022 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22 miliardi di euro.

Software Developer Java:  I/Le candidati/e si occuperanno di Sviluppo software back-end e front-end. Richiediamo: Competenze di sviluppo con Java;Competenze di sviluppo con l’utilizzo di JSP;Conoscenza delle principali metodologie di testing

Business Analyst: I/Le candidati/e si occuperanno di supportare le attività di interfaccia con il business per la definizione dei Business Requirement, defect management, pianificazione e gestione delle attività, PM - PMO e reporting.

Business Analyst Sap/Microsoft: I/Le candidati/e si occuperanno di supporto ai processi del cliente utilizzando alcuni moduli dei software Sap/Microsoft Focus sulle seguenti aree: supply chain, logistica di magazzino e logistica distributiva, amministrazione finanza e controllo, crm, produzione, acquisti, vendite.

Software Developer C/C++: I/Le candidati/e potranno essere coinvolti/e in  progetti nei settori Automotive, Aeronautics , Space & Defence, Naval, Railway, Telecoms & Media, Energy, Electronics & Semiconductors, Life Sciences e si occuperanno di Sviluppo SW in ambito C/C++

Cerchiamo laureand* e neolaureati* magistrale iscritt* ai corsi di:

• Economia
• Informatica
• Ingegneria gestionale, ingegneria informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, ingegneria dell'informazione
• Matematica
• Fisica

Laureand* e neolaureat* triennale iscritti ai corsi di:

• informatica
• ingegneria informatica
• ingegneria dell'informazione

E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office.

In questo percorso di reciproca conoscenza ti racconteremo chi siamo e che cosa significa svolgere il mestiere del consulente in Capgemini. Durante il colloquio approfondiremo temi come la motivazione, le aspirazioni professionali, il percorso formativo, le esperienze maturate, nonché le competenze tecniche e linguistiche. Se il profilo sarà ritenuto in linea con le nostre opportunità progettuali sarai invitat* ad uno o più colloqui conoscitivi. Seguiranno una valutazione delle competenze tecniche e un incontro con le Risorse Umane.

CAREL è un leader mondiale nelle soluzioni di controllo per condizionamento, refrigerazione e riscaldamento e nei sistemi per l’umidificazione e il raffrescamento adiabatico. I prodotti sono progettati per generare risparmio energetico e ridurre l’impatto ambientale di macchine e impianti. Le soluzioni si applicano ai settori commerciale, industriale e residenziale. Fondata nel 1973, CAREL ha un organico di circa 2300 persone, vanta un fatturato di quasi 550 milioni di euro ed è strutturata in 31 filiali e 13 stabilimenti produttivi di proprietà. Ricerca e Sviluppo sono da sempre al cuore di CAREL: circa il 4% del fatturato consolidato viene regolarmente destinato a Ricerca e Sviluppo.

Per potenziare la nostra organizzazione e sostenere la nostra crescita, stiamo cercando i seguenti profili:

Electronics Developer: opera in ambito HW e SW su micro-controllori per lo sviluppo di applicazioni Real Time nel settore regolazione; sviluppa firmware su sistemi industriali embedded

Software Developer: sviluppa software e ha competenze su Java o C#

Mechanics Developer: cura la realizzazione di componenti meccanici, valvole e sistemi di umidificazione

HVAC/R Engineer: lavora nel team di ricerca orientato allo studio e ottimizzazione di macchine frigorifere in ottica energy saving

ICT Specialist: è agente di innovazione dei processi di business supportati da ICT

Customer Care Specialist: garantisce supporto tecnico di alto livello ai clienti sulla corretta installazione e utilizzo di prodotti e soluzioni

Product Specialist: gestisce il ciclo di vita del prodotto e definisce le caratteristiche dei nuovi prodotti standard

Operations Engineer: segue processi supply chain e/o industriali

I nostri candidati sono brillanti neolaureati, motivati alla crescita professionale, dotati di entusiasmo e curiosità, propositivi e orientati al risultato. Riteniamo centrale la capacità di confrontarsi con punti di vista differenti e in modo critico, di comunicare in modo chiaro ed efficace e soprattutto il saper lavorare in team. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e dei comuni sistemi informatici. Sono valutati sia profili con formazione tecnico-ingegneristica sia con percorsi di studio economico-umanistico.

Il processo di selezione viene coordinato dal team HR e prevede un primo colloquio reciprocamente conoscitivo, un secondo colloquio di approfondimento tecnico e motivazionale e un terzo incontro di formalizzazione della proposta di inserimento. Sono previsti programmi di training on the job e piani di formazione dedicata, in particolare dedicati agli under 30. L'azienda dispone inoltre di una policy per il lavoro da remoto.

Il Gruppo Carraro è leader globale nella produzione di sistemi di trasmissione per veicoli off-highway. 

Il Gruppo ha sede principale a Campodarsego (PD) ed ha insediamenti produttivi in Italia, India, Cina e Argentina, per un totale di 3922 dipendenti (dati al 31.07.2023).

Ricerca ed innovazione sono le leve competitive che hanno consentito al Gruppo di entrare con successo in relazione con i principali costruttori mondiali di macchine agricole e movimento terra e di arrivare a ricoprire una importante posizione di mercato come testimoniano i volumi raggiunti, il portafoglio clienti acquisito e la distribuzione delle vendite nelle principali aree geografiche del globo.

Offriamo opportunità in ambito R&D, IT, Quality, Operations, Supply Chain e Sales. La persona verrà inserita in un ambiente di lavoro stimolante e adeguatamente strutturato, all'interno del quale saranno garantite interessanti prospettive di crescita professionale.

Siamo interessati ad entrare in contatto con laureandi/laureati in Ingegneria, Informatica ed Economia, con passione e curiosità per il settore industriale, sia on Road che off Road.

Ricerchiamo una persona dinamica e determinata, con buone capacità comunicative e orientata al problem solving.

Completano il profilo una buona padronanza della lingua inglese, preferibilmente con esperienze di lavoro e/o studi all'estero, e familiarità nell'utilizzo del pacchetto Office e strumenti informatici.

Potete consegnare il vostro Curriculum Vitae direttamente il giorno dell'evento o, in alternativa, mandare una mail a humanresources@carraro.com

Passione, Collaborazione e Cura per il dettaglio: questi i pillar che guidano il Gruppo Ceam Cavi Speciali. Multinazionale italiana con oltre 50 anni di storia, rappresenta il made in Italy in tutto il mondo nella produzione e distribuzione di cavi e componenti per il settore industriale.

Insieme al Gruppo LAPP è in grado offrire prodotti di altissima qualità e un servizio ai massimi livelli nel mercato europeo e mondiale. Soluzioni all’avanguardia e un servizio di consulenza di alto profilo: una combinazione d’eccellenza per guidare i Clienti verso la scelta dei sistemi di connessione più adatti anche in ambito Industry 4.0, supportandoli nella trasformazione digitale.

Gli elementi che contraddistinguono il business dell'azienda sono l'elevato valore tecnologico del prodotto, e la forte possibilità di customizzazione sulla base delle specifiche richieste del cliente.

Opportunità di stage in diverse funzioni:

- R&D office

- Technical office

- Production Management

Il candidato/a ideale si è laureato a pieni voti preferibilmente in: Ing. Elettronica; Ing. Meccanica; Ing. Telecomunicazioni; Ing. Gestionale; Economia Aziendale. Possiede inoltre una buona conoscenza della lingua inglese. Ha ottime capacità relazionali e comunicative, è predisposto al lavoro di gruppo, è determinato, ha spirito di iniziativa ed è disponibile a viaggi e trasferte, anche all’estero.

Il processo di selezione si articola in colloqui individuali, mirati a valutare il potenziale, la preparazione accademica e le aspirazioni del candidato.

Ceccato Aria Compressa è una società del gruppo multinazionale svedese Atlas Copco, leader mondiale nella produzione di compressori d’aria, sistemi di trattamento dell’aria, attrezzature per ingegneria civile e miniere, utensili industriali e sistemi di assemblaggio. Il Gruppo vanta una presenza globale in oltre 180 paesi, con più di 44.000 dipendenti che contribuiscono al successo dell’azienda. Dal 1936 il nome Ceccato rappresenta il punto di riferimento nella produzione di compressori e nel trattamento dell’aria compressa, grazie ad una vasta gamma di prodotti affidabili e di facile utilizzo, progettata per molteplici applicazioni. I compressori fissi ad azionamento elettrico sono distribuiti in tutto il mondo senza alcuna restrizione in merito a condizioni ambientali e ubicazioni, assieme ad un’ampia varietà di essiccatori e accessori. Grazie al costante lavoro di squadra, all’aggiornamento professionale e tecnologico, Ceccato è riuscita nell’intento di affermare il proprio brand ed essere riconosciuta come una delle migliori realtà del settore.

Le opportunità di inserimento nel nostro Gruppo sono rivolte a laureti e laureandi in Ingegneria Meccanica, Elettrica ed Elettronica e Gestionale da inserire nelle aree: R&D, Manufacturing, Purchasing, Aftermarket e Finance.

Lavorare in Ceccato Aria Compressa significa vivere una realtà dinamica, in un ambiente innovativo e in grado di gestire problematiche globali con interlocutori internazionali. Entusiasmo e passione nell’affrontare nuove sfide, capacità di team working e leadership sono attitudini  richieste, insieme a spirito di iniziativa e problem solving. Un’ottima conoscenza della lingua inglese completa il profilo.

Se sei interessato invia il tuo CV all’indirizzo e-mail: risorseumane@ceccato.com. Tutti i profili saranno visionati dai responsabili delle selezioni.

Gruppo C&A da oltre 50 anni si occupa di perizie per conto delle principali compagnie assicurative italiane ed estere e Tribunali.

In particolare cerchiamo ingegneri da inserire nei team della Responsabilità Civile:

- RC Generale/Professionale: laurea in ambito edile/strutturista

- RCProdotto: laurea in ambito meccanico/elettronico/meccatronico

- RCOperai/Ricosruzioni sinistri stradali: laurea in ambito meccanico/sicurezza

- RCInquinamento: laurea per l'ambiente e il territorio/chimica

Per maggiori informazioni www.gruppocea.eu

I candidati dovranno svolgere perizie assicurative ed in particolare dovranno effettuare la verifica delle cause e della responsabilità di produzione degli eventi dannosi (con eventuale sopralluogo in tutta Italia e Estero), l'analisi della documentazione tecnica fornita e del contratto di polizza al fine di poter produrre un elaborato peritale che ricostruisca tutti gli elementi del sinistro.

E' richiesta una buona capacità di analisi e di comunicazione.

Il candidato, in possesso di laurea in ambito ingegneristico, dovrà avere buone capacità organizzative, relazionali e di analisi.Automunito.Proposto contratto di collaborazione a p.iva.

Colloqui individuali, con test attitudinale

Cimolai S.p.A. è un'azienda leader nel settore delle costruzioni metalliche, da oltre 70 anni impegnata nella progettazione, produzione e montaggio di strutture complesse in acciaio. La Società è stata affidataria di progetti iconici in tutto il mondo, tra cui spiccano il telescopio più grande del pianeta, l’ELT (Extremely Large Telescope), la stazione della metropolitana “Oculus” di Calatrava a Ground Zero a New York, la complessa struttura a nido d’ape Vessel, il nuovo Terminal dell’Aeroporto di Fiumicino, la stazione ferroviaria AV di Reggio Emilia e il padiglione degli Emirati Arabi Uniti all’EXPO 2021 di Dubai.

Cimolai S.p.A. is a leading company in the metal construction sector, and has been engaged in the design, production and assembly of complex steel structures for over 70 years. The company has been entrusted with iconic projects all over the world.

Se cerchi una realtà dinmica, con uno sguardo sempre attento all'innovazione e al futuro; se vuoi contribuire alla realizzazione di progetti iconici in italia e all'estero Cimolai  può essere la realtà giusta per te.- If you are looking for a dynamic company with an eye on innovation and the future; if you want to contribute to the realisation of iconic projects in Italy and abroad, Cimolai may be the right company for you.

Cimolai Spa, ponendo attenzione alla persone e alla loro crescita professionale, è alla ricerca delle seguenti figure - Cimolai Spa, focusing on people and their professional growth, is looking for the following figures

Project Manager Junior - Project Manager assistant

Project Engineer

Designer

Structural Engineer

Buyer

Accountant

Controller

Planner

HSE Specialist

Inglese livello B2 -  English level b2

Preferenziale seconda lingua - Second language preferred

Autocad

Revit - Tekla & Strauss (per ruoli in Ufficio Tecnico-for Technical Department)

Pacchetto Office

Microsoft project (per ruoli in ambito Project Managment - for PM Department)

Verranno effettuati diversi step di selezione

1° - Intervista di selezione con ufficio HR

2° - Intervista tecnica con referente di area

3° - Eventuali assessment o somministrazione test per indagare soft skills (da valutare rispetto alla ruolo e al candidato)

Several selection steps will be carried out

1° - Selection interview with HR department

2° - Technical interview with area contact person

3° - Possible assessment or test administration to investigate soft skills (to be evaluated in relation to the role and the candidate)

City Green Light non è solo un'azienda, ma un vero e proprio motore di cambiamento.

Siamo un team di esperti che mette tutta la propria energia e competenza al servizio della transizione ecologica, energetica e digitale.  

Siamo una E.S.Co (Energy Service Company) che si avvale del supporto di primari fondi di investimento nazionali e internazionali specializzati nel settore.

Le nostre principali linee di business sono le seguenti:

- illuminazione pubblica e semaforica e sistemi di videosorveglianza - mobilità - servizi energetici  

Lavorare in City Green Light significa anche mettere la comunità al centro della vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante ed in continua crescita; in quest’ottica, City Green Light si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione.  Da poco abbiamo ottenuto risultati importanti nel campo della diversità ed inclusione, diventando la prima azienda vicentina ad ottenere la certificazione UNI/PdR 125.

Lavorare in City Green Light significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera nel territorio nazionale, in un’ottica di crescita professionale su misura e adatta alle proprie attitudini e capacità. Ci sentiamo parte di un progetto più ampio, per il nostro pianeta e per le persone che lo abitano. L’impegno di City Green Light è chiaro: promuoviamo un modello sociale che armonizza la performance economica con l'impatto sulle persone e sul pianeta. Siamo alla continua ricerca di menti curiose che vogliano entrare in squadra, per poter arricchire il nostro e vostro bagaglio lavorativo!

Abbiamo numerose posizioni aperte, dacci un’occhiata:

-       Ingegnere d’offerta

-       Progettista elettrico

-       Progettista meccanico

-       Addetto al controllo di gestione

-       Financial Analyst

-       IT Application

Ti piacerebbe saperne di più?

Desideriamo entrare in contatto con giovani che riescano a coniugare il verbo potere con il verbo volere; consideriamo importanti valori come il rispetto, l’inclusione e l’integrità.

Ogni giorno facciamo la differenza per un futuro più sostenibile, per rendere le nostre città più sicure ed intelligenti, offrendo servizi altamente efficienti, cercando di migliorare la qualità di vita dei cittadini.

 Le nostre opportunità sono aperte e laureati/e e/o laureandi/e in scienze Ingegneristiche, Economiche e Scientifiche, che abbiamo voglia di mettersi in gioco ed ampliare le proprie potenzialità con un’azienda che dà valore ai propri dipendenti.

Se sei interessato alla realtà di City Green Light, ti aspettiamo con curriculum alla mano nel nostro desk per approfondire le posizioni lavorative aperte.

Ci potete trovare su tutti i principali canali d’informazione, dove siamo attivi anche per raccogliere le candidature; oppure visita il nostro sito https://citygreenlight.com ed inoltra il tuo curriculum nella sezione “Lavora con noi”.

Di norma, i colloqui si suddividono in due step: il primo, nel quale il candidato verrà incontrato dall’ufficio Risorse Umane con il referente della mansione desiderata, mentre la seconda fase si svolgerà direttamente con l’area manager.

Sostenuti questi due incontri, se da entrambe le parti c’è la volontà di continuare l’iter di selezione, si confezionerà una proposta adeguata basata sull’esperienza lavorativa maturata in quell’ambito.

Mission: Progettiamo e produciamo sistemi di seduta e componenti di prima classe per soddisfare i severi requisiti delle industrie automobilistiche e ferroviarie

STABILIMENTI: Nei 50 anni trascorsi dalla sua fondazione la CLERPREM ha ampliato la propria attività, in qualità di Gruppo con 4 stabilimenti in Europa, 1 Nord Africa e 2 Nord America, coniughiamo la creatività italiana con le competenze specifiche locali. Il patrimonio culturale insito nei nostri prodotti si propone di salvaguardare la tradizione manufatturiera italiana.

• Progettazione: Diamo forma e vita alle idee e alle esigenze del cliente progettando sedili e componenti innovativi promuovendo il gusto italiano nel mondo
• Manifattura: i nostri esperti si avvalgono di tecniche di pressofusione, saldatura e verniciatura a polvere. Rivestono cuscini in schiuma fino all'assemblaggio finale del prodotto con le ultime tecnologie sul mercato

• Qualità: I nostri specialisti della qualità controllano l'intero processo produttivo il rispetto degli standard estetici, di comfort e di sicurezza

Il lavoro in Clerprem è un viaggio personale.

Offriamo ai nostri dipendenti uno sviluppo personale e professionale in un ambiente amichevole, dove possono approfondire le proprie conoscenze e acquisire nuove competenze per migliorare la propria carriera.

Lasciati ispirare e conosci i migliori consigli e approfondimenti dal nostro staff.

Automotive & Railway Departments

• Project Manager
• Ingegnere dei Materiali
• Addetto di Laboratorio (Testing & Procedures)
• Tecnico Informatico
• Ingegnere meccanico FEM

• Laureandi
• Laureati 1/2 livello

• Analisi del CV
• 1 colloquio conoscitivo
• Colloquio con Responsabile di Dipartimento

Consegna il tuo CV al ns desk.

Comunello Group Srl è una Holding italiana dinamica ed a respiro internazionale costituita da 4 Società che da più di 50 anni progetta e realizza accessori ed automatismi per cancelli residenziali ed industriali, per serramenti in alluminio, legno e PVC, oltre a sistemi di fissaggio per cerchi in lega e componentistica di alta precisione per il mercato industriale. Il Made in Italy che caratterizza l'azienda comprende tutta la filiera, dallo sviluppo di progetti nel Dipartimento R&D, al concept, fino al manufacturing, all'imballo ed alla spedizione finale, realizzati in oltre 65.000 MQ di stabilimenti produttivi. La forte spinta all'Export, unita alla grande attenzione all'innovazione e ad uno sguardo sempre rivolto ad un futuro più agevole per le persone, permettono al Gruppo di essere riconosciuto come leader nei suoi mercati di riferimento, forte della sua presenza in oltre 120 Paesi nel Mondo.

Entrare nel Team Comunello permette di confrontarsi con un contesto vivace e stimolante, adatto a chi desidera dare spazio alle proprie idee e spingersi oltre gli eventuali ostacoli. Ricerchiamo e coltiviamo da sempre competenze tecniche e specialistiche, forti delle tecnologie e dei processi che negli anni sono stati implementati all’interno dei nostri siti produttivi e di ricerca.

Queste sono le Facoltà da cui solitamente provengono i/le candidati/e che intraprendono percorsi di sviluppo e collaborazione con Comunello Group: Ingegneria Meccanica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria dell'Informazione, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia, altri indirizzi Tecnico-Scientifici.

Nello specifico, le aree di maggiore attenzione ed inserimento sono le seguenti:

- R&D e Progettazione (meccanica ed elettronica)

- FW e HW Development

- Ingegneria di Processo

- Product Management

- Sales e Technical Service & Training

- Area Operations (Supply Chain & Pianificazione)

- Curiosità e spirito di iniziativa

- Lavoro di squadra

- Professionalità

- Competenza tecnica/specialistica

- Approccio risolutivo e multitasking

Se queste sono alcune delle caratteristiche che cerchi in un’azienda, vieni a scoprire se sei il candidato/a giusto/a per Comunello Group.

Da oltre 50 anni il Gruppo Comunello rappresenta una solida realtà in costante sviluppo, dove si mettono in condivisione conoscenze, valori, comportamenti, strategie per la crescita di manager, giovani talenti e collaboratori interni ed esterni. In Azienda le persone vengono motivate all'azione ed al continuo miglioramento professionale e personale, supportate da strutturati processi formativi e da un clima di attiva collaborazione.

Nel nostro sito alla pagina Careers oppure nel nostro canale LinkedIn si possono consultare le posizioni attualmente disponibili.

Le candidature, anche spontanee, possono essere inviate alla mail hr@comunellogroup.it, saremo inoltre presenti all'evento Università Aperta IES dove riceveremo volentieri CV consegnati di persona.

Il processo di selezione prevederà 3 fasi di colloquio e si concluderà con l'inserimento della persona che, attraverso uno strutturato programma di on-boarding, avrà modo di entrare fin da subito nel ruolo, sviluppando un approccio multidisciplinare.

Pasubio, leader nella produzione di pelli e materiali di rivestimento per interni automotive, azienda del portfolio PAI Partners P.E., con un fatturato superiore ai 300 MIO

stage in Program Management

stage in Finance Dpt

stage in Engineering Dpt

laureandi o laureati entro 12 mesi

colloqui in presenza e/o via web

COVI è un’Azienda al passo con i tempi, flessibile e in grado di creare Valore, rispondendo a quelle che, di volta in volta, sono le richieste del mercato; un’Azienda in movimento e alla ricerca continua di nuove opportunità, che guarda al futuro, ma che, allo stesso tempo, mira al consolidamento delle proprie basi; un’Azienda che è in grado di supportare in modo reattivo e competente i propri Clienti nel proprio operare quotidiano, un’Azienda che investe, un’Azienda che salvaguarda i propri Dipendenti. Siamo un’azienda System integrator e ci occupiamo dell’automazione veicolare, l’elettrificazione, ibridizzazione e virtualizzazione dei veicoli industriali.

Le risorse che stiamo cercando verranno inserite in un ambiente giovane e stimolante e saranno delle figure chiave di collegamento tra il reparto commerciale, la produzione e i clienti. Faranno parte della divisione Engineering e si occuperanno della progettazione di sistemi per l'automazione veicolare ed elettrificazione e/o ibridazione dei veicoli industriali e di prototipi, ovvero dello sviluppo del software di controllo del veicolo e della programmazione PLC; effettueranno ricerche e valutazioni di componentistica elettrica ed elettronica, redigeranno le distinte materiali per le commesse e i progetti, interfacciandosi con i clienti per l'analisi delle specifiche tecniche.

Richiediamo formazione pregressa nel ruolo, preferibilmente in automazione industriale, elettrica/elettonica/meccatronica. Opportuna la conoscenza di CAD e della lingua inglese.Completano il profilo ottima capacità di lavorare in team, proattività ambizione e doti relazionali, oltre alla voglia di mettersi in gioco e condividere gli obiettivi aziendali.

Abbiamo a cuore il successo delle persone che entrano a far parte della nostra realtà e ci interessiamo sinceramente a chi incontriamo, per questo nel nostro processo di selezione oltre all'esperienza e alla formazione ricercate, è fondamentale trasmettere i Valori che muovono l'azienda. I nostri inserimenti inoltre sono tutti diretti. Dopo aver individuato la figura da inserire, i colloqui di selezione si svolgono con il Responsabile HR e il Responsabile dell'ufficio di riferimento, al fine di poter valutare il candidato più idoneo.

Crispy Bacon è una digital company che nasce nel 2013 come società di consulenza IT e nel 2021 entra a far parte del gruppo internazionale Be Shaping the Future, raggiungendo più di 100 dipendenti tra le sedi di Marostica, Milano e Tirana. La nostra mission è quella di creare esperienze memorabili tramite l’utilizzo di metodologie, approcci e tecnologie dirompenti. Consapevoli della rapida e continua evoluzione della tecnologia, garantiamo competenze costantemente aggiornate, sempre sulla cresta dell’onda della digital trasformation. Ci occupiamo di UX/UI design, sviluppo web e mobile, infrastrutture cloud. Crediamo che l’innovazione digitale e tecnologica, rispettosa dell’eredità del passato e con una chiara visione del futuro, possa determinare il successo del business dei nostri clienti, migliorando i processi aziendali e quelli di mercato.  

MOBILE DEVELOPER

• Sistemi: IOS, Android
• Nativo: Swift, Kotlin, Java
• Cross Platform: Flutter
• Ibrido: Ionic, React Native

WEB DEVELOPER

• Tecnologie: Javascript, Typescript, React, Angular, Vue.js, CSS, SCSS/SASS; JQuery, Bootstrap e PHP.
• CMS: Wordpress
• E-Commerce: Magento

BACK END DEVELOPER&DEVOPS

• Tecnologie: Spring - Node.JS - Java - Message Broker - Docker - Kotlin - Micronaut
• Database: Mongo.DB
• Versionamento: Git
• Hosting: Google Cloud Platform/Amazon Web Service/Microsoft Azure

Per tutti e tre i ruoli l'attività prevede un pieno coinvolgimento nelle varie fasi di realizzazione del progetto: progettazione, sviluppo, documentazione, messa in esercizio e manutenzione.

• Passione per le nuove tecnologie.
• Orientamento all'innovazione.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Team working.
• Problem solving.

• Screening del cv da parte del team HR.
• Primo video colloquio conoscitivo con il team HR.
• Secondo colloquio con l'Head of di competenza che prevede una sessione pratica per approfondire le competenze tecniche e l'attitudine al lavoro in team.
• Comunicazione di chiusura della selezione e feedback conclusivo.

DAB is a multinational organisation specialised in water movement technologies.

Sustainability, reliability, innovation are the distinguishing features of our solutions in domestic, residential, civil and commercial applications, as well as in agricultural irrigation systems.

Today we count a global workforce of approximately 1700 people.

We care about the future by promoting a culture of growth and innovation based on people, technologies and environment.

Our adaptive and visionary business model aims to transform the needs of the market into opportunities with a focus on servitization, to offer hybrid product-service solutions. Building on DAB's expertise in IoT technologies, our efforts are focused on digitizing and interconnecting traditional products and manufacturing processes.

From a People point of view, we are shaping our Company with a “make the difference” attitude, where teams can challenge themselves and take action to support DAB targets, as part of one global Team.

In DAB you will find a fast and sparkling work environment, where people are able to enjoy their professional life with an informal and positive attitude.

Everyone is encouraged to share new ideas with their function teams or cross-function project teams, where the opinion of each member counts. The sharing of new ideas, projects, actions enhances the chances of both professional and personal development of our people.

We are currently looking for the following profile to join us:

• Lean Engineer - Kaizen Promotion Intern (Operations)
• Order Fulfillment Intern (Operations)
• Embedded Software Designer (R&D)
• Firmware and hardware embedded designer (R&D)
• Legal Intern (Finance & Legal)
• CRM Intern (Marketing)
• Product Promoter (Marketing)
• Product Manager (Marketing)
• Graphic Designer (Marketing)

We are always happy to meet people with different skills and backgrounds than those listed and interested in opportunities in other business areas.

International students are welcome!

Erasmus+ internships and other positions are available in our Italian sites and in some branches in Europe.

Are you target-oriented and flexible, looking forward to reaching always excellent results?

Are you smart, innovative and open minded?

Are you passionate, proactive and want to be part of dynamic teams?

This is the DNA of DAB people!

In DAB you will find a fast and sparkling work environment, where people are able to enjoy their professional life with an informal and positive attitude. 

Everyone is encouraged to share new ideas with their function teams or cross-function project teams, where the opinion of each member counts. The sharing of new ideas, projects, actions enhances the chances of both professional and personal development of our people.

During the recruitment process, you will have the chance to meet and discuss the role with the HR team and colleagues from the relevant function.

DANIELI & C. Officine Meccaniche ranks among the three largest suppliers of plants and equipment for metals industry, worldwide.The group companies design, build and install, with their own technology, machinery and implants around the world, providing both individual units and bespoke machinery.The current range of products includes machines for all the phases of the steel production cycle; from the ore or scrap material processing, to the preparation of the final product, flat and long. The reliability of the implants, the technological innovation, the consolidated know-how acquired over many decades of experience are the basis of the Company’s success.Over 11,500 persons are employed in 18 different product lines. Danieli & C. is supported by design teams and production facilities in Thailand, China, India, Vietnam, Ukraine, Poland, Germany, Great Britain, Sweden, USA, etc. and addresses its interest on outstanding graduates in different scientific faculties, who are motivated and ambitious, offering challenging career paths, also internationally.

MECHANICAL DESIGNER:Designers usually have working knowledge of mechanical parts as well as computer-aided design software (AutoCAD). Some mechanical designers may travel to job sites or factories to take physical measurements of machinery and to observe production lines.

PROJECT MANAGER:The Project Manager will support project management activities and responsibilities,coordination,implementation,control and completion of the project,while remaining aligned with strategy,process,commitments and company goals.

SALES PROPOSAL: As part of the sales team, the person will assist in the preparation and delivery of sales presentations, acting as a subject matter expert in all product/service offerings and contributing successfully to the conclusion of the sales cycle.

AUTOMATION & ELECTRICAL DESIGNER: The Automation & Electrical Designer works basically in the office or laboratory, reviewing Functional & Design Specification both HW and SW with the purpose to develop Electrical Drawings & Automation SW at the various Power and Automation Level.

• Bachelor/Master Degree in Engineering;
• Brief experience is considered a plus;
• Good English knowledge;
• Strong motivation.

Cognitive and technical interview.

Datwyler Sealing Solutions è un fornitore leader di soluzioni di sigillatura personalizzate a segmenti di settore globale, come l'assistenza sanitaria, automotive, beni di consumo, petrolio e gas, industrie generali, nonché ingegneria civile. Datwyler offre l'opportunità di unire  industrie entusiasmanti e di far parte di un marchio molto stimato. Dal personale di produzione ai consulenti del cliente, dagli esperti di tecnologia agli ingegneri di disegno, dalla Cina al Messico: in Datwyler, i nostri impiegati sperimenteranno la diversità in un senso che soltanto un'azienda internazionale può fornire. Ci concentriamo sull'aiutare i talenti a raggiungere il loro pieno potenziale – professionalmente e personalmente. Il nostro ambiente di lavoro è modellato dai nostri valori e credenze: siamo imprenditori, portiamo valore ai nostri clienti, eccelliamo in quello che facciamo e abbiamo rispetto per gli altri. Con più di 20 siti operativi e più di 7.000 dipendenti, Datwyler Sealing Solutions genera un fatturato annuo di circa CHF 900 milioni. 

Per le opportunità di lavoro e di stage visita la sezione dedicata sul nostro sito aziendale: https://datwyler.com/company/careers

Desideriamo entrare in contatto con studenti/esse, laureandi/e e neolaureati/e in ingegneria, informatica, chimica, materie umanistiche che siano determinati a imparare e a mettersi in gioco, con spirito di iniziativa e predisposizione al lavoro in team. Offriamo un ambiente di lavoro diverso e globale.

In quanto società multinazionale e attiva a livello globale, a persone ambiziose che affrontano il loro incarico con dedizione ed entusiasmo, offriamo  il giusto ambiente di lavoro per eccellere e crescere. Questo dà a ogni dipendente l'opportunità di influenzare il modo in cui lavoriamo. In Datwyler, consentiamo al nostro personale di portare il loro talento in un contesto globale e di farlo crescere costantemente nel tempo. I nostri dipendenti sono quindi il cuore di Datwyler: interagiamo con rispetto, fiducia e lealtà. La considerazione e l'apprezzamento reciproci sono fondamentali. Fondamentale l’ottima conoscenza della lingua inglese www.datwyler.com

I nostri recruiter saranno a disposizione durante tutta la durata dell'evento.

Sarà un piacere per noi poterti conoscere di persona.  

Presentati con un CV o inoltralo a jobs.italy@datwyler.com

DBA Group SpA è una holding indipendente specializzata in servizi di Ingegneria, Architettura, Project Management, soluzioni ICT e Consulenza, focalizzati sulla gestione del ciclo di vita di opere e infrastrutture mission-critical.

Da oltre 30 anni offre i propri servizi nei mercati Transport&Logistics, Telco & Media, Energy, Architecture&Building, Industrial, Energy Transition, Sustainable Mobility.

DBA Group SpA è quotata dal 2017 sul mercato AIM di Borsa Italiana ed il fatturato 2022 è di € 95 milioni.

Sul mercato italiano opera attraverso le Società opertative DBA PRO. , SJS Engineering, C&G Engineering Services, General Planning attraverso più di 600 professioniste e professionisti.

Per le laureate e laureandi nei seguenti percorsi potranno essere individuati e offerte opportunità nei seguenti ambiti:

- Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneria Edile e Architettura per attività di Progettazione Architettonica e Strutturale, modellazione BIM di opere Edili e Civili

- Ingegneria Civile, Ambientale, Scienze Forestali e Ambientali per attività di Progettazione di Reti di Fibra Ottica

- Ingegneria Meccanica per la progettazione, modellazione e calcolo per strutture meccaniche e macchianari industriali

- Ingegneria Elettrica, Meccanica, Energetica per attività di Progettazione Impianti Elettrici, Speciali e Termomeccanici

- Ingegneria Informatica e Informatica per Analisi e Sviluppo di soluzioni  Software per la gestione di infrastrutture di rete

Siamo alla ricerca di laureate e laureati con una forte motivazione e desiderose di intraprendere una carriera in un contesto dinamico e con una rilevante richiesta di Know-How. 

Ricerchiamo persone con spiccate capacità di problem solving, abituate a raggiungere elevati standard di qualità nel proprio lavoro e con forte orientamento al risultato. 

DBA Group SpA gestisce il processo di reclutamento in modo diretto attraverso il proprio staff HR. 

Le candidate e i candidati possono registrarsi nella sezione Lavora con Noi del sito https://www.dbagroup.it/job/ 

Per ogni informazione è possibile scrivere a selezione@dbagroup.it 

Fin dal 1948 Decima Srl è specializzata nella produzione di arredamento e tecnologie per l’allestimento di teatri e auditorium. L’azienda padovana è una realtà unica nel settore per l’elevata specializzazione raggiunta nella progettazione e realizzazione dei diversi sistemi specifici del teatro, in particolare meccaniche di scena e spazi destinati al pubblico, tendaggi scenici ed acustici, sistemi illuminotecnici e tecnologie per l’AVC. Decima ha curato centinaia di realizzazioni in tutto il mondo: dalla nuova macchina di scena dello storico Gran Teatro la Fenice di Venezia, a quella del nuovo Parco della Musica di Firenze, passando dall’Amintore Galli di Rimini, il Teatro Lac di Lugano, il Kursaal di Bari, il Coliseo di Buenos Aires, fino ad arrivare al rifacimento delle meccaniche di scena dei teatri Regio di Torino e Massimo di Palermo, ai sistemi integrati di Dasman Auditorium a Kuwait City, FTV Formosa di Taipei e New Shaw Auditorium HKUST di Hong Kong. 

Decima Srl inserisce i suoi collaboratori in un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, in particolare offre la possibilità di conoscere e di essere parte attiva del “dietro le quinte” del mondo teatrale e dello spettacolo. Il/La candidato/a potrà contribuire alla progettazione e alla realizzazione dei principali componenti scenici e teatrali. Dopo un periodo di prova, l'azienda offre al/alla candidato/a un contratto a tempo indeterminato con possibilità di effettuare corsi di formazione e aggiornamento per ampliare le proprie conoscenze nel settore di competenza. 

Il/La candidato/a ideale deve essere una persona propositiva, con buone capacità relazionali per lavorare all'interno di un team strutturato e dinamico composto principalmente da figure con esperienze decennali che lo/a affiancheranno per aiutarlo/a a conseguire gli obiettivi prefissati.

Il/La candidato/a deve avere la volontà di ampliare le proprie conoscenze e, allo stesso tempo, essere in grado di applicare le competenze acquisite durante gli studi. 

È richiesta la conoscenza della lingua inglese.

Decima Srl è alla ricerca principalmente di tre figure:

- un/a programmatore/programmatrice per PLC specializzato nella preparazione di software, avendo un proprio sistema di gestione e controllo delle macchine sceniche.

- un/a progettista meccanico, per la realizzazione delle macchine sceniche (piattaforme elevatrici, argani per il sollevamento di scena e luci, carri girevoli, etc.).  

- una figura che si occupi dello sviluppo e della redazione di preventivi, della creazione di rendering, etc.

L'azienda valuta anche figure da inserire nell'ambito della gestione amministrativa.

Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, è presente a livello globale in oltre 150 Paesi nel mondo. Con oltre 415.000 persone in tutto il mondo - unite da una cultura che promuove l'integrità, la costante attenzione ai clienti, l'impegno verso i colleghi e la valorizzazione delle differenze - Deloitte è specializzata in tutti i principali settori di mercato e accompagna le aziende nello sviluppo e nell’implementazione di soluzioni innovative, sostenibili e al passo con il mercato.

Deloitte offre servizi diAudit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal nei diversi settori di mercato. Inoltre porta ai propri clienti competenze trasversali e servizi di alta qualità, fornendo loro le conoscenze necessarie ad affrontare le più complesse sfide di business.

Revisore Junior – Talent Program Deloitte:

https://dttit.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=19000136&lang=en&src=UNV-10000

Il Team di Audit & Assurance annuncia il suo Talent Program, il percorso di formazione e training pensato per sviluppare il tuo know-how in questo ambito e darti la possibilità di cimentarti in progetti sfidanti nei campi Industriale e Finanziario.

Grazie a questa esperienza, avrai l’occasione di crescere e sviluppare forti competenze trasversali in una realtà leader nel settore e confrontarti con collegh* Senior, ampliando la tua preparazione e la tua autonomia.

Deloitte Studio Tributario e Societario:

Ricerchiamo per le sedi di Padova/Bologna/Firenze neolaureati/e o laureandi/e in discipline economiche o giuridiche (laurea specialistica) da inserire all’interno delle diverse aree di specializzazione dello Studio, determinati/e ad intraprendere un percorso formativo orientato alla carriera professionale di Dottore Commercialista/Avvocato.

Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

• Laurea triennale/magistrale nella materia relativa alla posizione per cui ci si candida
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Ottime competenze informatiche
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Disponibilità a viaggiare in Italia ed all'estero

L'iter di selezione inizia con la tua application, a cui seguono un'intervista telefonica preliminare e il colloquio HR.

L'iter termina con il colloquio del manager d'area.

A seconda della posizione per cui ci si candida potrebbero essere previsti degli ulteriori step di selezione come la somministrazione di test di logica e di lingua inglese. 

DF Audit S.p.A. è una società di organizzazione e revisione contabile independent member firm del network internazionale Moore Global Network Limited e suo referente per l’Area Nord Est.

Il core business della Società è la revisione contabile a titolo di legge o volontario di aziende e gruppi operanti nei settori manifatturiero, servizi e, in misura minore, finanziario.

Negli anni ha maturato, inoltre, significative esperienze nell’assistenza contabile; quali ad esempio: la progettazione e gestione in outsourcing della funzione di Internal Auditing, la predisposizione di Business Plan, la progettazione e avvio di sistemi di controllo di gestione ecc.

DF Audit S.p.A. offre ai candidati un’esperienza professionale nel settore della revisione contabile con scopo assunzione dopo un breve periodo di “stage” retribuito. Ambiente giovane e dinamico. Obiettivi: conoscere la realtà aziendale, verificare le conoscenze tecniche e acquisirne di nuove, sviluppare competenza, autonomia e professionalità e imparare a gestire il ruolo di riferimento. Inserimento in team di lavoro con personale qualificato. Attività da svolgere: sistema dei controlli interni, verifiche documentali, circolarizzazioni, analisi delle procedure contabili e organizzative, controlli contabili e verifica degli adempimenti di legge in materia fiscale e contributiva. Modalità: training on the job e applicazione pratica delle procedure e tecniche di revisione. Tematiche: criteri di redazione dei bilanci, principi contabili e principi di revisione. Rimborso spese per le attività fuori del comune di Padova, buono pasto per le attività nel comune di Padova.

Laureato/a o laureando/a in corso di studio in campo Economico o Giuridico, Buona conoscenza della lingua inglese, Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel). Disponibilità agli spostamenti (l'attività sarà svolta presso clienti ubicati prevalentemente tra le province di Padova, Venezia, Treviso e Vicenza). Predisposizione al lavoro di gruppo; capacità di problem solving; ottime capacità relazionali e comunicative, capacità organizzative.

Ci sarà un colloquio composto da una parte conoscitiva, delle domande tecniche riguardanti i documenti di bilancio e i criteri di valutazione delle principali voci che lo compongono, nonché un test di conoscenza della lingua inglese.

25 ANNI DI STORIA NELL’AUTOMAZIONE INDUSTRIALE PER IL FOTOVOLTAICO

Ecoprogetti è l’unica azienda Europea a produrre ogni singola macchina per linee di produzione e test di pannelli fotovoltaici ad alta efficienza.

Quest’anno ECOPROGETTI compie 25 anni e si conferma nella TOP 5 dei produttori di macchinari per il settore fotovoltaico per capacità installata a livello mondiale.

Scopri di più sulla nostra storia e i nostri valori su ecoprogetti.com.

Perché lavorare in ECOPROGETTI?

- Creiamo innovazione tutti i giorni, grazie ad un ambiente aperto all’ascolto dove c’è l’opportunità di proporre le proprie idee e di farle crescere con il team ed il supporto aziendale;

- Puoi fare la differenza per l’ambiente, aiutandoci a far crescere la produzione e l’uso delle energie rinnovabili a livello mondiale;

- Siamo una squadra giovane e dinamica, dove puoi avere elevate possibilità di crescita;

- Abbiamo una struttura gerarchica flessibile ed informale, il team ha una relazione diretta ed umana con i propri manager.

Abbiamo diverse opportunità aperte per giovani laureati o laureandi!

Studi ingegneria informatica o computer engineering?

Siamo alla ricerca di un SOFTWARE ENGINEER SVILUPPATORE JUNIOR

Sei appassionato di ingegneria elettrica, elettronica, control system engineering o ingegneria dell'automazione?

Lavora con noi come INGEGNERE ELETTRONICO E DELL'AUTOMAZIONE!

Hai studiato ingegneria chimica e dei materiali, innovazione del prodotto o ingegneria dell'energia?

Candidati per lavorare con noi come INGEGNERE DI PROCESSO!

Cerchi un'opportunità in ambito ingegneria meccanica o meccatronica?

Abbiamo una posizione aperta come PROGETTISTA MECCANICO JUNIOR.

Siamo alla ricerca di:

- Laureandi o laureati motivati e dinamici, con propensione al problem-solving;

- Voglia di lavorare in gruppo e di fare attivamente parte della squadra;

- Creatività e soluzioni nuove;

- Flessibilità e disponibilità;

- Attitudine ad imparare e voglia di mettersi alla prova;

- Precisione, affidabilità e proattività;

- Siamo un’azienda internazionale, una conoscenza almeno intermedia dell'inglese è utile per lavorare con noi.

Vuoi entrare nel team?

Inviaci il tuo curriculum alla mail recruiting@ecoprogetti.com.

Non vediamo l'ora di conoscerti!

La missione di EEI inizia a Vicenza nel 1978 da un patrimonio di varie e consolidate esperienze nell'elettronica di potenza, nei sistemi di automazione e nelle tecnologie di produzione industriali. Negli ultimi dieci anni, un focus particolare sulla conversione e lo stoccaggio dell'energia nel campo delle rinnovabili ha permesso all'azienda di allinearsi alle richieste di un mercato in continua evoluzione.

• Mechanical engineer
• Electrical energy engineer
• Sales engineer
• Progettista hardware schede elettroniche
• Progettista elettrico-capocommessa
• Addetto al controllo di gestione junior

• Buona conoscenza della lingua inglese
• Passione ed interesse per il mondo dell’Elettronica di potenza e dell'energia
• Buone capacità relazionali, entusiasmo e spirito di iniziativa

Per candidarti visita il sito https://www.eei.it/lavora-con-noi/

Potrai rispondere ad un annuncio di una posizione aperta o inviare una candidatura spontanea, selezionando il ruolo che ti piacerebbe ricoprire in EEI.

Engineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua, per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai clienti.  Oggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo: 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 70 sedi distribuite in tutto il mondo. Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, ad espande la propria esperienza attraverso operazioni di M&A e partnership con i principali attori tecnologici. La presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l'evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI & Advanced Analytics. La nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell’offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell'innovazione e nelle nostre persone.

Nel Gruppo Engineering sono previsti diversi percorsi di inserimento. Le figure maggiormente ricercate sono: Developer - PB Consultant - Data Engineer - Cyber Security Specialist.

Nella nostra realtà siamo alla costante ricerca di giovani talenti Digital Addicted, creativi, curiosi, che hanno voglia di crescere e pensare fuori dagli schemi. Per tutte le sedi del territorio siamo interessati a incontrare laureandi / neolaureati triennali o magistrali in Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica ed Economia con un’ottima conoscenza della lingua inglese, disponibilità alle trasferte anche all’estero, flessibilità e orientamento al risultato.

Se ti rivedi in queste caratteristiche e vuoi crescere professionalmente nel mondo IT ti offriamo dei percorsi di formazione finalizzati a farti conoscere i nuovi trend innovativi e tecnologici, a definire i principi afferenti alla Trasformazione Digitale ed evidenziare il loro impatto sui comportamenti, sulle organizzazioni complesse e sui modelli di business.

I percorsi, interamente sostenuti da Engineering, prevedono alcuni moduli formativi erogati on-line dalla IT & Management Academy "Enrico Della Valle", orientati a trasferire un mindset che stimoli ad affrontare con curiosità e positività i cambiamenti portati dalla Digital Transformation.

Al termine della formazione verrai inserito direttamente in azienda avendo sviluppato le competenze adeguate a portare un contributo distintivo all’interno del Team di lavoro in cui verrai inserito e a gestire, in modo efficace e funzionale, le attività all’interno di contesti organizzativi complessi.

Ergon Informatica Srl è una società di informatica di Castelfranco Veneto (TV), attiva dal 1988.  Fornisce soluzioni ERP per aziende del settore alimentare e di trasporto, con progetti proprietari interamente analizzati e sviluppati al proprio interno. In particolare si occupa di progettazione, consulenza e sviluppo di software gestionale nelle seguenti aree: Amministrazione e Finanza, Controllo di Gestione, Area Vedite e Acquisti, Logistica, Produzione, Archiviazione Documentale, Qualità, Mobile, Web e Business Intelligence. 

Ergon fornisce inoltre servizi sistemistici,occupandosi di sicurezza, networking, radio frequenza e virtualizzazione dei sistemi.

Negli ultimi dieci anni l’azienda è stata interessata da una costante crescita, sia in termini di Risorse Umane che di progetti, alcuni dei quali afferenti ad ambiti innovativi come l’AI (Artificial Intelligence) e il Machine Learning, nonché l’ottimizzazione dei sistemi gestionali. 

Siamo alla costante ricerca di profili IT che vogliono mettersi in gioco e lavorare con noi!

Cosa offriamo?

opportunità di stage per i/le ragazzi/e che devono svolgere la laurea triennale o magistrale

contratto di apprendistato/tempo determinato/indeterminato per chi si affaccia sul mondo del lavoro

Cerchiamo giovani talenti con tanta passione per l'informatica, voglia di mettersi in gioco e curiosità: il mix perfetto per questo settore.

Selezioniamo quotidianamente profili provenienti dalle più diverse lauree scientifiche: ing. informatica, informatica, fisica, matematica, ing. dell'informazione e gestionale. Ma siamo aperti anche ad altri percorsi di laurea, l'importante è il tuo interesse e la tua passione!

Puoi candidarti inviando un curriculum ad info@ergon.it oppure a tieppo.a@ergon.it.

Durante l'evento avrai la possibilità di sostenere colloqui conoscitivi con il/la nostro/a HR Recruiter e con il/la nostro/a team leader. sarà un'esperienza formativa durante la quale verrai a conoscenza della nostra realtà.

We are EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of ophthalmic lenses, frames and sunglasses. Formed in 2018 by the combination of Essilor and Luxottica, our Company combines two centuries of innovation and human endeavour to elevate vision care and the consumer experience around it. We are home to the most loved and widely-recognized vision care and eyewear brands in the world. Our proprietary eyewear brands include Ray-Ban, Oakley, Costa, Vogue Eyewear, Persol and Oliver Peoples, complemented by over 20 prestigious licensed brands. Our advanced lens technologies include Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions. We offer superior shopping and patient experiences with a network of 18,000 stores including world-class retail brands like Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and GrandVision.

We are looking for young talents in Agordo in the following areas:

• Supply Chain & Logistics 
• HRBP
• Buying
• Controlling 
• Accounting (into GBS department)
• Automation & Process Engineering 
• Manufacturing & Engineering 
• R&D 
• NPI Planning 
• Quality Engineering 
• Data science 
• Industrial PHD

Check our job offers and internship on https://www.essilorluxottica.com/careers

• You do not see problems, you just see solutions
• You love challenges and you take your responsibility seriously
• You are a team player
• You are an excellent performer with a proven excellence in academic life.
• You have a passion for the product world and you would like to challenge yourself in a high-complexity Manufacturing Plant
• You are a great communicator and mediator
• Did you work or study abroad? This is great!
• Fluent English (of course)

Selection Process:

- CV Screening

- Interview on Microsoft Teams

- Interview with managers

- Evaluation with group and individual tests

ETRA, Energia Territorio Risorse Ambientali.   

Siamo una multiutility a totale proprietà pubblica e ci occupiamo di acqua, rifiuti ed energia. 

Lavoriamo ogni giorno per garantire acqua buona, città pulite, energia rinnovabile e un’accurata gestione dei servizi pubblici locali.

Puntiamo al miglioramento della qualità della vita dei cittadini preservando le risorse ambientali. 

Per questo ci impegniamo quotidianamente per offrire servizi nella piena tutela del territorio e delle persone. 

Orientiamo i nostri sforzi verso lo sviluppo sostenibile e perseguiamo obiettivi in linea con quelli dell’Agenda Globale 2030 dell’ONU.

Tutto ciò grazie alla continua innovazione tecnologica, al costante miglioramento dei nostri servizi e all’acquisizione puntuale di nuovi talenti, per far sì che la nostra Azienda sia sempre al passo nel panorama regionale e nazionale.

Le nostre selezioni possono riguardare varie aree, come ad esempio, Progettazione e Direzione Lavori, Panificazione ed Efficientamente Energetico, Gestione Reti, Laboratorio, Gestione Impianti... dai uno sguardo alle nostre opportunità di lavoro su https://www.etraspa.it/lavora-con-noi

Studenti, Neolaureati, Laureati in Ingegneria Ambientale, Ingegneria Civile, Ingegneria dei Materiali, Chimica, Biologia e affini, in generale, cerchiamo persone intraprendenti, entusiaste e desiderose di crescere in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Persone che lavorano con correttezza, integrità e trasparenza, che rispettano l'ambiente e le sue risorse adottando e promuovendo le "buone pratiche" di sostenibilità ambientale.

Puntiamo sui talenti portatori di nuove idee ed energie, con competenze e attitudini capaci di integrarsi alle conoscenze già presenti in azienda.

Nella sezione Lavora con Noi del nostro sito al link:  https://www.etraspa.it/lavora-con-noi puoi consultare le posizioni aperte e le indicazioni sulle modalità di partecipazione.

Se invece sei interessato a proporti per uno stage (pre o post lauream), puoi scrivere a selezione@etraspa.it, saremo ben lieti di ricontattarti per valutare insieme una possibile esperienza in ETRA.

Workindenmark is a public employment service for highly qualified and skilled international candidates looking for a job in Denmark, and Danish companies searching for talented foreign employees.We have more than 2,000 vacancies at the moment for English speakers on www.workindenmark.dk

Workindenmark are also a partner in the European EURES network.

We offer all international job seekers - no matter if you already live in Denmark or still reside in your native country - assistance in the process of finding a job, navigating in relation to the Danish authorities and securing a smooth transition to the Danish labour market and society. Workindenmark offers international job seekers the following services: »» Access to job vacancies (job database)»» Individual guidance about job search»» Job search for students or graduates»» Easy access to Workindenmark specialists - telephone hotline (in English and Polish)»» Advice regarding residence and work permits, registration certificates, social security number, health insurance card, authorisation, tax, etc.»» Welcome package with relevant and practical information about living and working in Denmark.

Workindenmark seeks highly skilled employees for a large number of Danish companies. Among the sectors is the Life Sciences, IT and Industrial sector, where a number of Danish companies are looking for qualified candidates.

We offer a series of recruitment services to employers and information and guidance to jobseekers about living and working in Denmark. In addition, our website provides both job seekers and employers with the information, guidance and tools to bring together Danish employers and foreign candidates.

Eurotech is a multinational company that designs, develops and delivers Edge Computers and Internet of Things (IoT) solutions complete with services, software and hardware to system integrators and enterprises. By adopting Eurotech's solutions, customers have access to components and software platforms for IoT, Edge Gateways to enable asset monitoring, and high-performance Edge Computer for applications including Artificial Intelligence (Edge AI). To offer more and more complete solutions Eurotech has activated partnerships with leading companies in their field of action, thus creating a global ecosystem that allows it to create "best in class" solutions for the Industrial Internet of Things.

More informations://www.eurotech.com/it/ 

Eurotech, a leading company in innovative high-tech solutions, seeks, for the strengthening of its organizational structure, highly motivated and determined new employees/collaborators to join a young, dynamic, high-growth environment that offers interesting personal opportunities.

We are interested in getting in touch with young graduates and undergraduates in the following fields: Electrical Engineering, Computer Engineering, Management Engineering, Information Engineering and Economics.

To get more information about open positions, feel free to visit our website in the open opportunities section://www.eurotech.com/it/careers/

We are looking for talented, curious young people who are ready to get involved, interested in innovation and new technologies.

The most important requirements are the following:

• Solid foundation in technical field (Electrical Engineering, Computer Science, Management, etc.);
• Fluent knowledge of the English language;
• Willingness to work in a team;
• Good interpersonal skills, enthusiasm and initiative

Our selection process involves an initial telephone interview with HR to assess the candidate's motivation and aptitude, followed by 2/3 technical interviews with HR and the hiring area manager to give an overview of the company and provide information about the role, assess the candidate's technical and theoretical knowledge and educational background. At the end of the evaluation process, a hiring proposal will be discussed.

To apply, please email your updated resume to: position@eurotech.com

EY è leader mondiale nei servizi professionali di consulenza, transaction, assistenza fiscale e legale, revisione contabile ed organizzazione HR. Le nostre competenze e la qualità dei nostri servizi contribuiscono a costruire la fiducia nei mercati finanziari e nelle economie di tutto il mondo.

I/Le nostre/i professioniste/i si distinguono per la capacità di lavorare insieme nell’assistere gli stakeholder nel raggiungimento dei loro obiettivi. Così facendo giochiamo tutti insieme un ruolo fondamentale nel costruire un mondo del lavoro migliore per le nostre persone, i/le nostri/e clienti e la comunità in cui operiamo.

Siamo presenti in oltre 150 paesi in tutto il mondo, con 260.000 persone. In Italia il network è presente in 17 città e conta più di 5000 risorse.

Le nostre competenze e la qualità dei nostri servizi contribuiscono a costruire la fiducia nei mercati finanziari e nelle economie di tutto il mondo. 

Investimento nelle nuove tecnologie, competenze digitali, vicinanza ai clienti e open innovation sono le cifre di EY.

Per EY il vero valore aggiunto sono le persone che, con la loro motivazione, energia e passione, ci permettono di raggiungere gli obiettivi di crescita.

Become our next…

• Auditor

• Tax consultant

• Business consultant

• Tech consultant 

• Strategy & Transaction consultant 

Preferite le lauree specialistiche in:

• Economia
• Ingegneria
• Matematica
• Fisica
• Scienze Statistiche
• Informatica

Il processo di selezione prevede un group assessment, con la presentazione del network e, a seguire, un colloquio individuale motivazionale e un colloquio tecnico.

APPLY FOR A FASSA CAREER

Se sei un/una neolaureato/a – laureato/a STEM o ad indirizzo economico con una predisposizione al lavoro in team e in un contesto dinamico e interculturale, potresti presto entrare a far parte della squadra Fassa.

CHI SIAMO?

Il brand Fassa Bortolo identifica l’azienda leader in Italia nel mercato degli intonaci premiscelati, ma non solo. I cardini su cui si basa oggi sono attenzione, rispetto e qualità per l’ambiente, le persone e la cultura.

COSA RENDE GRANDE FASSA?

L’impegno quotidiano dei dipendenti e dei collaboratori è uno degli elementi fondamentali del successo del Gruppo, che ne permette la crescita e l’evoluzione.

Siamo consapevoli della responsabilità che abbiamo come Gruppo nel preservare e proteggere il nostro pianeta per le generazioni future. Pertanto, abbiamo posto la sostenibilità al centro delle nostre attività e investiamo in ricerca e sviluppo per offrire soluzioni innovative e sostenibili.

L’azienda offre a tutti i suoi collaboratori:

• Possibilità di crescita e contaminazione con un’organizzazione internazionale;
• Formazione continua;
• Modalità di lavoro agile con possibilità di usufruire dello smart working;
• Mensa interna, convenzioni commerciali con attività del luogo, piattaforma welfare.  

La richiesta attualmente è per la nostra Sede Direzionale di Spresiano, Treviso (Italy).

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

• Un percorso di studi ultimato o in prossimità di conclusione in Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Meccanica, Ingegneria dell’Automazione, Ingegneria Civile, Informatica o Ingegneria Informatica, Business & Management;
• Un interesse a lavorare nell’ambito Operations, IT, R&D, Finance o Commerciale;
• L’ambizione di volersi inserire in un contesto giovane, dinamico e internazionale, mettendoti in gioco;
• La volontà di portare il tuo know how e le tue conoscenze per aiutare l’azienda a sviluppare strategie sempre più innovative e all’avanguardia;
• Il tuo essere un ottimo team player, propositivo e curioso con una buona predisposizione all’uso dell’inglese, dello spagnolo, del francese e/o del portoghese. 

 Colloquio individuale o di gruppo presso la Sede Direzionale e i Manager di ruolo. 

Fincantieri è uno dei principali complessi cantieristici al mondo, l’unico attivo in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia. È leader nella realizzazione e trasformazione di unità da crociera, nonché nelle navi militari e offshore. È presente nei comparti dell’eolico, dell’oil & gas, delle unità fishery e delle navi speciali, oltre che nella produzione di sistemi navali meccatronici ed elettronici, nelle soluzioni di arredamento navale e nell’offerta di servizi post-vendita, quali il supporto logistico e l’assistenza alle flotte in servizio.

Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in quattro continenti e quasi 21.000 lavoratori diretti.

Per conoscere le opportunità attualmente aperte in Fincantieri è possibile consultare la sezione “Lavora con noi” del sito www.fincantieri.com e la pagina LinkedIn.

Vogliamo attrarre, sviluppare e trattenere persone eccellenti, motivate e con spiccata curiosità intellettuale, che portino le loro competenze ed energie per far fronte alle sfide di un mondo in divenire. Persone contraddistinte da integrità, tenacia e senso di responsabilità, capaci di affrontare la quotidianità con dinamismo e flessibilità. Ricerchiamo Laureate/i e Laureande/i con i seguenti requisiti:

• Background Accademico di tipo tecnico (Ingegneria, Economia & Management, Scienze Statistiche e Matematiche);
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte WorldWide;
• Solide basi tecniche di analisi e buona conoscenza di MS Excel.

Raccolta delle candidature ricevute e selezione dei profili in linea con i requisiti descritti nel job profile.

Le candidate e i candidati selezionate/i saranno quindi contattate/i per un’intervista telefonica e, in caso di esito positivo, intervistate/i in sede dai referenti Talent Acquisition e dai manager della funzione in cui è previsto l’inserimento. In sede di colloquio verranno approfondite sia le competenze tecniche sia le soft skills nonché la motivazione e l’interesse per l’opportunità. Le candidature possono pervenire tramite la sezione “Lavora con noi” del sito aziendale (www.fincantieri.com) e la pagina LinkedIn.

F.I.S. – Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. is an Italian company specializing in the development of chemical products for the pharmaceutical industry since 1957.

The company has three manufacturing sites in Italy:

• Montecchio Maggiore: Production plant and headquarters
• Termoli: Production plant
• Lonigo: Production plant

The facilities have a global production capacity of more than 3500 m3 and employ around 2.000 people.

The core business of the company is divided between:

• Custom manufacturing synthesis, including the exclusive production of intermediates, advanced intermediates, and APIs for pharmaceutical companies.
• The generic market, including the development and sale of generic APIs such as anxiolytics, tranquillizers, antibacterials, anticonvulsants, anti-inflammatory, diuretics, analgesics, and cardiovasculars.
• The veterinary market, including both Custom and Generic products.

With the support of approximately 250 R&D experts, FIS can provide a series of integrated services that range from the optimization of the synthetic process to large-scale commercial production.

Our company is seeking Engineers with different backgrounds to join our Operations Department (including Engineering, Technical Services, Ecological Services, and Warehouses), as well as Quality Assurance, Project Management, and Health & Safety.

Requirements:  

• A university degree (or equivalent) in Chemical/ Electrical/ Mechanical/ Industrial Managerial Engineering
• Good leadership skills including coaching and influencing competencies
• Able to deliver to tight deadlines and being result oriented
• Good communication skills
• Excellent command of English
• Team player; flexible to work with different cultures and backgrounds

Dietro il marchio Forrec c'è un team interno di professionisti: gli autori fidati di un processo di innovazione che parte dalla condivisione di idee per sviluppare e costruire macchine che sono espressione di una tecnologia in continua evoluzione. Mettiamo a disposizione le nostre competenze e l'esperienza acquisita, per dar vita a progetti “su misura”, che partono dalle reali esigenze dei nostri clienti.

Forrec ha definito quattro principali segmenti su cui focalizza e sviluppa il proprio impegno:

• Ricerca, progettazione e costruzione di trituratori e macinatori per il trattamento di qualsiasi tipo di rifiuto solido
• Ricerca, progettazione e costruzione di impianti specializzati nella trasformazione dei rifiuti
• Servizi di assistenza e manutenzione improntati alla massima efficienza per garantire la soddisfazione del cliente
• Sviluppo di tecnologie amiche dell'ambiente, per operare in modo totalmente eco-compatibile

Abbiamo diverse opportunità aperte per giovani laureati o laureandi!

Siamo alla ricerca di un SOFTWARE ENGINEER SVILUPPATORE JUNIOR

oppure

Lavora con noi come INGEGNERE ELETTRONICO E DELL'AUTOMAZIONE!

inoltre

Abbiamo posizioni aperte come PROGETTISTA MECCANICO JUNIOR.

Siamo alla ricerca di:

- Laureandi o laureati motivati e dinamici, con propensione al problem-solving;

- Voglia di lavorare in gruppo e di fare attivamente parte della squadra;

- Creatività e soluzioni nuove;

- Flessibilità e disponibilità;

- Attitudine ad imparare e voglia di mettersi alla prova;

- Precisione, affidabilità e proattività;

- Siamo un’azienda internazionale, una conoscenza almeno intermedia dell'inglese è utile per lavorare con noi.

Vuoi fare parte del nostro progetto?

invia una mail a

luisa.macchion@forrec.it  oppure a   emanuele.bonaldi@forrec.it

Mazars è una partnership a livello internazionale, specializzata in audit, contabilità, consulenza e fiscalità. Opera in oltre 95 paesi e territori in tutto il mondo, con l'esperienza di 47.000 professionisti - 30.000 nella partnership integrata di Mazars - per assistere clienti di ogni dimensione in ogni fase del loro sviluppo.

Mazars in Italia è cresciuta molto velocemente e offre ad ogni collaboratore l'opportunità di sviluppare il proprio talento. Attualmente operiamo con più di 500 collaboratori negli uffici di Milano, Bologna, Roma, Torino, Verona, Padova e Firenze.

• Junior Assistant Auditor

• Laurea triennale in Economia o affini;
• Conoscenza di Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Spiccate doti di comunicazione;
• Disponibilità a viaggiare per lavoro in Italia e all'estero;
• Una pregressa esperienza in una società di revisione è considerata un plus;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Capacità di lavorare in modo indipendente e proattivo con una minima supervisione.

L'iter di selezione consiste in due step:

• colloquio HR: di carattere conoscitivo e motivazionale
• colloquio con la linea: di carattere conoscitivo e tecnico

Franklin Electric è cresciuta da piccola azienda produttrice di motori a leader globale nella fornitura di sistemi e componenti per la movimentazione dell'acqua.

Preso il nome dal pioniere ed ingegnere elettrico americano, Benjamin Franklin, continuiamo a perseguire la strategia dei fondatori migliorando continuamente i nostri prodotti e processi per fornire soluzioni di valore e innovative che soddisfino al meglio le esigenze dei nostri clienti.

Riconosciuta come leader tecnico per i suoi prodotti e servizi, Franklin conta clienti in tutto il mondo nei settori residenziale, commerciale, agricoltura, industria, municipalità e carburanti.

Con sede centrale a Fort Wayne (Indiana/USA), Franklin conta oltre 6.500 dipendenti, è presente in più di 50 sedi in tutto il mondo e genera un fatturato di oltre 2 miliardi di Euro.

Il Gruppo in Italia ha la sede principale e storica situata a Dueville (VI), uno stabilimento a Marostica (VI), un centro distributivo a Motta Di Livenza (TV), un ulteriore stabilimento a Cedegolo (BS) e a Ponte Nelle Alpi (BL).

Franklin Electric offre l'opportunità di entrare a far parte di una realtà multinazionale americana, improntata nella valorizzazione e nella crescita delle persone.

Entrando a far parte di Franklin Electric avrai l'occasione di confrontarti con un ambiente giovane, in rapida crescita, dinamico e al tempo stesso molto stimolante. 

Ci piacerebbe incontrare brillanti studenti e/o laureati in ambito ingegneristico ed economico da inserire, con iniziale inserimento tramite stage retribuito, in ambito Operations. 

Nello specifico ricerchiamo un Production Planning Assistant che si occuperà della pianificazione della produzione e della programmazione e organizzazione dei carichi macchina al fine di soddisfare le richieste dei clienti nei tempi concordati e richiesti.

Siamo alla ricerca inoltre di un Continuous Improvement Specialist, che ha l'obiettivo di identificare le opportunità di miglioramento, analizzare, misurare e dimostrare l'efficacia dei progetti.

Vi è inoltre la possibilità di proporsi per svolgere stage curriculari, extracurriculari e sviluppare progetti di tesi.

Desideriamo incontrare giovani talenti, motivati, appassionati, con forte predisposizione al lavoro di squadra e al team building e con l'ambizione di crescere all'interno di un'azienda strutturata, di respiro internazionale, contraddistinta da un clima sereno e collaborativo.

E' fondamentale la conoscenza della lingue inglese e una buona preparazione in ambito tecnico, sicuramente appresa durante i percorsi altamente qualificanti di ingegneria ed economia.

Completano il profilo un approccio curioso, spirito di iniziativa e focus sui risultati, pianificazione ed organizzazione delle attività e dei progetti, propensione a mettersi in gioco e a cogliere positivamente le sfide al fine di crescere sia personalmente che professionalmente.

Dopo un primo colloquio conoscitivo al nostro desk, sarà nostra cura procedere con lo screening dei CV ricevuti.

Seguirà poi una prima call con il referente HR, per poi fissare un colloquio in presenza dove si andranno ad approfondire aspetti sia conoscitivi che tecnici. A questo incontro, oltre alla presenza HR, ci sarà anche una figura tecnica rappresentante del department in cui verrà effettuato l'inserimento. 

Se da entrambe le parti vi sono i presupposti e il desiderio di intraprendere una collaborazione, si procederà con la proposta di impegno e la predisposizione del progetto formativo. 

Ogni nuovo assunto, fin dal primo giorno, verrà affiancato e verrà strutturato un apposito programma di formazione, coinvolgimento e aggiornamento continuo.

Fri-El Green Power è un’azienda leader in Italia nel settore della produzione e vendita di energia elettrica da fonti rinnovabili, un partner competente, affidabile ed orientato al futuro. Le attività e le principali competenze del Gruppo comprendono tutte le fasi di progettazione, costruzione, produzione e vendita di energia elettrica da fonti rinnovabili, includendo l'analisi e valutazione del paesaggio e il processo di approvazione, in particolare nel settore eolico e fotovoltaico.

Cuore pulsante delle nostre attività è Bolzano, città al centro delle Alpi, dove è situata la nostra sede amministrativa. Da diversi secoli l’uso sostenibile e rispettoso delle risorse naturali ha rappresentato per gli abitanti del luogo un vero e proprio stile di vita e per la nostra azienda una vocazione.

Questo principio è ancora oggi parte integrante dello stile di vita e della mentalità di chi abita e lavora in questa zona. Abbiamo adottato ed assimilato questi valori grazie ai quali vogliamo dirigerci verso un nuovo futuro.

Siamo costantemente alla ricerca di giovani nuovi talenti, che potranno trovare un’azienda a conduzione famigliare, con numerose possibilità di crescita personale e professionale.

Stiamo cercando:

Ingegneri: Project Developer, Electrical Engineer, Project Manager, Procurement Officier, Project Engineer

Laureati ad indirizzo economico: per l’area contabile, il controllo di gestione e di bilancio e il reparto Finance

Laureati ad indirizzo giuridico: per l’area legale

Ricerchiamo persone intraprendenti, curiose, con voglia di crescere e mettersi in gioco, in un campo in costante evoluzione e sviluppo, dove non si smette mai di imparare. Il candidato ideale è una persona aperta, con spirito di squadra e propensa a lavorare in team. Diamo la possibilità a giovani neolaureati senza esperienza professionale di entrare nel mondo del lavoro.

Per noi sono importanti caratteristiche come la flessibilità, l’orientamento all’obiettivo, la motivazione e la disponibilità a viaggiare e conoscere nuove realtà.

Ti riconosci in questa descrizione? Ti stiamo aspettando!

Sul nostro sito https://www.fri-el.it/it/lavora-con-noi/ nella sezione LAVORA CON NOI puoi trovare le opportunità di lavoro sempre aggiornate e da qui inviare la tua candidatura.

GEA is one of the largest suppliers for food processing technology and of related industries. The global group specializes in machinery, plants, as well as process technology and components. GEA provides sustainable solutions for sophisticated production processes in diverse end-user markets and offers a comprehensive service portfolio. Through the business unit Pasta, Extrusion and Milling Technologies, GEA designs and manufactures technologies and integrated product lines for cereal-based food. GEA Pasta, Extrusion and Milling Technologies offers the widest range of solutions for the production of all types of dry and fresh pasta, extruded snacks, breakfast cereals and dry petfood. It provides also dies, cutting systems, die washing equipment, packaging lines and handling and storage systems for raw materials and finished products. The business unit designs, manufactures and installs milling plants of all sizes and capacities for wheat, durum, maize and other cereals.

Engineering for a better world (gea.com)

We are always on the lookout for motivated and talented individuals around the world who are willing to help us achieve our mission: “Engineering for a Better World”.

In return we can offer you a rewarding career in an environment that will encourage you to reach your full potential. If you are interested in joining us, here are some simple tips for making the right first time impression.

For Pem Business Unit, in Galliera Veneta (PD), we are looking for:

-  Plant Engineer

-  Software Engineer

-  Project Manager

-  Production Planner

- Buyer Mechanical components and Manufacturing

- Quality Engineer

- Mechanical Engineer

- Manufacturing Engineer

GEA offers ambitious university graduates who want to make an impact the opportunity to work on challenging assignments in an international organization. By joining GEA you can be sure of building a foundation to a successful future.

We can offer you a rewarding career in an environment that will encourage you to reach your full potential.

Please, send your CV to tommaso.gardin@gea.com

Gemmo SpA è un'azienda che fa capo alla famiglia Gemmo dal 1919, che opera nel settore delle grandi infrastrutture e dei servizi, realizzando impianti tecnologici e fornendo servizi di facilty management ad aziende sia pubbliche che private. Si è specializzata col tempo nella realizzazione di linee di distribuzione, sottostazioni primarie, cabine secondarie e di trasformazione: impianti progettati e realizzati con forti elementi di personalizzazione sulla base delle specifiche esigenze del cliente e consegnati “chiavi in mano”.

Può vantare una consolidata tradizione anche nella progettazione e produzione di sistemi elettrici, d’illuminazione, climatizzazione e di impianti speciali rivolti ad edifici ospedalieri, aerostazioni e grandi complessi destinati al terziario. Coerentemente con le esigenze del mercato, il Gruppo Gemmo ha diversificato il proprio campo d’intervento integrandolo con le attività produttive e l’erogazione di servizi tecnologici di manutenzione e gestione globale.

Stage/stesura tesi/assunzione per:

PROJECT ENGINEER ELETTRICO/MECCANICO-progettazione, preventivazione, conduzione di complessi impianti elettrici/termomeccanici e speciali di grandi infrastrutture sia pubbliche che private

PROJECT ENGINEER ENERGETICO-eseguire analisi e certificazioni energetiche per grandi infrastrutture pubbliche e privateESPERTI INGEGNERIA D’OFFERTA-analisi dei bandi e la predisposizione della proposta tecnico economica per iniziative di realizzazione impianti, con focus su impianti meccanici ed efficientamento energetico.

SPECIALISTA SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALI-Redazione dei documenti specifici di commessa, attività di avvio di nuovi Sistemi di Gestione ed alla loro certificazione, all’esecuzione degli audit interni

CONTROLLER-controllo di gestione di commesse complesse nell’ambito costruzione e facility per grosse opere pubbliche.

BUYER-pianificazione e la gestione degli approvvigionamenti per importanti opere pubbliche e private

PROJECT ENGINEER ELETTRICO/MECCANICO-lingua inglese, pacchetti informativi (Office, Autocad), preferenziale conoscenza sistema BIM. Capacità relazionale e organizzativa, problem solving

PROJECT ENGINEER ENERGETICO- lingua inglese, pacchetti informativi (Office, Autocad). Predisposizione ai rapporti interpersonali, doti di problem solving, dinamismo e proattività

ESPERTI INGEGNERIA D’OFFERTA Laurea in Ingegneria Elettrica/Meccanica/Gestionale o percorsi tecnici similari

SPECIALISTA SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALI lingua inglese, pacchetti informativi (Office, Autocad).Buone doti relazionali, orientamento al lavoro per obiettivi e flessibilità

CONTROLLER Laurea in discipline tecniche o in discipline amministrative, buona conoscenza di Excel, conoscenza della lingua inglese. Flessibilità, buone doti interpersonali, precisione

BUYER Conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office (Excel, World, Power Point, Power BI). Capacità relazionali, flessibilità, negoziazione

cv tramite mail o presentazione diretta

Con quasi 72 mila dipendenti nel mondo e 61 milioni di clienti, Generali è uno dei principali player globali del settore assicurativo, settore strategico e di grande importanza per la crescita, lo sviluppo e il benessere delle persone e delle imprese. 

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione. È ciò che in Generali facciamo ogni giorno, con la volontà di essere al fianco dei nostri clienti nei momenti rilevanti della vita: benessere, mobilità, lavoro, risparmio, famiglia. 

Mettiamo la persona al centro e vediamo nella tecnologia e nell’innovazione i fattori abilitanti per essere a fianco ai nostri clienti nella vita di tutti i giorni e per offrire loro la migliore esperienza assicurativa. Oltre ai nostri clienti, siamo a fianco ai nostri colleghi e collaboratori.  

Siamo orgogliosi di essere anche quest’anno Top Employer! Per noi è Più di un Lavoro. #PartnerDiVita #PiùdiunLavoro

In linea con le sfide dettate dal Piano Strategico, Generali Italia è attiva nell’inserimento di nuove risorse per apportare competenze chiave, con particolare attenzione agli ambiti digital e Big Data per lo sviluppo di tecnologie sempre più smart e veloci.

Consulta tutte le posizioni vacanti alla sezione “posizioni aperte” sul nostro sito https://gogenerali.com/home

Stage e opportunità di lavoro nei seguenti settori:

IT & Transformation, Digital & Analytics, Banking, Audit, Underwriting, Finance, Marketing, Actuarial Services, Investments, Portfolio management, Risk Management.

• Predisposizione all'innovazione e a temi digitali
• Apertura alla mobilità nazionale
• Capacità di problem solving, orientamento al servizio, flessibilità, teamwork e leadership
• Conoscenza dell'inglese

Consulta le posizioni aperte nel sito, registrati al portale e invia la tua candidatura. 

Il processo di selezione prevede un Assessment Center, con prove attitudinali individuali differenziate a seconda dell'esperienza maturata dai candidati, e da colloqui sia con rappresentanti HR che con i responsabili delle posizioni.

SCOPRI GO GENERALI, il nuovo ecosistema digitale lanciato da Generali Italia dove, oltre alle nuove opportunità di lavoro a cui potrai candidarti con un semplice clic, troverai nuovi corsi di formazione gratuiti, podcast, video, insight, challenge e tanti eventi a cui partecipare.

GPI GROUP

Innovazione - Customizzazione - Affidabilità - Servizio.

Siamo leader nel settore dei macchinari per il packaging secondario e siamo fortemente legati ai nostri principi che ci hanno permesso di crescere e migliorare.

Manipolare prodotti ad alte velocità porli nei contenitori, nei pallet, nei magazzini è la nostra passione e il nostro business.

- Programmatori PLC

- Programmatori Robot

- Programmatori Sistemi di Visione

- Programmatori SISTEMI AGV-LGV

- Progettisti Meccanici

- Collaudatori

1) Laurea  in: INGEGNERIA DELL'AUTOMAZIONE E DEI SISTEMI,  INGEGNERIA ELETTRONICA, INGEGNERIA INFORMATICA, INGEGNERIA MECCANICA, INGEGNERIA MECCATRONICA

2) Tanta voglia di crescere e mettersi alla prova con nuove sfide stimolanti, nel mondo delle macchine per il packaging.

Robot, sistemi di visione, PLC, Sistemi a guida automatica AGV, sono i compagni di ogni giorno nel nostro settore.

3) PASSIONE - RESPONSABILITA' - SERIETA' - STABILITA' - PROBLEM SOLVING - DISPONIBILITA' - CONOSCENZA LINGUE

Per candidarsi inviare curriculum a: curriculum@gpindustries.eu oppure attraverso il nostro sito www.gpindustries.eu nella sezione contatti e cliccando sul pulsante "lavora con noi"

Se corrispondente ai requisiti verrà organizzato un primo colloquio  presso la nostra sede.

Chi è GPI?

Gpi è il partner di riferimento per il software, le tecnologie e i servizi dedicati alla Sanità, al Sociale e alla Pubblica Amministrazione. Nata oltre 30 anni fa in Trentino, Gpi è costantemente cresciuta nel tempo, sia per dimensioni che per competenze, grazie a significativi investimenti in M&A (in Italia e all'estero) e in R&S nei settori e-health, e-welfare e wellbeing.

Cosa facciamo?

Grazie anche alle soluzioni e alle competenze acquisite delle numerose società entrate a far parte del suo ecosistema, il Gruppo è riuscito a tradurre le necessità emergenti dal mondo sanitario in soluzioni tecnologiche all'avanguardia e in nuovi modelli di servizio in grado di ottimizzare i processi di prevenzione, diagnosi e cura, migliorando la qualità della vita delle persone.

Un po’ di numeri

Ricavi consolidati: 326,9 mln di Euro | oltre 7.200 dipendenti | più di 2.500 clienti in oltre 70 paesi.

Gpi è alla costante ricerca di specialisti in ambito IT: application specialist e software developer.

Insieme possiamo trovare le posizioni più in linea con il tuo profilo. Vieni a trovarci!

Cosa Offriamo?

Inserimento in stage di 6 mesi o contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 2/3 anni, caratterizzato da un percorso di training ad alto valore formativo e:

• Orario di lavoro flessibile e possibilità di Smart Working
• Programma di welfare aziendale 
• Piano di formazione continuo e strutturato
• Ticket Restaurant o mensa aziendale
• Convenzioni con negozi, studi medici e centri sportivi 
• Certificazione Family Audit

Sei pronto/a ad entrare nel mondo del lavoro?

Ti piacerebbe lavorare a contatto con il settore sanitario?

Vuoi metterti in gioco in una realtà con oltre 50 sedi in Italia?

Enjoy our team!

Siamo alla ricerca di giovani talenti che vogliano misurarsi con un contesto dinamico, sfidante e in continua crescita. Ci rivolgiamo in particolare a giovani laureandi/e in Informatica e Ingegneria Informatica.

Durante l'evento avrai la possibilità di candidarti attraverso l'utilizzo di un QR Code, per questo ti chiediamo di salvare il tuo cv sul cellulare. Atrimenti candidati al seguente link:https://www.gpigroup.com/carriere/ 

La modalità di reclutamento in Gpi è composta dai seguenti step:

1. Analisi e screening delle candidature
2. Call di preselezione
3. Colloqui conoscitivi con team HR (somministrazione test, assessment center) 
4. Approfondimenti tecnici

Il 1 gennaio 2021 è nato, dall’integrazione di AGSM Verona e AIM Vicenza, il gruppo AGSM AIM i cui proprietari sono il Comune di Verona (61,2%) e il Comune di Vicenza (38,8%).

Il gruppo opera principalmente nei settori della generazione, distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e teleriscaldamento, oltre che nel settore dell’igiene ambiente e delle “smart cities”.

Il gruppo in cifre (dati bilancio 2021):

• 1,9 mld € di fatturato
• 175,7 mln € di margine operativo
• 2.000 dipendenti

 La fusione si pone i seguenti obiettivi:

• Giocare un ruolo di leadership nel settore delle multiutility, in qualità di polo aggregante, in particolar modo nel Nord-Est
• Rispondere con efficacia alle sfide che attendono il settore dei servizi di utilità pubblica
• Realizzare investimenti 3 volte superiori a quelli dell’ultimo quinquennio, con benefici diretti per i territori
• Migliorare ulteriormente la qualità del servizio offerto alla clientela

In AGSM AIM esistono tre tipologie di percorsi professionali: tecnici, amministrativi/gestionali e commerciali.

I corsi di laurea a cui siamo maggiormente interessati sono Ingegneria (elettrica, elettrotecnica, energetica, informatica, gestionale), Informatica, Statistica, Economia. Altre tipologie di corsi di laurea potranno essere richiesti allo scopo di soddisfare specifiche necessità e/o percorsi mirati al conseguimento di professionalità specifiche.

In tutti i casi ci preme però che le persone che inseriamo possiedano le seguenti caratteristiche:

• Curriculum accademico brillante (voto di laurea prossimo al massimo dei voti e regolarità nel conseguirla)
• Capacità analitica, propensione al risultato, abbinata a rigore e precisione
• Capacità di lavorare in una grande azienda, con grande articolazione organizzativa e grande numero di interlocutori
• Proattività e determinazione nel portare a termine gli obiettivi assegnati

Nella sezione del sito https://www.agsmaim.it/lavora-con-noi Lavora con noi si trova sempre l’aggiornamento sulle posizioni aperte e le indicazioni su come partecipare alle selezioni

Arcese Group is a Global Logistics Company, with 70 offices and more than 3,000 employees worldwide. Arcese Group connects world and offers integrated and sustainable solutions throughout the entire supply chain. Being laser-focused on increasingly ambitious goals, we pursue Excellence everyday. We believe in the strength of collaboration and we aim at delivering the best employee experience to our people through Passion, Innovation, Entrepreneurial Spirit, Digital Mindset and Transformational Leadership.

At Arcese, we believe that recognition, inclusion, and valorization of diversity is the key to create a safe and inclusive work environment.

Our culture, our leadership, our people, all guarantee equal and fair opportunities for everyone at all organizational levels. We recognize diversity as a winning factor, encouraging our employees to share ideas, collaborate across functions and seniorities, and to value and develop talent.

We know diversity is a fact, inclusion is a choice. And every day we choose to be inclusive.

Per prendere visione delle nostre opportunità di lavoro, rimandiamo al nostro Career Site:

https://arcese.careers/it/posizioni-aperte/

Siamo alla ricerca di candidati:

• Laureati o laureandi sia triennali che magistrali in discipline STEM
• Automuniti
• Disposti altrasferimento

Il reclutamento potrà avvenire secondo una delle modalità qui elencate:

1. Partecipazione all'evento "Università Apersta IES - 2023"
2. Invio del Cv al Career Site Arcese https://arcese.careers/it/posizioni-aperte/

Il Gruppo BCC Iccrea è il maggiore gruppo bancario cooperativo italiano, l’unico gruppo bancario nazionale a capitale interamente italiano e il quarto gruppo bancario in Italia per attivi,

Il nostro Gruppo coniuga i valori secolari espressi delle BCC con i vantaggi dell’operare insieme e dimostra quotidianamente la radicata capacità di essere vicini alle esigenze del territorio.

Puntiamo sullo sviluppo delle persone raccogliendo e valorizzando l’unicità e la diversità di ognuno cercando di trovare la sintesi migliore per rimanere sempre competitivi sul mercato.

Cerchiamo persone con specifiche competenze tecniche ma soprattutto mosse dal desiderio di essere allo stesso tempo protagonisti e cooperatori, in linea con il nostro assetto valoriale e predisposti alla sfida di “fare banca” in modo etico e locale.

Assistente alla clientela

Il Profilo dovrà occuparsi di gestire la corretta esecuzione di tutte le attività di sportello garantendo la qualità al servizio offerto alla clientela e l’assistenza informativa e consulenziale in ottica di cross selling e soddisfazione della clientela

La risorsa, sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà di: servizi di sportello, operazioni di conto corrente, operazioni di cassa, contabilità, back office bancario e promozione commerciale dei prodotti da sportello (es. bancomat, carte di credito, polizze).

Sono richieste:

·  precisione e affidabilità

·   abilità di comunicazione con il pubblico e orientamento al cliente

·  predisposizione al lavoro di squadra

Requisiti:

·       Laurea in discipline giuridico-economiche

·       Buona conoscenza del pacchetto office

Vi invitiamo a consultare sempre le posizioni consultabili al link: https://www.linkedin.com/company/gruppobcciccrea/

Il nostro Gruppo coniuga i valori secolari espressi delle BCC con i vantaggi dell’operare insieme e dimostra quotidianamente la radicata capacità di essere vicini alle esigenze del territorio.

Puntiamo sullo sviluppo delle persone raccogliendo e valorizzando l’unicità e la diversità di ognuno cercando di trovare la sintesi migliore per rimanere sempre competitivi sul mercato.

Cerchiamo persone con specifiche competenze tecniche ma soprattutto mosse dal desiderio di essere allo stesso tempo protagonisti e cooperatori, in linea con il nostro assetto valoriale e predisposti alla sfida di “fare banca” in modo etico e locale.  

Il nostro processo di recruiting prevede i seguenti step:

• application alla job offer di proprio interesse pubblicata su LinkedIn
• screening telefonico dalla funzione Talent Acquisition Gruppo BCC Iccrea
• eventuale assessment 
• colloquio di approfondimento
• feedback sull'esito della selezione

Siamo un gruppo bancario costituito da oltre 15 società specializzate. 

Affianchiamo alla storica attività di banca commerciale Banca Assurance, Asset Management, Factor, Leasing e Prestiti personali, Servizi Digitali. 

Abbiamo oltre 600 punti vendita tra filiali, centri imprese, negozi finanziari dislocati in tutta Italia. E uffici di direzione a Reggio Emilia, Milano, Andria. 

Siamo convinti che solo attraverso le persone si possono raggiungere i migliori risultati, per questo da sempre progettiamo il futuro investendo sulle persone, ognuna delle quali ha passioni, attitudini e caratteristiche che la rendono unica. In Credem abbiamo un grande obiettivo:  farti stare bene.  

Ci prendiamo cura delle nostre persone e siamo attente al loro benessere a 360 gradi, a dimostrarlo è il certificato Top Employers Institute ottenuto per l’ottavo anno consecutivo. 

La nostra scelta di investire sul benessere delle persone ci porta a essere tra le 20 società più ambite in cui lavorare in Italia. Questo per noi si racchiude in una sola parola: WELLBANKING.

- Progetto Giovani - Consulente di Filiale: potrai cominciare col ruolo di operatore di sportello, ma cerchiamo persone volenterose ed ambiziose che desiderano ricoprire, nel tempo, ruoli a complessità crescente nell’ambito della nostra rete commerciale. 

Le principali attività svolte saranno:

- gestione delle attività di front office nella relazione con la clientela;

- gestione dell’attività di sportello bancario e del back office, rapportandosi costantemente con i colleghi e il responsabile della filiale e con i colleghi degli uffici centrali del Gruppo;

- formazione e prima consulenza su prodotti e servizi bancari.

- Information Technology Junior: per studenti STEM, indirizzati a ricoprire ruoli all'interno della nostra Area Futuro. I candidati ideali verranno assunti nella sede di Reggio Emilia e avranno l'opportunità di collaborare in team su progetti di grande rilevanza per l'innovazione digitale degli applicativi e dei servizi bancari, in particolare sui seguenti ambiti: Crediti Wealth management/ Finanza Canali Digitali Infrastrutture tecnologiche Area Dati.

Laureandi o laureati, senza esperienza pregressa.

Colloqui individuali e di gruppo di tipo psicoattitudinale.

Nestlé Group, operating in 187 countries with more than 2000 brands, both global and local, is the world leading food industry, active since 1866 for the manufacturing and distribution of products for Nutrition, Health and Wellness. Good food, Good life is our purpose and our world.

Nestlé has been operating in Italy for more than 100 years and we are committed to express every day, through concrete actions, all the good of food, thanks to our products and brands.

In Italy, Nestlé operates in 9 categories, with a portfolio of various brands that constantly strive to offer good, nutritionally balanced products with transparent labels, including: Meritene, Pure Encapsulations, Vital Proteins, Optifibre, Modulen, S.Pellegrino, Acqua Panna, Levissima, Sanpellegrino Soft Drinks, Purina Pro Plan, Purina One, Gourmet, Friskies, Felix, Nidina, Nestlé Mio, Nespresso, Nescafé, Nescafé Dolce Gusto, Orzoro, Nesquik, Garden Gourmet,  Buitoni, Maggi, Perugina, Baci Perugina, KitKat, Galak, Smarties, Fitness Breakfast Cereals.

https://www.nestle.it/jobs

• Bachelor / Master’s degree in Economics, Statistics or Engineering
• Fluent in Italian and English
• Energetic and passionate about working in a multicultural environment and winning with the team
• Excellent knowledge of Excel, Power BI, Power Query, capable of carrying out analysis of complex datasets
• Excellent knowledge of Power Point
• Result Focused, curious

Il Gruppo Pittini, con sede principale ad Osoppo (Ud), è leader nella produzione di acciai lunghi destinati all’edilizia e all’industria meccanica con una capacità produttiva di oltre 3 milioni di tonnellate in 21 unità produttive, in Italia e all’estero.

Siamo un gruppo siderurgico fondato sul know-how di 2000 persone che giornalmente sviluppano prodotti e processi produttivi che rappresentino soluzioni affidabili per tutti i nostri partner al fine di costruire assieme un domani migliore.

Ingegneri neolaureati in tutti gli indirizzi di studio

Ambiente

Acquisti

Logistica e Spedizioni

Laboratorio Chimico

Qualità

Information Technology

Ufficio Tecnico

Le persone sono la nostra risorsa più importante. Da sempre passione, determinazione ed eccellenza sono i principi fondamentali che guidano le nostre decisioni nella scelta dei nostri collaboratori. Cerchiamo persone che si distinguono per dedizione, impegno e senso di responsabilità, che contribuiscano oggi a determinare il futuro dell’azienda. Persone brillanti capaci di guardare lontano, oltre la quotidianità, che prendano parte come fattore primario al successo aziendale.

I nosti valori

• Affidabilità

• Innovazione

• Persone

L’iter di selezione si struttura in colloqui individuali conoscitivi e tecnici. Ogni nuova risorsa segue fin dal primo giorno un programma di inserimento e affiancamento strutturato, formazione ed aggiornamento continuo.

Vega è una solida realtà del commercio associato della Distribuzione Organizzata, che opera nel Veneto e nel Friuli-Venezia Giulia con una rete di oltre 300 punti vendita-supermercati.

Fanno parte del Gruppo Vega:

Sinergia spa - società dedicata alla gestione della rete vendita di supermercati diretti ad insegna Maxì.

Il Tulipano srl – catena di punti vendita specializzata in profumeria, igiene personale e detergenza.

Franzin Carni srl - piattaforma di stoccaggio, sezionamento e distribuzione di carni con marchio commerciale Hrc Gourmeat.

Dado spa - società operante nel mondo della distribuzione organizzata con i marchi Eurospesa e IdeaShop.

E' possibile consultare le posizioni attualmente aperte nella nostra pagina Linkedin https://in.linkedin.com/company/vega-soc-coop.

In alternativa è possibile inviare la propria autocandidatura all'indirizzo mail: selezione@gruppovega.it

Vega è alla costante ricerca di giovni talenti con la passione per il mondo del retail e della distribuzione organizzata. Il/la nostro/a candidato/a ideale è una risorsa con una forte propensione al problem solving, buone capacità organizzative e di orientamento all'obiettivo. Ci piacerebbe entrare in contatto con studenti e neolaureati disponibili a mettersi in gioco all'interno di una realtà del settore commercio in forte espansione. 

L’iter selettivo si sviluppa in step di massimo 3 colloquio individuali con figure tecniche e dell'area HR. Durante questi colloqui l'obiettivo che ci si prefigge è sondare le competenze tecniche del/la candidato/a, con una particolare attenzione verso le soft skills e il potenziale insito in ogni persona.

Zucchetti è la prima software house in Italia con più di 2000 persone impegnate quotidianamente in R&S. Siamo un gruppo fortemente innovativo: lavoriamo nel presente per progettare il futuro, facciamo attenzione all’ambiente, alla dignità delle persone e alle trasformazioni della società.

Crediamo nell’innovazione tecnologica e in un servizio di qualità: questo ha spinto la continua crescita aziendale a inserire risorse senior dal background tecnologico avanzato ma anche risorse junior dal forte imprinting digital.

I ruoli ricoperti da tali risorse sono software developer, help desk, application consultant.

Per consultare le nostre posizioni aperte --> visita il sito aziendale. 

Eccone alcune: 

*JUNIOR HELP DESK IT: i candidati saranno inseriti nel reparto Sistemi Informativi aziendali per dedicarsi a attività di supporto e assistenza agli utenti, risoluzioni di problematiche hardware e software, gestione del parco tecnologico aziendale. Sede: PADOVA

*JUNIOR APPLICATION CONSULTANT: I candidati si dedicheranno ad attività di assistenza e gestione progetti con i clienti. Le attività saranno di consulenza tecnica, installazione e configurazioni di applicazioni nonchè formazione agli utenti finali rispetto ai software gestionali (AFC, supply chain, CRM, Business Intelligence). Sede: PADOVA, VERONA

Consideriamo importanti soft skills quali disponibilità, flessibilità, passione, entusiasmo e innovazione. Da noi il lavoro di squadra è fondamentale per cui team working e comunicazione efficace sono fondamentali.

Cerchiamo candidati che abbiano completato o che stiano completando percorsi di laurea triennale o specialistica in area economica e di gestione aziendale oppure in ingegneria gestionale, ingegneria informatica, ingegneria elettronica, cybersecurity, informatica, data science. 

Qui trovi in processo di selezione: https://www.zucchetti.it/website/dms/website/bezucchetti/processo-selezione.pdf

Il processo di selezione prevede una pre-intervista telefonica, che ha l’obiettivo di chiarire tutti gli aspetti del CV e raccogliere nuove informazioni, e successivamente un colloquio one-to-one con i nostri recruiter. In un secondo tempo ci sarà la possibilità di partecipare a una technical interview, ovvero potrai interfacciarti direttamente con i responsabili tecnici della posizione per i quali ti sei candidato.

Siamo un'azienda farmaceutica internazionale, basata sulla ricerca. Contiamo di poter incidere, con il nostro lavoro, sulla salute di oltre 2,5 miliardi di persone in 10 anni: 1 persona su 3 nel pianeta.

Nel settore biofarmaceutico, preveniamo e trattiamo le malattie con vaccini, farmaci specialistici e per la medicina generale.

GSK, presente in Italia da oltre un secolo, contribuisce in modo tangibile alla produzione di valore per il territorio ed il sistema Paese.  Qui hanno sede l'headquarter commerciale (Verona), un centro ricerche dedicato ai vaccini (Siena), un centro di arti grafiche per il packaging farmaceutico (Verona) due siti produttivi (Parma, Rosia) che esportano in oltre 120 Paesi in tutto il mondo. A Verona ha sede anche la consociata ViiV Healthcare che si occupa di farmaci per il trattamento dell'HIV-AIDS.

Scopri di più su www.gsk.it e, se sei un operatore sanitario, su www.gskpro.it.

Opportunità per laureandi e neolaureati. FUTURE LEADERS PROGRAMME

Se sei una persona curiosa, volonterosa e dinamica, il Future Leaders Programme può dare un’opportunità di avvio alla tua carriera. Potrai cimentarti in diversi ambiti nella tua area di competenza e avrai l’occasione di comprendere come funzionano altre aree della nostra attività.

Future Leaders è un programma di sviluppo accelerato biennale o triennale che fornisce ai laureati le conoscenze, le competenze e quanto necessario per raggiungere rapidamente posizioni di responsabilità in GSK. 

I partecipanti beneficiano di una ricca varietà di formazione strutturata, di un mentoring individuale e dell'opportunità di sperimentare diversi aspetti del business. Fin dall'inizio, le nostre rotazioni saranno sfidanti e aiuteranno a operare con gli standard di eccellenza che ci aspetteremmo da un futuro leader.

. STAGE E TIROCINI CURRICULARI ED EXTRACURRICULARI

Cerchiamo persone di valore che ci aiutino a migliorare la salute nel mondo e ad affrontare le malattie, insieme, giovani laureandi/e e neolaureati/e in discipline ingegneristiche, scientifiche ed economiche.

E' possibile inviare la propria candidatura in risposta a posizioni aperte, ricercabili sul portale GSK globale delle carriere o tramite lo strumento di ricerca qui proposto.

GSK Italy Apply

Hilti è sinonimo di qualità, innovazione e relazioni dirette con i clienti. La nostra azienda ha sede a Schaan, in Liechtenstein, e conta 32.000 dipendenti in oltre 120 paesi. Insieme contribuiamo a rendere il lavoro nei cantieri più facile, veloce e sicuro. L'innovazione è parte integrante della nostra strategia. La digitalizzazione ci permette di lavorare su progetti sempre più standardizzati che assicurano ai nostri clienti risparmio di tempo, di risorse e soprattutto un significativo aumento della sicurezza sul lavoro in cantiere.

La base del nostro successo è la nostra cultura fondata sull'attenzione verso le persone. I principi di diversità, equità e inclusione sono integrati in tutto ciò che facciamo in Hilti. L'inclusività traspare nei nostri valori fondamentali: coraggio, lavoro di squadra, integrità e impegno.

Quest'anno siamo felici e orgogliosi di celebrare il nostro posizionamento come Hilti Europe all'ottavo posto tra i Best Workplaces 2023 nella catergoria multinazionali!

Sei alla ricerca di un internship o di un lavoro? Guarda le nostre opportunità e inizia la tua carriera in un GreatPlacetoWork!

https://careers.hilti.group/it-it/offerte-di-lavoro/?search=&country=20000302

Cerchiamo laureati triennali/magistrali in Economia/Ingegneria con un'ottima conoscenza della lingua italiana e inglese che vogliano mettersi in gioco in un'azienda Great Place to Work.

Amanti del gioco di squadra e customer-oriented!

L’iter di selezione prevede diversi step. Oltre al tradizionale colloquio, avrai l'opportunità di confrontarti con i nostri colleghi e vivere "a day in the life" e così toccare con mano la competenza e l’energia dei nostri team.

Elettra 1938 è un Gruppo Industriale italiano da oltre 80 anni attivo nei settori Automotive e degli accumulatori di energia ad uso industriale; è presente con i propri stabilimenti produttivi e filiali commerciali in Italia, Stati Uniti, Messico, Brasile, Francia, Germania, Svizzera e Cina.

Con il brand FIAMM Horns & Antennas il gruppo è oggi leader indiscusso a livello mondiale nel settore degli avvisatori acustici per il mercato Automotive, ha avviato con successo, la produzione e commercializzazione delle innovative soluzioni AVAS (Acustic Vehicle Alert System) dedicate a veicoli elettrici ed ibridi.

Con FZSoNick, leader mondiale nella produzione e commercializzazione di sistemi di accumulo al sodio nickel, il gruppo offre soluzioni intelligenti che ottimizzano la gestione dei fabbisogni di energia sia in applicazioni di Back Up che di Energy Storage.

Se il settore Automotive e quello dell’Energia sono la tua passione e non vedi l’ora di metterti alla prova in un’azienda strutturata, Elettra 1938 aspetta te!

Offriamo a studenti e neolaureati differenti opportunità di inserimento lavorativo nelle seguenti aree aziendali:

 R&D

 Operations

 Environmental Health & Safety

 Sales

In Elettra 1938 troverai un’azienda che crede nell’eccellenza e innovazione, puntando al miglioramento continuo, alla crescita e al benessere dei propri collaboratori.

Se questi valori ti rappresentano, Elettra 1938 è l'azienda ideale dove iniziare il tuo percorso lavorativo e costruire il tuo futuro professionale!

Cerchiamo giovani laureandi/e e neolaureati/e in discipline ingegneristiche, scientifiche ed economiche.

Raccogliamo le candidature sia dal nostro sito web che dai nostri canali di social recruiting, come LinkedIn.

I/Le candidati/e selezionati/e entreranno in un processo di selezione costituita dai seguenti step:

1.      Intervista telefonica conoscitiva

2.      Video colloquio con referenti Talent Acquisition

3.      Colloquio con Manager di funzione

4.      Scelta del/la candidato/a

5.      Onboarding

Per richiesta tesi: hr@fiammcomponents.com

Per candidarsi: https://inrecruiting.intervieweb.it/fiammcomponents/it/career

Il Gruppo ICM riunisce società operanti prevalentemente nel settore delle costruzioni. L'azienda capogruppo, ICM S.p.A., con i suoi oltre 100 anni di storia, opera come General Contractor su grandi lavori di ingegneria civile, industriale e infrastrutturale, rientrando tra le prime 10 imprese italiane di maggior rilievo del settore per fatturato, numero di dipendenti e portafoglio ordini, e tra le prime 250 imprese General Contractor internazionali (Classifica ENR).

ICM S.p.A. propone un graduate programme denominato "Young Talents" per favorire l'inserimento di neolaureati nel mondo del lavoro. Si tratta di un percorso strutturato che, attraverso job rotation, promuove una formazione on-the-job sia presso l'HQ sito a Vicenza, sia all'interno di cantieri in Italia o all’estero.

Il programma è indirizzato a figure junior interessate ad intraprendere un percorso formativo per approcciarsi a diverse attività in ambito cantieristico, applicare le conoscenze accademiche apprese e sviluppare nuove competenze professionali. 

Al momento cerchiamo principalmente candidati e candidate con un background di studi afferente al settore dell'ingegneria civile o ad altre discipline correlate ai settori dell’edilizia e delle infrastrutture.

Le principali opportunità, in sede o in cantiere, sono:

• Addetto/a Ufficio Tecnico di Cantiere;
• Addetto/a Controllo di Gestione;
• Addetto/a Controllo Qualità;
• Addetto/a Gestione Ambiente;
• Addetto/a alla Sicurezza.

Principali requisiti richiesti:

• Laurea in Ingegneria Civile, Ambientale, Sicurezza o Affini;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
• Teamworking;
• Orientamento al risultato;
• Propensione all'apprendimento.

Il processo di recruiting prevede i seguenti passaggi:

• Screening telefonico;
• Colloquio conoscitivo con la funzione HR;
• Colloquio tecnico con i referenti di sede e/o di cantiere.

INARCA progetta e produce terminali, connettori, tecnologie e macchine per la connessione elettrica.

Dal 1964 progettiamo e sviluppiamo connessioni elettriche. Lo studio, la progettazione e la realizzazione di tutti i nostri prodotti, degli stampi progressivi di tranciatura fine, degli stampi per iniezione termoplastica e delle macchine ed attrezzature per il processo di cablatura e terminazione, sono interamente realizzati all'interno dei nostri stabilimenti, promuovendo così l'innovazione dei processi e accrescendo le competenze del nostro personale.

Affrontiamo e risolviamo specifiche richieste e personalizzazioni, mettendo a disposizione dei nostri clienti il nostro gruppo R&D.

Ci piacciono le cose fatte bene, e crediamo che "Made in Italy" significhi anche saper rispondere con competenza e velocità alle richieste dei nostri clienti.

Crediamo fortemente nell'innovazione tecnologica ed investiamo annualmente il 15%  del nostro fatturato in nuovi prodotti e tecnologie.

1) INGEGNERE MECCANICO

2) INGEGNERE GESTIONALE

3) INGEGNERE INFORMATICO

4) INGEGNERE ELETTRONICO

1)Titolo di studio richiesto: LAUREA IN INGEGNERIA MECCANICA La risorsa avrà le seguenti responsabilità e compiti operativi:Inserimento in R&D Department; Studio e progettazione di terminali, connettori e macchine per le tecnologie di aggraffatura e terminazione.

2)Titolo di studio richiesto: LAUREA IN INGEGNERIA GESTIONALE La risorsa avrà le seguenti responsabilità e compiti operativi: Programmazione e controllo della produzione, analisi KPI e studi per il miglioramento continuo.

3)Titolo di studio richiesto: LAUREA IN INFORMATICA La risorsa avrà le seguenti responsabilità e compiti operativi:· Inserimento in IT Department;· Gestione della struttura informatica hardware e software; 

4)Titolo di studio richiesto: LAUREA IN INGEGNERIA ELETTRONICA La risorsa avrà le seguenti responsabilità e compiti operativi:· Inserimento in Maintenance department. Supporto durante lo sviluppo di nuovi investimenti e nella gestione ottimale del Continuons Improvement; programmazione, gestione e manutenzione dei software per impianti/macchinari interni ed esterni.

Al ricevimento dei i profili, viene effettuata una prima selezione alla quale segue un colloquio conoscitivo da parte del Responsabile dell’ufficio Risorse Umane; al termine del colloquio si procede alla compilazione di una scheda di valutazione. Nel caso in cui il colloquio abbia esito negativo, viene inviata una risposta scritta al candidato, invece, nel caso in cui il colloquio abbia esito positivo, si procede con un nuovo colloquio al quale potranno partecipare altri membri dell’organizzazione di riferimento (è possibile che per determinate posizioni sia necessario un ulteriore colloquio o un test di valutazione). In caso di assunzione viene preparato un piano formativo in base alle competenze richieste dal ruolo.

Incico SpA è una società di ingegneria con oltre 40 anni di attività che opera a livello internazionale ed ha sviluppato progetti in oltre  50 Paesi del Mondo. Il nostro obiettivo è sviluppare servizi di ingegneria integrati adottando soluzioni innovative e tecnologicamente avanzate.

Incico realizza principalmente attività di progettazione di base e di dettaglio, e servizi di Project Management per progetti complessi e di grandi dimensioni, ma si propone anche per progetti EPCM (Engineering, Procurement & Construction Management). I nostri servizi di ingegneria comprendono:

-     Ingegneria di processo nei settori petrolchimico, chimico ed Oil& Gas.

-     Ingegneria meccanica in ambito petrolchimico, chimico ed Oil& Gas

-     Studi di Piping e Layout,  calcoli di Stress Analysis

-     Progettazione elettrica per sistemi AT, MT, BT

-     Ingegneria dei sistemi di strumentazione, supervisione e controllo

-     Progettazione civile, geotecnica e strutturale.

-     Progettazione sistemi antincendio

-     Progettazione impiantistica per gli edifici (sistemi HVAC, impianti elettrici e speciali)

-     Sviluppo di sistemi avanzati di progettazione integrata 3d.

Laurea Magistrale in:

• Chemical and Process Engineer
• Energy Engineering
• Ingegneria Civile
• Ingegneria dell’Energia Elettrica
• Ingegneria Meccanica
• Water and Geological Risk Enginnering

Sono aperte posizioni per

• ingegneri civili
• ingegneri chimici
• ingegneri elettrici
• ingegneri meccanici
• ingegneri energetici
• ingegneri geotecnici

Infineon Technologies is a world leader in semiconductor solutions that make life easier, safer and greener. Microelectronics from Infineon are the key to a better future. With more than 50,280 employees, Infineon had revenues of about €11.1 billion in the 2021 fiscal year.

It’s located in 20 production plants and 60 research and development sites around the world.

In Italy it is present in three sites with almost 300 colleagues:

• MILAN: where around 30 colleagues are part of staff functions and of the technical  and commercial support team.
• PADUA: R&D center since 2001, here more than 200 researchers work on developing solutions for automotive applications used by major car companies.
• PAVIA: R&D center since 2016, here about 50 researchers work on motor control solutions for the industrial market.

Research and development are strategic guidelines for a company that wants to be the state of the art in its sector.  About 13 percent of Infineon's annual revenue goes into  R&D. 

Internship and job opportunities

The company offers professional opportunities especially in the field of Research and Development in the functions of:

- Analog or Digital Design and Chip Physical Implementation

- Product, Test and Verification engineering

- Software and Firmware engineering

- Project management.

Numerous innovative ecosystems with tech companies, universities and  research institutes are of great  importance to Infineon, including the University of Padua.

We are looking for talented young people with high technical skills, fluent knowledge of the English language and who aspire to grow in a young, dynamic and international environment.

The most sought-after profiles have obtained a degree in electronic / physical / mathematical / computer engineering or equivalent.

Infineon publishes its personnel searches on the career page of the company website (http://www.infineon.com/careers/).

It is possible, with a few simple steps, to send your application for one or more positions.

Candidates in line with the profiles sought will be invited for a cognitive and technical interview during which the ability to deal with technical issues, even complex ones, both from a methodological and a practical point of view, will be assessed.

Fondata nel 1993, Irmie Impianti è un'azienda leader nella progettazione, produzione e installazione di Banchi Prova, alimentatori, sistemi per l'energy storage e soluzioni custom per applicazioni ferroviarie e metropolitane.

La nostra gamma di attrezzature speciali comprende Banchi Prova per Carrelli, Motori AC/DC, Freni, Sistemi di Alimentazione Politensione e soluzioni per il settore Energy Storage.

La nostra rete di oltre 30 agenzie in tutto il mondo assicura la nostra presenza a livello locale nei diversi territori. Diventare un'azienda mondiale non ha significato rinunciare all'affidabilità del Made in Italy, ma anzi farne il nostro punto di forza coniugandola con una mentalità globale.

Precisione dei risultati, attenzione alla sicurezza e innovazione tecnologica sono sempre stati i nostri punti di riferimento per offrire ai nostri clienti le massime prestazioni e presentarci sul mercato come un partner assolutamente affidabile.

All’interno di una strategia globale di crescita intendiamo potenziare le nostre risorse selezionando giovani e brillanti studenti e laureati in ingegneria energetica, meccanica ed elettronica.

Cerchiamo persone, anche senza esperienza, da far crescere professionalmente offrendo anche l'opportunità di svolgere stage curricolari, extracurricolari e per tesi di ricerca.

Le aree nelle quali sono più frequenti gli inserimenti sono Ufficio Tecnico, Sales Engineering, After-Sales e Marketing.

Venite a trovarci al nostro desk!

Le persone che desideriamo inserire nel nostro team devono avere:

• Passione per la progettazione tecnica, elettrica o elettronica;
• Interesse per il settore dell'automazione e meccatronica;
• Disponibilità a trasferte, sia nazionali che all'estero;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Flessibilità, capacità di adattamento e proattività;
• Dinamismo, capacità di problem solving e predisposizione al lavoro di squadra.

La nostra attività di recruiting avviene partendo dalle candidature spontanee ricevute. Vieni quindi a trovarci al nostro desk e inviaci il tuo CV attraverso la sezione "Lavora con noi" del nostro sito https://irmieimpianti.com/ oppure via mail all'indirizzo info@irmieimpianti.com

Dopo la valutazione dei curricula ricevuti, la nostra procedura di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo via Teams, per poi eventualmente proseguire con incontri e colloqui con l'HR Manager e i Responsabili di Area, da svolgersi in presenza presso la nostra sede.

Italcarrelli progetta e produce macchine personalizzate per la movimentazione di materiali medio pesanti in diverse applicazioni industriali.

Ci troviamo in provincia di Vicenza dove ci avvaliamo di uno stabilimento tecnologicamente avanzato e di un team qualificato specializzato nella progettazione e produzione delle nostre macchine. 

In forza della pluriennale esperienza sul campo, abbiamo una notevole conoscenza nei più vari settori industriali: metallurgia, vetro, energia, automotive e molto altro. 

Grazie a continui investimenti nella ricerca di soluzioni innovative e nell'automazione, in particolare nello sviluppo di macchine AGV/LGV, forniamo i nostri prodotti alle più importanti aziende manifatturiere in tutto il mondo. 

Esportiamo più del 90% del nostro fatturato con una forte propensione all'internazionalizzazione, siamo in espansione e alla ricerca di giovani talenti per un costante sviluppo tecnologico dei nostri prodotti. 

Siamo alla ricerca di laureat* in Ingegneria/Economia per ampliare le aree:

•R&D: sviluppo progetti AGV, software, integrazione software macchina-gestionali, test delle soluzioni sui macchinari

•Engineering: progettazione elettrica/meccanica macchinari, programmazione software PLC e interfaccia macchina

 •Technical Assistance: consulenza per l’assistenza in remoto per le aree elettrica, elettronica, meccanica

•Assistant Sales Manager: supporto al Manager con partecipazione a fiere/trasferte, contatto coi clienti e redazione offerte

•Back Office Commerciale Estero: emissione quotazioni, organizzazione spedizioni ricambistica, fatturazione e predisposizione documenti export, rapporti con i clienti assegnati tramite mail o telefono, nella lingua dei clienti. 

Offriamo anche percorsi di stage/redazione tesi.

Mandaci la tua candidatura a curriculum@italcarrelli.eu o visita la sezione del sito 'Lavora con noi'.

Siamo alla ricerca di laureand*/laureat* in:

• Ingegneria dell'automazione / elettronica / meccatronica / elettrotecnica / informatica / meccanica /delle telecomunicazioni
• Informatica
• Economia, Management  

I/Le candidat* ideali possiedono ottima conoscenza della lingua italiana (C1), intraprendenza e spirito innovativo, attitudine al problem solving, flessibilità, buone capacità di lavorare in team e conoscenza della lingua inglese.

Il percorso di selezione prevede un primo colloquio individuale conoscitivo e un successivo colloquio con il responsabile dell’area.

Si offre contratto di apprendistato per seguente trasformazione a tempo indeterminato.

Per maggiori informazioni sulle nostre posizioni aperte e per candidarti, visita la sezione del sito 'Lavora con noi' o inviaci il tuo CV a curriculum@italcarrelli.eu.

Siamo un team di software developers ed esperti di Lean Organization, che collaborano ad un progetto ambizioso: diffondere la filosofia Lean e costruire una delle reti di supply chain collaborative più grandi al mondo!

Abbiamo creato KanbanBOX, il primo software web-based per l’automazione dei processi e la gestione dei flussi di materiali a kanban. KanbanBOX è sviluppato interamente in-house, con particolare focus sulla qualità e stabilità del software.

Siamo anche esperti di Organizzazione Lean e accompagniamo i nostri clienti in percorsi di innovazione, collaborazione e miglioramento continuo.

In questo momento stiamo cercando persone che vogliano intraprendere la carriera di:

• Front-end developers
• Back-end developers
• Application consultants
• Account Manager

Il nostro team è in costante crescita: controlla sui nostri canali le posizioni aperte e o inviaci una candidatura spontanea.

Ti possiamo accompagnare anche nel tuo percorso di tesi: scrivicelo nella tua lettera di presentazione.

In KanbanBOX ci impegniamo quotidianamente per garantire comunicazione costante e trasparente, valorizzando l’opinione e i punti di forza di ognuno. Celebriamo i successi e accogliamo gli errori come opportunità di miglioramento e crescita.

Cerchiamo persone che condividano la nostra visione e i nostri valori.

Per conoscere i requisiti specifici per ogni ruolo, visita la nostra career page:  https://www.kanbanbox.com/it/careers/

Non preoccuparti se non possiedi tutti i requisiti: crediamo che la formazione sia l’investimento migliore per i nostri collaboratori, troveremo insieme il percorso più adatto a te.

Guarda il nostro sito, scegli l’opportunità più adatta a te e mandaci la tua candidatura: il tuo CV ci dirà cosa sai fare, la lettera motivazionale ci racconterà chi sei.

Cosa succederà dopo?

1.         Se il tuo profilo ci avrà incuriosito, la nostra HR ti contatterà telefonicamente per approfondire le tue aspirazioni e per raccontarti qualcosa di più sul ruolo che hai scelto.

2.       Se questa chiamata è andata bene, organizzeremo un colloquio con l’HR e con la persona responsabile di Team.

3.       Se le nostre impressioni positive saranno confermate, allora organizzeremo un incontro per presentarti la nostra proposta economica e di carriera.

Qualunque sia l’esito, riceverai sempre un riscontro dopo ogni fase.  

Ti aspettiamo!

Know-How Srl opera da oltre 20 anni nel mercato della Consulenza Aziendale offrendo una vasta gamma di Servizi come Partner del Software Vendor Americano INFOR, leader Mondiale dell' Enterprise Business Software in ambito Manufacturing.

Nei primi anni di attività Know-How si è focalizzata su Clienti Italiani, in particolare sulle medie Imprese che costituiscono il tessuto produttivo dell’Italia centro-settentrionale, l'esperienza maturata negli anni successivi ha permesso a Know-How di seguire con successo anche importanti Aziende Multinazionali.

La vendita del software è solo l'inizio della collaborazione con il cliente: i consulenti Know-How seguono l'azienda in ogni cambiamento, offrendo un supporto concreto per la risoluzione di ogni problema.

L'esperienza tecnologica e le competenze verticali maturate in settori eterogenei, in aziende con esigenze, target e caratteristiche differenti, permette a Know-How di interpretare al meglio i bisogni di ogni interlocutore e condividerne gli obiettivi, proponendo soluzioni ad hoc per migliorare il business.

FINANCE CONSULTANT JR con conoscenze in: Contabilità, Bilancio, Controllo di Gestione, Reporting Direzionale, Adempimenti Fiscali e Amministrativi. La risorsa, avviata alla carriera consulenziale su progetti basati sui software Infor, si occuperà di fornire consulenza e supporto ai clienti.

TECHNICAL CONSULTANT con competenze in: Sviluppo SW, DBA Administration (Oracle + SQL Server), Sistemi Operativi (Unix + Linux + Windows), Web Development (HTML + Java + JavaScript). La risorsa, avviata alla carriera consulenziale su progetti basati sui software Infor, si occuperà di fornire consulenza e supporto ai clienti.

OPERATIONS CONSULTANT JR, con conoscenze in: pianificazione e controllo della produzione, distinte base, cicli, gestione logistica del magazzino e dei flussi di vendita/acquisto, controllo dei costi di produzione. La risorsa, avviata alla carriera consulenziale su progetti basati sui software Infor, si occuperà di fornire consulenza e supporto ai clienti.

Desideriamo incontrare giovani neolaureati/e e laureandi/e in ingegneria gestionale, ingegneria informatica e dell’informazione, informatica, economia e statistica. Con una forte passione per l'informatica.

Gradita una spiccata predisposizione al lavoro in team, buona conoscenza dell’inglese, disponibilità a eventuali trasferte e una forte volontà di crescere e formarsi.

Il processo di selezione viene seguito dall’Ufficio Risorse Umane e prevede:

·       un primo colloquio conoscitivo e motivazionale

·       un secondo colloquio di approfondimento tecnico

·       un terzo contatto per la formalizzazione della proposta di inserimento.

È possibile inviare la propria candidatura accedendo al sito www.know-how.it - sezione “Jobs”

KOMATSU ITALIA MANUFACTURING SpA sede italiana del gruppo multinazionale giapponese KOMATSU,produttore e fornitore leader di Macchine Movimento Terra.

Komatsu Italia Manufacturing progetta e costruisce ad Este (PD) escavatori, in uno stabilimento di 94.695 metri quadrati con 600 addetti.

Tra i suoi prodotti un’ampia gamma di macchine: mini e midi escavatori,terne.Il suo mercato è per il 66% l’Europa,il 23% l’Italia e per l’11% il resto del mondo.

Komatsu è fortemente impegnata in una politica volta a migliorare la qualità della vita attraverso lo sviluppo di prodotti altamente performanti, orientati alla creazione di un futuro sostenibile, noti nel mondo per l'alto livello tecnologico, la produttività, l'affidabilità, la qualità e la sicurezza.

Siamo manifatturieri,ingegneri,business partner attenti all’ambiente. Lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili che possano promuovere il progresso della Società. In Komatsu le opportunità si trasformano in progresso.

Ambito Operation: 

- Maintenance & Process Engineer;

- Cad Designer

Ambito Qualità - Product Support:

- Tecnico di laboratorio analisi

- Quality assurance inspector

- Product support engineer

In ambito Engineering:

- Electrical Engineer

- Control System Engineer

Titolo di studio: Laurea triennale/magistrale ingegneria Meccanica/Meccatronica/Dei materiali - Elettrica/Elettronica

ottima conoscenza del pacchetto office

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Capacità di analisi e di problem solving

Attitudine al lavoro di squadra

Passione per l'ambito meccanico

Il processo di selezione viene seguito dall’Ufficio Risorse Umane affiancato da un'agenzia di ricerca e selezione e prevede un primo colloquio reciprocamente conoscitivo, un secondo colloquio di approfondimento tecnico con i Manager dell’area di inserimento

Con più di 273mila professionisti in 143 paesi, KPMG è uno dei principali Network di servizi professionali, leader nella revisione e organizzazione contabile, nella consulenza manageriale e nei servizi fiscali, legali e amministrativi.

Il team in Italia è composto da circa 6.000 professionisti che operano in 25 sedi e rendono KPMG uno dei più importanti player nel settore.

Guidati da passione, ci proponiamo ogni giorno di incentivare l’inclusione e la crescita, promuovendo un ambiente al quale ognuno senta di appartenere.

I nostri servizi e le nostre competenze in continua evoluzione coprono tutti i settori di business: Audit & Assurance, Tax & Legal, Advisory, Accounting e Business Services.

- Audit Intern - Padova/Bolzano/Verona/Treviso/Trieste

- Junior Auditor - Padova/Bolzano/Verona/Treviso/Trieste

- Junior Transfer Pricing Consultant - Padova

- Junior Tax Consultant - Padova

- Debt Restructuring Intern - Padova

- ICT Strategy Intern - Verona

- IT Business Analyst Intern|Consumer and Industrial Markets - Padova/Bologna

- Microsoft Dynamics Developer Intern - Verona

- IT Business Analyst Intern|Microsoft Dynamics - Verona

- Digital Transformation Intern|CFO Processes -Padova/Verona

- Operations & Supply Chain Intern - Padova

- Management Consulting Intern|Healthcare - città del Triveneto

- Management Consulting Intern|Public Sector - città del Triveneto

- Governance, Risk and Compliance Intern|Consumer & Industrial Markets - Verona

- Sustainability&Climate Change Intern - Verona

- Governance, Risk and Compliance Intern|Financial Services - Verona

- Governance, Risk and Compliance Intern|Healthcare&Public - Verona

- Financial Risk Management Intern - Verona

- Technology Risk Intern - Padova

- Junior Consultant Software Asset Management and IT Governance - Milano

• Sei giovane, hai terminato o stai per terminare un percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, gestionali o scientifiche con eccellenti risultati
• Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente perfezionata grazie a un’esperienza di studio o lavoro all’estero?
• Sei una persona curiosa di natura, attenta ai dettagli? Ti piace favorire la collaborazione e motivare i tuoi compagni di team per raggiungere risultati?

#JoinTheChange

Ti aspettiamo. Entra nel team KPMG. Scoprirai una realtà giovane e innovativa, dove poter sviluppare il tuo talento.

kpmg.com/it//it/careers

Il Settore Reclutamento dell'Ufficio PTA si occupa di:

• reclutamento del Personale tecnico amministrativo, dei collaboratori linguistici e dei tecnologi di ricerca
• reclutamento collaborazioni per Amministrazione Centrale
• gestione e monitoraggio della corretta applicazione degli strumenti di lavoro flessibile
• accoglimento e inserimento del Personale tecnico amministrativo, compresi inserimenti ex Legge 68/99

Selezioni per assunzioni a tempo determinato e indeterminato per PTA:

www.unipd.it/concorsi-personale-tecnico-amministrativo

I requisiti richiesti per l'assunzione tramite selezione pubblica vengono specificati di volta in volta all'interno del relativo bando

Selezione pubblica: l’articolo 97 della Costituzione stabilisce che agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si acceda generalmente mediante concorso; in casi particolari, stabiliti dalla legge, si può accedere anche tramite altre modalità  (selezioni e procedure comparative), sempre garantendo però i principi dell’imparzialità, della pubblicità e della trasparenza dell’azione amministrativa.

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.200 punti vendita e oltre 376.000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 730 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 21.000 collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 11 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.

Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”. Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “Most Attractive Employers” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.

Graduate Program Generazione Talenti Vendite o Logistica: grazie a un percorso formativo della durata di un anno, potrai acquisire le competenze necessarie per raggiungere posizioni di responsabilità all'interno della nostra azienda, in ambito Vendite o in ambito Logistica.

Graduate Program “Junior Buyer”: grazie a un percorso formativo della durata di un anno, potrai vedere da vicino le attività di un Buyer di una multinazionale, occupandoti di: sviluppo e ottimizzazione dei prodotti, trattative con i fornitori, sviluppo di strategie di acquisto e analisi dei principali trend di mercato.

Graduate Program Generazione Talenti Flusso Merci: avrai la possibilità di sperimentare diverse tipologie di attività, affiancando diversi ruoli e colleghi e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.

Per chi è in corso di studi e desidera affiancare allo studio un lavoro a tempo parziale:

Addetto Vendite 8 ore domenicali: se stai ancora studiando, ma ti piacerebbe entrare a fare parte di una grande realtà multinazionale, questa è la posizione che fa al caso tuo!

• Brillante percorso di studi
• Forte interesse per la GDO
• Predisposizione al lavoro in team
• Spiccata attitudine al problem solving e ottime capacità comunicative
• Ottime capacità organizzative
• Orientamento all'obiettivo
• Elevate capacità analitiche

Il processo di selezione varia a seconda della posizione lavorativa ed è volto a conoscere le competenze tecniche e relazionali del candidato oltre che le sue motivazioni. Solitamente gli step da affrontare sono tre. Tra le attività da intraprendere durante queste fasi, possono figurare interviste conoscitive via telefono, test di valutazione online e colloqui con i Recruiter e i Responsabili di Reparto. Inoltre, potrebbero essere previste giornate di selezione di gruppo, in cui i candidati affrontano role play e prove scritte individuali.

Marcolin is a worldwide leading group in the eyewear industry founded in 1961 in the heart of the Veneto district, Italy. It stands out for the unique ability to combine craftsmanship with advanced technologies through the constant pursuit of excellence and continuous innovation. The portfolio includes house brands (WEB EYEWEAR), as well as more than twenty licensed brands: TOM FORD, Guess, adidas Sport, adidas Originals, Max Mara, Moncler, Zegna, GCDS, MAX&Co., MCM, Barton Perreira, Tod's, Bally, Pucci, BMW, Kenneth Cole, Timberland, GANT, Harley-Davidson, Marciano, Skechers and Candie’s. Through its own direct network and global partners, Marcolin distributes its products in more than 125 countries.

https://www.youtube.com/watch?v=Q5RimxENHKo

Valutiamo profili per possibile inserimento in tutte le nostre aree aziendali, e principalmente in ambito Operations & Supply Chain, Finance, Sales, Sales Operations, e Marketing.

We are looking for candidates to join all our company departments, and mainly in the Operations & Supply Chain, Finance, Sales, Sales Operations, and  Marketing.

La risorsa ideale è sicuramente quella che rispecchia i valori che ci contraddistinguono: Semplicità, Identità, Concretezza, Responsabilità e Apertura al cambiamento. Marcolin garantisce le pari opportunità e non discrimina i candidati sulla base della razza, del sesso, dell'età, della disabilità, della religione, dell'origine nazionale o su qualsiasi altro aspetto vietato dalla legge applicabile.

The ideal candidate is the one that reflects our values: Semplicity, Identity, Concretness, Responsability and Openness to Change. Marcolin guarantees equal opportunities and doesnt't discriminate the candidates basing on race, sex, age, disability, religion, national origin or anyother aspect prohibited by law.

Partecipiamo all'evento per fornire informazioni sulla nostra azienda, raccogliere curricula per future opportunità e svolgere dei colloqui di selezione per le posizioni aperte di stage e di lavoro. Nella sezione Careers del nostro sito www.marcolin.com/it/careers/ è possibile inviare la propria candidatura per le ricerche attualmente attive, o procedere con un'application spontanea, indicando le proprie aree di interesse.

We join the event to give information about our company, collect resumes for future opportunities and carry out interviews for our internship and work open positions. In the Careers Area of out website www.marcolin.com/it/careers/ you can send your application for the actual open positions, or send your spontaneous application, selecting your area of interest.

Il gruppo MARELLI è uno dei maggiori fornitori indipendenti in ambito automotive. La mission di MARELLI è quella di trasformare il futuro della mobilità, lavorando al fianco di clienti e partner per un’evoluzione del sistema secondo criteri di sicurezza, sostenibilità e connettività allargata. Con circa 50.000 dipendenti nel mondo, il perimetro di MARELLI conta 170 fra stabilimenti e centri di Ricerca e Sviluppo in Asia, America, Europa e Africa.

AUTOMOTIVE LIGHTING & SENSING, business line di Marelli, progetta, sviluppa e integra una vasta gamma completa di soluzioni di alto livello per i sistemi di illuminazione esterni, nonché sensori innovativi a supporto delle future funzionalità del settore ADAS/AD, tra cui la tecnologia dei moduli LiDAR. Vanta un know-how avanzato e approfondito nel settore dell’illuminazione, in particolare per quanto riguarda le tecnologie chiave che ne hanno abilitato  l’evoluzione nel corso degli ultimi decenni: Xenon, Full-LED, Matrix LED, Laser e Digital Light.

Le risorse del nostro team lavorano in un contesto internazionale sia in ambito di Ricerca e Sviluppo che Manufacturing, ricercando il miglioramento continuo e sviluppando conoscenze, abilità e competenze in maniera proattiva.

I profili ricercati hanno il seguente background:

• Ingegneria (gestionale, elettronica, meccanica, aerospaziale, materiali)
• Fisica, Matematica e Informatica
• Economia

Da sempre passione, determinazione ed eccellenza sono i principi fondamentali che ricerchiamo. Le nostre risorse rappresentano i nostri valori e le nostre competenze: FOCUS SUI RISULTATI, RESPONSABILI, IMPRENDITORIALI, INCLUSIVI, INNOVATIVI, CONSAPEVOLI

L’iter di selezione prevede diversi step di valutazione coinvolgendo le varie funzioni aziendali di competenza ed includendo un colloquio conoscitivo ed uno tecnico. Diamo molta importanza alla fase di inserimento iniziale delle risorse ed alla definizione dei rispettivi piani di training.

Mediobanca è la prima Banca d’Investimento in Italia ed è uno dei player più importanti a livello europeo. Le nostre persone sono le risorse più importanti e noi tutti condividiamo la cultura, i principi etici e l’orgoglio che hanno guidato la nostra Banca durante questi 70 anni di successi. Lavorare in Mediobanca vuol dire vivere quotidianamente un ambiente dinamico e flessibile in cui la riservatezza è considerata un valore fondamentale. Grazie alla nostra struttura gerarchica piatta, i New Joiner hanno l’opportunità di lavorare direttamente al fianco di professionisti con alti livelli di Seniority e ciò rappresenta sicuramente un grande valore aggiunto soprattutto nelle prime fasi della propria carriera.

Il nostro approccio verso i clienti è a 360° con l’obiettivo di andare incontro ai loro bisogni nel medio e lungo termine e di mantenere sempre costante la loro fiducia nei nostri confronti.

Le persone che cerchiamo devono possedere un solido bagaglio di competenze tecniche, eccellenti doti umane e relazionali e una forte predisposizione al lavoro di squadra.

Il ventaglio delle nostre attività offre la possibilità di inserimento in diverse aree professionali e opportunità di mobilità interfunzionale e geografica: l’esperienza lavorativa presso la nostra banca rappresenta quindi un percorso di grande arricchimento personale e professionale in tutte le aree dell’investment banking.

Le specialità maggiormente richieste sono la Laurea Specialistica o il Master in Economia e/o Finanza o Ingegneria Gestionale.

Durante gli studi, il/la candidato/a ideale avrà approfondito tematiche relative alla Finanza Aziendale e/o alla Matematica Finanziaria; ha un’ottima padronanza della lingua inglese e possibilmente di una seconda lingua europea; ha un’ottima conoscenza del pacchetto Office.

A seguito di un primo screening dei Curriculum Vitae, i candidati che risultano più in linea con la vacancy incontrano gli HR Business Partner per un primo colloquio. In caso di esito positivo, i candidati incontrano i membri del futuro team di lavoro per un colloquio prettamente tecnico.

MERMEC has been known as a reliable and pioneering developer of high-tech solutions to the railway and steel industries for over 30 years. With an innovation-driven culture, we distinguish ourselves by our capacity to develop in house all software and equipment that make the core of our solutions. This major competitive advantage sets ourselves apart from other vendors and takes our products and services to the next level.

https://www.angelcompany.com/career/

- Electrical Engineering;

- TELCO Engineering;

- Information Technology;

- Electro-mechanical Engineering;

- Mechanical Engineering.

- Career Day universitari;

I dati sono oggi una risorsa imprescindibile, la loro analisi può influenzare la strategia aziendale in quasi tutte le imprese: analizzarli però non è sufficiente! In Méthode siamo nati come specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis.

Lo facciamo attraverso consulenza strategica all'innovazione e con le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso un lavoro in team multi-disciplinari, formati da persone con background diversi, dal Data Architect al Data Engineer dal Data Analyst al Data Scientist.

Dal 2004 forniamo alle aziende, in tutti i settori industriali e in tutte le aree e i processi aziendali, la consulenza per valorizzare le informazioni che raccolgono, gli strumenti per utilizzarli in maniera consapevole e guardare al futuro.

Lavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme. Per questo diamo spazio alle persone affinché esprimano il meglio all'interno di un'organizzazione trasparente, con ruoli e politiche retributive definite e condivise.

Sviluppiamo percorsi di crescita basati sul merito e piani formativi per un allenamento costante delle competenze trasversali e tecnico- Professionali.

Prevediamo un rimborso spese mensile oltre alla corresponsione di buoni pasto.

A chi termina un percorso di stage in azienda e consegue la laurea offriamo un premio welfare del valore di 500€ all’assunzione.

Queste sono solo alcune delle caratteristiche che da cinque anni ci hanno permesso di ottenere il riconoscimento di Great Place to Work.

Consulenti nell’ambito della Data Analysis in possesso di formazione tecnica, interesse per l’ambito informatico e attitudini analitiche.

Le competenze richieste sono:

• predisposizione al lavoro di squadra

• problem solving

• autonomia

• conoscenza della lingua inglese

Preferenziale laurea negli indirizzi: informatico, ingegneristico, matematico, statistico, economico o gestionale.

Un'ampia sezione dedicata alle nostre posizioni aperte è disponibile sul nostro sito internet.

Le candidature possono pervenire:

• tramite sito web www.methode.it

• attraverso la pagina Linkedin Méthode Srl

Il processo di selezione avviene attraverso le seguenti fasi:

• screening cv

• primo incontro conoscitivo/motivazionale con il nostro recruiter

• secondo colloquio tecnico con il responsabile dell’area

Microtec è stata fondata nel 1980 con l'idea di utilizzare l'elaborazione digitale delle immagini nel settore industriale. L'ambizione dell'azienda è quella di trovare soluzioni innovative per l'ottimizzazione e l'automazione dei processi nell'industria della lavorazione del legno.

Da più di 40 anni Microtec è il leader tecnologico mondiale nel campo del rilevamento intelligente delle proprietà del legno. L'azienda è considerata il leader di mercato nel rilevamento biometrico del legno e sviluppa soluzioni innovative per i processi delle segherie e per l'intera industria del legno.

L’esperienza e il know-how acquisiti da Microtec nella scansione ad alta velocità di prodotti in linea e l’ottimizzazione di processi vengono applicati dal 2012 anche a Biometic, la business unit di Microtec dedicata all’alimentare. L'uso di queste tecnologie in combinazione con l'intelligenza artificiale, hanno permesso di rendere i prodotti alimentari più sicuri, di maggiore qualità e con un uso più efficiente e sostenibile delle risorse.

Pos 1 - Data Engineer

Sarà inserito nel nostro team BI per il consolidamento e lo sviluppo dell'architettura BI, mantenendo un'elevata qualità dei dati a supporto dei processi decisionali di gruppo. 

Pos 2 - Software Engineer

Come ingegniere software diventerà un esperto dei nostri sistemi di scansione per l'industria del legno. Nel Suo ruolo implementerà, validerà ed ottimizerà i nostri software in base alle esigenze dell'industria.

Pos 3 - After Sales

In qualità di specialista After Sales farà un consulente per clienti esistenti ed offrirà loro aggiornamenti e servizi dedicati.

Pos 4 - Project Manager

In questo ruolo avrà la responsabilità di coordinare i nostri team tecnici al fine di soddisfare le esigenze dei clienti. Guiderà diversi progetti e garantirà il raggiungimento di risultati.

Pos 5 - Process Consultant

Come Process Consultant lavorerà nel team BPM&BI per promuovere iniziative strategiche di cambiamento con ampia risonanza su processi, organizzazione e tecnologia nel gruppo.

Pos 1

• Lauera in informatica o simili
• Conoscenza di strumenti di integrazione dei dati, l'esperienza con CI/CD
• Esperienza nello sviluppo di architetture di data analytics
• Conoscenza di SQL e di R/Python
• Affinità con web scraping
• Ottima conoscenza del inglese

Pos 2

• Laurea in IE o simile
• Buona conoscenza di C/C++ e CUDA
• Familiarità con Microsoft Visual Studio
• Ottima conoscenza del tedesco e inglese
• Capacità di lavorare in modo autonomo
• Abilità di problem-solving

Pos 3,4

• Background tecnico
• Ottime conoscenze della lingua tedesca o inglese
• Capacità di lavorare in modo autonomo e affidabile
• Capacità di identificare ed analizzare aspetti tecnici ed economici
• Conoscenze di MS Project
• Capacità organizzative
• Disponibilità a viaggi internazionali
• Patente di guida B

Pos 5

• Lauera in ambito umanistico
• Affinità con il design organizzativo
• Capacità di gestire progetti e analisi
• Eccellenti capacità di ascolto, comunicazione, negoziazione
• Ottima conoscenza del inglese
• Disponibilità a viaggi internazionali

Sei un appassionato di tecnologia alla ricerca di un lavoro eccitante e a prova di futuro? Vuoi lavorare in un ambiente internazionale? Vuoi implementare le tue idee e unirti a un team giovane, motivato e di successo?

Allora entra anche tu a far parte del nostro team su microtec.eu/jobs