Akronos Technologies è leader nell'innovazione e nella erogazione di servizi ingegneristici ad alta tecnologia, vantando numerosi brevetti internazionali sviluppati in sinergia con i dipartimenti di ricerca e sviluppo dei suoi partner più strategici.

Akronos è protagonista presso i propri clienti, dell'intero processo di creazione e di sviluppo delle innovazioni, dal concept design alla realizzazione effettiva.

Nel corso del tempo, ha esteso i propri interessi in vari settori quali automazione industriale, aerospaziale, telecomunicazioni, beni di consumo, ferrovie, automotive, servizi, media, banche e assicurazioni.

Grazie alle esperienze complementari maturate nei vari settori, offre un vero valore aggiunto a tutti i tipi di progetti.

Akronos è oggi presente con i suoi team in Italia, Polonia, Francia, Sud Africa, Germania, Regno Unito, Brasile, Cina, Australia, Giappone, Stati Uniti , Emirati Arabi Uniti e Cile.

Akronos Technologies collabora con i propri clienti per sostenerne i progetti tecnologici, migliorarne l'efficienza e la puntualità garantendo loro il vantaggio competitivo necessario a prevalere sul mercato. Attualmente i progetti gestiti hanno valenza Internazionale e abbracciano i settori: 

⚬ ingegneristico (automotive, aeronautico, telecomunicazioni, ferroviario, home appliance, banking, media)

⚬ tecnico (Information and Comunication Technology, IOT, elettronica, automazione industriale)

⚬ funzionale (strategia, organizzazione aziendale, riorganizzazione di processi, business intelligence, machine learning).

Dottorati con specializzazioni in controlli automatici, fluidodinamica, power electronics, IOT/Robotica, Machine Learning, quality/Safety (certificazione del software), cyber security, meccanica/Idraulica, meccinica con progettazione in CATIA V5 e background di stampi plastici, areospace/avionics, con particolare focus sulla parte di emissioni e combustione, analisi fluidinamiche e propulsione. 

Inoltre si ricercano competenze quali: capacità di far dialogare il basso livello (programmazione firmware) con l'alto livello (interfaccia utente).  

La nostra azienda svolge un’attività di recruiting che segue i suddetti passaggi: viene svolto un colloquio preliminare via telefono o di persona a seconda dell’area geografica di interesse con un responsabile HR, in seguito viene svolto un colloquio con un responsabile tecnico dell’attività progettuale e in ultimo luogo verrà svolto il colloquio con il Project Manager dell’attività lato cliente. I colloqui sono tutti individuali poiché si ricercano figure molto specifiche e tecniche per un onboarding in tempi molto brevi. 

DANIELI & C. Officine Meccaniche è uno dei tre maggiori costruttori mondiali di macchine ed impianti per l’industria siderurgica. Le Aziende del Gruppo progettano con tecnologia propria, costruiscono ed installano macchine ed impianti in tutto il mondo, fornendo sia singole unità che impianti chiavi in mano. La gamma di prodotti attuale annovera macchinari per tutte le fasi del ciclo di produzione dell’acciaio, dal trattamento del minerale o del rottame, fino all’elaborazione di prodotti finiti, piani e lunghi. L’affidabilità’ degli impianti, l’innovazione tecnologica, il consolidato know-how accumulato in decenni di esperienza sono alla base del successo dell’Azienda. DANIELI & C. è supportata da uffici di progettazione e unità produttive in Thailandia, Cina, India, Vietnam, Ucraina, Polonia, Germania, Gran Bretagna, Svezia, USA, etc. e rivolge il suo interesse a eccellenti neolaureati in discipline scientifiche, motivati ed ambiziosi, proponendo sfidanti percorsi di carriera, anche in ambito internazionale.           

Progettista meccanico

Sales Proposal

Supervisore meccanico

Colloquio conoscitivo e colloquio tecnico

EDILVI SpA nasce come impresa di costruzioni nel 1984. Negli anni si è occupata di costruzione di appartamenti e vendita diretta degli stessi, oltre che di lavori pubblici. Dal 2011 è diventata una ESCo Energy Service Company, certificata UNI CEI 11352:2014, che si occupa di riqualificazione energetica, sismica e digitalizzazione degli edifici esistenti sia privati che pubblici. Grazie al brevetto Casa Smart Plus costruisce abitazioni ad energia quasi zero (nZEB) in provincia di Treviso. Dal 2014 è PMI Innovativa ed ha adottato il metodo BIM quale approccio alla progettazione, alla costruzione ed alla gestione degli edifici costruiti o riqualificati.

PROGETTAZIONE DI EDIFICI INTELLIGENTI

Ricerca, sviluppo e realizzazione di sistemi di building automation in edifici soggetti a riqualificazione energetica. Ricerca, sviluppo e realizzazione di rete a banda larga verticale negli edifici esistenti. Implementazione di servizi al cittadino privato o agli uffici come TV terrestre, TV satellitare, FTTH (Fiber To The Home), Impianti di videosorveglianza, videocitofono, Energy Management System, Internet, Telemedicina, Telesoccorso.

PROGETTAZIONE STRUTTURALE

Progettazione e gestione di interventi strutturali su edifici esistenti. Sviluppo e realizzazione di analisi di vulnerabilità sismica degli edifici esistenti. Studio ed individuazione di interventi non invasivi per il miglioramento sismico degli edifici esistenti.

INGEGNERI ENERGETICI

Ingegneri energetici con specializzazione in gestione di edifici intelligenti, building automation, gestione e controllo da remoto dei consumi energetici aziendali. Iscrizione all’Ordine degli ingegneri ed abilitazione professionale. Ricerca rivolta a dottori di ricerca o dottorandi.

INGEGNERI CIVILI - INDIRIZZO STRUTTURE

Ingegnere civile con le seguenti caratteristiche: laurea in ingegneria civile magistrale (preferibilmente indirizzo strutture); abilitazione professionale e iscrizione all'ordine; 1-2 anni di esperienza nel calcolo strutturale, meglio se analisi di edifici esistenti; piena autonomia nello sviluppo di analisi di vulnerabilità. Ricerca rivolta a dottori di ricerca o dottorandi.

Per partecipare alla selezione delle figure professionali da inserire in azienda va inviato un curriculum aggiornato ed in formato pdf, con fotografia inclusa, all'indirizzo mail info@edilvi.it indicando in oggetto la posizione per cui ci si sta candidando.

I curriculum verranno poi consegnati al Responsabile della selezione del personale che li valuterà e contatterà direttamente i candidati più interessanti.

Luxottica is a leader in the design, manufacture and distribution of fashion, luxury and sports eyewear.Its portfolio includes proprietary brands such as Ray-Ban, Oakley, Vogue Eyewear, Persol, Oliver Peoples and Alain Mikli, as well as licensed brands including Giorgio Armani, Burberry, Bulgari, Chanel, Coach, Dolce&Gabbana, Ferrari, Michael Kors, Prada, Ralph Lauren, Tiffany&Co., Valentino and Versace.The Group’s global wholesale distribution network covers more than 150countries and is complemented by an extensive retail network of approximately 9,100 stores, with LensCrafters and Pearle Vision in North America, OPSM, LensCrafters and Spectacle Hut in Asia-Pacific, GMO and Óticas Carol in Latin America, Salmoiraghi & Viganò in Italy and Sunglass Hut worldwide. In 2018, with approximately 82,000 employees, Luxottica posted net sales of about Euro 9 billion. Additional information on the Group is available at www.luxottica.com

We are looking for a:

- Data Scientist

- Plastics Researcher 

- Manufacturing Engineer – Finishing and PVD Process

Data Scientist: we are looking for a Data Scientist who will support our Operations teams with insights gained from analysing company data, like product master data, historical and actual sales. The ideal candidate is adept at using large data sets to find opportunities for sales forecast optimization and using models to test the effectiveness of different courses of action. He must have strong experience using a variety of data mining/data analysis methods, using a variety of data tools, building and implementing models, using/creating algorithms and creating/running simulations. He must have a proven ability to drive business results with their data-based insights

Selection Process:

- Interview on Skype

- Face to face interview with managers

- Evaluation with group and individual tests

La Fondazione Musei Civici di Venezia (MUVE) riunisce undici musei: Palazzo Ducale, Museo Correr, Torre dell’Orologio, Ca’ Rezzonico Museo del Settecento Veneziano, Palazzo Mocenigo – Centro Studi di Storia del Tessuto e del Costume, Casa di Carlo Goldoni, Ca’ Pesaro – Galleria Internazionale d’Arte Moderna, Palazzo Fortuny, Museo del Vetro di Murano, Museo del Merletto di Burano e Museo di Storia Naturale. Un immenso patrimonio culturale, con oltre 700.000 opere d’arte, cinque biblioteche specialistiche, un archivio fotografico e un deposito nel Vega Stock a Marghera. Arricchito da due importanti partnership con il Centro Culturale Candiani e Forte Marghera a Mestre.

La Fondazione è un soggetto privato che gestisce un patrimonio pubblico e che autofinanzia le proprie attività. Ha un unico socio fondatore, il Comune di Venezia. Oltre alle tradizionali attività museali comprende attività e servizi culturali: ricerca, formazione, divulgazione, didattica, produzione di eventi temporanei.

La Fondazione conduce e promuove attività di ricerca, sia a livello locale che internazionale, con iniziative e progetti che riguardano le differenti aree museali, nonché collabora con Università e Istituti di ricerca. Vi sono diverse aree di ricerca dalla ricerca storico-artistica, alla ricerca scientifica in ambito ambientale e naturalistico, dalla sostenibilità ambientale applicata alla gestione degli edifici storici alle ricerche sul management e la gestione delle organizzazioni museali, dalle tecniche di restauro alle metodologie di valorizzazione dei beni culturali e del patrimonio attraverso le nuove tecnologie.

I profili ricercati variano in base alla posizione da ricoprire. La Fondazione Musei Civici di Venezia considera il Capitale Umano un patrimonio strategico e ritiene che l’attuazione delle strategie culturali e aziendali dipenda principalmente dalla qualità e dalla motivazione dei propri collaboratori. Per questo ricerchiamo candidati che condividano una forte passione per i beni culturali, che sappiano mettere in relazione e fare dialogare saperi e culture diversi. Particolare cura viene perciò posta nel processo di formazione e sviluppo professionale e manageriale delle risorse. La formazione è una delle principali leve per favorire lo stimolo e rafforzamento delle capacità e delle competenze interne.

Fondazione Musei Civici di Venezia effettua ricerche di personale pubblicando sul proprio sito istituzionale annunci mirati per ciascuna posizione, nonchè promuove le collaborazione tra l'ambito accademico e il settore museale. 

In collaborazione con le Università convenzionate promuove percorsi di Apprendistato di Ricerca e Alta Formazione per favorire l'inserimento di giovani talenti.

IT+Robotics nasce nel 2005, grazie alla collaborazione tra un gruppo di professori di Robotica e ricercatori laureati in Ingegneria Informatica dell’Università di Padova.

Trasformare i risultati della ricerca accademica in soluzioni affidabili ed efficaci per l’industria rappresenta fin dall’inizio l’obiettivo primario dei fondatori.

Un obiettivo raggiunto grazie all’esperienza sul campo e alla profonda conoscenza dei processi industriali.

IT+Robotics in questi anni è cresciuta affermandosi come uno dei leader nel settore della visione industriale, in Italia e a livello internazionale, esportando la sua tecnologia made in Italy in molti paesi esteri.

L’azienda è attualmente impegnata nello sviluppo di progetti di visione 3D legati alla robotica industriale ed è per questi alla ricerca di figure professionali PhD (R&D Junior Developer) da poter affiancare al personale già esistente.

Requisiti:

* Capacità e voglia di lavorare in modo proattivo in un team dinamico e orientato agli obiettivi

* Spiccata attitudine alla risoluzione dei problemi 

* Capacità di raccolta e analisi requisiti

* Percorso accademico e dottorato in Ingegneria Informatica o Informatica

* Esperienza in programmazione ad oggetti

Valuteremo a titolo preferenziale:

* Conoscenza pregressa linguaggi C++/C#

* Basi matematiche per lo sviluppo di algoritmi di visione artificiale e simulazione

* Buona autonomia operativa

* Buona conoscenza della lingua inglese

Speed interview durante la giornata del 14 luglio

Mérieux NutriSciences,

parte di Institute Mérieux, multinazionale dedicata a proteggere la salute dei consumatori in tutto il mondo mediante la prestazione di un’ampia gamma di  servizi all’industria alimentare, agrochimica, farmaceutica, ambientale e cosmetica. Con più di 50 anni di esperienza, nei servizi di laboratorio, testing, consulting, auditing, sensory analisys e training. Tutti i nostri collaboratori condividono il nostro impegno per l’eccellenza verso il cliente mantenendo la nostra adesione a quattro valori principali: Eccellenza, Integrità, Iniziativa e Responsabilità d’impresa.

PROFILI DI FORMAZIONE TECNICO SCIENTIFICA:  Chimica, Biologia, CTF, Tecnologie Alimentari

Essendo la nostra, un’azienda di servizi atti alla certificazione della sicurezza e della qualità, la formazione Tecnico Scientifica diventa elemento fondamentale e imprescindibile nella maggior parte delle opportunità di recruiting che si vengono a creare.

Il tecnico di laboratorio è impegnato nelle attività di analisi e servizi accessori, nel rispetto del sistema qualità in essere, dei metodi analitici e dei tempi di risposta prestabiliti, in modo da soddisfare le richieste del cliente.

Titolo di studio: dottorato di ricerca in chimica, chimica industriale, chimica e tecnologie farmaceutiche, scienze e tecnologie degli alimenti, ecc.

Competenze:

▪Analisi multi residuali con tecnica LC/MS/MS e GC/MS/MS oltre a GC/FID e HPLC-UV/vis

▪Buona padronanza (in termini operativi) delle tecniche analitiche ▪Conoscenza dei processi di lavoro secondo il sistema qualità

▪Attitudine al lavoro di squadra, alla precisione e al rispetto dei tempi ▪Versatilità e dinamismo

▪Inglese Intermedio e conoscenza di Excel sono un Plus

Le risorse possono candidarsi inviando una mail corredata di presentazione e CV in formato pdf allegati, all’indirizzo dedicato di recruiting.po@mxns.com oppure accedere alla specifica sezione Lavora con Noi del nostro sito aziendale.

Su specifiche necessità saranno contattati dalla funzione HR recruiting & selection per approfondimenti e allineamenti, per poi essere indirizzati al colloquio Tecnico-Operativo con i managers di riferimento. Avranno modo di presentarsi al meglio per skills e competenze ed al tempo approfondire i contenuti tecnici della attività e mansioni con i diretti interessati.

MiCROTEC nasce nel 1980 con l’idea di impiegare l’elaborazione digitale delle immagini nell’industria. Da quasi 40 anni MICROTEC è il leader tecnologico mondiale nei sistemi di misurazione e il controllo dei processi automatizzati per l’industria del legno. L’azienda è specializzata nella scansione biometrica e sviluppa nuovi approcci e soluzioni che portano innovazione nei processi di lavorazione, grazie anche all’ausilio di intelligenza artificiale e deep learning.

MiCROTEC impiega più di 150 persone, di cui la metà si occupano dello sviluppo di nuove tecnologie, nelle sue due sedi di Bressanone (BZ) e Mestre (VE) e reinveste il 15% del suo fatturato in ricerca e sviluppo. MICROTEC vanta più di 2500 clienti in campo mondiale.

La grande passione per l'innovazione, la costante ricerca di soluzioni tecnologiche d’avanguardia e l'attenzione alle esigenze del cliente fanno dell'azienda il leader indiscusso del settore.

Software Developer 

Progettazione e adattamento di software alle esigenze dei clienti. Concezione, sviluppo ed implementazione di nuove funzioni e coordinazione dei progetti.

Software Developer 

• dottorandi e dottori di ricerca in Ingegneria settore dell’Informazione o simili. Rappresenta un vantaggio la specializzazione nell’ambito dell’elaborazione delle immagini

• Buone conoscenze di C / C++ (Microsoft VisualStudio)

• Elevato livello di comprensione tecnica

• Disponibilità a viaggiare a livello mondiale

• Buona conoscenza dell'inglese, la conoscenza del tedesco è gradita

• Approccio strutturato e autonomo con una sensibilità per le esigenze del cliente

• Voglia di imparare cose nuove ogni giorno

• Spiccate capacità relazionali e di comunicazione

Inviare la propria candidatura tramite il sito microtec.eu/jobs

Pietro Fiorentini è il gruppo leader nella realizzazione di prodotti e servizi tecnologicamente avanzati per la distribuzione e l’utilizzo del gas naturale. Progettiamo, realizziamo e commercializziamo componenti, sistemi, servizi per la regolazione e la misura del gas naturale, orientiamo sempre la nostra ricerca verso la copertura di tutti i fabbisogni.

Puntiamo a essere un passo avanti rispetto ai tempi, verso la linea del traguardo, attraversando i confini. È lì che vogliamo essere presenti come azienda che ha sempre migliorato i propri prodotti, con una tecnologia personalizzata e un programma di servizi post vendita contrassegnati sempre da un elevato tasso di professionalità.

Puntiamo all’eccellenza con la certezza dell’impegno. Gli uomini giusti, al posto e al momento giusto: è questo il nostro profilo orientato al cliente. Consapevoli che ogni nostro servizio vuole creare un beneficio, offrendo in anticipo ciò che viene richiesto, ovvero prodotti affidabili, idee illuminanti e una visione chiara per il domani.  

Alcuni temi di ricerca sono:

1. la regolazione di pressione nella rete di distrubizione
2. la misura fiscale del volume del gas
3. la misura della qualità del gas e del suo tasso di odorizzazione
4. la comunicazione e la sicurezza dei dati nella Smart Grid
5. misure con microonde di impedenza caratteristica di fluidi miscelati/sistemi multifasici.

Siamo interessati ad entrare in contatto con Dottori di ricerca in: Fisica, Chimica, Ingegneria Industriale, Ingegneria Meccatronica, Ingegneria Elettrica, Ingegneria elettronica, Ingegneria Meccanica, Ingegneria economico-gestionale, Scienze e Ingegneria dei materiali e Ingegneria dell'informazione.

Di sicuro interesse risultano esperienze sulla sensoristica e strumenti di misura, fluidi in pressione e in moto, varie tipologie di materiali (metallici, ceramici, polimerici, compositi).

Potete consegnarci il vostro cv direttamente il giorno dell'evento o, in alternativa, caricarlo sul nostro sito web al seguente indirizzo:

www.fiorentini.com/available_positions