Accenture

Accenture è una società di servizi professionali, leader a livello mondiale, che aiuta le principali aziende, governi e organizzazioni a costruire il loro core business digitale, migliorare l’efficienza operativa, accelerare la crescita dei ricavi e migliorare i servizi ai cittadini, creando valore tangibile, in modo rapido e su vasta scala. Siamo un'azienda guidata dal talento e dall'innovazione, con 750.000 persone che servono clienti in oltre 120 Paesi. Oggi la tecnologia è al centro del cambiamento e noi siamo tra i leader mondiali in grado di contribuire a guidarlo, facendo leva su forti relazioni con l'ecosistema. Combiniamo la nostra profonda conoscenza tecnologica con un'esperienza senza pari nei principali settori industriali, una competenza funzionale e una capacità di esecuzione su scala mondiale. Siamo in grado di ottenere risultati concreti grazie alla nostra ampia gamma di servizi, soluzioni e risorse nei settori Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X e Accenture Song. 

Perché assistere al cambiamento, quando puoi guidarlo? In Accenture, potrai crescere in un ambiente inclusivo e rispettoso della tua unicità e dei tuoi valori, sviluppando le tue abilità con programmi di training continuativi ed esperienziali. Scopri cosa significa lavorare al cuore del cambiamento, accompagnando le aziende più importanti nel loro percorso di trasformazione digitale. Porta il tuo punto di vista nel mondo della consulenza e inizia la tua carriera in una delle nostre aree di business.

Se vuoi fare della tua passione una carriera e hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Percorso di studi in materie scientifiche ed economiche;

• Ottima conoscenza della lingua inglese;

• Interesse per i servizi di consulenza strategica;

• Spirito di team e attitudine all’interazione con gli altri.

Scatena il tuo talento e crea innovazione, costruendo con noi la tua carriera ideale!

Fondata nel 1925, Acciaierie Valbruna SpA è una società privata a capo di un Gruppo che conta oltre 2.600 dipendenti ed offre sul mercato globale 300.000 tonnellate annue di Acciai inossidabili e Leghe di Nichel in prodotti lunghi.

Con il 30% della produzione destinato al mercato interno e il 70% a quello estero, il Gruppo Valbruna è fortemente internazionalizzato, garantendo una capillare presenza commerciale nei mercati di riferimento in Italia e nel mondo, grazie ad una rete distributiva di 42 filiali presenti in Europa, America, Asia, Australia e Sudafrica.

La produzione avviene in quattro stabilimenti verticalmente integrati, di cui due in Italia (Vicenza e Bolzano), uno negli USA ed uno in Canada.

Grazie al costante aggiornamento del “know-how” aziendale, il Gruppo Valbruna, con quasi 100 anni di esperienza nel campo degli acciai, rappresenta oggi un importante punto di riferimento del settore siderurgico internazionale, con l’obiettivo di soddisfare mercati sempre più esigenti.

L’azienda offre possibilità di stage curriculare, extracurriculare ed opportunità lavorative per profili junior, presso la sede di Vicenza.

Cerchiamo giovani laureati/e nelle seguenti discipline:

-Ingegneria gestionale

-Ingegneria informatica

-Ingegneria meccanica

-Ingegneria elettrica

-Ingegneria dei materiali

-Ingegneria dell’automazione

-Ingegneria meccatronica

-Ingegneria dell’innovazione meccanica del prodotto

-Scienze statistiche

Cerchiamo giovani candidati con le seguenti competenze trasversali:

• Intraprendenza e spirito d’iniziativa
• Attitudine al problem solving
• Doti comunicative e relazionali
• Team working
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Padronanza del pacchetto office 

L'iter di selezione consiste in tre step:

• prima intervista telefonica
• colloquio HR: di carattere conoscitivo e motivazionale
• colloquio con il responsabile d’area: di carattere tecnico

Per autocandidature inviare CV a risorse.umane@valbruna.it

AcegasApsAmga, società del Gruppo Hera, è la prima multiutility del Nordest per volumi trattati e cittadini serviti. Offre diversi servizi di pubblica utilità principalmente nei territori di Padova, Trieste, Gorizia e Udine. AcegasApsAmga opera nei servizi ambientali, effettuando la raccolta dei rifiuti e assicurando la circolarità delle materie prime; gestisce il ciclo idrico integrato distribuendo acqua potabile e restituendola depurata all'ambiente; distribuisce gas ed energia elettrica. Con Hera Luce ed Hera Servizi Energia offre illuminazione pubblica e riqualificazione energetica.

Per il pianeta, per le persone e per la prosperità: questo il ruolo sociale che vogliamo ricoprire attraverso un modello d'impresa capace di innovazione e di radicamento territoriale, nel rispetto dell'ambiente.

Cerchiamo persone che...

• Sappiano bilanciare decisionalità e flessibilità per individuare le soluzioni migliori anche senza possedere tutte le informazioni utili e che sappiano apprendere dai propri errori
• Ricerchino l'eccellenza in ciò che fanno, si impegnino con costanza cercando di superare sempre gli obiettivi affidati
• Siano orientate al servizio verso il cliente interno/esterno, sentendosi responsabili di ciò che fanno per gestire i cambiamenti del contesto interno ed esterno
• Siano d'esempio per gli altri, lavorino con coerenza e trasparenza avendo fiducia nel Team di lavoro

• il candidato viene invitato ad un colloquio conoscitivo da parte del Responsabile del Personale;
• i candidati che hanno superato la prima fase, vengono poi contattati per un colloquio tecnico gestito dal Responsabile della struttura proponente e dal Responsabile Personale di riferimento;
• se la risorsa supera le prime due fasi, viene contattata per l'ultimo colloquio effettuato dal Responsabile Personale di riferimento per la formalizzazione dell'assunzione.

L'inserimento avviene attraverso un percorso di formazione e orientamento che permette al nuovo assunto di avere una graduale conoscenza dell'organizzazione e un progressivo inserimento nei contesti aziendali.

Adacta è una società di consulenza e studio professionale che supporta le imprese nelle aree Advisory, Tax e Legal, con una struttura di 150 consulenti organizzati in due legal entity.

Adacta Advisory è partner delle imprese che affrontano con determinazione le sfide del mercato. Composti da un team di circa 50 consulenti, sostiene le aziende mettendo a disposizione competenze manageriali per definire e attuare piani strategici ambiziosi, favorendo crescita e miglioramento delle performance. Lavora al fianco di Imprenditori e Top Manager nella gestione aziendale, focalizzandosi su tre aree principali: 

• Corporate Finance
• Planning & Controlling
• Strategy & Organization

La nostra filosofia, Winning Business.Together, riflette il nostro impegno nell’affrontare con successo progetti ambiziosi e di alto valore aggiunto attraverso il lavoro di squadra.

Attualmente i profili che ricerchiamo sono:

Junior Business Analyst

Principali attività:  

• Analisi delle performance aziendali e definizione di KPI per area di business, 
• Business planning a supporto dei processi di pianificazione in ambito economico, patrimoniale e finanziario 
• Implementazione di modelli multidimensionali su piattaforme di Business Intelligence, in particolare Microsoft Power Bi 
• Partecipazione a progetti di evoluzione su tecnologie digitali di nuove aree / funzioni aziendali nell’ambito della Digital Transformation roadmap.

Junior Consultant | M&A and Transaction Services 

Principali attività:  

• Financial & Business Due Diligence 
• Valutazione d’azienda 
• Business Plan 

Junior Consultant | Enterprise Performance Management

Principali attività:  

• Realizzazione di modelli di pianificazione e controllo in ambito finance e operations
• Implementazione di modelli multidimensionali su piattaforme di Enterprise Performance Management (Board/ Anaplan)
• Realizzazione di Business Reporting e Dashboarding

Sono requisiti preferenziali:

• Laurea magistrale/laureando/a magistrale in materie economiche
• Capacità di analisi, gestione e lettura di database di dati aziendali 
• Conoscenza del pacchetto Office a livello avanzato (in particolare Excel e Power Point) 
• Conoscenza dei principi contabili nazionali e internazionali e dei metodi di valutazione d’azienda 
• Passione per l’innovazione, la tecnologia, la digital transformation
• Mindset analitico
• Propensione al team work
• Standing professionale
• Buona conoscenza della lingua inglese

L’iter di selezione è tipicamente composto da 3 step:

Step 1: colloquio con HR e un Consulente Junior, orientato all’approfondimento del percorso accademico, delle attitudini personali e soft skills

Step 2: colloquio con Manager di natura tecnica, composto da brain teaser e discussione di case studies

Step 3: colloquio con il Partner di riferimento della Service Line per approfondire le opportunità reciproche di collaborazione in Adacta

Ricorda che l’obiettivo di un colloquio è la conoscenza reciproca! Apprezziamo la curiosità, la voglia di mettersi in gioco e la capacità di presentare sé stessi e il proprio percorso.

Air Liquide, leader mondiale dei gas, delle tecnologie e dei servizi per l'Industria e la Sanità, è presente in 60 paesi con circa 66.300 collaboratori e oltre 4 milioni di clienti e pazienti. Ossigeno, azoto e idrogeno sono stati al centro delle attività dell'azienda sin dalla sua origine nel 1902. L'ambizione di Air Liquide è quella di essere leader nel settore, realizzando una crescita dinamica, una performance costante nel lungo termine e operando in maniera responsabile. Presente in Italia dal 1909, Air Liquide è leader nel mercato dei gas industriali e dei servizi e tecnologie ad essi associati. Con una struttura industriale e commerciale articolata su tutto il territorio nazionale e con una rete di gasdotti di 600 chilometri, serve circa 100 mila clienti, diretti e indiretti, che spaziano dalla grande azienda al piccolo artigiano. Attraverso tecnologie e servizi innovativi, Air Liquide Italia propone soluzioni ad alto valore aggiunto che migliorano sia le performance industriali che l'impatto ambientale.

Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire in Air Liquide!

Hai voglia di iniziare il tuo percorso professionale in un'azienda dinamica e internazionale?

Vuoi sviluppare le tue idee e le competenze in un ambiente innovativo?

Sei pronto/a ad accogliere nuove sfide?

Inviaci il tuo CV!

Cosa cerchiamo:

• Profili laureati in Ingegneria
• Disponibilità alla mobilità
• Buona conoscenza della lingua Inglese 
• Ottime capacità relazionali, flessibilità, proattività, orientamento al risultato,innovazione, curiosità.

La nostra career page: https://airliquidehr.wd3.myworkdayjobs.com/it-IT/AirLiquideExternalCareer

Alfa Laval è un fornitore leader a livello mondiale di prodotti di prima qualità nei settori del trasferimento di calore, della separazione e del trattamento dei fluidi. Con questi prodotti alla base, Alfa Laval intende contribuire a migliorare la produttività e la competitività dei suoi clienti in vari settori industriali in tutto il mondo.

Definiamo le loro sfide e forniamo prodotti e soluzioni sostenibili che soddisfano le loro esigenze, soprattutto nei settori dell'energia, dell'ambiente, dell'alimentazione e dell'industria navale.

Fondata nel 1883, Alfa Laval conta oggi circa 19.500 dipendenti in più di 35 Paesi ed è quotata al Nasdaq OMX.

Per curiosi studenti e laureandi ci sarà la possibiltà di svolgere uno stage curricolare o extracurricolare di 6 mesi nelle seguenti aree:

• Production Planning
• Process Quality
• Internal Logistic
• Purchasing
• Industrial Controlling

Lo stage potrà essere indipendente o collegato ad un progetto di tesi.

Are you curious?

In Alfa Laval facciamo sempre il possibile per superare le sfide più difficili. La nostra forza trainante è quella di accelerare il successo per i nostri clienti, le persone e il pianeta. Puoi farlo solo avendo persone dedicate con una mente curiosa. La curiosità è la scintilla dietro le grandi idee. E le grandi idee guidano il progresso.

Come membro del nostro team, puoi crescere in un ambiente di lavoro davvero vario e inclusivo, basato sulla cura e l'empowerment. Sei qui per fare la differenza. Costruire costantemente ponti verso il futuro con soluzioni sostenibili che hanno un impatto sui problemi più urgenti del nostro pianeta. 

Rendere il mondo un posto migliore.

Ogni giorno.

I candidati interessati a prendere contatto con la nostra realtà potranno candidarsi alle posizioni aperte tramite LinkedIn o mandare la propria candidatura spontanea a Camilla De Pieri, HR Business Partner al seguente indirizzo:

camilla.depieri@alfalaval.com 

Alifax è una delle più importanti aziende italiane specializzate nello sviluppo, produzione e distribuzione di strumentazione diagnostica clinica per l'automazione di laboratorio.

Siamo leader di mercato per quanto riguarda l’ambito VES (velocità di eritrosedimentazione del sangue), ma i nostri settori di specializzazione spaziano dalla microbiologia alla biologia molecolare all'autoimmunità.

Da sempre ci caratterizza un forte orientamento, sostenuto da un programma costante di investimenti, verso la ricerca scientifica e l'integrazione di tecnologie innovative nei nostri prodotti.

Il nostro headquarter si trova a Polverara (PD), il nostro sito produttivo a Nimis (UD) e il nostro polo R&D all’interno di Area Science Park a Basovizza (TS).

Siamo molto focalizzati all’espansione internazionale: abbiamo 5 sedi commerciali all’estero, oltre ad essere presenti con i nostri prodotti in oltre 100 paesi al mondo.

Le figure che stiamo attualmente ricercando sono:

• Product Specialist: percorsi di laurea in Biologia e Biotecnologie
• Marketing Specialist: percorsi di laurea in Biologia
• Administration Specialist: percorsi di laurea in Economia
• Full Stack Developer: percorsi di laurea in Informatica
• Quality Assurance Specialist: percorsi di laurea in Ingegneria Biomedica, Ingegneria Chimica, Ingegneria Industriale
• Technical and Application Engineer: percorsi di laurea in Ingegneria
• Customer Care: percorsi di laurea in Economia, Biologia e Biotecnologie

Siamo sempre felici di incontrare brillanti candidate/i che vogliano entrare a far parte del nostro team, per cui invitiamo coloro che abbiano volontà di intraprendere percorsi di carriera differenti da quelli elencati ad inoltrare la candidatura tramite l'invio del CV all'indirizzo candidati@alifax.com.

Le persone che vogliamo incontrare sono caratterizzate da forte motivazione, entusiasmo e curiosità. Pensiamo sia fondamentale saper collaborare e lavorare in team, mantenendo un approccio proattivo e orientato al risultato.

I profili afferenti alle nostre aree aziendali sono:

• Laureande/i e Laureate/i in Biologia e Biotecnologie per le nostre aree Commerciale e Marketing
• Laureande/i e Laureate/i in Informatica per la nostra area ICT
• Laureande/i e Laureate/i in Ingegneria Biomedica, Ingegneria Chimica, Ingegneria Industriale per le nostre aree Qualità e Assistenza Tecnica
• Laureande/i e Laureate/i in Economia per la nostra area Amministrazione, Finanza e Controllo

Dopo esserci incontrati/e allo stand e aver visionato il CV, l’iter di selezione viene coordinato dal team HR e prevede i seguenti step:

• Primo colloquio conoscitivo via Teams con HR, utile a conoscere l’azienda e ad approfondire le caratteristiche della posizione;
• Secondo colloquio via Teams di approfondimento tecnico con il/la Manager dell’area di riferimento;
• Terzo colloquio in sede per approfondire ulteriormente eventuali aspetti tecnici.

Nel caso di esito positivo dell’iter di selezione, il/la candidato viene contattato/a da HR per definire gli aspetti legati all'offerta.

È previsto un piano di formazione strutturato in ingresso e di training on the job.

Allianz Italia è uno dei principali assicuratori italiani e fa parte del gruppo Allianz SE, tra i leader mondiali nel settore assicurativo e nell’asset management, con oltre 159 mila dipendenti al servizio di più di 122 milioni di clienti in oltre 70 paesi. In Italia, secondo mercato assicurativo per il Gruppo dopo la Germania, Allianz Italia opera con oltre 4.700 dipendenti al servizio di più di 8 milioni di clienti, attraverso una rete distributiva multicanale composta da oltre 25mila tra Agenti, collaboratori sul territorio e Financial Advisor, importanti accordi di bancassurance, e la compagnia diretta Allianz Direct S.p.A. 

“Assicuriamo il vostro futuro”.

Nel 2023 Allianz ha ricevuto per il terzo anno consecutivo la prestigiosa certificazione Top Employers Italia dal Top Employers Institute per l’eccellenza nelle politiche e strategie in ambito Human Resources e in precedenza aveva già conseguito l’importante certificazione internazionale EDGE Move per il suo impegno nell’uguaglianza di genere.

Il Gruppo Allianz è una delle più affidabili compagnie assicurative e di asset management al mondo. Avere a cuore i nostri dipendenti, le loro ambizioni, i loro sogni e le loro sfide, è ciò che ci rende un datore di lavoro unico. Insieme possiamo costruire un ambiente dove ognuno può sentirsi messo in grado e avere la fiducia per esplorare, crescere e dare forma a un futuro migliore per i nostri clienti e il mondo che ci circonda. In Allianz crediamo in un contesto lavorativo caratterizzato da diversità e inclusione,  e siamo orgogliosi di offrire a tutti pari opportunità lavorative. Incoraggiamo le persone ad essere loro stesse, indipendentemente da dove provengono, da come appaiono, da chi amano e da ciò in cui credono. Pertanto accogliamo candidature prescindendo da etnia, background culturale, età,  genere,  nazionalità,  religione,  disabilità o orientamento sessuale.  Unisciti a noi! Let's care for tomorrow.

Tutte le nostre offerte sono rivolte ad entrambi i sessi ai sensi della L. 9 dicembre 1977, n. 903 (s.m.i). 

Un brillante percorso di studi in Economia, Ingegneria nei principali indirizzi, Scienze Statistiche ed Attuariali, Data Science, Matematica, come titoli più richiesti, e il desiderio di far parte di un Gruppo di dimensioni mondiali per sviluppare i propri talenti.

Le caratteristiche che cerchiamo sono: saper lavorare in team, buona conoscenza della lingua inglese,  intraprendenza e spirito innovativo, motivazione a cogliere obiettivi sfidanti e a crescere professionalmente.

Per maggiori informazioni sulle nostre offerte di stage e per candidarti: https://careers.allianz.it/lavora-con-noi

Per le nostre offerte di lavoro e per candidarti:

https://careers.allianz.com/

Unisciti a noi! Let's care for tomorrow.

Tutte le nostre offerte sono rivolte ad entrambi i sessi ai sensi della L. 9 dicembre 1977, n. 903 (s.m.i). 

Almaviva. Digitale assoluto.

Almaviva è sinonimo di innovazione digitale. Esperienze consolidate, competenze uniche, ricerca continua e una profonda conoscenza dei diversi settori di mercato, pubblico e privato, ne fanno il Gruppo leader italiano nell’Information & Communication Technology.

Con 46.000 persone, 7.000 in Italia e 39.000 all’estero, Almaviva è il 3° Gruppo privato italiano per numero di occupati al mondo, per un fatturato nel 2022 pari a 1.096 milioni di euro.

Almaviva accompagna i processi di crescita del Paese raccogliendo la sfida che le realtà enterprise devono affrontare per rimanere competitive nell’era del digitale, innovando il proprio modello di business, la propria organizzazione, la cultura aziendale e l’ICT. La presenza in Italia come riferimento di valore. E da solide competenze Made in Italy, unite alla capacità di integrare culture, intelligenze ed esperienze diverse, è nato un network globale. Protagonista della trasformazione digitale.

• Junior Data Engineer
• Junior Data Scientist
• Junior Full Stack Developer
• Junior IoT Developer

• Laureati o laureandi in discipline scientifiche, informatica, ingegneria,
• Forte interesse per l’informatica
• Conoscenze base di Programmazione
• Autonomia lavorativa e predisposizione ai rapporti interpersonali
• Costituirà titolo preferenziale l’aver intrapreso percorsi di studio riguardanti Big Data, Mobile, IoT, AI.

Azienda italiana storica, Zamperla Group è oggi uno dei principali player mondiali nel mercato delle attrazioni per i parchi di divertimento. Progettiamo e costruiamo un'ampia gamma di attrazioni: da giostre per famiglie a montagne russe, da attrazioni acquatiche a giostre adrenaliniche.

Con Headquarter ad Altavilla Vicentina (VI) e sedi operative all'estero, operiamo su scala internazionale, esportando quasi la totalità dei nostri prodotti e servizi.

La nostra mission è creare divertimento per le persone di ogni età in tutto il mondo. Il nostro mantra è fun is a serious business. 

Opportunità di stage e tesi di laurea:

Area Engineering

https://joblink.allibo.com/ats3/job-offer.aspx?DM=1912&SG=6&FT=1345&ID=86057&LN=IT

Area Amministrazione Finanza e Controllo

https://joblink.allibo.com/ats3/job-offer.aspx?DM=1912&SG=6&FT=1345&ID=86058&LN=IT

Opportunità lavorative:

Credit Specialist                             

https://joblink.allibo.com/ats3/job-offer.aspx?DM=1912&SG=6&FT=1744&ID=85173&LN=IT

Tecnico Controllo Qualità               

https://joblink.allibo.com/ats3/job-offer.aspx?DM=1912&SG=6&FT=1744&ID=86085&LN=IT

Ci piacerebbe entrare in contatto con persone con un forte senso di responsabilità, con voglia di mettersi in gioco e propensione al lavoro in team.

Sulla base delle posizioni indicate, ricerchiamo i seguenti titoli di studio o affini:

• Ingegneria Meccanica
• Ingegneria dell'Innovazione del Prodotto
• Economia
• Amministrazione, Finanza e Controllo

Aspiag Service S.r.l. (Despar Nord) è concessionaria del marchio Despar nel Triveneto, Emilia Romagna e Lombardia e conta ad oggi oltre 9.000 dipendenti.

Nella nostra area di attività gestiamo filiali dirette a insegna Despar, Eurospar e Interspar e riforniamo centinaia di dettaglianti associati alle insegne Despar ed Eurospar.

Facciamo parte del gruppo SPAR Austria, la più grande realtà territoriale all’interno di SPAR International, assieme alle concessionarie SPAR di Austria, Slovenia, Croazia e Ungheria.

Con il nostro lavoro di ogni giorno contribuiamo a fare del marchio con l’abete il brand retail più diffuso al mondo, presente in quattro continenti e in ben 48 Paesi.

Vi invitiamo ad approfondire la nostra conoscenza consultando il sito: https://www.desparitalia.it/chi-siamo/

Offriamo l’opportunità di lavorare in un’azienda leader della GDO, in un ambiente di respiro internazionale, attenta ed orientata alla crescita e allo sviluppo delle proprie risorse, grazie a diverse tipologie contrattuali: stage, assunzioni, percorsi di sviluppo interni.

Le aree dove vengono offerte nuove opportunità sono:

• business process management e supply chain,
• ICT - sistemi informativi,
• amministrazione e controllo di gestione,
• marketing, 
• acquisti,
• affari legali.
• controllo qualità, 
• sicurezza alimentare,
• risorse umane.

Offriamo inoltre opportunità lavorative all’interno dell’area Vendite, che permettono a laureandi/e e laureati/e di mettersi alla prova ”sul campo”, partecipando a percorsi di sviluppo e crescita professionale.

Per chi desidera affiancare un’esperienza lavorativa al percorso di studi, offriamo l’opportunità di lavorare durante il week end all’interno dei nostri supermercati.

Consultate le posizioni aperte all’interno del modulo Lavora con Noi sul nostro sito Despar:  https://www.despar.it/it/lavora-con-noi/

Aspiag Service - Despar Nord ricerca candidati/e, laureandi/e e laureati/e che siano dotati di spirito di iniziativa, entusiasmo e ottime capacità relazionali.

In linea con i valori aziendali, i candidati e le candidate ideali sono orientati all'innovazione e al lavoro di squadra.

Completano il profilo ideale un buon percorso accademico e padronanza del Pacchetto Office.

Il contesto internazionale nel quale opera Aspiag Service - Despar Nord, facente parte del gruppo Spar Austria, rende la conoscenza della lingua inglese e/o della lingua tedesca un requisito preferenziale.

Aspiag Service - Despar Nord si avvale di sistemi tradizionali e innovativi (speed interview, colloqui telefonici, colloqui individuali e di gruppo, prove tecniche).

Le posizioni aperte sono visibili nel sito https://www.despar.it/it/lavora-con-noi/

Per candidarsi è necessario compilare il form online nella sezione “Lavora con noi”.

It takes attitude to make supercars.

This is the place where the everyday meets an inspiring culture, know-how and personality. Where we bring Italian excellence in craftsmanship and the pioneering spirit of innovation to life. Through our daily commitment, we leave an impactful mark on the future, like colors that mix in a memorable masterpiece.

Every day we take care of people, because we strongly believe that they are the most precious resource. We carry out our job with enthusiasm and respect for each other, sharing our values and purpose. Here, passion and competences meet technology, inspiration and innovative thinking.

It takes energy to achieve the extraordinary and that’s unlocked in a place where you can be authentically yourself. At Lamborghini, we celebrate the diversity that defines us. We come together in a dynamic and collaborative work environment, where authenticity and teamwork combine to design unique experiences.

Joining Automobili Lamborghini means you’ll help to give form to an icon, creating the most breathtaking high-performance vehicles in the world. We don’t follow trends, we make history.

Working here, you’ll be in the driving seat as you’re empowered to advance your career. We also tailor benefits on your needs, just as we do for our owners in the Ad Personam Studio.

This is a place where you’ll continually learn and grow, inspiring others as much as they inspire you. At Lamborghini you’ll experience innovation and beauty first hand as you shape the future and uncover your potential.

Join us in creating impactful stories, together.

We are seeking brilliant students or recent graduates with a strong passion for the automotive sector. With the right motivation and skills, you’ll get the chance to take on a six-month internship in a dynamic and international context, based at our Sant’Agata Bolognese headquarters.

This opportunity is for you if you are:

•Curious and creative, excited by challenge and ambitious about your future.

•Excellent at communicating as well as fluent in English and potentially in German.

•A team player with good organizational skills.

•Performance driven and always work with targets in mind

Our selection process includes a pre-screening phase accompanied by a telephone interview. After this first phase, the aptitude, linguistic and technical skills of the candidate will be deepened in group assessment sessions or in interviews with the department managers.

auxiell, fondata nel 2005, è una società di consulenza specializzata nella Complete Lean Transformation, ovvero nel supportare le aziende nell’incrementare le proprie performance e la redditività, eliminando gli sprechi in tutti i processi attraverso il lean system.Conta più di 60 consulenti, ha al suo attivo centinaia di clienti e opera in Italia, Messico (dove ha collocato una propria filiale), USA, Brasile, Cina, Romania e altri paesi dell’UE nei più svariati settori industriali, nei servizi, ma anche nella pubblica amministrazione e nella sanità.

Il consultant (M/F/X) opera come team member di progetti di lean transformation presso Clienti auxiell. Responsabilità:

·      Analizzare i processi con opportune tecniche proprie dell’auxiell lean system, individuando le opportunità di miglioramento;

·      Svolgere attività di analisi dei processi con mappatura dei flussi produttivi e non, distinguendo le operazioni che creano valore da quelle non a valore;

·      Pianificare le azioni correttive per la standardizzazione dei processi, in modo da garantire l’approccio ad una risoluzione definitiva delle problematiche;

·      Identificare, valutare e monitorare i principali KPI di performance e di processo;

·      Coordinare le attività del team interno e del Cliente al fine di trasformare i processi analizzati implementando le opportune tecniche individuate;

·      Creare standard e standardwork atti a garantire il funzionamento dei nuovi processi;

·      Monitorare le performance dei processi trasformati e verificare l’aderenza agli standard condivisi;

I candidati ideali sono laureati in ingegneria (gestionale o meccanica) o economia (con attitudine gestionale) con le seguenti caratteristiche:

.          Conoscenza della lingua italiana

·          Passione per il miglioramento dei processi;

·          Determinazione e propensione al problem solving e al “chiedersi il perché delle cose”;

·          Focalizzazione su progetti ed obiettivi;

·          Capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;

·          Disponibilità a frequenti trasferte, in Italia e/o all’estero presso diversi Clienti;

·          Ottima conoscenza della lingua italiana, indispensabile per interfacciarsi con i clienti.

·          Buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di un’altra lingua straniera;

·          Conoscenza di base di princìpi, tecniche, strumenti del lean system;

·          Conoscenza approfondita della suite MS Office, con particolare focus su fogli di calcolo e database.

Processo di selezione con primo incontro conoscitivo, secondo colloquio tecnico e test attitudinale online.

Il Gruppo Banca Finint è una realtà finanziaria indipendente che da oltre 40 anni affianca imprese, imprenditori, famiglie, investitori e istituzioni finanziarie nella loro crescita grazie ad un’offerta sinergica e integrata di prodotti, servizi e soluzioni di altissimo profilo. Attraverso le proprie società Banca Finint, Finint Private Bank, Finint Investments SGR e Finint Revalue, il Gruppo opera nei settori del Corporate & Investment Banking, del Private Banking e Wealth Management, degli investimenti alternativi (real assets e private assets) e del Non Performing Exposure (NPE).

Allo scopo di strutturare il proprio organico, il Gruppo Banca Finint ricerca brillanti laureandi/neolaureati nelle seguenti aree:

• Monitoring, Data & Reporting, dedicate all’analisi qualitativa e quantitativa dei Portafogli di crediti in gestione al Gruppo;
• Real estate & Leasing, dedicate alle analisi e alla gestione dei beni immobiliare/mobiliare oggetto tra gli altri di crediti secured o leasing;
• Finance, dedicate sia alle attività di contabilità generale ed analitica che alla gestione del processo di budget, forecast, analisi chiusure mensili e scostamenti da budget, monitoraggio costi operativi e reportistica al Gruppo;
• Operations, dedicate alla gestione di operazioni di cartolarizzazione e dei crediti, curando anche le connesse attività amministrative e contabili strettamente correlate.

• Laurea in Economia o simili;
• laurea laureandi in giurisprudenza o simili;
• interesse per l'ambito bancario e finanziario;
• buone capacità di team working;
• ottima conoscenza del pacchetto Office;
• ottima conoscenza della lingua inglese.

Siamo nati come operatore specializzato nel factoring e abbiamo un solido posizionamento nei servizi alle PMI, attraverso l’anticipo dei crediti commerciali o vantati nei confronti della PA. Nel leasing siamo leader sul segmento delle auto elettriche. Siamo anche specializzati nell’advisory per operazioni di corporate acquisition, M&A e finanziamenti a medio e lungo termine, con garanzia o senza, finalizzati ad esigenze di liquidità o progetti d’investimento. Attraverso Banca Credifarma, società del Gruppo Banca Ifis specializzata nel settore delle farmacie, supportiamo le loro esigenze finanziarie con soluzioni a loro dedicate. Nel settore NPL siamo leader nel segmento dei crediti non garantiti. Operiamo come primario investitore e siamo proprietari di uno dei migliori servicer attivi su scala nazionale, con piattaforme di gestione del recupero crediti di proprietà e per conto terzi. Il nostro principale vantaggio competitivo viene da un modello di business solido, redditizio e sostenibile che si caratterizza per l’alta specializzazione e la diversificazione.

• Stage Innovation Services;
• Stage IT Developer;
• Stage IT Junior Project Manager;
• Stage IT Software Architecture;
• Stage IT Monitoring;
• Stage Big Data DWH;
• Stage CRM e Multicanalità;
• Stage Risk Management;
• Stage Operations;
• Stage Organizzazione.

• Laurea triennale e/o magistrale in Economia;
• Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria;
• Laurea triennale e/o magistrale in Informatica;
• Laurea triennale e/o magistrale in Statistica;
• Conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
• Competenze nello sviluppo di strategie informatiche conoscenza base di almeno uno tra questi: JAVA/J2EE - Angular JS - HTML - SQL ambienti di sviluppo linux/windows - PHP).

• Primo colloquio conoscitivo con HR;
• Secondo colloquio tecnico con Responsabile di linea. 

Il nostro Gruppo ha radici lontane, in un laboratorio artigianale nato nel 1922 a Verona, dalla passione del fondatore Ruggero Bauli e da un’antica ricetta di pandoro. Dopo 100 anni di storia di successo, il gruppo di tradizione familiare è oggi riconosciuto e amato in tutto il mondo: i prodotti del Gruppo Bauli sono infatti presenti in oltre 70 paesi.

Nel tempo il Gruppo ha saputo diversificare il proprio business, accostando alla produzione di dolci per le ricorrenze anche prodotti da forno continuativi dolci e salati. Ma i veri ingredienti per la ricetta di successo di Bauli sono il connubio tra tradizione artigianale e innovazione, l’incontro tra lievitazione naturale e tecnologia avanzata.

Bauli offre la possibilità di svolgere un’esperienza lavorativa o di stage presso l’Headquarter di Castel d’Azzano (VR) e presso le sedi operative di San Martino Buon Albergo (VR), Orsago (TV) e Romanengo (CR). Le principali funzioni aziendali in cui offriamo queste opportunità sono M&A, Finance, Sales & Marketing, Ingegneria, Logistica e Operations.

Il candidato ideale deve aver maturato durante il percorso accademico, solide basi accademiche. È richiesta un’ottima conoscenza del Pacchetto Microsoft Office e un buon livello di inglese; saranno considerate un plus competenze informatiche nei linguaggi di programmazione. È fondamentale, oltre le competenze tecniche, che le persone sposino i valori che caratterizzano l’Azienda come lealtà, impegno ed unicità.  I dipendenti Bauli si contraddistinguono per entusiasmo nel loro lavoro e un forte senso di responsabilità e rispetto verso i colleghi.

Il processo di selezione si compone di uno step di valutazione che si struttura in due fasi:

- valutazione Psicoattitudinale 

- valutazione Tecnica delle competenze maturate

Beckhoff realizza sistemi aperti per automazione con tecnologia di controllo basata su PC. La gamma di prodotti comprende: PC industriali, componenti per bus di campo e I/O, tecnologia di azionamento, software di automazione e automazione senza quadro elettrico. La nostra filosofia, New Automation Technology, è sinonimo di soluzioni di controllo e automazione universali e aperte che vengono utilizzate in una vasta gamma di applicazioni che vanno dalle macchine utensili CNC ai sistemi intelligenti di automazione degli edifici.

La sede centrale di Beckhoff Automation si trova a Verl, Germania. La presenza sul mercato internazionale è assicurata da 39 filiali e partner in oltre 75 paesi.

La filiale italiana, con sede a Limbiate (MB) è stata fondata nel 2002 ed attualmente dispone di due uffici regionali (Bologna e Padova) che, insieme alla sede principale, supportano i clienti dal punto di vista tecnico e commerciale.

TIROCINIO PER LO SVILUPPO DELLA TESI

Sostenere e formare nuovi talenti è sempre stato importante per Beckhoff. Consideriamo parte della nostra missione accompagnare i giovani nel loro percorso verso un futuro professionale di successo, fornendo il miglior supporto possibile. 

Se devi ancora finire gli studi ma sei già impaziente di iniziare la tua prima avventura professionale, sei proprio la persona che stiamo cercando! Ti offriamo una valida esperienza nel settore dell’automazione industriale con un tirocinio per scrivere la tua tesi di laurea.

Il tuo percorso in Beckhoff sarà focalizzato su progetti reali che ti consentiranno di misurarti su attività concrete all’interno dei nostri team. In Beckhoff avrai l’opportunità di intraprendere un’esperienza lavorativa di “learning by doing” ovvero di un apprendimento basato sull’osservazione, la sperimentazione e l’esperienza diretta, che ti permetterà di essere immediatamente operativo e di acquisire ogni giorno nuove competenze e responsabilità.

I/le candidati/e ideali  possiedono:

• una Laurea in Ingegneria preferibilmente con indirizzo in Meccatronica, Automazione, Elettronica oppure Informatica

• una buona conoscenza della lingua inglese

• passione ed interesse per il mondo dell’Automazione e della tecnologia

• buone capacità relazionali, entusiasmo e spirito di iniziativa.

Sei sei interessato/a a lavorare con noi, puoi consultare il nostro sito https://www.beckhoff.it oppure inviare una candidatura spontanea all’indirizzo humanresources@beckhoff.it.

I/le candidati/e ritenuti/e in possesso dei requisiti richiesti vengono contatti/e per partecipare al nostro processo di selezione che prevede colloqui motivazionali con l’HR e con i Responsabili di Area.

Bedeschi, is an Italian company with more than 100 years of history operating worldwide in the field of port infrastructure, raw material transport and complete brick production plants.

With an average annual turnover of 150 million, the group has a strong international vocation with over 95 per cent of exports. It employs over 300 people in Italy and in the various foreign locations. The headquarters are in Limena (PD), other branches are located in Bergamo, Genoa, the United States, the UK, Germany and Australia.

One third of the employees are in the technical department, the beating heart of the company, which studies and offers turnkey solutions entirely customised for the customer.

Bedeschi focuses on professional training and integration between colleagues by organising training courses through the internal Academy and Employee Engagement activities to create extra-work moments of aggregation of cultural, sporting, and personal well-being

Bedeschi is a fast-growing company operating in the industrial plant engineering sector with offices in Italy and abroad. We aim to select bright young students and graduates in engineering or with backgrounds in economics and law to join our company in a dynamic and international environment with opportunities for growth and technical managerial training.

The areas in which placements are most frequent are: Engineering, Sales, Project Management, Procurement, Logistics, Finance and IT.

We are looking for people with the desire to make a difference by putting themselves to the test within a multinational context, where curiosity and the drive for continuous innovation are the foundations on which every project is based. The requirements that are important to us are:

Result orientation;Organisational ability;Problem Solving ability;Ability to work as a team;Relationship management skills;Accuracy and attention to detail;Ability to check and control activities;Customer orientation.

Recruitment is based on CVs sent to the company and entered into our database via the following link: https://www.bedeschi.com/careers/

It can also be developed through contact on our social pages or by collecting CVs at the many events where young people and the world of work meet. 

Profiles in line with current searches are promptly contacted to participate in our selection processes.

The selection process involves three steps:- an online cognitive meeting to align skills and motivations- an on-site meeting to get to know the environment and meet face to face- the presentation of a training path on a multi-year basis with details of the skills and responsibilities that the in-company path will allow you to develop

Dal 1896, AFV Gruppo Beltrame è sinonimo di eccellenza e innovazione nella produzione di laminati mercantili e profili speciali per molteplici ambiti di impiego: edilizia, cantieristica navale, macchine movimentazione terra. Il Gruppo comprende 4 acciaierie a forno elettrico e 12 laminatoi localizzati in sette stabilimenti ubicati in Italia, Francia, Svizzera e Romania dove lavorano complessivamente circa 3000 dipendenti. Nel 2023 il Gruppo ha incorporato Idroelettriche Riunite S.p.A che ci ha portato in dote 12 centrali idroelettriche situate nell’arco alpino italiano.

La gestione delle risorse umane, come leva di sviluppo e di creazione del valore, passa attraverso la loro valorizzazione attraverso una molteplicità di azioni che l‘azienda promuove e sostiene.

L’azienda offre un pacchetto di formazione specifica per i neolaureati che verrà svolto nel primo anno di assunzione e include: finance for non financials, corso basic; 1 Corso di lingua; Yellow Belt / 5S formazione.

https://www.youtube.com/watch?v=cAaF47IVt-I

Siamo sempre alla ricerca di nuovi giovani collaboratori con background ingegneristico e non solo, da inserire all'interno della nostra realtà. Cerchiamo persone motivate, curiose e con voglia di crescere all'interno di un Gruppo che può offrire diverse opportunità, anche di mobilità intercompany.

• Ambizione e determinazione;
• Spirito analitico;
• Spiccata attitudine al problem solving;
• Forte orientamento al risultato;
• Predisposizione al team working;
• Buone doti comunicative;
• Inglese fluente.

Colloqui individuali o assessment di gruppo, a seconda delle posizioni.

Biofarma Group è la realtà industriale italiana di riferimento sul mercato internazionale per lo sviluppo, la produzione e il confezionamento conto terzi di integratori alimentari, dispositivi medici, farmaci a base di probiotici e cosmetici.

Con sei stabilimenti produttivi distribuiti nel Nord Italia e due in Francia, cinque laboratori R&D ed oltre 1100 collaboratori, Biofarma Group esprime le sue competenze tecnologiche, produttive e professionali a supporto del business dei propri clienti.

L’azienda si differenzia sul mercato internazionale attraverso la capacità di investire in ricerca e sviluppo e in nuove tecnologie produttive per essere il partner innovativo, competitivo e affidabile nel settore dell’Health & Beauty Care.

Le opportunità professionali per laureandi e neolaureati/e sono le seguenti:

AREA INGEGNERISTICA

Jr Continuous Improvement Engineer; Jr Process Engineer. 

AREA ECONOMICA

Jr Buyer; Jr Sales PM; Jr Customer Service; JR HR. 

AREA SCIENTIFICA

Jr Quality Control; Jr R&D Formulator; Jr R&D Innovation; Jr Quality Assurance; Jr Regulatory Affairs; Jr ASPP.  

L'azienda è disponibile a valutare studenti e studentesse che desiderano svolgere un percorso di stage curriculare o di tesi in azienda. 

Si specifica che le opportunità professionali riguardano le sedi italiane (Friuli Venezia Giulia, Veneto, Lombardia). 

- Laurea in area ingegneristica, economica o scientifica; 

- Conoscenza fluente della lingua inglese;

- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);

-Spiccate doti relazionali;

- Elevata capacità di problem solving. 

Il processo di selezione segue un preciso percorso che permette al candidato di conoscere e interfacciarsi con diverse figure aziendali.        In particolare, sono previsti tre passaggi:                                                        1. Colloquio con il team HR;                                                                        2. Colloquio tecnico con il Manager di funzione;                                        3. Colloquio con il Direttore della funzione e l'HR Business Partner di stabilimento. 

Qualora l'esito del processo di selezione sia positivo, l'HR Business Partner convocherà il candidato per la proposta di assunzione / stage. 

Nati nel 2003, abbiamo raccolto l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia esponenziale.Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Sei tu ad entrare nel nostro Team? Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Hai un forte interesse per la consulenza, le nuove tecnologie e verso progetti di taglio IT;
• Hai conseguito o stai per conseguire una laurea in discipline STEM (Ingegneria, Informatica, Matematica, Statistica, Fisica);
• Hai buone capacità di analisi e astrazione rispetto al contesto di riferimento e capacità critiche che ti permettono di identificare soluzioni tecnologiche a partire dall’analisi di processi di business e/o dall’analisi del contesto applicativo;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Interesse per il mondo Media, Telco o Digital Insurance;
• Sei disponibile per un impegno lavorativo full time.

Requisiti Indispensabili:

•  Laurea Specialistica inIngegneria Gestionale, Ingegneria Energetica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Matematica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica, Statistica, Ingegneria Gestionale o discipline affini (STEM)

•  Conoscenza fluente di italiano e inglese

Plus:

•  Excel 

• PPT

•  Capacità di realizzare dashboard e report su QlikView, QlikSense, Tableau, PowerBI, SAP BO
•  SAS Base/Guide, Python, R, Java, C++, Javascript/HTML, PHP

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Guidata dal suo purpose di “Creare connessioni di valore”, insieme a tutto il Gruppo Asahi di cui è parte, Birra Peroni è impegnata nel generare un impatto positivo per il pianeta ed offrire un’esperienza inclusiva per le persone e la società. Con la sua produzione annua che supera i 7 milioni di ettolitri di birra, di cui 2 per il mercato estero, è tra le maggiori realtà del Paese con brand ormai simbolo del Made in Italy nel mondo, grazie alla passione delle oltre 800 persone che ne fanno parte, divise tra uffici, forza vendita, 3 stabilimenti – Bari, Roma, Padova - e la malteria di Pomezia. Focalizzandosi su aree in cui può avere un impatto, Birra Peroni aderisce inoltre ai Sustainable Development Goals sanciti dall'Onu con “Legacy 2030”, il programma che impegna tutte le aziende del Gruppo Asahi al raggiungimento di obiettivi sfidanti in termini di emissioni, approvvigionamento sostenibile, consumo di acqua, packaging, DE&I e consumo responsabile. 

Siamo alla ricerca di persone che vogliano intraprendere un percorso professionale presso i nostri stabilimenti di Padova, Roma e Bari o nei nostri uffici commerciali di Roma e Assago (MI).

Ci impegniamo a coltivare un ambiente di lavoro in cui celebriamo e rispettiamo le differenze e sosteniamo ognuno ad essere che è! In Asahi Europe and International crediamo che tu possa risplendere per quello che sei, indipendentemente da età, sesso, etnia, orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni.  Vogliamo sostenerti affinché sia coraggioso/a nella tua individualità e sappi che, chiunque tu sia e qualunque sia la tua situazione, puoi unirti a noi senza doverti uniformare.

Avrai l'opportunità di interfacciarti con una grande multinazionale che ti permetterà di crescere e di mettere a frutto le tue potenzialità

• Hai una buona conoscenza della lingua inglese
• Ti stai per laureare o hai una in discipline STEM, economia, marketing
• Hai eccellenti doti relazionali e capacità di lavorare con team multifunzionali
• Sei proattivo e intraprendente, capace di guardare oltre alla ricerca delle soluzioni più efficaci
• Hai un’ottima capacità di gestire la priorità

• Vieni al nostro stand per conoscere le nostre opportunità 
• Il nostro team di Talent Acquisition valuterà la tua candidatura e, se hai le caratteristiche che stiamo cercando, ti contatterà per un primo screening telefonico.
• Se quello che sentiamo ci piace, ti inviteremo ad un colloquio con un membro del team di Talent Acquisition
• Se sarai inserito/a nella short list, avrai modo di essere intervistato/a dal tuo futuro manager!

BlueThink è una società di Ingegneria che si occupa di progetti di innovazione tecnologica. Nata nel 2009, oggi è un gruppo con sedi in Italia e in Inghilterra che collabora con le più note aziende nei settori biomedical, energy, food, industry, automotive e luxury goods.

Supportiamo i nostri clienti durante l’intero arco di sviluppo dei loro prodotti e servizi più innovativi attraverso tre asset:

• Le persone, cioè i BlueThinkers, che uniscono rigore ingegneristico e creatività
• La rete di Solvers, più di 300 tra Società, Startup e centri di ricerca
• I laboratori di Concept Design, Machanical Design, Innovation, Computer Science, Electronics & Robotics, Product Development nella sede di Milano

I nostri numeri:

• 15 Anni di Esperienza
• 35 Anni di età media dei dipendenti
• 12% del team PhD
• +200 Progetti Completati
• +50 Aziende Clienti
• +50 Pubblicazioni e Brevetti
• +300 Partner Problem Solver

Cerchiamo persone da inserire nelle nostre attività di R&D outsorcing, ovvero lo studio di innovazioni tecnologiche con il proposito di sviluppare nuovi prodotti, migliorare quelli già esistenti e implementare nuovi o più efficienti processi.

I nostri progetti coinvolgono competenze di ottica, progettazione elettronica e meccanica, simulazione numerica, firmware, Machine Learning e Computer Vision e prevedono fasi creative e di design che si alternano ad attività di prototipazione e sperimentazione nei nostri BlueLabs.

Le attività comprendono:

• Scouting tecnologico
• Analisi di fattabilità
• Progettazione
• Prototipazione
• Sperimentazione e test

in sede a Milano o in consulenza.

Il BlueThinker è una mente creativa con una spiccata capacità di analisi e ha quel magic touch fatto di competenze tecniche, capacità comunicative e organizzative uniche. Ha una laurea in un percorso di studi ingegneristico (o sta per ottenerlo), è flessibile a lavorare su più progetti contemporaneamente e sempre pronto a mettersi in gioco. 

Il processo di recruiting prevede colloqui tecnici e attitudinali individuali, prove di problem solving creativo e giochi per verificare la capacità analitica ed il rigore ingegneristico.

BNL BNP Paribas, con oltre 110 anni di storia, è uno dei principali gruppi bancari italiani, con oltre 2 milioni di clienti e circa 10.000 dipendenti. Dal 2006 BNL fa parte del Gruppo BNP Paribas, tra i maggiori player internazionali nei servizi bancari e finanziari. BNL e il Gruppo BNP Paribas si impegnano a favore della sostenibilità, valorizzando ogni forma di diversità, rispettando l’ambiente in cui operano e sostenendo un’economia più inclusiva per tutti, attenta al futuro e alle nuove generazioni. Ogni anno sono disponibili diverse posizioni di stage nei numerosi ambiti di attività della Banca, dove potrai valorizzare le tue ambizioni e attitudini, in un contesto internazionale. Ricerchiamo persone curiose, pronte ad approfondire le proprie competenze, perseguire nuovi obiettivi ed esplorare nuove opportunità dentro un grande Gruppo Internazionale.

Gestore retail: offre assistenza, promozione e consulenza alla Clientela della Rete Commerciale. L’inserimento nel ruolo prevede affiancamenti mirati, formazione tecnica e formazione comportamentale. 

Stage di 6 mesi a tempo pieno presso la Direzione Generale nelle sedi di Roma e Milano, nei numerosi ambiti di attività della Banca.

Il/la candidato/a ideale:

 È un/una giovane laureato/a con un brillante percorso di studi in materie economiche, scientifiche o giuridiche

 Esprime impegno, passione, energia e positività

 È abile nella relazione con i clienti ed esprime un forte orientamento alla vendita

 Comunica con chiarezza e fluidità

 È capace di gestire situazioni critiche

 È disponibile alla mobilità

 Ha una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office

Siete invitati a visitare la nostra Pagina Carriere

https://bnpparibasgt.taleo.net/careersection/ita_it/jobsearch.ftl?lang=it&radiusType=K&searchExpanded=true&organization=1370452134&radius=1&portal=2170452134

Bracchi si colloca tra i più importanti operatori logistici e di trasporto a livello europeo, gestendo servizi su misura in settori di nicchia altamente specializzati.

Nata come azienda di trasporto locale, si consolida negli anni fino a diventare un partner di fiducia per aziende internazionali leader nei loro settori.

Grazie all’offerta articolata di servizi su misura e ad alto valore aggiunto, l’azienda si costruisce un’immagine forte e si dimostra in grado di soddisfare le esigenze di clienti molto diversi tra loro.

Oggi Bracchi è un punto di riferimento per tutti i clienti che vogliono avvalersi di un unico interlocutore per qualsiasi esigenza di supporto logistico e distributivo in Italia, in Europa e nel mondo.

Nell’ottica di futuri sviluppi la Bracchi è costantemente alla ricerca di giovani talenti da inserire nel suo organico principalmente nell’aree business quali trasporti, supply chain, ingegneria e area commerciale. I profili ricercati in questo momento sono nell’area trasporti con focus nella BU Cargo e Corriere Espresso sia nazionale che internazionale. 

Cosa stiamo cercando in te?

Capacità di lavorare in modo autonomo, proattivo e in team, con una forte attitudine alla risoluzione dei problemi;

Ottime capacità comunicative e interpersonali per interagire con gli stakeholders interni ed esterni;

Voglia di mettersi in gioco, di affrontare nuove sfide con passione, creatività e propositività;

Le nostre offerte di lavoro si rivolgono a persone motivate, appassionate e disposte ad accettare nuove sfide.

Flessibilità e lavoro di squadra sono valori fondamentali nella nostra azienda.

Si prega di inviare la propria candidatura alla mail careers@bracchi.it allegando il proprio cv aggiornato.

Se il profilo risulta essere idoneo, si verrà contattati dall'ufficio di recruiting che provvederà ad effettuare un primo colloquio conoscitivo con il caldidato.

​​​​​​​​Brembo è leader globale nella progettazione e produzione di sistemi e componenti frenanti ad alte prestazioni per i principali produttori di auto, moto e veicoli commerciali. Fondata in Italia nel 1961, Brembo è rinomata per le sue soluzioni innovative per il primo equipaggiamento e l’aftermarket. Brembo è inoltre protagonista dei campionati motorsport più impegnativi del mondo, nei quali ha vinto oltre 600 titoli.

Guidata dalla sua visione strategica “Turning Energy into Inspiration”, Brembo ha l’ambizione di contribuire a plasmare la mobilità del futuro attraverso soluzioni all’avanguardia, digitali e sostenibili.

Con circa 15.000 persone in 15 paesi, 30 siti produttivi e sedi commerciali, 8 centri di ricerca e sviluppo e con un fatturato di € 3.629 milioni nel 2022, Brembo è il solution provider di fiducia per chi desidera la migliore esperienza di guida.

In Brembo, i principali profili professionali derivano soprattutto dall’inserimento e dalla crescita di laureati a indirizzo meccanico, aeronautico, aerospaziale, informatico, automazione, elettronico, gestionale, dei materiali, economico e linguistico, anche alla prima esperienza lavorativa, interessati a sviluppare le proprie competenze in un contesto innovativo, tecnologicamente avanzato e in rapida crescita.

Collegandovi al sito www.brembo.com sezione "Carriere – Posizioni Aperte" dove potete inserire i vostri dati, allegare il vostro CV e visionare le eventuali ricerche in corso. Trovate tutte le posizioni anche sulla nostra pagina LinkedIn ( Brembo S.p.A.: Offerte di lavoro | LinkedIn)

Burgo Group spa, leader italiano e uno dei principali produttori e distributori europei di carte grafiche, speciali e carte per cartone ondulato, è alla ricerca di giovani neolaureati in Ingegneria CHIMICA, MECCANICA, ELETTRONICA,INFORMATICA, CHIMICA INDUSTRIALE, da inserire presso i propri stabilimenti sul territorio nazionale (Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Abruzzo).Se sei una/o giovane laureata/o, brillante, in cerca di un’esperienza lavorativa che ti consenta un percorso professionale stimolante e costruttivo, questo è il tuo momento!

Di seguito le caratteristiche del profilo ideale:

Laurea in Ingegneria CHIMICA, MECCANICA, ELETTRONICA,INFORMATICA, CHIMICA INDUSTRIALE;

Le risorse saranno inserite a diretto riporto di un responsabile aziendale con esperienza pluriennale nel ruolo ed è previsto un percorso formativo trasversale all’interno delle diverse funzioni aziendali, finalizzato alla conoscenza dell’intero processo.

• passione per il mondo industriale;
• orientamento al risultato;
• dinamismo, flessibilità e propensione al miglioramento;
• buone doti comunicative, relazionali e organizzative;
• attitudine al problem solving e spiccate capacità di analisi.

Altre informazioni:

- Contratto a tempo indeterminato

- Sede di lavoro : Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Abruzzo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

BUROMILAN è una società di ingegneria con oltre 40 anni di esperienza nella progettazione di opere civili, commerciali, industriali e infrastrutturali, pubbliche e private. 

Ciò che ci contraddistingue è un approccio multidisciplinare, che coniuga capacità con curiosità, ricerca, desiderio di sperimentare e di creare soluzioni nuove a servizio di ogni progetto. 

Sviluppiamo nuove tecnologie e sperimentiamo tecniche costruttive anche non convenzionali, per dare concretezza ad ogni idea progettuale. Ingegnerizziamo l'Architettura in tutte le fasi, dalla fattibilità all'esecuzione. 

• Ingegnere Strutturista 
• BIM Specialist Strutture
• Architetto
• Direzione Lavori e CSE
• Cost Control Engineer
• Professionista Antincendio

Nel nostro sito, nella sizione "Lavora con noi", oppure nel nostro canale LinkedIn si potranno consultare le posizioni aperte. Potrete inserire i vostri dati e allegare il cv. I candidati in possesso dei requisiti richiesti verranno contattati per partecipare al processo di selezione che prevede un colloquio conoscitivo con l'HR e un colloquio tecnico con il Responsabile di dipartimento. 

BW Flexible Systems fa parte del gruppo Barry-Wehmiller ed è un produttore globale di sistemi di imballaggio per il riempimento e l'insacchettamento di prodotti alimentari e non alimentari. La nostra gamma di macchinari include sistemi FFS (form-fill-seal), carico, insacchettamento e sigillatura, riempimento sacchetti, confezionamento termosaldato flow-wrap, soluzioni di imballaggio richiudibili, pallettizzazione, avvolgitori ecc.Barry-Wehmiller è fornitore globale di progettazione, consulenza e produzione nei settori del packaging, del cartone ondulato e della trasformazione della carta. Combinando a un'idea di leadership che pone al centro le persone, strategie operative mirate e una crescita basata su obiettivi, Barry-Wehmiller è diventata un’azienda da $ 3 miliardi con quasi 12.000 dipendenti uniti da uno scopo comune: usare la forza del business per costruire un mondo migliore.

https://youtu.be/PES1iGEy9l8

https://www.barrywehmiller.com/

https://www.bwflexiblesystems.com/

Stage per laureati o laureandi in

• ingegneria meccanica,
• ingegneria elettrica,
• ingegneria di software,
• ingegneria meccatronica e
• ingegneria gestionale

e per laureati in :

• giurisprudenza e
• psicologia del lavoro. 

I candidati ideali:

• Sono in linea con la nostra cultura e visione aziendale e lo dimostrano quotidianamente con un’attenzione speciale alle persone intorno a loro;
• Hanno passione per ciò che fanno e voglia di mettersi in gioco in un ambiente internazionale e ricco di stimoli. 

Colloquio iniziale con Recruitment/People Team, colloqui successivi con leader di riferimento. 

Campagnolo è immaginazione applicata alla tecnologia. Ci distinguiamo per la qualità e le prestazioni dei nostri prodotti ottenute grazie alla passione per l’innovazione e lo sviluppo tecnologico.

Con passione e professionalità, progettiamo e produciamo componentistica elettronica e meccanica di altissima qualità e precisione per biciclette da sogno.

Creiamo componenti straordinari per ciclisti appassionati: realizziamo i componenti più desiderati al mondo per consentire alla nostra comunità di ciclisti di trarre il massimo piacere da ogni pedalata.

Ci caratterizza la costante tensione all’eccellenza dei risultati e l’attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

Il nostro mantra? “Dream Bigger”, che significa pretendere di più da sé stessi e dalla propria bici, inseguire sfide più grandi e puntare più in alto.

Campagnolo sta potenziando la propria squadra con risorse desiderose di contribuire a dare forma al ciclismo di domani attraverso lo sviluppo di prodotti, metodi e processi all’avanguardia.

Per questo, offriamo formazione continua e concrete possibilità di crescita professionale in questi ruoli a cui puoi candidarti:

• Ingegnere Elettronico
• Ingegnere Meccanico
• Ingegnere Aerospaziale
• Ingegnere dei Materiali

Campagnolo cerca giovani talentuosi da inserire in organico con la passione per le sfide impegnative e la tensione al risultato.

Cerchiamo nuovi colleghi che abbiano pensiero innovativo e propositività. La flessibilità e il dinamismo sono caratteristiche che desideriamo trovare nei nostri candidati, in quanto miriamo a raggiungere i migliori obiettivi insieme al team.

Vieni a trovarci al nostro Stand di Università Aperta IES 2023 portando con te un CV aggiornato: sarà l’occasione per una prima reciproca conoscenza. Se non puoi passare visita il nostro sito www.campagnolo.com e mandaci i tuoi riferimenti all’indirizzo: "recruitment@campagnolo.com" citando il riferimento “Università Aperta IES 2023”.  

Capgemini, partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, supporta i suoi clienti nella loro transizione verso un mondo più digitale e sostenibile, creando impatto positivo per le imprese e la società. Capgemini è un gruppo responsabile e diversificato di 340.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Oltre 55 anni di esperienza rendono Capgemini un partner affidabile per i suoi clienti, in grado di fornire soluzioni innovative per le loro esigenze di business. Capgemini offre servizi e soluzioni end-to-end, dalla strategia e progettazione all'ingegneria, grazie alle sue competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, alla sua esperienza settoriale e al suo ecosistema di partner. Nel 2023 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Get the Future You Want | www.capgemini.com

Per l’accrescimento della Practice “Cloud & Custom Application”, siamo alla ricerca di un Junior Java Developer. Sarai inserito/a in una divisione aziendale dedicata allo sviluppo di software on-premises e on-cloud insieme ad un team di Strategic Consultants altamente specializzati.L’innovazione è al centro della vision Capgemini, al fine di garantire ai nostri Clienti i migliori risultati attraverso l’impiego di tecnologie moderne e costantemente in evoluzione.

Esperienza e skills richieste

• Laurea in informatica o affini
• Dimestichezza nell’utilizzo del linguaggio Java
• Conoscenza dei principali framework di Back-End (Spring, Spring Boot)
• Conoscenza dei database relazionali e non (MongoDB, MySQL)
• Buona conoscenza della lingua inglese

Teniamo fede ai nostri impegni, prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679

Cerchiamo laureand* e neolaureati* magistrale iscritt* ai corsi di:

• Informatica
• Ingegneria gestionale, ingegneria informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, ingegneria dell'informazione
• Matematica
• Fisica

Laureand* e neolaureat* triennale iscritti ai corsi di:

• informatica
• ingegneria informatica
• ingegneria dell'informazione

E’ richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office.

In questo percorso di reciproca conoscenza ti racconteremo chi siamo e che cosa significa svolgere il mestiere del consulente in Capgemini. Durante il colloquio approfondiremo temi come la motivazione, le aspirazioni professionali, il percorso formativo, le esperienze maturate, nonché le competenze tecniche e linguistiche. Se il profilo sarà ritenuto in linea con le nostre opportunità progettuali sarai invitat* ad uno o più colloqui conoscitivi. Seguiranno una valutazione delle competenze tecniche e un incontro con le Risorse Umane.

CAREL è un leader mondiale nelle soluzioni di controllo per condizionamento, refrigerazione e riscaldamento e nei sistemi per l’umidificazione e il raffrescamento adiabatico. I prodotti sono progettati per generare risparmio energetico e ridurre l’impatto ambientale di macchine e impianti. Le soluzioni si applicano ai settori commerciale, industriale e residenziale. Fondata nel 1973, CAREL ha un organico a livello di gruppo di circa 2500 persone, vanta un fatturato di circa 650 milioni di euro ed è strutturata in 31 filiali e 13 stabilimenti produttivi di proprietà. Ricerca e Sviluppo sono da sempre al cuore di CAREL: circa il 4% del fatturato consolidato viene regolarmente destinato a Ricerca e Sviluppo.

Per potenziare la nostra organizzazione e sostenere la nostra crescita, stiamo cercando i seguenti profili:

Software Developer: sviluppa applicativi software e ha competenze su Java, C++ o C#

Lean Agent: partecipa a progetti di miglioramento aziendali, supporta i team nelle attività di progetto, diffonde metodologie e approcci lean

HVAC/R Engineer: lavora nel team di ricerca orientato allo studio e ottimizzazione di macchine frigorifere in ottica energy saving

ICT Specialist: è agente di innovazione dei processi di business supportati da ICT

Technical Sales: fornisce consulenza tecnica e training ai clienti e si occupa di preventivazione

Product Specialist: gestisce il ciclo di vita del prodotto e definisce le caratteristiche dei nuovi prodotti standard

Operations Engineer: segue i processi supply chain e/o industriali e lavora all'efficientamento della produzione

I profili ideali sono figure neolaureate brillanti, motivate alla crescita professionale, animate da entusiasmo e curiosità, propositive e orientate al risultato. Riteniamo centrale la capacità di confrontarsi con prospettive diverse e in modo critico, di comunicare con chiarezza ed efficacia e, soprattutto, di collaborare in team. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. Sono presi in considerazione sia percorsi di formazione tecnico-ingegneristica sia quelli economico-umanistici.

Il processo di selezione viene coordinato dal team HR e prevede un primo colloquio reciprocamente conoscitivo, un secondo colloquio di approfondimento tecnico e motivazionale e un terzo incontro di formalizzazione della proposta di inserimento. Sono previsti programmi di training on the job e un piano triennale di formazione, chiamato Carel BoostCamp, su competenze trasversali (es: project management, problem solving, effective communication) dedicato a tutte le risorse under 30 neoassunte in azienda. L'azienda dispone inoltre di una policy per il lavoro da remoto.

Carraro (www.carraro.com) is an International Group Leader in transmission systems for off-road vehicles and specialized tractors. The Group's activities are divided into two Business Areas:

- Transmission systems (axles and transmissions) and components mainly for agricultural and earthmoving machinery, as well as a wide range of gears intended for highly differentiated sectors: from automotive to material handling, from agricultural applications to earthmoving.

- Specialized tractors (vineyard and orchard, between 60 and 100 horsepower) aimed at third parties and engineering services aimed at designing innovative ranges of tractors.

Carraro Group counts 4.000 employees world-wide - of which 1,800 in Italy - and has production sites in Italy (4), India, China and Argentina. The HQ is based in Padua.

1 We are looking for a PLM Application - Stage in IT area, who will support the team in the following activities:

• Implementation of Product Lifecycle Management (PLM) applications, collaboration with functional teams to understand business requirements and ensure the success of the implemented solutions;
• Design and implementation of solutions for the adoption and use of design tools, numerical simulation and process definition;
• Integration between PLM applications and other Company systems.

2 We are searching a JUNIOR ENGINEER - INTERNSHIP:

The ideal candidate is a student in Engineering (Mechanical, Mechatronics, Electronics/Automation, Management) with passion and curiosity for the industrial sector, both on and off road.

We are looking for a dynamic and determined person, with good communication skills and problem solving oriented.

A good knowledge of the English language and familiarity with Office package and IT tools aer required.

• Bachelor’s or master’s degree (prefereable in computer science / engineering / economics);
• Proficiency in IT tools, especially with the Office Package;
• Fluency in English;
• Problem solving skills, responsability and ability to work with cross functional teams.

You can send an email with your Curriculum Vitae to the address laura_fontolan@carraro.com

Ceccato Aria Compressa è una società del gruppo multinazionale svedese Atlas Copco, leader mondiale nella produzione di compressori d’aria, sistemi di trattamento dell’aria, attrezzature per ingegneria civile e miniere, utensili industriali e sistemi di assemblaggio. Il Gruppo vanta una presenza globale in oltre 180 paesi, con più di 49.000 dipendenti che contribuiscono al successo dell’azienda. Dal 1936 il nome Ceccato rappresenta il punto di riferimento nella produzione di compressori e nel trattamento dell’aria compressa, grazie ad una vasta gamma di prodotti affidabili e di facile utilizzo, progettata per molteplici applicazioni. I compressori fissi ad azionamento elettrico sono distribuiti in tutto il mondo senza alcuna restrizione in merito a condizioni ambientali e ubicazioni, assieme ad un’ampia varietà di essiccatori e accessori. Grazie al costante lavoro di squadra, all’aggiornamento professionale e tecnologico, Ceccato è riuscita nell’intento di affermare il proprio brand ed essere riconosciuta come una delle migliori realtà del settore.

Le opportunità di inserimento nel nostro Gruppo sono rivolte a laureati e laureandi di diversi corsi di Ingegneria (ad es. Meccanica, Gestionale, Innovazione del Prodotto, Energia, Elettrica ed Elettronica ecc.), Economia e Statistica da inserire, a seconda della formazione e delle cross-skills, nelle seguenti aree: R&D, Manufacturing, Purchasing e Aftermarket.

Lavorare in Ceccato Aria Compressa significa vivere una realtà dinamica, in un ambiente innovativo e in grado di gestire problematiche globali con interlocutori internazionali. Entusiasmo e passione nell’affrontare nuove sfide, capacità di team working e leadership sono attitudini richieste, insieme a spirito di iniziativa e problem solving. Un’ottima conoscenza della lingua inglese completa il profilo.

Se sei interessato invia il tuo CV all’indirizzo e-mail: risorseumane@ceccato.com. Tutti i profili saranno visionati dai responsabili delle selezioni.

CHINT è un fornitore a livello mondiale di apparecchiature elettriche di bassa tensione, sistemi per la trasmissione e la distribuzione dell’energia in media e alta tensione, soluzioni in ambito fotovoltaico ed energie rinnovabili, strumenti di misura, componenti per l’automazione industriale e componenti elettrici per il settore residenziale.

Con una rete commerciale diffusa in 140 Paesi nel mondo e 3 centri di Ricerca e Sviluppo in Europa, Nord America e Asia, CHINT si attesta tra i principali produttori in Asia di componenti destinati al settore industriale, commerciale e residenziale e di soluzioni per la Smart Energy.

CHINT è attiva in Italia da oltre 10 anni, con sede in Veneto. Dispone di una rete commerciale diffusa in tutto il territorio nazionale e di funzionari tecnico commerciali locali in grado di rispondere alle esigenze più specifiche.

Stage: L'azienda offre possibilità di stage curriculari, extracurriculari ed opportunità lavorative per profili junior in ambito marketing.

Ai/Alle collaboratori/collaboratrici viene garantita un'esperienza lavorativa a all'interno della sede commerciale Italia di Chint, durante la quale potranno conoscere e approfondire le dinamiche di sviluppo e comunicazione del prodotto e toccare con mano vari tipi di apparecchiature elettriche.

Ricerche in corso:

• Sales Strategist Low Voltage/ Disribution
• Sales Strategist OEM&Renewables
• Electrical Engineer T&D 
• Application Engineer OEM/MV

Per maggiori dettagli:- CHINT Italia | Career Page (careers-page.com)

Sales Strategist LV:

Bachelors degree in business, economics, or related field, advanced Excel skills and data visualization, strong analytical and problem-solving skills and excellent written and verbal communication skills, SQL, Tableu ( nice to have), English B2.

Electrical Engineer T&D:

Bachelors degree or higher in Electrical Engineering or related field, English B2, strong leadership and organizational skills, ability to manage multiple projects simultaneously, professional writing, presentation, and technical skills are a must, strong passion for technical results and having attention to detail especially with understanding the high-voltage customers real requirements.

Application Engineer OEM/MV:

Bachelors degree or higher in Electrical Engineering or related field, English B2, strong negotiation, ability to communicate with technical and non-technical people, strong passion for technical results and having attention to detail especially with understanding the Medium Voltage and OEM and develop applicable solutions.

Per il/la giusto/a candidato/a, la possibilità di entrare a far parte di un team di successo all’interno di un gruppo internazionale, in un momento di espansione e sviluppo. 

Cimolai Technology SpA è una realtà industriale di eccellenza nel settore delle soluzioni tecnologiche avanzate per la movimentazione e il sollevamento.

Con un'esperienza ventennale e una forte presenza globale, l'azienda si distingue per l'innovazione, l'affidabilità e la qualità delle sue soluzioni, sempre orientate a soddisfare le esigenze specifiche dei clienti.

Cimolai Technology sta potenziando la propria squadra con risorse desiderose di contribuire a dare forma al futuro attraverso lo sviluppo di prodotti, metodi e processi all'avanguardia.

Per questo, offriamo formazione continua e possibilità di crescita professionale in questi ruoli a cui puoi candidarti: 

• ingegnere elettronico; 
• ingegnere meccanico;
• ingegnere meccatronico;
• ingegnere gestionale.

Per approfondimenti, vedi la nostra brochure.

Giovani talenti da inserire in organico con la passione per le sfide impegnative e la tensione al risultato. 

La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti: 

• laurea in ingegneria meccanica/elettronica/meccatronica/gestionale; 
• buona conoscenza della lingua inglese; 
• ottime competenze informatiche; 
• ottime capacità relazionali e comunicative; 
• attitudine al lavoro di gruppo e al problem solving.

Vieni a trovarci al nostro stand di Università Aperta IES 2024 portando con te un CV aggiornato: sarà l'occasione per una prima reciproca conoscenza.

Coesia is a group of innovation-based industrial and packaging solutions companies operating globally, headquartered in Bologna, Italy, and fully owned by Isabella Seragnoli.

Coesia Group consists of twenty companies:

ACMA – ATLANTIC ZEISER - CIMA - CERULEAN - CITUS KALIX – COMAS - EMMECI - FLEXLINK - G.D - GDM - GF - HAPA - MGS - MOLINS - NORDEN - R.A JONES - SASIB – SYSTEM CERAMICS - TRITRON – VOLPAK. 

Coesia’s companies are leaders in automation solutions for multiple industries, ranging from automated processing and packaging machinery, testing and vision systems, to digital printing technologies, factory flow solutions and precision gears.

Our customers include leading players in Consumer Goods, Healthcare & Pharma, Tobacco, Ceramic Tiles, Luxury Goods, Aerospace, Racing & Automotive, Electronics.

Coesia has operating units in 36 countries, a turnover of 2.015 million euros in 2022 and over 8,000 employees.

Coesia Young Professional Program

• Scientific Master's degree completed between 2023-2024 (applications will be evaluated based on current needs and relevant skills background);
• Fluency in English. A second language will be considered as a plus;
• Ability to build strong interpersonal relationships and trust with colleagues and stakeholders;
• Natural aptitude for teamwork;
• Excellent communication skills;
• Personal drive and result-orientation.

Comunello Group Srl è una Holding italiana dinamica ed a respiro internazionale costituita da 4 Società che da più di 50 anni progetta e realizza accessori ed automatismi per cancelli residenziali ed industriali, per serramenti in alluminio, legno e PVC, oltre a sistemi di fissaggio per cerchi in lega e componentistica di alta precisione per il mercato industriale. Il Made in Italy che caratterizza l'azienda comprende tutta la filiera, dallo sviluppo di progetti nel Dipartimento R&D, al concept, fino al manufacturing, all'imballo ed alla spedizione finale, realizzati in oltre 65.000 MQ di stabilimenti produttivi. La forte spinta all'Export, unita alla grande attenzione all'innovazione e ad uno sguardo sempre rivolto ad un futuro più agevole per le persone, permettono al Gruppo di essere riconosciuto come leader nei suoi mercati di riferimento, forte della sua presenza in oltre 120 Paesi nel Mondo.

Entrare nel Team Comunello permette di confrontarsi con un contesto vivace e stimolante, adatto a chi desidera dare spazio alle proprie idee e spingersi oltre gli eventuali ostacoli. Ricerchiamo e coltiviamo da sempre competenze tecniche e specialistiche, forti delle tecnologie e dei processi che negli anni sono stati implementati all’interno dei nostri siti produttivi e di ricerca.

Queste sono le Facoltà da cui solitamente provengono i/le candidati/e che intraprendono percorsi di sviluppo e collaborazione con Comunello Group: Ingegneria Meccanica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria dell'Informazione, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia, altri indirizzi Tecnico-Scientifici.

Nello specifico, le aree di maggiore attenzione ed inserimento sono le seguenti:

- R&D e Progettazione (meccanica ed elettronica)

- FW e HW Development

- Ingegneria di Processo

- Product Management

- Sales e Technical Service & Training

- Area Operations (Supply Chain & Pianificazione)

- Curiosità e spirito di iniziativa

- Lavoro di squadra

- Professionalità

- Competenza tecnica/specialistica

- Approccio risolutivo e multitasking

Se queste sono alcune delle caratteristiche che cerchi in un’azienda, vieni a scoprire se sei il candidato/a giusto/a per Comunello Group.

Da oltre 50 anni il Gruppo Comunello rappresenta una solida realtà in costante sviluppo, dove si mettono in condivisione conoscenze, valori, comportamenti, strategie per la crescita di manager, giovani talenti e collaboratori interni ed esterni. In Azienda le persone vengono motivate all'azione ed al continuo miglioramento professionale e personale, supportate da strutturati processi formativi e da un clima di attiva collaborazione.

Nel nostro sito alla pagina Careers oppure nel nostro canale LinkedIn si possono consultare le posizioni attualmente disponibili.

Le candidature, anche spontanee, possono essere inviate alla mail hr@comunellogroup.it, saremo inoltre presenti all'evento Università Aperta IES dove riceveremo volentieri CV consegnati di persona.

Il processo di selezione prevederà 3 fasi di colloquio e si concluderà con l'inserimento della persona che, attraverso uno strutturato programma di on-boarding, avrà modo di entrare fin da subito nel ruolo, sviluppando un approccio multidisciplinare.

Crispy Bacon è una digital company fondata nel 2013 come società di consulenza IT. Nel 2021, siamo entrati a far parte del gruppo internazionale Be Shaping the Future e, nel 2022, siamo diventati parte di Engineering, uno dei leader globali nel settore della digital transformation. Oggi contiamo oltre 100 dipendenti distribuiti tra le sedi di Marostica, Milano e Tirana. La nostra mission è quella di creare esperienze memorabili tramite l’utilizzo di metodologie, approcci e tecnologie dirompenti. Consapevoli della rapida e continua evoluzione della tecnologia, garantiamo competenze costantemente aggiornate, sempre sulla cresta dell’onda della digital trasformation. Ci occupiamo di UX/UI design, sviluppo web e mobile, infrastrutture cloud. Crediamo che l’innovazione digitale e tecnologica, rispettosa dell’eredità del passato e con una chiara visione del futuro, possa determinare il successo del business dei nostri clienti, migliorando i processi aziendali e quelli di mercato.

Siamo sempre alla ricerca di talenti per ampliare il nostro team!

Sei un Mobile Developer? Lavoriamo su iOS e Android con Swift e Kotlin per lo sviluppo nativo, e Java per progetti complessi. Siamo esperti di Flutter e approcci ibridi tramite Ionic e React Native, per garantire versatilità e prestazioni elevate nei nostri progetti!

Se invece sei un Web Developer, avrai l'opportunità di lavorare con tecnologie come JavaScript, TypeScript, React, Angular, Vue.js, CSS, SCSS/SASS, JQuery, Bootstrap e PHP. Gestiamo CMS come WordPress e sviluppiamo e-commerce con Magento, creando soluzioni moderne e performanti.

Se sei un Back End Developer & DevOps, cerchiamo esperti in tecnologie come Spring, Node.JS, Java, Docker e Kotlin, con competenze su database MongoDB. Utilizziamo Git per il versionamento e offriamo hosting su Google Cloud Platform, AWS e Microsoft Azure.

Se sei appassionato di tecnologia e desideri un ambiente dinamico e innovativo, contattaci!

Cerchiamo persone con una vera passione per le nuove tecnologie!

È essenziale avere un forte orientamento all'innovazione, con la capacità di pensare in modo creativo e proattivo per risolvere le sfide tecnologiche.

Le ottime doti relazionali e comunicative sono cruciali per collaborare efficacemente con il team e con i clienti, garantendo una comunicazione chiara e produttiva. La capacità di lavorare bene in team è fondamentale, poiché valorizziamo la sinergia e la cooperazione tra i membri del nostro gruppo. Infine, ricerchiamo talenti con un eccellente problem solving, capaci di affrontare e risolvere problemi complessi con approccio analitico e pratico.

Se ti riconosci in questi requisiti e sei pronto a fare la differenza, contattaci per unirti al nostro team!

Ecco come funziona il nostro processo di recruiting:

1. Screening del CV: il nostro team HR inizia con una revisione approfondita dei curriculum ricevuti per identificare i candidati che meglio corrispondono ai requisiti della posizione.

2. Primo video colloquio: i candidati selezionati vengono invitati a un primo colloquio conoscitivo con il team HR. Questo incontro serve a esplorare il background del candidato, le sue motivazioni e la sua compatibilità con la cultura aziendale.

3. Secondo colloquio: i candidati che superano il primo colloquio partecipano a un secondo incontro con l'Head di competenza. Questo colloquio include una sessione pratica per valutare le competenze tecniche specifiche e l'attitudine al lavoro in team, permettendo una valutazione più approfondita delle capacità del candidato.

4. Comunicazione di chiusura e feedback: al termine del processo di selezione, comunichiamo la decisione finale ai candidati.

d-fine is a consultancy firm with more than 1.500 employees and eleven offices in seven countries. We focus on quantitative topics and the development of sustainable technology solutions. d-fine success is due to many years of experience in the field and a team with an analytical and technological profile, a mix that has proven itself through customised, efficient and sustainable implementations serving more than two hundred clients from a wide range of sectors of the economy. 

We are looking for consultants immediately available to work in our new office in Milan.

Tasks:

• Development of models, methods and processes in the public and private sector.
• Application of data science methods.
• Business analysis and simulations.
• Design, implementation and validation of mathematical models.
• Use of modern technologies such as machine learning or big data solutions.
• Agile programming of complex solutions.
• Technical analysis and implementation of regulatory requirements.
• Analysis, design and digitisation of processes.
• Selection, parameterisation and integration of specialised software.

Master degree (Master/PhD) with excellent marks in Physics, Mathematics, Computing Science or natural Science, Engineering or Economics with analytical, quantitative and tech specialisation.

• Excellent knowledge of mathematical-technological skills.
• Significant IT and programming skills.
• Excellent knowledge of Italian and English.
• Excellent teamwork skills.
• Proficient communication with different colleagues at different levels and affiliation.
• Willingness for continuous professional growth and the development of new topics.

We would be happy to receive your application, including your possible start date. Please submit your cover letter and CV in English. Your other application documents such as school and university certificates and any other relevant documentation can be in Italian.

We are DAB, we move water.

We provide smart solutions and friendly technologies in domestic, residential, civil and commercial applications, as well as in agricultural irrigation systems.

We are a multinational organization headquartered in Italy with more than 1700 people worldwide.

Caring for the future is the core of our adaptive development strategy, driven by people wellbeing, digital innovation, and sustainability commitment.

We currently have some opportunities in different departments, below you can find a list of open vacancies:

• ERP Officer (IT)
• Buyer junior (Operations)
• Industrial Engineering Officer (Operations)
• Kaizen Officer (Operations)
• Production Planning (Operations)
• Simulation Engineer (R&D)
• Testing Engineer (R&D)
• Princing Specialist (Marketing)
• Product Manager (Marketing)

We are always happy to meet people with different skills and backgrounds than those listed and interested in opportunities in other business areas. 

Are you target-oriented and flexible, looking forward to reaching always excellent results?

Are you smart, innovative and open minded?

Are you passionate, proactive and want to be part of dynamic teams?

This is the DNA of DAB people!

During the recruitment process, you will have the chance to meet and discuss the role with the HR team and colleagues from the relevant function.

Dainese is the global leader in superior quality protection equipment and apparel for motorcycling and other dynamic sports. Headquartered in Vicenza, Italy, the company employs more than 1,000 employees and is present across EMEA, APAC and the Americas. Dainese owns three powerful brands (Dainese, AGV and TCX) synonymous with innovation and technical excellence. It is present in 96 countries through long-standing relationships with top-tier wholesale partners, 36 directly operated destination stores and a direct e-commerce channel. 

Are you looking for an inspiring internship experience?

If your answer is YES you could be the right person to join Dainese Team.

Passion for dynamic sports and foreign languages, enthusiasm and curiosity complete our ideal candidate!

We are currently in search of talents with different academic backgrounds to develop their career in a dynamic and innovative company.

If you want to be part of pioneering research and development projects in mechanical and electronic, if you are a challenge lover and a digital addicted, if you want to test yourself, please stop and GET IN TOUCH WITH US!

We offer the possibility to learn and grow in an innovative environment in which the achievement is to use technology and digital innovation as tools to research the continuous improvement.

Main research roles:

• R&D Data Scientist
• ESG Engineer
• CAE Engineer
• Materials and Process Engineer
• Firmware Engineer 
• Project Manager
• R&D Product Engineer
• Research Engineer
• Supply Chain Planner (Production & Procurement)

The top-notch candidate will be someone with:

-          Ability to work in a close-knit team environment where you must wear a lot of hats

-          Strong attention to detail

-          High level of personal initiative

-          Good analytical and problem-solving skills

-          Excellent communication skills

-          Team-work attitude

-          Ability to juggle multiple tasks and evaluate priorities

-          Committed to supporting and maintaining company culture

-          Excellent time management

-          Passion for Innovation

-          Interest in safety and sustainability issues

-          Ability to work cross-functionality and influence strategy

-          Passione about the Motorcycle, Mountain Bike and Ski industries is a plus.

Our recruiting process in 6 steps:            

1.       Advertise the vacancy on our website or Linkedin

2.       Resume screening

3.       Phone/Teams interview

4.       Face to face Interview

5.       Job offer

6.       Onboarding.

DANIELI ranks among the three largest suppliers of plants and equipment for metals industry, worldwide. The group companies design, build and install machinery and implants around the world, providing both individual units and turnkey plants.The current range of products includes machines for all the phases of the steel production cycle; from the ore or scrap material processing, to the preparation of the final product, flat and long. Over 11,500 persons are employed in 25 different product lines. Danieli & C. is supported by design teams and production facilities in Thailand, China, India, Vietnam, Ukraine, Poland, Germany, Great Britain, Sweden, USA, etc. and addresses its interest on outstanding graduates in different scientific faculties, who are motivated and ambitious, offering challenging career paths, also internationally.

Data scientists represent key figures; their role is to extract knowledge from data and build models that can be deployed in production. This activity starts collecting data from several sources and performing an exploratory analysis to assess data integrity and identify the most relevant features. The most appropriate algorithm is then chosen:  techniques may range from simple statistical analysis up to more advanced Machine Learning and Deep Learning models. Models are then deployed in production and integrated in the existing plant IT infrastructure. Data scientists are also responsible to monitor model performance and present results, collaborating with the engineering team and the process experts. The applications include process control and optimization, quality control and materials properties prediction, anomalies detection, computer vision.

The data scientist is a figure with strong analytical and problem solving skills combined with a good knowledge of programming languages and good communication skills.

• Degree in Data Science, Computer Engineering, Physics et simili
• Brief experience is considered a pluso    Good English knowledge;
• Strong motivation.

Cognitive and technical interview.

Datwyler Sealing Solutions è un fornitore leader di soluzioni di sigillatura personalizzate a segmenti di settore globale, come l'assistenza sanitaria, automotive, beni di consumo, petrolio e gas, industrie generali, nonché ingegneria civile. Datwyler offre l'opportunità di unire  industrie entusiasmanti e di far parte di un marchio molto stimato. Dal personale di produzione ai consulenti del cliente, dagli esperti di tecnologia agli ingegneri di disegno, dalla Cina al Messico: in Datwyler, i nostri impiegati sperimenteranno la diversità in un senso che soltanto un'azienda internazionale può fornire. Ci concentriamo sull'aiutare i talenti a raggiungere il loro pieno potenziale – professionalmente e personalmente. Il nostro ambiente di lavoro è modellato dai nostri valori e credenze: siamo imprenditori, portiamo valore ai nostri clienti, eccelliamo in quello che facciamo e abbiamo rispetto per gli altri. Con più di 20 siti operativi e più di 7.000 dipendenti, Datwyler Sealing Solutions genera un fatturato annuo di circa CHF 900 milioni. 

Per le opportunità di lavoro e di stage visita la sezione dedicata sul nostro sito aziendale: https://datwyler.com/company/careers

Desideriamo entrare in contatto con studenti/esse, laureandi/e e neolaureati/e in ingegneria, informatica, chimica, materie umanistiche che siano determinati a imparare e a mettersi in gioco, con spirito di iniziativa e predisposizione al lavoro in team. Offriamo un ambiente di lavoro diverso e globale.

In quanto società multinazionale e attiva a livello globale, a persone ambiziose che affrontano il loro incarico con dedizione ed entusiasmo, offriamo  il giusto ambiente di lavoro per eccellere e crescere. Questo dà a ogni dipendente l'opportunità di influenzare il modo in cui lavoriamo. In Datwyler, consentiamo al nostro personale di portare il loro talento in un contesto globale e di farlo crescere costantemente nel tempo. I nostri dipendenti sono quindi il cuore di Datwyler: interagiamo con rispetto, fiducia e lealtà. La considerazione e l'apprezzamento reciproci sono fondamentali. Fondamentale l’ottima conoscenza della lingua inglese www.datwyler.com

I nostri recruiter saranno a disposizione durante tutta la durata dell'evento.

Sarà un piacere per noi poterti conoscere di persona.  

Presentati con un CV o inoltralo a jobs.italy@datwyler.com

DBA Group SpA è una holding indipendente specializzata in servizi di Ingegneria, Architettura, Project Management, soluzioni ICT e Consulenza, focalizzati sulla gestione del ciclo di vita di opere e infrastrutture mission-critical.

Da oltre 30 anni offre i propri servizi nei mercati Transport&Logistics, Telco & Media, Energy, Architecture&Building, Industrial, Energy Transition, Sustainable Mobility.

DBA Group SpA è quotata dal 2017 sul mercato AIM di Borsa Italiana ed il fatturato 2023 è di € 110 milioni.

Sul mercato italiano opera attraverso le Società opertative DBA PRO. , SJS Engineering, C&G Engineering Services, General Planning attraverso più di 900 professioniste e professionisti.

Per le laureate e laureandi nei seguenti percorsi potranno essere individuati e offerte opportunità nei seguenti ambiti:

- Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneria Edile e Architettura per attività di Progettazione Architettonica e Strutturale, modellazione BIM di opere Edili e Civili

- Ingegneria Civile, Ambientale, Scienze Forestali e Ambientali per attività di Progettazione di Reti di Fibra Ottica

- Ingegneria Meccanica per la progettazione, modellazione e calcolo per strutture meccaniche e macchinari industriali

- Ingegneria Elettrica, Meccanica, Energetica per attività di Progettazione Impianti Elettrici, Speciali e Termomeccanici

- Ingegneria Informatica per Analisi e Sviluppo di soluzioni  Software per la gestione di infrastrutture di rete

Siamo alla ricerca di laureate e laureati con una forte motivazione e desiderose di intraprendere una carriera in un contesto dinamico e con una rilevante richiesta di Know-How. 

Ricerchiamo persone con spiccate capacità di problem solving, abituate a raggiungere elevati standard di qualità nel proprio lavoro e con forte orientamento al risultato. 

DBA Group SpA gestisce il processo di reclutamento in modo diretto attraverso il proprio staff HR. 

Le candidate e i candidati possono registrarsi nella sezione Lavora con Noi del sito https://www.dbagroup.it

Per ogni informazione è possibile scrivere a selezione@dbagroup.it 

The De’ Longhi Group is one of the world’s leading players in small domestic appliances associated with the world of coffee, kitchen, air conditioning, and home care. Listed on the Borsa Italiana, the De’ Longhi Group distributes its products in more than 120 markets worldwide and employs over 9.000 people.

Espresso coffee machines for domestic use are the core of the Group strategy, since they account for about 50% of the total turnover. This market is worth close to €3 billion and the De' Longhi brand is a global leader in it.

In addition to DE’ LONGHI brand, the Group portfolio includes KENWOOD, BRAUN, ARIETE, NUTRIBULLET, EVERSYS and LA MARZOCCO.

We are looking for brilliant and enthusiastic graduates or students ready to join an international environment. 

Whether you are looking for a career path in finance, marketing, sales, controlling or information technology we will have the right fit for you.

Will you rise to the challenge?

“Ambition and Courage lead us to develop products that make life better.

Passion and Competence are deployed in everything we do.

Everyday we Respect the diversity that a global Group brings together.

The Heritage of our history.

The power of a renewed Teamwork”

Do you recognize yourself in our Group values? Come and visit us at our stand!

The selection iter is made by different steps: first of all you receive a phone call form our HR Department for a first interview. If your profile matches our actual needs, you will be invited to a second interview, via video call, with your potential future Manager. The last step will be in our Head Quarter in Treviso, so you'll have the chance to visit our new buildings and feel all the positive vibes you can live in our Company.

Il processo di selezione si svolge tramite diversi step a seconda della figura ricercata. Dopo un primo colloquio con la Direzione HR, il candidato incontra il responsabile dell’Area di inserimento per gli aspetti professionali della mansione da ricoprire. La fase finale della selezione può richiedere un ulteriore approfondimento, che si conclude per il candidato scelto con la presentazione della proposta economica.

Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, è presente a livello globale in oltre 150 Paesi nel mondo. Con oltre 457.000 persone in tutto il mondo - unite da una cultura che promuove l'integrità, la costante attenzione ai clienti, l'impegno verso i colleghi e la valorizzazione delle differenze - Deloitte è specializzata in tutti i principali settori di mercato e accompagna le aziende nello sviluppo e nell’implementazione di soluzioni innovative, sostenibili e al passo con il mercato.

Deloitte offre servizi di Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal nei diversi settori di mercato. Inoltre porta ai propri clienti competenze trasversali e servizi di alta qualità, fornendo loro le conoscenze necessarie ad affrontare le più complesse sfide di business.

1. Junior - Revisore Talent Program - Audit

https://deloittecm.avature.net/en_US/careers/Jobdetail?jobId=6099&source=Career+Day

Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

• Laurea triennale/magistrale nella materia relativa alla posizione per cui ci si candida
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Ottime competenze informatiche
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Disponibilità a viaggiare in Italia ed all'estero

L'iter di selezione inizia con la tua application, a cui seguono un'intervista telefonica preliminare e il colloquio HR.

L'iter termina con il colloquio del manager d'area.

A seconda della posizione per cui ci si candida potrebbero essere previsti degli ulteriori step di selezione come la somministrazione di test di logica e di lingua inglese. 

DF Audit S.p.A. è una società di organizzazione e revisione contabile independent member firm del network internazionale Moore Global Network Limited e suo referente per l’Area Nord Est.

Il core business della Società è la revisione contabile a titolo di legge o volontario di aziende e gruppi operanti nei settori manifatturiero, servizi e, in misura minore, finanziario.

Negli anni ha maturato, inoltre, significative esperienze nell’assistenza contabile; quali ad esempio: la progettazione e gestione in outsourcing della funzione di Internal Auditing, la predisposizione di Business Plan, la progettazione e avvio di sistemi di controllo di gestione ecc.

DF Audit S.p.A. offre ai candidati un’esperienza professionale nel settore della revisione contabile con scopo assunzione dopo un breve periodo di “stage” retribuito. Ambiente giovane e dinamico. Obiettivi: conoscere la realtà aziendale, verificare le conoscenze tecniche e acquisirne di nuove, sviluppare competenza, autonomia e professionalità e imparare a gestire il ruolo di riferimento. Inserimento in team di lavoro con personale qualificato. Attività da svolgere: sistema dei controlli interni, verifiche documentali, circolarizzazioni, analisi delle procedure contabili e organizzative, controlli contabili e verifica degli adempimenti di legge in materia fiscale e contributiva. Modalità: training on the job e applicazione pratica delle procedure e tecniche di revisione. Tematiche: criteri di redazione dei bilanci, principi contabili e principi di revisione. Rimborso spese per le attività fuori del comune di Padova, buono pasto per le attività nel comune di Padova.

Laureato/a o laureando/a in corso di studio in campo Economico o Giuridico, Buona conoscenza della lingua inglese, Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel). Disponibilità agli spostamenti (l'attività sarà svolta presso clienti ubicati prevalentemente tra le province di Padova, Venezia, Treviso e Vicenza). Predisposizione al lavoro di gruppo; capacità di problem solving; ottime capacità relazionali e comunicative, capacità organizzative.

Ci sarà un colloquio composto da una parte conoscitiva, delle domande tecniche riguardanti i documenti di bilancio e i criteri di valutazione delle principali voci che lo compongono, nonché un test di conoscenza della lingua inglese.

25 ANNI DI STORIA NELL’AUTOMAZIONE INDUSTRIALE PER IL FOTOVOLTAICO

Ecoprogetti è l’unica azienda Europea a produrre ogni singola macchina per linee di produzione e test di pannelli fotovoltaici ad alta efficienza.

Scopri di più sulla nostra storia e i nostri valori su ecoprogetti.com.

Perché lavorare in ECOPROGETTI?

- Creiamo innovazione tutti i giorni, grazie ad un ambiente aperto all’ascolto dove c’è l’opportunità di proporre le proprie idee e di farle crescere con il team ed il supporto aziendale;

- Puoi fare la differenza per l’ambiente, aiutandoci a far crescere la produzione e l’uso delle energie rinnovabili a livello mondiale;

- Siamo una squadra giovane e dinamica, dove puoi avere elevate possibilità di crescita;

- Diamo importanza alle diversità, riconoscendo che la forza di un gruppo risiede nelle eseperienze condivise.

In ECOPROGETTI potrai operare all'interno di una vera community tecnologica che contribuirai a far crescere e migliorare con le tue competenze!

Entra nel nostro sito e trova la posizione lavorativa che fa per te: https://ecoprogetti.com/lavora-con-noi/?lang=it

Abbiamo in questo momento opportunità in ambito ricerca e sviluppo:

- Nel reparto automazione: in ambito programmazione robot e PLC;

- Nel reparto software: per sviluppare nuovi programmi pc based per l'automazione industriale;

- Nel reparto progettazione meccanica: per creare nuovi macchinari automatizzati per il mercato fotovoltaico.

Siamo alla ricerca di:

- Nuovi colleghi ad incremento della squadra, motivati e dinamici, con propensione al problem-solving;

- Voglia di lavorare in gruppo e di fare attivamente parte della squadra;

- Creatività e soluzioni nuove;

- Flessibilità e disponibilità;

- Attitudine ad imparare e voglia di mettersi alla prova;

- Precisione, affidabilità e proattività;

- Siamo un’azienda internazionale, una conoscenza almeno intermedia dell'inglese è utile per lavorare con noi.

E DOPO LA MIA CANDIDATURA?

Se il tuo profilo rispecchia le nostre richieste ti chiederemo di incontrarci per un primo colloquio. Successivamente i candidati selezionati avranno la possibilità di dimostrare le loro competenze con una prova tecnica monitorata dai responsabili del dipartimento.

A seguito del superamento della prova tecnica seguirà un ultimo colloquio con l'amministratore delegato della società per valutare la conoscenza dell'inglese, le competenze personali e in caso di valutazione positiva, l'inserimento in azienda.

In bocca al lupo!

Ecoprogetti Srl

EnerSys® è leader nella tecnologia industriale al servizio della comunità globale con soluzioni mission-critical per l'accumulo di energia che soddisfano la crescente domanda di efficienza energetica, affidabilità e sostenibilità.

La nostra lunga storia risale a oltre 100 anni fa, oggi siamo cresciuti fino a diventare un'azienda che fattura miliardi di dollari producendo tecnologie industriali globali, fornendo ai clienti sistemi e soluzioni per l'accumulo di energia per un'ampia gamma di settori e applicazioni. Con oltre 10.000 clienti in 100 paesi, siamo il leader globale riconosciuto per le soluzioni e i sistemi di accumulo di energia.

Il nostro personale è il nostro punto di forza, con team diversificati e una fitta rete di partner, una risorsa infinita per l'innovazione, la conoscenza e l'entusiasmo.

Forniamo una tecnologia eccezionale e creiamo soluzioni olistiche che danno ai nostri clienti la possibilità di spingersi oltre i confini delle loro applicazioni.

DevOps Engineer -  Azure DevOps will be the key stone of our software factory. All of our projects from embedded to Cloud including mobile apps will be managed with this tool.

Test Engineer - As Test Engineer you will meets with the product design team to determine product testing parameters, plus you will write test plans and creates test cases for the product and conduct quality assurance and designs performance tests using the new testing procedures.

Project Manager - As a Project Manager SW (PM) you will be part of the Engineering team working on innovative, new products in the fields of system solutions, power conversion, batteries and electronics with focus on SW. You will be leading an interdisciplinary project team as the primary responsible for the program through the Product Life Cycle. It is fully remote position.

DevOps Engineer

Desired skills:

• Azure DevOps
• Docker (mastering the layer optimization)
• Design-build and release pipelines (in Classic mode and with YAML)
• Git/GitFlow
• Semantic versioning
• Linux Bash and/or Power Shell
• Visual Studio/Visual Code

Test Engineer

Desired skills:

• Azure (Azure Percept, cognitive services, etc)
• Azure DevOps (Test plan, etc)
• Linux (bash) and/or Powershell
• Python, C#

Project Manager

Desired skills:

• Experience with agile development methods (e.g. Scrum) and V-cycle
• Proficient with Microsoft product tools (Excel, MS Project, PowerPoint, Word and Visio).
• Excellent organizational and communication skills required.
• Self-motivated and proactive with strong critical thinking abilities
• Ability to be an assertive team player who can get things done.
• Strong interpersonal skills so that necessary alliances with internal functional areas and external groups can be forged and developed quickly

Per candidarsi per le posizioni aperte si prega di utilizzare il link indicato qui sotto per ciascuna posizione. Seguire la procedura guidata e in caso di esito positivo il candidato verrà contattato dall’ HR Business Partner del paese di riferimento.

DevOps Engineer - https://jobs.enersys.com/job/Arras-Cedex-Software-Engineer-III-62033/836927901/

Test Engineer - https://jobs.enersys.com/job/Arras-Cedex-Test-Engineer-II-62033/836956801/

Project Manager - https://jobs.enersys.com/job/Gambellara-Project-Manager-36053/835782101/

Per candidature spontanee, si prega di inviare il curriculum vitae all’indirizzo e-mail indicato nella pagina del profilo aziendale in Unipd (Marta Corà – HR Business Partner Italy marta.cora@it.enersys.com).

I curricula dovranno contenere i contatti del candidato e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai fini della selezione.

EOS Solutions è una società di consulenza informatica, primo partner di Microsoft per le business application (Dynamics 365). Siamo nati a Bolzano nel 2000 e ad oggi contiamo oltre 500 collaboratori distribuiti in 12 sedi, tra cui Padova, Verona e Treviso. 

La nostra missione è guidare i nostri clienti nel percorso di innovazione digitale, fornendo loro soluzioni ERP e CRM (software gestionali) all'avanguardia.

EOS Solutions è una società di consulenza informatica, la nostra missione è guidare i nostri clienti nel percorso di innovazione digitale, fornendo loro soluzioni ERP e CRM Microsoft (software gestionali) all'avanguardia.

Se sei curios* e appassionat* di tecnologia, sei nel posto giusto! Unisciti ai nostri Team di Sviluppatori Software o Consulenti ERP.

Per i giovani talenti organizziamo la EOS Academy, un percorso formativo strutturato che ti porterà a scoprire EOS Solutions e i prodotti che vendiamo, affiancato dai nostri colleghi senior. Dopo l'Academy non sarai mai sol*: avrai un buddy che ti guiderà nel tuo percorso in azienda.

Anche le opportunità formative non terminano con l'Academy, ogni anno organizziamo corsi di formazione tecnici e soft e percorsi di certificazioni Microsoft per mantenere i nostri standard elevati.

Se ti abbiamo incuriosit*, vieni a conoscerci al Career Day!

Per ulteriori approfondimenti consultate il nostro sito: Gestionali ERP e CRM Microsoft Dynamics - EOS Solutions

ERP OPERATIONS/FINANCE CONSULTANT

• partecipa a tutti gli aspetti dell'implementazione della soluzione ERP con particolare riguardo alle funzionalità Finance e Operations ed è responsabile dello svolgimento dei test e della formazione delle risorse del Cliente per garantire con successo il mantenimento e l’utilizzo dell'applicazione Microsoft Dynamics
• Oltre alla Laurea o formazione simile (discipline informatiche, ingegneria gestionale, matematica o economia) è richiesta la conoscenza ottima dei processi aziendali e del lavoro a progetto. Conoscenza di MS Office, in particolare Excel. Buona conoscenza della lingua inglese e Patente B

SOFTWARE DEVELOPER

• si occupa della progettazione e dello sviluppo di modifiche o estensioni per le applicazioni e i verticali Microsoft Dynamics NAV/BC recependo le esigenze del cliente
• Oltre alla Laurea o formazione simile (discipline informatiche, ingegneria, matematica) buona metodologia di analisi e sviluppo software. Conoscenza dei processi aziendali e della lingua inglese. Patente B

l processo di selezione è organizzato come segue:

Sono previsti due colloqui di selezione, il primo via Microsoft Teams con un/a HR recruiter, il secondo con il/la responsabile di reparto o del team.

Per i/le candidati/e selezionati è prevista la partecipazione alla EOS ACADEMY e un inserimento in azienda personalizzato in affiancamento ad un/a tutor esperto/a, che li guiderà nell’apprendimento del gestionale, della metodologia di lavoro e nell’esecuzione dei primi lavori.

EOS Solutions offre varie possibilità di crescita professionale, favorite dai percorsi di formazione, team building e piani di carriera. 

Per maggiore informazione consultate il nostro sito: Gestionali ERP e CRM Microsoft Dynamics - EOS Solutions (eos-solutions.it)

Ergon Informatica Srl è una società di informatica di Castelfranco Veneto (TV), attiva dal 1988.  Fornisce soluzioni ERP per aziende del settore alimentare e di trasporto, con progetti proprietari interamente analizzati e sviluppati al proprio interno. In particolare si occupa di progettazione, consulenza e sviluppo di software gestionale nelle seguenti aree: Amministrazione e Finanza, Controllo di Gestione, Area Vedite e Acquisti, Logistica, Produzione, Archiviazione Documentale, Qualità, Mobile, Web e Business Intelligence. 

Ergon fornisce inoltre servizi sistemistici,occupandosi di sicurezza, networking, radio frequenza e virtualizzazione dei sistemi.

Negli ultimi dieci anni l’azienda è stata interessata da una costante crescita, sia in termini di Risorse Umane che di progetti, alcuni dei quali afferenti ad ambiti innovativi come l’AI (Artificial Intelligence) e il Machine Learning, nonché l’ottimizzazione dei sistemi gestionali. 

Siamo alla costante ricerca di profili IT che vogliono mettersi in gioco e lavorare con noi!

Cosa offriamo?

opportunità di stage per i/le ragazzi/e che devono svolgere la laurea triennale o magistrale

contratto di apprendistato/tempo determinato/indeterminato per chi si affaccia sul mondo del lavoro

Cerchiamo giovani talenti con tanta passione per l'informatica, voglia di mettersi in gioco e curiosità: il mix perfetto per questo settore.

Selezioniamo quotidianamente profili provenienti dalle più diverse lauree scientifiche: ing. informatica, informatica, fisica, matematica, ing. dell'informazione e gestionale. Ma siamo aperti anche ad altri percorsi di laurea, l'importante è il tuo interesse e la tua passione!

Puoi candidarti inviando un curriculum ad info@ergon.it oppure a tieppo.a@ergon.it.

Durante l'evento avrai la possibilità di sostenere colloqui conoscitivi con il/la nostro/a HR Recruiter e con il/la nostro/a team leader. sarà un'esperienza formativa durante la quale verrai a conoscenza della nostra realtà.

We are EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of ophthalmic lenses, frames and sunglasses. Formed in 2018 by the combination of Essilor and Luxottica, our Company combines two centuries of innovation and human endeavour to elevate vision care and the consumer experience around it. We are home to the most loved and widely-recognized vision care and eyewear brands in the world. Our proprietary eyewear brands include Ray-Ban, Oakley, Costa, Vogue Eyewear, Persol and Oliver Peoples, complemented by over 20 prestigious licensed brands. Our advanced lens technologies include Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions. We offer superior shopping and patient experiences with a network of 18,000 stores including world-class retail brands like Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and GrandVision.

We are looking for young talents in Agordo in the following areas:

• Group Logistics Internship

   

• Technical NPI Internship

   

• Lifecycle NPI Manager

   

• Process Engineering Internship

   

• EHS Internship

   

• Controlling Internship

   

• Demand Planning Internship

   

• Automation Quality Performance Lab Internship

   

• Finishing Production Engineer

Check our job offers and internship on https://www.essilorluxottica.com/careers

• You do not see problems, you just see solutions
• You love challenges and you take your responsibility seriously
• You are a team player
• You are an excellent performer with a proven excellence in academic life.
• You have a passion for the product world and you would like to challenge yourself in a high-complexity Manufacturing Plant
• You are a great communicator and mediator
• Did you work or study abroad? This is great!
• Fluent English (of course)

Selection Process:

- CV Screening

- Interview on Microsoft Teams

- Interview with managers

- Evaluation with group and individual tests

ETRA, Energia Territorio Risorse Ambientali.   

Siamo una multiutility a totale proprietà pubblica e ci occupiamo di acqua, rifiuti ed energia. 

Lavoriamo ogni giorno per garantire acqua buona, città pulite, energia rinnovabile e un’accurata gestione dei servizi pubblici locali.

Puntiamo al miglioramento della qualità della vita dei cittadini preservando le risorse ambientali. 

Per questo ci impegniamo quotidianamente per offrire servizi nella piena tutela del territorio e delle persone. 

Orientiamo i nostri sforzi verso lo sviluppo sostenibile e perseguiamo obiettivi in linea con quelli dell’Agenda Globale 2030 dell’ONU.

Tutto ciò grazie alla continua innovazione tecnologica, al costante miglioramento dei nostri servizi e all’acquisizione puntuale di nuovi talenti, per far sì che la nostra Azienda sia sempre al passo nel panorama regionale e nazionale.

Le nostre selezioni possono riguardare varie aree, come ad esempio, Progettazione e Direzione Lavori, Gestione Reti, Gestione Impianti, Laboratorio, Panificazione ed Efficientamento Energetico, ecc. Dai uno sguardo alle nostre opportunità di lavoro su https://www.etraspa.it/lavora-con-noi

Studenti/esse, Neolaureati/e, Laureati/e in Ingegneria Ambientale, Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio,  Ingegneria Civile e Idraulica, Chimica, Biologia, in generale, cerchiamo persone intraprendenti, entusiaste e desiderose di crescere in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Persone che lavorino con correttezza, integrità e trasparenza, che rispettino l'ambiente e le sue risorse adottando e promuovendo le "buone pratiche" di sostenibilità ambientale.

Puntiamo sui talenti portatori di nuove idee ed energie, con competenze e attitudini capaci di integrarsi alle conoscenze già presenti in azienda.

Nella sezione Lavora con Noi del nostro sito al link:  https://www.etraspa.it/lavora-con-noi puoi consultare le posizioni aperte e le indicazioni sulle modalità di partecipazione.

Se invece sei interessato/a a proporti per uno stage (pre o post lauream), puoi scrivere a selezione@etraspa.it, saremo ben lieti di ricontattarti per valutare insieme una possibile esperienza in ETRA.

Workindenmark is a public employment service that connects highly qualified and skilled international candidates seeking jobs in Denmark with Danish companies looking for talented foreign employees. We have more than 3,500 job vacancies on our job portal at www.workindenmark.dk.

Workindenmark is also a member of the EURES network (The European employment services)

EURES facilitates the free movement of workers by providing information and employment support services to workers and employers, and by  cooperation and information exchange between its member organisations.

We offer all international job seekers assistance in the process of finding a job in Denmark, navigating the Danish authorities, and ensuring a smooth transition to the Danish labor market and society.

Workindenmark provides the following services to international job seekers:

• Access to job vacancies (www.workindenmark.dk))
• Individual guidance on job searching for students, graduates, and alumni
• Advice regarding residence and work permits, registration certificates, etc.
• Easy access to Workindenmark's specialists via email and telephone hotline (in English).

Workindenmark recruits highly qualified employees on behalf of a wide range of Danish companies.

Among the sectors with high demand are:

• Life Science
• IT
• Green Energy
• Industrial Manufacturing
• Healthcare

Many Danish employers can offer internships and graduates positions in Denmark without workexperience.

Read more about:

• The Danish labor market here: The Danish labor market
• Sectors with high demand here: Sectors with high demand

We offer a range of recruitment services to employers and provide information and guidance to job seekers about living and working in Denmark.

Our website offers job seekers

• information
• guidance
• Job search tools 
• E-Learning, Tutorials and Webinars

EY è leader mondiale nei servizi professionali di consulenza, transaction, assistenza fiscale e legale, revisione contabile ed organizzazione HR. Le nostre competenze e la qualità dei nostri servizi contribuiscono a costruire la fiducia nei mercati finanziari e nelle economie di tutto il mondo.

I/Le nostre/i professioniste/i si distinguono per la capacità di lavorare insieme nell’assistere gli stakeholder nel raggiungimento dei loro obiettivi. Così facendo giochiamo tutti insieme un ruolo fondamentale nel costruire un mondo del lavoro migliore per le nostre persone, i/le nostri/e clienti e la comunità in cui operiamo.

Siamo presenti in oltre 150 paesi in tutto il mondo, con 260.000 persone. In Italia il network è presente in 17 città e conta più di 5000 risorse.

Le nostre competenze e la qualità dei nostri servizi contribuiscono a costruire la fiducia nei mercati finanziari e nelle economie di tutto il mondo. 

Investimento nelle nuove tecnologie, competenze digitali, vicinanza ai clienti e open innovation sono le cifre di EY.

Per EY il vero valore aggiunto sono le persone che, con la loro motivazione, energia e passione, ci permettono di raggiungere gli obiettivi di crescita.

Become our next…

• Auditor

• Tax consultant

• Business consultant

• Tech consultant 

• Strategy & Transaction consultant 

Preferite le lauree specialistiche in:

• Economia
• Ingegneria
• Matematica
• Fisica
• Scienze Statistiche
• Informatica

Il processo di selezione prevede un group assessment, con la presentazione del network e, a seguire, un colloquio individuale motivazionale e un colloquio tecnico.

F&M Ingegneria è una società di ingegneria con sede principale a Mirano (VE). Ha altre due sedi operative in Italia, in particolare, a Milano e Roma. In Italia è presente un'altra società controllata che si occupa di infrastrutture. Inoltre, ha una branch in Francia e altre società controllate all’estero in Germania, Albania e Oman.

Da quasi 40 anni F&M Ingegneria è un'azienda leader nella fornitura di soluzioni progettuali all'avanguardia nel settore dell'ingegneria civile, delle infrastrutture, del project management e della sostenibilità. F&M Ingegneria opera in diversi ambiti, quali, ad esempio, il rinnovamento di grandi aree, o la ristrutturazione di importanti edifici storici, nonché opere infrastrutturali (centri logistici, terminal aeroportuali e ferroviari, porti, strade, ponti e opere sotterranee), e la realizzazione di prestigiosi edifici (strutture sanitarie e sportive, luoghi di culto e centri educativi) e grandi centri commerciali.

F&M è alla ricerca di numerose figure da inserire all'interno del team delle diverse sedi operative:

• Ingegnere civile strutturista neolaureato/a o junior;
• Geologo neolaureato/a o junior;
• BIM specialist junior;
• Ingegnere civile geotecnico neolaureato/a o junior;
• Ingegnere meccanico neolaurato/a o junior;
• Ingegnere civile idraulico settore opere viarie neolaureato/a o junior;
• BIM coordinator junior;
• Addetto ufficio gare Italia junior.

Requisiti relativi alla formazione accademica:

• Laurea magistrale in ingegneria civile con relativa specializzazione per le posizioni di ingegnere civile strutturista e geotecnico;
• Laurea magistrale in geologia tecnica per la posizione di geologo;
• Laurea magistrale in ambito ingegneristico per la posizione di BIM specialist;
• Laurea magistrale in ingegneria meccanica per la posizione di ingegnere meccanico;
• Laurea in ingegneria edile-architettura o in ambito ingegneristico per la posizione di BIM coordinator;
• Laurea in ingegneria o architettura per la posizione di addetto ufficio gare Italia.

Requisiti relativi alle hard skills:

• Ottima conoscenza di Autocad e del pacchetto Office;
• Conoscenza dei software Revit e/o Civil 3D costituisce un plus.

Requisiti relativi alle soft skills:

• Capacità di lavorare in teams.

Per tutte le posizione è richiesta la conoscenza della lingua inglese.

L'iter di selezione in F&M è composto da tre fasi:

• Colloquio conoscitivo con l'ufficio Risorse Umane;
• Colloquio tecnico con le figure tecniche della società;
• Proposta economica.

F&M è solita dare sempre un feedback ai/alle candidati/e sia positivamente che negativamente.

Logistics E-Commerce Team Leader (f/m/x)

Company description

Il Gruppo Fiege, presente in Italia dal 1980, è specializzato nella gestione di magazzini per il canale e-commerce, offrendo soluzioni innovative ai propri clienti. Siamo il partner logistico scelto da Zalando, che gestisce un centro logistico altamente automatizzato a Nogarole Rocca (VR) su una superficie di 240mila metri quadrati.

Benefits

• Ambiente innovativo e attento alle persone e alle dinamiche D&I in un magazzino d’avanguardia.
• Cultura della buona leadership.
• Due mense aziendali gratuite con piatti etnici e diete speciali.
• Bar interno all’azienda.
• Zone relax, spazi di coworking e terrazze all’aperto.
• Piattaforma Welfare e convenzioni aziendali ad hoc.
• Benefit come pacco regalo ai nuovi nati, assorbenti gratuiti, corsi di lingua, cultura inclusiva, processi di on-boarding strutturati e progetti speciali.
• Sistema di bonus.
• Diversi permessi retribuiti per: studio, visite mediche, veterinario, figli malati, volontariato

Duties of the position

• Seguirai attentamente e proattivamente un gruppo di 35-40 operatori.
• Sarai preposto alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
• Distribuirai e organizzerai, secondo le linee guida aziendali, le attività operative all’interno del reparto a te assegnato, agli operatori in gestione.
• Terrai briefing di inizio turno, informando gli operatori su comunicazioni aziendali, target giornalieri e best practice.
• Monitorerai i KPIs di reparto e ne darai adeguato riscontro ai tuoi responsabili, gli Shift Manager.
• Ti assicurerai che gli ordini dei clienti siano soddisfatti, rispettando gli standard qualitativi definiti.
• Supporterai, motiverai e affiancherai la tua squadra, in collaborazione con gli altri Team Leader.
• Svolgerai periodici incontri di “one to one”, con i membri della tua squadra, al fine di restituire feedback costruttivi e trasparenti.

Requirements profile

• Hai pregressa esperienza nella gestione e valorizzazione di un Team.
• Hai una buona conoscenza di Excel/Google Sheet.
• Sei disponibile a lavorare su turni - mattino, pomeriggio, notte.
• Hai buone capacità analitiche – sai identificare le cause alla radice dei problemi, prevedere i problemi esaminando i dati e i Key Performance Indicators.
• Hai un approccio proattivo e uno spiccato problem solving.
• Possiedi eccellenti competenze comunicative e relazionali.

Per noi le qualifiche contano, indipendentemente dall’età, dal sesso, dalla disabilità, dall’orientamento/identità sessuale nonché dal background sociale, etnico e religioso.

Clicca qui ed entra nella Cultura Fiege: https://www.youtube.com/watch?v=w1UzOLJWg1w

Non vediamo l'ora di ricevere candidature da persone con background diversi.

Domande sulle nostre politiche del personale o sulle disabilità gravi? Saremo lieti di rispondere a queste domande all'indirizzo: it-ver-talent@fiege.com

Ai sensi dell’Art 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Fincantieri è uno dei principali complessi cantieristici al mondo, l’unico attivo in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia. È leader nella realizzazione e trasformazione di unità da crociera, nonché nelle navi offshore. È presente nei comparti dell’eolico, dell’oil & gas, delle unità fishery e delle navi speciali, oltre che nella produzione di sistemi navali meccatronici ed elettronici, nelle soluzioni di arredamento navale e nell’offerta di servizi post-vendita, quali il supporto logistico e l’assistenza alle flotte in servizio.

Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in quattro continenti e quasi 21.000 lavoratori diretti.

Per conoscere le opportunità attualmente aperte in Fincantieri è possibile consultare la sezione “Lavora con noi” del sito www.fincantieri.com e la pagina LinkedIn.

Vogliamo attrarre, sviluppare e trattenere persone eccellenti, motivate e con spiccata curiosità intellettuale, che portino le loro competenze ed energie per far fronte alle sfide di un mondo in divenire. Persone contraddistinte da integrità, tenacia e senso di responsabilità, capaci di affrontare la quotidianità con dinamismo e flessibilità. Ricerchiamo Laureate/i e Laureande/i con i seguenti requisiti:

• Background Accademico di tipo tecnico (Ingegneria, Economia & Management, Scienze Statistiche e Matematiche);
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte WorldWide;
• Solide basi tecniche di analisi e buona conoscenza di MS Excel.

Raccolta delle candidature ricevute e selezione dei profili in linea con i requisiti descritti nel job profile.

Le candidate e i candidati selezionate/i saranno quindi contattate/i per un’intervista telefonica e, in caso di esito positivo, intervistate/i in sede dai referenti Talent Acquisition e dai manager della funzione in cui è previsto l’inserimento. In sede di colloquio verranno approfondite sia le competenze tecniche sia le soft skills, nonché la motivazione e l’interesse per l’opportunità. Le candidature possono pervenire tramite la sezione “Lavora con noi” del sito aziendale (www.fincantieri.com) e la pagina LinkedIn.

F.I.S. – Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A. is an Italian company specializing in the development of chemical products for the pharmaceutical industry since 1957.

The company has three manufacturing sites in Italy:

• Montecchio Maggiore: Production plant and headquarters
• Termoli: Production plant
• Lonigo: Production plant

The facilities have a global production capacity of more than 3500 m3 and employ around 2.000 people.

The core business of the company is divided between:

• Custom manufacturing synthesis, including the exclusive production of intermediates, advanced intermediates, and APIs for pharmaceutical companies.
• The generic market, including the development and sale of generic APIs such as anxiolytics, tranquillizers, antibacterials, anticonvulsants, anti-inflammatory, diuretics, analgesics, and cardiovasculars.
• The veterinary market, including both Custom and Generic products.

With the support of approximately 250 R&D experts, FIS can provide a series of integrated services that range from the optimization of the synthetic process to large-scale commercial production.

Attualmente stiamo ricercando:

Neolaureato (anche triennale) in Ingegneria Meccanica/Meccatronica da inserire nell'area Servizi Tecnici per seguire un progetto corporate legato ai Ricambi Strategici.

Sotto la guida degli owner di progetto (figure responsabili dei servizi tecnici, manutenzione e magazzino tecnico) e interfacciandosi con altre figure aziendali coinvolte nel progetto stesso (negli ambiti della qualità, produzione, sicurezza, magazzino materiale tecnico, ufficio acquisti), la risorsa si occuperà della mappatura e codifica dei ricambi critici secondo logiche di business continuity, GMP e sicurezza.

REQUISITI

Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica o Diploma ad indirizzo Meccanico/Meccatronico

Saper leggere un disegno meccanico e interpretare un manuale tecnico

Capacità comunicative, organizzative e di lavoro in team

Volontà di mettersi in gioco in un contesto sfidante e dinamico

• Analista Controllo Qualità 

La figura, diplomata o laureata ad indirizzo chimico, sarà inserita all'interno dell'are Quality Control, dove si occuperà delle seguenti attività:

- determinazioni analitiche utilizzando le principali tecniche analitiche (es. HPLC, spettroscopia visibile e UV, tecniche di titolazione, tecniche gravimetriche, ecc.) sui diversi campioni analitici 

- Interpretazione dei dati analitici mantenendo consapevolezza dell'importanza degli stessi e del loro impatto sulla direzione e sull'avanzamento delle attività.

REQUISITI:

Titolo di studio: Perito chimico o Laurea ad indirizzo chimico

Buona conoscenza della lingua inglese

Preferibile esperienza pregressa in Laboratorio

Capacità comunicative, organizzative e di lavoro in team

Volonta di mettersi in gioco in un contesto sfidante e dinamico

• Industrializzatore di Processo

La figura, con laurea in Chimica, Chimica Industriale o Ingegneria Chimica, all'interno del team di Industrializzazione, si occuperà del trasferimento dei processi da R&D a produzione, ovvero dalla fase di sviluppo a quella industriale, minimizzando i rischi e ottimizzando le risorse.

La risorsa opererà in modo inter-funzionale e a stretto contatto con i reparti di Project management, Engineering, Qualità, Sicurezza, Produzione, Pianificazione e con il Clienti, per assicurare un approccio integrato all'industrializzazione stessa.

REQUISITI:

Titolo di studio: Laurea in Chimica, Chimica Industriale o Ingegneria Chimica

Buona conoscenza della lingua inglese

Capacità comunicative, organizzative e di lavoro in team

Volonta di mettersi in gioco in un contesto sfidante e dinamico

fischer rappresenta da sempre il punto di riferimento per i Progettisti, le Imprese e gli Installatori nell’edilizia civile e industriale offrendo una gamma completa di fissaggi in nylon, fissaggi meccanici e ancoranti chimici, ancoranti ad alte prestazioni per la messa in sicurezza in zona sismica, fissaggi per applicazioni strutturali su legno, fissaggi per idrotermosanitaria, fissaggi per isolamento, sistemi per impiantistica e aeraulica, sistemi per involucro edilizio, sistemi per fotovoltaico su coperture, tetti piani e facciate.

Per la nostra sede di Padova stiamo ricercando giovani laureandi/e o laureati/e in Ingegneria Civile, Edile o similari: 

• Field Engineer
• Product manager
• Progettista meccanico

Siamo inoltre disponibili ad ospitare giovani studenti/studentesse interessati a svolgere tirocini curriculari (anche per ricerca tesi) all'interno di alcune funzioni aziendali: Contabilità, Ricerca e Sviluppo, Product Management, Sales Administration.

Abilità analitiche e orientamento ai dati.

Creatività e capacità di risolvere problemi.

Capacità di lavorare in modo collaborativo e gestire progetti complessi.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Al seguente link è possibile candidarsi per le posizioni attualmente aperte:

Posizioni aperte - fischer 

Per tirocini curriculari: 

Per gli studenti - fischer

Dietro il marchio Forrec c'è un team interno di professionisti: gli autori fidati di un processo di innovazione che parte dalla condivisione di idee per sviluppare e costruire macchine che sono espressione di una tecnologia in continua evoluzione. Mettiamo a disposizione le nostre competenze e l'esperienza acquisita, per dar vita a progetti “su misura”, che partono dalle reali esigenze dei nostri clienti.

Forrec ha definito quattro principali segmenti su cui focalizza e sviluppa il proprio impegno:

• Ricerca, progettazione e costruzione di trituratori e macinatori per il trattamento di qualsiasi tipo di rifiuto solido
• Ricerca, progettazione e costruzione di impianti specializzati nella trasformazione dei rifiuti
• Servizi di assistenza e manutenzione improntati alla massima efficienza per garantire la soddisfazione del cliente
• Sviluppo di tecnologie amiche dell'ambiente, per operare in modo totalmente eco-compatibile

Abbiamo diverse opportunità aperte per giovani laureati o laureandi!

Siamo alla ricerca di un SOFTWARE ENGINEER SVILUPPATORE JUNIOR

oppure

Lavora con noi come INGEGNERE ELETTRONICO E DELL'AUTOMAZIONE!

inoltre

Abbiamo posizioni aperte come PROGETTISTA MECCANICO JUNIOR.

Siamo alla ricerca di:

- Laureandi o laureati motivati e dinamici, con propensione al problem-solving;

- Voglia di lavorare in gruppo e di fare attivamente parte della squadra;

- Creatività e soluzioni nuove;

- Flessibilità e disponibilità;

- Attitudine ad imparare e voglia di mettersi alla prova;

- Precisione, affidabilità e proattività;

- Siamo un’azienda internazionale, una conoscenza almeno intermedia dell'inglese è utile per lavorare con noi.

Vuoi fare parte del nostro progetto?

invia una mail a

luisa.macchion@forrec.it  oppure a   emanuele.bonaldi@forrec.it

Formula SpA è il polo di riferimento sul mercato italiano per la fornitura di software alle imprese in ambito ERP, CRM, CPM/BI, Tesoreria, Credit Management, Documentale, APS e MES, per guidarle nel processo di trasformazione digitale.

Formula S.p.A. è parte di Impresoft Group, gruppo costituito da un gruppo di aziende specializzate e complementari sul mercato dell’innovazione digitale.

Siamo alla ricerca di Consulenti tecnici e applicativi per le nostre sedi di Limena e di Treviso che andranno a lavorare sul software gestionale Sage X3.

Trovate qui tutte le posizioni aperte: Entra in Formula: Lavora con noi | Posizioni aperte

Consulenti funzionali:

· laurea di estrazione economico-gestionale / diploma di istituto tecnico· conoscenza dei flussi e dei processi produttivi e della supply chain o in ambito AFC· capacità di analisi e di delivery su progetti · attitudine al problem-solving, flessibilità e capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto delle scadenze concordate con i clienti· costituisce titolo preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)

Consulenti tecnici:

• laurea in discipline tecniche (Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o equivalente) oppure diploma di istituto tecnico con indirizzo programmazione;
• conoscenza dei principali strumenti informatici e linguaggi di programmazione SQL e alcuni Sistemi Operativi e Database relazionali più diffusi;
• interesse per i sistemi ERP e per la programmazione Object Oriented;
• predisposizione ad attività di analisi e reportistica.

Sono previsti 2 colloqui di selezione, uno dei quali in presenza. 

Il primo verrà sostenuto con il manager di funzione, il secondo con il direttore della funzione stessa.

In caso di inserimento verrà presentato un piano di on boarding realizzato ad hoc per la risorsa che comporterà l'affiancamento ad un tutor oltre a corsi di formazione e training on the job.

Forvis Mazars è un network leader a livello mondiale di servizi professionali. Formato unicamente da due membri associati, opera con un unico brand in tutto il mondo, Forvis Mazars Group SC una partnership integrata a livello internazionale che opera in oltre 100 Paesi e territori, e Forvis Mazars LLP negli Stati Uniti. 

 Insieme ci impegniamo per fornire un'esperienza senza pari al cliente, offrendo servizi di audit & assurance, tax, advisory e consulenza in tutto il mondo. 

Assistant Auditor

• Laurea triennale in Economia o affini;
• Conoscenza di Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Spiccate doti di comunicazione;
• Disponibilità a viaggiare per lavoro in Italia e all'estero;
• Una pregressa esperienza in una società di revisione è considerata un plus;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Capacità di lavorare in modo indipendente e proattivo con una minima supervisione.

L'iter di selezione consiste in due step:

• colloquio HR: di carattere conoscitivo e motivazionale; 
• colloquio con la linea: di carattere conoscitivo e tecnico. 

Fri-El Green Power è un’azienda leader in Italia nel settore della produzione e vendita di energia elettrica da fonti rinnovabili, un partner competente, affidabile ed orientato al futuro. Le attività e le principali competenze del Gruppo comprendono tutte le fasi di progettazione, costruzione, produzione e vendita di energia elettrica da fonti rinnovabili, includendo l'analisi e valutazione del paesaggio e il processo di approvazione, in particolare nel settore eolico e fotovoltaico.

Cuore pulsante delle nostre attività è Bolzano, città al centro delle Alpi, dove è situata la nostra sede amministrativa. Da diversi secoli l’uso sostenibile e rispettoso delle risorse naturali ha rappresentato per gli abitanti del luogo un vero e proprio stile di vita e per la nostra azienda una vocazione.

Questo principio è ancora oggi parte integrante dello stile di vita e della mentalità di chi abita e lavora in questa zona. Abbiamo adottato ed assimilato questi valori grazie ai quali vogliamo dirigerci verso un nuovo futuro.

Siamo costantemente alla ricerca di giovani nuovi talenti, che potranno trovare un’azienda a conduzione familiare, con numerose possibilità di crescita personale e professionale.

Stiamo cercando:

Ingegneri: Project Developer, Energy Engineer, Project Engineer, Electrical Engineer, Computer Engineer, Project Manager, Procurement Officer

Laureati ad indirizzo economico: per l’area contabile, il controllo di gestione e di bilancio e il reparto Finance

Laureati ad indirizzo giuridico: per l’area legale

Ricerchiamo persone intraprendenti, curiose, con voglia di crescere e mettersi in gioco, in un campo in costante evoluzione e sviluppo, dove non si smette mai di imparare. Il candidato ideale è una persona aperta, con spirito di squadra e propensa a lavorare in team. Diamo la possibilità a giovani neolaureati senza esperienza professionale di entrare nel mondo del lavoro.

Per noi sono importanti caratteristiche come la flessibilità, l’orientamento all’obiettivo, la motivazione e la disponibilità a viaggiare e conoscere nuove realtà.

Ti riconosci in questa descrizione? Ti stiamo aspettando!

Sul nostro sito https://www.fri-el.it/it/lavora-con-noi/ nella sezione LAVORA CON NOI puoi trovare le opportunità di lavoro sempre aggiornate e da qui inviare la tua candidatura.

Gemmo SpA è un'azienda che fa capo alla famiglia Gemmo dal 1919, che opera nel settore delle grandi infrastrutture e dei servizi, realizzando impianti tecnologici e fornendo servizi di facilty management ad aziende sia pubbliche che private. Si è specializzata col tempo nella realizzazione di linee di distribuzione, sottostazioni primarie, cabine secondarie e di trasformazione: impianti progettati e realizzati con forti elementi di personalizzazione sulla base delle specifiche esigenze del cliente e consegnati “chiavi in mano”.

Può vantare una consolidata tradizione anche nella progettazione e produzione di sistemi elettrici, d’illuminazione, climatizzazione e di impianti speciali rivolti ad edifici ospedalieri, aerostazioni e grandi complessi destinati al terziario. Coerentemente con le esigenze del mercato, il Gruppo Gemmo ha diversificato il proprio campo d’intervento integrandolo con le attività produttive e l’erogazione di servizi tecnologici di manutenzione e gestione globale.

Stage/stesura tesi/assunzione per:

PROJECT ENGINEER ELETTRICO/MECCANICO-progettazione, preventivazione, conduzione di complessi impianti elettrici/termomeccanici e speciali di grandi infrastrutture sia pubbliche che private

PROJECT ENGINEER ENERGETICO-eseguire analisi e certificazioni energetiche per grandi infrastrutture pubbliche e privateESPERTI INGEGNERIA D’OFFERTA-analisi dei bandi e la predisposizione della proposta tecnico economica per iniziative di realizzazione impianti, con focus su impianti meccanici ed efficientamento energetico.

SPECIALISTA SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALI-Redazione dei documenti specifici di commessa, attività di avvio di nuovi Sistemi di Gestione ed alla loro certificazione, all’esecuzione degli audit interni

CONTROLLER-controllo di gestione di commesse complesse nell’ambito costruzione e facility per grosse opere pubbliche.

BUYER-pianificazione e la gestione degli approvvigionamenti per importanti opere pubbliche e private

PROJECT ENGINEER ELETTRICO/MECCANICO-lingua inglese, pacchetti informativi (Office, Autocad), preferenziale conoscenza sistema BIM. Capacità relazionale e organizzativa, problem solving

PROJECT ENGINEER ENERGETICO- lingua inglese, pacchetti informativi (Office, Autocad). Predisposizione ai rapporti interpersonali, doti di problem solving, dinamismo e proattività

ESPERTI INGEGNERIA D’OFFERTA Laurea in Ingegneria Elettrica/Meccanica/Gestionale o percorsi tecnici similari

SPECIALISTA SISTEMI DI GESTIONE AZIENDALI lingua inglese, pacchetti informativi (Office, Autocad).Buone doti relazionali, orientamento al lavoro per obiettivi e flessibilità

CONTROLLER Laurea in discipline tecniche o in discipline amministrative, buona conoscenza di Excel, conoscenza della lingua inglese. Flessibilità, buone doti interpersonali, precisione

BUYER Conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office (Excel, World, Power Point, Power BI). Capacità relazionali, flessibilità, negoziazione

cv tramite mail o presentazione diretta

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.

• Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti.
• Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA.
• Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre €28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori

La qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer 2024.

In linea con le sfide dettate dal Piano Strategico, Generali Italia è attiva nell’inserimento di nuove risorse per apportare competenze chiave, con particolare attenzione agli ambiti digital e Big Data per lo sviluppo di tecnologie sempre più smart e veloci.

Consulta tutte le posizioni vacanti alla sezione “posizioni aperte” sul nostro sito https://gogenerali.com/home

Stage e opportunità di lavoro a tempo determinato e indeterminato nei seguenti settori:

IT & Transformation, Digital & Analytics, Banking, Audit, Underwriting, Finance, Marketing, Actuarial Services, Investments, Portfolio management, Risk Management.

• Predisposizione all'innovazione e a temi digitali
• Apertura alla mobilità nazionale
• Capacità di problem solving, orientamento al servizio, flessibilità, teamwork e leadership
• Conoscenza dell'inglese

Consulta le posizioni aperte nel sito, registrati al portale e invia la tua candidatura. 

Il processo di selezione prevede un Assessment Center, con prove attitudinali individuali differenziate a seconda dell'esperienza maturata dai candidati, e da colloqui sia con rappresentanti HR che con i responsabili delle posizioni.

SCOPRI GO GENERALI, il nuovo ecosistema digitale lanciato da Generali Italia dove, oltre alle nuove opportunità di lavoro a cui potrai candidarti con un semplice clic, troverai nuovi corsi di formazione gratuiti, podcast, video, insight, challenge e tanti eventi a cui partecipare.

Chi è GPI?

Gpi è il partner di riferimento per il software, le tecnologie e i servizi dedicati alla Sanità, al Sociale e alla Pubblica Amministrazione. Nata oltre 30 anni fa in Trentino, Gpi è costantemente cresciuta nel tempo, sia per dimensioni che per competenze, grazie a significativi investimenti in M&A (in Italia e all'estero) e in R&S nei settori e-health, e-welfare e wellbeing.

Cosa facciamo?

Grazie anche alle soluzioni e alle competenze acquisite delle numerose società entrate a far parte del suo ecosistema, il Gruppo è riuscito a tradurre le necessità emergenti dal mondo sanitario in soluzioni tecnologiche all'avanguardia e in nuovi modelli di servizio in grado di ottimizzare i processi di prevenzione, diagnosi e cura, migliorando la qualità della vita delle persone.

Un po’ di numeri

Ricavi consolidati: 326,9 mln di Euro | oltre 7.200 dipendenti | più di 2.500 clienti in oltre 70 paesi.

Gpi è alla costante ricerca di specialisti in ambito IT: application specialist e software developer.

Insieme possiamo trovare le posizioni più in linea con il tuo profilo. Vieni a trovarci!

Cosa Offriamo?

Inserimento in stage di 6 mesi o contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 2/3 anni, caratterizzato da un percorso di training ad alto valore formativo e:

• Orario di lavoro flessibile e possibilità di Smart Working
• Programma di welfare aziendale 
• Piano di formazione continuo e strutturato
• Ticket Restaurant o mensa aziendale
• Convenzioni con negozi, studi medici e centri sportivi 
• Certificazione Family Audit

Sei pronto/a ad entrare nel mondo del lavoro?

Ti piacerebbe lavorare a contatto con il settore sanitario?

Vuoi metterti in gioco in una realtà con oltre 50 sedi in Italia?

Enjoy our team!

Siamo alla ricerca di giovani talenti che vogliano misurarsi con un contesto dinamico, sfidante e in continua crescita. Ci rivolgiamo in particolare a giovani laureandi/e in Informatica e Ingegneria Informatica.

Durante l'evento avrai la possibilità di candidarti attraverso l'utilizzo di un QR Code, per questo ti chiediamo di salvare il tuo cv sul cellulare. Atrimenti candidati al seguente link:https://www.gpigroup.com/carriere/ 

La modalità di reclutamento in Gpi è composta dai seguenti step:

1. Analisi e screening delle candidature
2. Call di preselezione
3. Colloqui conoscitivi con team HR (somministrazione test, assessment center) 
4. Approfondimenti tecnici

Nato il 1° gennaio 2021 dalla fusione tra AGSM Verona e AIM Vicenza, siamo un Gruppo a capitale interamente pubblico, partecipato al 61,2% dal Comune di Verona e al 38,8% dal Comune di Vicenza, territori che hanno visto la nostra nascita e nei quali storicamente operiamo. Con 2,04 miliardi di euro di ricavi, 157 milioni di margine operativo lordo, quasi 2 mila dipendenti e circa 855 mila clienti serviti nella vendita di energia elettrica e gas, siamo una delle principali multiutility nel panorama italiano.

Le attività del Gruppo sono ripartite tra le nostre sei Business Unit: AGSM AIM Energia, AGSM AIM Smart Solutions, AGSM AIM Calore, AGSM AIM Power, AGSM AIM Ambiente e V-Reti per la distribuzione di gas e energia elettrica. 

In AGSM AIM esistono tre tipologie di percorsi professionali: tecnici, amministrativi/gestionali e commerciali.

Ricerchiamo in particolare:

• Project Manager junior
• Informatici (Cyber security)
• Data Analyst
• Progettisti

I corsi di laurea a cui siamo maggiormente interessati sono Ingegneria (elettrica, elettrotecnica, energetica, informatica, gestionale), Informatica, Statistica, Economia. Altre tipologie di corsi di laurea potranno essere richiesti allo scopo di soddisfare specifiche necessità e/o percorsi mirati al conseguimento di professionalità specifiche.

Cerchiamo persone proattive, determinate, piene di entusiasmo e desiderose di acquisire nuove competenze.

Nella sezione del sito https:AGSM AIM Career Site Carriere (oraclecloud.com) si trova sempre l’aggiornamento sulle posizioni aperte e le indicazioni su come partecipare alle selezioni

Il Gruppo BCC Iccrea è il maggiore gruppo bancario cooperativo italiano, l’unico gruppo bancario nazionale a capitale interamente italiano e il quarto gruppo bancario in Italia per attivi.

Il Gruppo BCC Iccrea è costituito da 114 Banche di Credito Cooperativo, presenti in oltre 1.700 comuni italiani con quasi 2.500 sportelli, e da altre società bancarie, finanziarie e strumentali controllate da BCC Banca Iccrea.

Le BCC del Gruppo al 31 marzo 2024 hanno realizzato su tutto il territorio italiano circa 90 miliardi di euro di impieghi netti e una raccolta diretta pari a circa 136 miliardi di euro, contando una clientela di 5,2 milioni di soggetti e oltre 880 mila tra soci e socie.

Il Gruppo BCC Iccrea è tra i migliori gruppi bancari per qualità del patrimonio con un CET 1 Ratio del 22% e per posizione di liquidità con un LCR del 264%. 

Assistente alla clientela

Il Profilo dovrà occuparsi di gestire la corretta esecuzione di tutte le attività di sportello garantendo la qualità al servizio offerto alla clientela e l’assistenza informativa e consulenziale in ottica di cross selling e soddisfazione della clientela

La risorsa, sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà di: servizi di sportello, operazioni di conto corrente, operazioni di cassa, contabilità, back office bancario e promozione commerciale dei prodotti da sportello (es. bancomat, carte di credito, polizze).

Sono richieste:

•  precisione e affidabilità
•  abilità di comunicazione con il pubblico e orientamento al cliente
•  predisposizione al lavoro di squadra

 Requisiti:

•  Laurea in discipline giuridico-economiche
•  Buona conoscenza del pacchetto office

Vi invitiamo a consultare sempre le posizioni consultabili al link: https://www.linkedin.com/company/gruppobcciccrea/

Il nostro Gruppo coniuga i valori secolari espressi delle BCC con i vantaggi dell’operare insieme e dimostra quotidianamente la radicata capacità di essere vicini alle esigenze del territorio.

Puntiamo sullo sviluppo delle persone raccogliendo e valorizzando l’unicità e la diversità di ognuno cercando di trovare la sintesi migliore per rimanere sempre competitivi sul mercato.

Cerchiamo persone con specifiche competenze tecniche ma soprattutto mosse dal desiderio di essere allo stesso tempo protagonisti e cooperatori, in linea con il nostro assetto valoriale e predisposti alla sfida di “fare banca” in modo etico e locale.  

Il nostro processo di recruiting prevede i seguenti step:

•  application alla job offer di proprio interesse pubblicata su LinkedIn
• screening telefonico dalla funzione Talent Acquisition Gruppo BCC Iccrea
• eventuale assessment 
• colloquio di approfondimento
• feedback sull'esito della selezione

Siamo Ecoricerche, società con sede a Bassano del Grappa (Vicenza), che trova soluzioni su misura per aiutare le aziende a crescere in modo sicuro, ecosostenibile, nel pieno rispetto dell’ambiente.

Lo facciamo attraverso servizi di consulenza e analisi ambientali, dalle valutazioni dei rischi della produzione e il prelievo di campioni, fino alle analisi in laboratorio e alla progettazione di nuovi interventi.

Elaboriamo le migliori strategie di intervento grazie alla multidisciplinarietà che contraddistingue il nostro team. Crediamo che il bene più importante di ogni azienda siano le persone di cui è composta e l’ambiente in cui vivono, e lavoriamo per garantire loro le migliori condizioni di salute e sicurezza.

Offriamo la possibilità di svolgere stage e tesi di laurea.

I profili che cerchiamo per potenziare la nostra organizzazione sono:

• Consulente ambientale: ha il compito di fornire consulenze strategiche e operative alle aziende clienti per garantire la conformità legislativa ambientale;
• Consulente tecnico della prevenzione: accompagna le aziende clienti per sviluppare e definire procedure e regolamenti per adeguare, sviluppare, controllare e verificare la sicurezza degli ambienti di lavoro e dei lavoratori;
• Consulente tecnico antincendio: sviluppa le attività legate alla prevenzione incendi e alla gestione della sicurezza antincendio delle aziende clienti;
• Tecnico campionatore ambientale: ha il compito di effettuare i campionamenti e i prelievi in siti industriali o civili, redigere rapporti di prova ed elaborazione delle relazioni tecniche finali.

Tutte le nostre persone hanno la reale possibilità di crescere attraverso affiancamenti, formazione continua e supporto operativo.

Sono requisiti preferenziali:

• Buona capacità di lavoro in team;
• Buone capacità di problem solving;
• Propensione al miglioramento continuo;
• Volontà di mettersi in gioco;
• Orientamento al cliente.

È possibile candidarsi tramite la pagina “Lavora con noi” del nostro sito aziendale (www.ecoricerche.com) oppure inviare il proprio CV a risorse.umane@ecoricerche.com indicando nell’oggetto “IES 2024”.

Dopo un attento screening delle candidature prende avvio il nostro iter di selezione, composto dalle seguenti fasi:

• colloquio conoscitivo e motivazionale con l’HR;
• colloquio tecnico con responsabile dell’area di competenza.

Il Gruppo Nestlé, presente in 187 Paesi con più di 2000 marche tra globali e locali, è l’azienda alimentare leader nel mondo, attiva dal 1866 per la produzione e distribuzione di prodotti per la Nutrizione, la Salute e il Benessere delle persone. Good food, Good life è la nostra firma e il nostro mondo. Presente da più di 110 anni in Italia, rinnova ogni giorno il suo impegno con azioni concrete per esprimere con i propri prodotti e le marche tutto il buono dell’alimentazione. L’azienda opera in Italia in 9 categorie merceologiche con un portafoglio di oltre 90 marche, tra queste: Meritene, Pure Encapsulations, Vital Proteins, Optifibre, Modulen, Solgar, S.Pellegrino, Acqua Panna, Levissima, Bibite e aperitivi Sanpellegrino, Purina Pro Plan, Purina One, Gourmet, Friskies, Felix, Nidina, Nestlé Mio, Nespresso, Nescafé, Nescafé Dolce Gusto, Starbucks, Orzoro, Nesquik, Garden Gourmet, Buitoni, Maggi, Perugina, Baci Perugina, KitKat, Galak, Smarties, Cereali Fitness.

Lavora con noi - Nestlé Jobs: offerte di lavoro | Nestlé Italia (nestle.it)

Lavora con noi - Nestlé Jobs: offerte di lavoro | Nestlé Italia (nestle.it)

Sorto negli anni ’50 dall’iniziativa del CAV. ANDREA PITTINI il gruppo Pittini si è imposto nel corso degli anni nel mondo della siderurgia fino a raggiungere le dimensioni attuali con una produzione di acciaio annua di oltre 3 milioni di tonnellate.

Attualmente è composto da 12 aziende con 21 stabilimenti produttivi e 2000 dipendenti. Le aziende del gruppo coprono l’intero ciclo produttivo: dal rottame ferroso al prodotto finito.

Il continuo impegno nella ricerca e nell’innovazione del processo e del prodotto nel rispetto della sostenibilità ambientale, insieme ad una calibrata pianificazione della crescita aziendale e ad una strategia commerciale sempre attenta alle esigenze del mercato, sono i veri punti di forza della politica del Gruppo Pittini.

Sustainable chemistry and technologies for circular economy, Scienze e tecnologie per l'ambiente e il territorio, Scienze e tecnologie per l'ambiente. Energy Engineering, Electrical engineering, Ingegneria dell'innovazione del prodotto, Information engineering, Materials Engineering e Ingegneria Meccanica, Ingegneria gestionale, Chimica, Economia.

Le persone sono la nostra risorsa più importante. Da sempre passione, determinazione ed eccellenza sono i principi fondamentali che guidano le nostre decisioni nella scelta dei nostri collaboratori. Cerchiamo persone che si distinguono per dedizione, impegno e senso di responsabilità, che contribuiscano oggi a determinare il futuro dell’azienda. Persone brillanti capaci di guardare lontano, oltre la quotidianità, che prendano parte come fattore primario al successo aziendale.

Colloquio conoscitivo

Colloquio di approfondimento/tecnico

Gruppo Save coordina un sistema integrato di aeroporti (Venezia, Treviso, Verona, Brescia e Charleroi) e costituisce un importante valore per il territorio, la sua economia e occupazione, in un’ottica da sempre imprescindibile di sostenibilità.

Negli anni la Società si è trasformata da gestore dell’aeroporto Marco Polo di Venezia, oggi terzo gateway intercontinentale italiano, in un Gruppo moderno e articolato capace di guidare il Polo Aeroportuale del Nord-Est che nel 2023 ha gestito 17,8 milioni di passeggeri. Detiene inoltre il 48,32% dell’aeroporto belga di Charleroi ed è l’unica società di gestione aeroportuale italiana che partecipa alla gestione di uno scalo estero.

Altra importante azienda del Gruppo è Naitec, specializzata nella progettazione e sviluppo di software per la gestione integrata e l'ottimizzazione dei processi e servizi di un Aeroporto. Leader del settore tecnologico aeroportuale, oggi le soluzioni di Naitec sono operative in oltre 30 aeroporti in Italia e all'estero.

Sei interessata/o a condividere con noi le nuove sfide e gli ambiziosi futuri traguardi dei nostri aeroporti?

Nei nostri Masterplan aeroportuali dal valore complessivo di oltre 2 miliardi di euro sono previsti importanti progetti di sviluppo infrastrutturale, tecnologico e ambientale per i quali ricerchiamo: 

• Ingegneri civili, ingegneri edili e ingegneri dei trasporti per attività di supporto alla gestione di progetti infrastrutturali e di manutenzione
• Ingegneri ambientali e tecnici ambientali per lo sviluppo del nostro piano di sostenibilità aziendale
• Ingegneri informatici ed informatici dedicati al reparto IT di Gruppo e alla nostra software house
• Data scientist per progetti di implementazione di modelli matematici e di machine learning

Queste sono solo alcune delle nostre opportunità, per una panoramica completa ti aspettiamo al nostro stand!

Siamo alla ricerca di giovani studenti/esse, laureandi/e, laureati/e altamente motivati/e ad intraprendere un percorso formativo e professionale in una realtà solida, dinamica e con un ambizioso piano di sviluppo. 

Per far parte della nostra squadra servono 

• Orientamento al cliente, 
• Attitudine al problem solving,
• Tensione al miglioramento continuo ed all’innovazione,
• Predisposizione al team work,
• Apertura alla multiculturalità,
• Ottima conoscenza della lingua inglese. 

La partecipazione all'evento è per noi un breve momento di conoscenza reciproca durante il quale forniamo informazioni sul nostro gruppo, condividiamo le posizioni aperte e raccogliamo curricula per future opportunità di collaborazione. 

Nella pagina Lavora con noi del nostro sito https://www.grupposave.it/lavora-con-noi.html, è possibile inviare la propria candidatura per le ricerche attualmente aperte o procedere con l'inoltro spontaneo del proprio CV.

L'iter di selezione è gestito dal team HR in collaborazione con il/la referente della funzione aziendale di interesse e prevede un colloquio conoscitivo e motivazionale, un approfondimento tecnico a seconda della posizione e un incontro finale di condivisione della proposta di inserimento. 

Vega è una solida realtà del commercio associato della Distribuzione Organizzata, che opera nel Veneto e nel Friuli-Venezia Giulia con una rete di oltre 300 punti vendita-supermercati.

Fanno parte del Gruppo Vega:

Sinergia spa - società dedicata alla gestione della rete vendita di supermercati diretti ad insegna Maxì.

Il Tulipano srl – catena di punti vendita specializzata in profumeria, igiene personale e detergenza.

Franzin Carni srl - piattaforma di stoccaggio, sezionamento e distribuzione di carni con marchio commerciale Hrc Gourmeat.

Dado spa - società operante nel mondo della distribuzione organizzata con i marchi Eurospesa e IdeaShop.

E' possibile consultare le posizioni attualmente aperte nella nostra pagina Linkedin https://in.linkedin.com/company/vega-soc-coop.

In alternativa è possibile inviare la propria autocandidatura all'indirizzo mail: selezione@gruppovega.it

Vega è alla costante ricerca di giovni talenti con la passione per il mondo del retail e della distribuzione organizzata. Il/la nostro/a candidato/a ideale è una risorsa con una forte propensione al problem solving, buone capacità organizzative e di orientamento all'obiettivo. Ci piacerebbe entrare in contatto con studenti e neolaureati disponibili a mettersi in gioco all'interno di una realtà del settore commercio in forte espansione. 

L’iter selettivo si sviluppa in step di massimo 3 colloquio individuali con figure tecniche e dell'area HR. Durante questi colloqui l'obiettivo che ci si prefigge è sondare le competenze tecniche del/la candidato/a, con una particolare attenzione verso le soft skills e il potenziale insito in ogni persona.

Il Gruppo Veronesi è il primo gruppo italiano agroalimentare con filiera completa e integrata che parte dalla produzione dei mangimi sino alla trasformazione e distribuzione delle carni e dei salumi della tradizione gastronomica italiana. Appartengono al Gruppo marchi storici e iconici come AIA, Negroni e Veronesi.

Il Gruppo occupa oggi quasi 9.000 dipendenti in 23 siti produttivi e ha chiuso il 2023 positivamente con fatturato di 4 Miliardi di euro.

Al centro della strategia del Gruppo per una crescita sostenibile si trovano tre direttrici di sviluppo: l’innovazione nei segmenti di riferimento per anticipare i bisogni dei consumatori, i continui investimenti nei poli produttivi italiani per assicurare efficienza e competitività e la valorizzazione del patrimonio alimentare italiano custodito e innovato dalle competenze distintive delle proprie persone.

Le opportunità che attualmente offriamo:

• JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER (https://www.linkedin.com/jobs/view/4043151740)
• CONTINUOS IMPROVEMENT ENGINEER (https://www.linkedin.com/jobs/view/4048951150)
• INDUSTRIAL CONTROLLER SPECIALIST (https://www.linkedin.com/jobs/view/4053061638)
• DEMAND PLANNING SPECIALIST (https://www.linkedin.com/jobs/view/4027790059)

Cerchiamo persone appassionate della filiera agroalimentare, che abbiano voglia di crescere in un'azienda all'avanguardia per innovazione e attenzione al consumatore, interessati ad intraprendere un percorso professionale nell'ambito della nutrizione e del benessere animale, della qualità dei prodotti alimentari e della sotenibilità della filiera.

• Laureati/laureandi in Ingegneria Gestionale, Informatica, Meccanica, Elettronica, Meccatronica.
• Laureati/laureandi in Economia e materie scientifiche
• La capacità di relazione positiva, lo spirito di adattamento, la proattività e la forte motivazione all'apprendimento sono caratteristiche fondamentali per entrare a far parte di un Gruppo come il nostro.

Il percorso di selezione prevede dei colloqui individuali con il team HR e successivamente con i responsabili di funzione. Durante il periodo di inserimento il nostro Gruppo punta molto sulla formazione e sulla conoscenza dell'intera filiera.

Quando entri troverai:

• Un percorso di on-boarding supportato dall'esperienza dei colleghi delle diverse aree;
• L’inserimento in un team affiatato, dinamico e in forte crescita;
• Un piano formativo strutturato in grado di accompagnarti lungo la filiera aziendale e che ti permetterà di conoscere i diversi stabilimenti del Gruppo;
• Un processo di Performance Management con obiettivi annuali e sviluppi di carriera;
• Welfare integrativo e assistenza sanitaria;

Zucchetti è la prima software house in Italia con più di 2000 persone impegnate quotidianamente in R&S. Siamo un gruppo fortemente innovativo: lavoriamo nel presente per progettare il futuro, facciamo attenzione all’ambiente, alla dignità delle persone e alle trasformazioni della società.

Crediamo nell’innovazione tecnologica e in un servizio di qualità: questo ha spinto la continua crescita aziendale a inserire risorse senior dal background tecnologico avanzato ma anche risorse junior dal forte imprinting digital.

I ruoli ricoperti da tali risorse sono software developer, help desk, application consultant.

Per consultare le nostre posizioni aperte --> visita il sito aziendale. 

Eccone alcune: 

*JUNIOR HELP DESK: i candidati saranno inseriti nel reparto Delivery / Assistenza al cliente per dedicarsi a attività di supporto e assistenza agli utenti, risoluzioni di problematiche software, gestione delle installazioni. Sede: PADOVA

*JUNIOR APPLICATION CONSULTANT: I candidati si dedicheranno ad attività di assistenza e gestione progetti con i clienti. Le attività saranno di consulenza tecnica, installazione e configurazioni di applicazioni nonchè formazione agli utenti finali rispetto ai software gestionali (AFC, supply chain, CRM, Business Intelligence). Sede: PADOVA, VERONA

Consideriamo importanti soft skills quali disponibilità, flessibilità, passione, entusiasmo e innovazione. Da noi il lavoro di squadra è fondamentale per cui team working e comunicazione efficace sono fondamentali.

Cerchiamo candidati che abbiano completato o che stiano completando percorsi di laurea triennale o specialistica in area economica e di gestione aziendale oppure in ingegneria gestionale, ingegneria informatica, ingegneria elettronica, cybersecurity, informatica, data science. 

Qui trovi in processo di selezione: https://www.zucchetti.it/website/dms/website/bezucchetti/processo-selezione.pdf

Il processo di selezione prevede una pre-intervista telefonica, che ha l’obiettivo di chiarire tutti gli aspetti del CV e raccogliere nuove informazioni, e successivamente un colloquio one-to-one con i nostri recruiter. In un secondo tempo ci sarà la possibilità di partecipare a una technical interview, ovvero potrai interfacciarti direttamente con i responsabili tecnici della posizione per i quali ti sei candidato.

Siamo un'azienda farmaceutica internazionale, basata sulla ricerca. Contiamo di poter incidere, con il nostro lavoro, sulla salute di oltre 2,5 miliardi di persone in 10 anni: 1 persona su 3 nel pianeta.

Nel settore biofarmaceutico, preveniamo e trattiamo le malattie con vaccini, farmaci specialistici e per la medicina generale.

GSK, presente in Italia da oltre un secolo, contribuisce in modo tangibile alla produzione di valore per il territorio ed il sistema Paese.  Qui hanno sede l'headquarter commerciale (Verona), un centro ricerche dedicato ai vaccini (Siena), un centro di arti grafiche per il packaging farmaceutico (Verona) due siti produttivi (Parma, Rosia) che esportano in tutto il mondo. A Verona ha sede anche la consociata ViiV Healthcare che si occupa di farmaci per il trattamento dell'HIV-AIDS.

Scopri di più su www.gsk.it e, se sei un operatore sanitario, su www.gskpro.it.

Opportunità per laureandi e neolaureati.

. GRADUATE PROGRAMMES

Questo programma di due o tre anni rappresenta un'opportunità straordinaria per sviluppare capacità di leadership e iniziare la tua carriera in una delle aziende sanitarie leader a livello mondiale.

Se sei un lavoratore laborioso e dedito, il nostro programma per laureati darà una spinta alla tua carriera. Sperimenterai diversi aspetti dell'area di business prescelta e imparerai come funzionano altre aree della nostra attività.

Durante tutto il programma avrai accesso a tutto il supporto di cui hai bisogno, ma la responsabilità ultima di dare forma alla tua carriera sarà tua. Tu e il tuo manager avrete conversazioni sui vostri progressi e sui vostri piani per il futuro. 

In Italia ci sono diversi percorsi professionali. I posti vacanti si apriranno da settembre a novembre 2024 con una data di inizio settembre 2025, quindi resta sintonizzato!

. STAGE E TIROCINI CURRICULARI ED EXTRACURRICULARI

Cerchiamo persone di valore che ci aiutino a migliorare la salute nel mondo e ad affrontare le malattie, insieme, giovani laureandi/e e neolaureati/e in discipline ingegneristiche, scientifiche ed economiche.

E' possibile inviare la propria candidatura in risposta a posizioni aperte, ricercabili sul portale GSK globale delle carriere o tramite lo strumento di ricerca qui proposto.

GSK Italy Apply

Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all.

We are present in 90+ countries with 200 offices, employing around 40.000 people and generating business volumes of approximately $10 billion.

With our 4 Business Units (Grid Automation, Grid Integration, High Voltage and Transformers) we serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain.

Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future.

We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. 

We are looking for young talents in the field of engineering. 

We offer the following opportunities:

- Curricular/Extracurricular internships

- Thesis projects

- Junior positions

In many different areas:

-       R&D

-       Project Management

-       Project Engineering

-       Supply Chain

-       Business Controlling

-       Production Development

-       Commissioning

-       Quality / Continuous Improvement

And with different focuses, depending on the Business Unit:

-          Grid Integration in Milano is focused on electrical substations, e-mobility and HVDC;

-          Grid Automation in Genova in focused on microgrids and battery energy storage systems, while in Rome on protection & control systems;

-          High Voltage in Lodi is focused on switchgears;

-          Transformers in Monselice (PD) is focused on power transformers.

• Bachelor / Master degree in Engineering (Electrical, Energy, Mechanical, Electronic, Management Engineering or similar) or Economics;
•  Strong interest for Energy field;
•   Good knowledge of Italian and English (B2/C1);
• Proactivity, willingness to learn and teamworking skills are required.

If you are interested in any open position, you can send your application on: 

• Our website (www.hitachienergy.com > Careers > Open Jobs);
• Our LinkedIn Page;
• Your University Career Portal.

If your profile matches the requirements, you will receive a phone call from one of our Talent Partners to schedule a first interview on Teams. If the feedback is positive, the second step will be a technical interview with the Hiring Manager on Teams or in the offices.

HORIEN, ex Elettra 1938, è il gruppo che comprende HORIEN Automotive Solutions e HORIEN Salt Battery Solutions, con più di 80 anni di storia nei settori dell'energia e dei componenti automobilistici, presente con i propri stabilimenti produttivi e filiali commerciali in Italia, Svizzera, Stati Uniti, Messico, Brasile, Cina, Francia e Germania.

HORIEN Automotive Solutions è oggi leader indiscusso a livello mondiale nel settore degli avvisatori acustici per il mercato Automotive, ha avviato con successo la produzione e commercializzazione delle innovative soluzioni AVAS (Acustic Vehicle Alert System) dedicate a veicoli elettrici ed ibridi, oltre che la produzione e vendita di antenne per veicoli.

HORIEN Salt Battery Solutions con la produzione e commercializzazione di sistemi di accumulo al nickel-cloruro di sodio è il primo attore al mondo a offrire una soluzione di stoccaggio e backup dell'energia sicura e completamente sostenibile: dall'approvvigionamento delle materie prime, zero emissioni ambientali, assenza di materiali tossici, alla massima riciclabilità dei componenti.

Se il settore Automotive e dell’Energia ti appassionano e non vedi l’ora di metterti alla prova in un’azienda strutturata, in HORIEN puoi fare la differenza.

Offriamo a studenti e neolaureati differenti opportunità di inserimento lavorativo nelle seguenti aree aziendali:

•  R&D
• Operations
• ICT
• Environmental Health & Safety
• Sales

In HORIEN troverai un’azienda che crede nell’eccellenza e innovazione, puntando al miglioramento continuo, alla crescita e al benessere dei propri collaboratori.

Se questi valori ti rappresentano, HORIEN è l'azienda ideale dove iniziare il tuo percorso lavorativo e costruire il tuo futuro professionale!

Cerchiamo giovani laureandi/e e neolaureati/e in discipline ingegneristiche, scientifiche ed economiche.

Raccogliamo le candidature sia dal nostro sito web che dai nostri canali di social recruiting, come LinkedIn.

I/Le candidati/e selezionati/e entreranno in un processo di selezione costituita dai seguenti step:

1. Intervista telefonica conoscitiva
2. Video colloquio con referenti Talent Acquisition
3. Colloquio con Manager di funzione
4. Scelta del/la candidato/a
5. Onboarding

Per richiesta tesi: hr@fiammcomponents.com

Per candidarsi: https://inrecruiting.intervieweb.it/fiammcomponents/it/career

Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

Si veda sito: https://careers.ima.it/

Si veda sito: https://careers.ima.it/

Si veda sito: https://careers.ima.it/

INARCA progetta e produce terminali, connettori, tecnologie e macchine per la connessione elettrica.

Dal 1964 progettiamo e sviluppiamo connessioni elettriche. Lo studio, la progettazione e la realizzazione di tutti i nostri prodotti, degli stampi progressivi di tranciatura fine, degli stampi per iniezione termoplastica e delle macchine ed attrezzature per il processo di cablatura e terminazione, sono interamente realizzati all'interno dei nostri stabilimenti, promuovendo così l'innovazione dei processi e accrescendo le competenze del nostro personale.

Affrontiamo e risolviamo specifiche richieste e personalizzazioni, mettendo a disposizione dei nostri clienti il nostro gruppo R&D.

Ci piacciono le cose fatte bene, e crediamo che "Made in Italy" significhi anche saper rispondere con competenza e velocità alle richieste dei nostri clienti.

Crediamo fortemente nell'innovazione tecnologica ed investiamo annualmente il 15%  del nostro fatturato in nuovi prodotti e tecnologie.

1) INGEGNERE MECCANICO

2) INGEGNERE GESTIONALE

3) INGEGNERE INFORMATICO

4) INGEGNERE ELETTRONICO

1)Titolo di studio richiesto: LAUREA IN INGEGNERIA MECCANICA La risorsa avrà le seguenti responsabilità e compiti operativi:Inserimento in R&D Department; Studio e progettazione di terminali, connettori e macchine per le tecnologie di aggraffatura e terminazione.

2)Titolo di studio richiesto: LAUREA IN INGEGNERIA GESTIONALE La risorsa avrà le seguenti responsabilità e compiti operativi: Programmazione e controllo della produzione, analisi KPI e studi per il miglioramento continuo.

3)Titolo di studio richiesto: LAUREA IN INFORMATICA La risorsa avrà le seguenti responsabilità e compiti operativi:· Inserimento in IT Department;· Gestione della struttura informatica hardware e software; 

4)Titolo di studio richiesto: LAUREA IN INGEGNERIA ELETTRONICA La risorsa avrà le seguenti responsabilità e compiti operativi:· Inserimento in Maintenance department. Supporto durante lo sviluppo di nuovi investimenti e nella gestione ottimale del Continuons Improvement; programmazione, gestione e manutenzione dei software per impianti/macchinari interni ed esterni.

Al ricevimento dei i profili, viene effettuata una prima selezione alla quale segue un colloquio conoscitivo da parte del Responsabile dell’ufficio Risorse Umane; al termine del colloquio si procede alla compilazione di una scheda di valutazione. Nel caso in cui il colloquio abbia esito negativo, viene inviata una risposta scritta al candidato, invece, nel caso in cui il colloquio abbia esito positivo, si procede con un nuovo colloquio al quale potranno partecipare altri membri dell’organizzazione di riferimento (è possibile che per determinate posizioni sia necessario un ulteriore colloquio o un test di valutazione). In caso di assunzione viene preparato un piano formativo in base alle competenze richieste dal ruolo.

Infineon Technologies is a world leader in semiconductor solutions that make life easier, safer and greener. Microelectronics from Infineon are the key to a better future. With more than 50,280 employees, Infineon had revenues of about €11.1 billion in the 2021 fiscal year.

It’s located in 20 production plants and 60 research and development sites around the world.

In Italy it is present in three sites with almost 400 colleagues:

• MILAN: where around 40 colleagues are part of staff functions and of the technical  and commercial support team.
• PADUA: R&D center since 2001, here almost 300 researchers work on developing solutions for automotive applications used by major car companies.
• PAVIA: R&D center since 2016, here about 70researchers work on motor control solutions for the industrial market.

Research and development are strategic guidelines for a company that wants to be the state of the art in its sector.  About 13 percent of Infineon's annual revenue goes into  R&D. 

Internship and job opportunities

The company offers professional opportunities especially in the field of Research and Development in the functions of:

- Analog or Digital Design and Chip Physical Implementation

- Product, Test and Verification engineering

- Software and Firmware engineering

- Project management.

Numerous innovative ecosystems with tech companies, universities and  research institutes are of great  importance to Infineon, including the University of Padua.

We are looking for talented young people with high technical skills, fluent knowledge of the English language and who aspire to grow in a young, dynamic and international environment.

The most sought-after profiles have obtained a degree in electronic / physical / mathematical / computer engineering or equivalent.

Infineon publishes its personnel searches on the career page of the company website (https://jobs.infineon.com/careers).

It is possible, with a few simple steps, to send your application for one or more positions.

Candidates in line with the profiles sought will be invited for a cognitive and technical interview during which the ability to deal with technical issues, even complex ones, both from a methodological and a practical point of view, will be assessed.

InfoCamere è la società delle Camere di commercio italiane per l’innovazione digitale. Siamo presenti a Milano, Padova, Roma e Bari con più di 1.000 dipendenti.

Lavorare in InfoCamere significa soprattutto:

• innovazione: sperimentiamo le tecnologie più all'avanguardia per la gestione e realizzazione di banche dati e servizi digitali di ultima generazione per semplificare il rapporto tra imprese e PA
• formazione continua: offriamo un costante allineamento delle professionalità e delle competenze rispetto alle esigenze dettate dalla rapida evoluzione del settore ICT
• conciliazione vita-lavoro: il nostro contratto integrativo prevede smart working, flessibilità di orario, assicurazione sanitaria, ed altri benefit dedicati
• crescita professionale: la collaborazione interfunzionale è uno degli elementi che ci caratterizza perché siamo convinti che il lavoro di gruppo e la “contaminazione” tra le diverse professionalità stimoli la creatività e migliori le performance di tutti.

SOFTWARE DEVELOPER JAVA: ricerchiamo giovani neolaureati in discipline scientifiche per attività di sviluppo software e di ingegnerizzazione di soluzioni basate su tecnologie Java

SISTEMISTI: ricerchiamo Sistemisti Junior: DataBase Administrator, Rete, Middleware, Base e Sicurezza da inserire in diverse unità organizzative della Funzione Tecnologie.

DATA SCIENTIST: ricerchiamo giovani neolaureati in discipline scientifiche per attività di: elaborazione, gestione e analisi di dati attraverso l'uso di tool specifici e l'uso professionale di Excel, SQL, Analytics; gestione di Big Data; uso di business insight per orientare le strategie; presentazione di analisi di Dati attraverso Dashboard personalizzate.

Chi stiamo cercando

• giovani dinamici e curiosi
• ragazze e ragazzi che abbiano una forte passione per l'informatica
• candidate/i affascinati dal mondo dei big data e delle sue applicazioni
• persone con la voglia di mettersi in gioco in una realtà, come quella di InfoCamere, orientata all'innovazione e al cambiamento.

Se pensi di rispondere a questo profilo, vienici a trovare.

L'iter di selezione di InfoCamere è disciplinato dal Regolamento per il Reclutametento del Personale consultabile al link https://www.infocamere.it/web/ic-home/lavora-con-noi.

Per conoscere le opportunità di stage in InfoCamere puoi presentarti allo nostro stand oppure inviare la tua candidatura all'indirizzo di posta elettronica selezione@infocamere.it inserendo nell'oggetto "Candidatura stage Università Aperta IES".

Inventis è un'azienda italiana high-tech che sviluppa e produce apparecchiature all'avanguardia per l'audiologia e la vestibologia, tra cui audiometri, impedenzometri, soluzioni per il fitting degli apparecchi acustici e soluzioni per l'equilibrio. 

Nata con l'obiettivo di diventare un produttore affidabile e innovativo di dispositivi medicali, Inventis si colloca ora tra le più giovani e forti aziende produttrici di strumentazione per l'audiologia. 

Inventis è attualmente presente in più di 60 paesi, o direttamente o tramite una consolidata collaborazione con distributori locali.

Attualmente conta più di 100 dipendenti. Suddivisa in 3 diverse filiali, in Italia, Francia e negli Stati Uniti, tutti in Inventis, dagli ingegneri dell'R&D al gruppo commerciale, ai tecnici della produzione, al post-vendita, contribuiscono a fornire un valore aggiunto ai nostri prodotti.

Più di 20 sono i prodotti interamente ideati, progettati e prodotti in Italia. 

Inventis offre, anche per stage curriculari:

• Technical Design
• Software Developer
• Product Specialist
• Product Manager

Inventis cerca persone con grande motivazione e passione.

• Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria;
• Doti relazionali e comunicative;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione;
• Saper lavorare in team.

1. Screening CVs.
2. Primo colloquio conoscitivo, con l'HR ed il Responsabile di competenza per conoscere il background dei candidati e presentare l'azienda.
3. Secondo colloquio, per raccogliere i feedback del candidato e valutare le competenze tecniche specifiche.
4. Feedback, comunicazione dell'esito dell'iter di selezione.
5. On boarding, inserimento in azienda, preparazione di piano formativo e presentazione di tutti i dipartimenti dell'azienda.

Il Gruppo IQT propone servizi di ingegneria e architettura delle infrastrutture elettriche, idriche, dell'edilizia civile-industriale e delle telecomunicazioni. 

Con i nostri progetti valorizziamo tutto il ciclo di vita dell’opera, basato su un patrimonio informativo digitale che supporta il processo decisionale e organizzativo. Le nostre persone condividono quotidianamente la propria esperienza nella gestione strategica e tecnica dei progetti, nella risoluzione dei problemi e nella formazione.Grazie al nostro team e a un’importante rete di partner siamo in grado di offrire ai nostri clienti un servizio multidisciplinare completo.

Scopri i nostri valori al link che segue: 

Il Gruppo IQT: Chi siamo | Gruppo IQT (iqtconsulting.it)

Scopri quali sono le posizioni aperte per entrare a far parte del nostro team!

Posizioni Aperte | Gruppo IQT (iqtconsulting.it)

Siamo alla ricerca di nuovi talenti che provengono dai seguenti percorsi di studio: 

• Ingegneria Civile e Ambientale;
• Ingegneria Idraulica; 
• Ingegneria Edile e Architettura; 
• Ingegneria Meccanica; 
• Ingegneria Elettrica;
• Ingegneria Energetica; 
• Geologia Ambientale e Dinamica della terra. 

Vieni a conoscerci al Career Day Università Aperta IES del 7 novembre, porta il tuo cv e presentati al team HR!

Se vuoi saperne di più in merito al nostro processo di selezione dedica qualche minuto alla lettura di questo articolo sul nostro Magazine

Il processo di ricerca e selezione di nuovo personale di IQT (iqtconsulting.it)

Italcarrelli progetta e produce macchine personalizzate per la movimentazione di materiali medio pesanti in diverse applicazioni industriali.

Ci troviamo in provincia di Vicenza dove ci avvaliamo di uno stabilimento tecnologicamente avanzato e di un team qualificato specializzato nella progettazione e produzione delle nostre macchine. 

In forza della pluriennale esperienza sul campo, abbiamo una notevole conoscenza nei più vari settori industriali: metallurgia, vetro, energia, automotive e molto altro. 

Grazie a continui investimenti nella ricerca di soluzioni innovative e nell'automazione, in particolare nello sviluppo di macchine AGV/LGV, forniamo i nostri prodotti alle più importanti aziende manifatturiere in tutto il mondo. 

Esportiamo più del 90% del nostro fatturato con una forte propensione all'internazionalizzazione, siamo in espansione e alla ricerca di giovani talenti per un costante sviluppo tecnologico dei nostri prodotti. 

Siamo alla ricerca di laureat* in Ingegneria/Economia per ampliare le aree:

•R&D: sviluppo progetti AGV, software, integrazione software macchina-gestionali, test delle soluzioni sui macchinari

•Engineering: progettazione elettrica/meccanica macchinari, programmazione software PLC e interfaccia macchina

 •Technical Assistance: consulenza per l’assistenza in remoto per le aree elettrica, elettronica, meccanica

Offriamo anche percorsi di stage/redazione tesi.

Mandaci la tua candidatura a curriculum@italcarrelli.eu o visita la sezione del sito 'Lavora con noi'.

Siamo alla ricerca di laureand*/laureat* in:

• Ingegneria dell'automazione / elettronica / meccatronica / elettrotecnica / informatica / meccanica /delle telecomunicazioni
• Informatica
• Economia, Management  

I/Le candidat* ideali possiedono ottima conoscenza della lingua italiana (C1), intraprendenza e spirito innovativo, attitudine al problem solving, flessibilità, buone capacità di lavorare in team e conoscenza della lingua inglese.

Il percorso di selezione prevede un primo colloquio individuale conoscitivo e un successivo colloquio con il responsabile dell’area.

Si offre contratto di apprendistato per seguente trasformazione a tempo indeterminato.

Per maggiori informazioni sulle nostre posizioni aperte e per candidarti, visita la sezione del sito 'Lavora con noi' o inviaci il tuo CV a curriculum@italcarrelli.eu.

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori gas, idrico, efficienza energetica e IT. Primo operatore in Italia e Grecia nella distribuzione del gas naturale, e terzo in Europa, gestisce un network che si estende per oltre 81.000 chilometri al servizio di circa 8 milioni di clienti. Con le sue controllate nell’idrico, il Gruppo serve – direttamente e indirettamente – 6,2 milioni di persone (pari al 10% della popolazione italiana) concentrate nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. La fondazione del Gruppo risale al 1837. Con quasi due secoli di storia alle spalle è unanimemente riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo allo sviluppo economico e sociale del Paese. 

Il nostro Gruppo è multibusiness ed è presente in tutta Italia. Se sei un giovane talento, segui le tue passioni e candidati per la posizione più vicina alle tue ambizioni. Siamo alla ricerca di persone con forti valori etici, ottime capacità di collaborazione, dotate di energia e proattività con una grande propensione a pensare fuori dagli schemi.

Cerchiamo persone pronte a cogliere le sfide di un contesto in continua evoluzione: in Corporate, nel Business, in ambito Tecnologico.

Approfondisci tutte le opportunità disponibili nel gruppo sul nostro portale carriere https://carriere.italgas.it/

Ci piace innovare e cambiare prospettiva, per crescere insieme. Crediamo che nel cuore dell’innovazione ci siano talenti unici.

Se hai idee creative, passione e dedizione, unisciti a noi!

Cerchiamo persone in tutta Italia capaci di affrontare le sfide della transizione energetica e dei settori in cui siamo presenti: distribuzione di gas e acqua, efficienza energetica e vendita di gas in Sardegna.

Dal momento in cui una persona entra a far parte del Gruppo, noi siamo con lei e la guidiamo nel suo percorso di sviluppo professionale assicurando una costante formazione.

Promuoviamo il potenziale di ogni risorsa, perché solo attraverso una valutazione continua e gli stimoli adeguati, ogni persona può tendere all’eccellenza.

Selezione

Esaminiamo con attenzione i CV e le candidature ricevute con l’obiettivo di individuare i profili più in linea con le posizioni aperte. I candidati ritenuti idonei affronteranno un processo di selezione che prevede:

• Call conoscitiva con il Team Talent Acquisition per esaminare le competenze e l’interesse verso i ruoli proposti.Percorso di Assessment e colloquio motivazionale gestito dal Team Talent Acquisition.
• Il candidato che ha superato la prima fase è contattato per un secondo colloquio di tipo tecnico, gestito dal Responsabile di Funzione e dal Responsabile Personale di riferimento.
• Con il superamento delle prime due fasi, la persona è contattata per l’ultimo colloquio effettuato dal Responsabile Personale di riferimento per la formalizzazione dell’assunzione.

Inserimento

Guidiamo i neoassunti alla scoperta del Gruppo e delle responsabilità richieste dal ruolo.

Prevediamo corsi di formazione e orientamento per fornire gli strumenti necessari per comprendere il business e conoscere i nostri valori etici e di sostenibilità.

KOMATSU ITALIA MANUFACTURING SpA sede italiana del gruppo multinazionale giapponese KOMATSU,produttore e fornitore leader di Macchine Movimento Terra.

Komatsu Italia Manufacturing progetta e costruisce ad Este (PD) escavatori, in uno stabilimento di 94.695 metri quadrati con 600 addetti.

Tra i suoi prodotti un’ampia gamma di macchine: mini e midi escavatori,terne.Il suo mercato è per il 66% l’Europa,il 23% l’Italia e per l’11% il resto del mondo.

Komatsu è fortemente impegnata in una politica volta a migliorare la qualità della vita attraverso lo sviluppo di prodotti altamente performanti, orientati alla creazione di un futuro sostenibile, noti nel mondo per l'alto livello tecnologico, la produttività, l'affidabilità, la qualità e la sicurezza.

Siamo manifatturieri,ingegneri,business partner attenti all’ambiente. Lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili che possano promuovere il progresso della Società. In Komatsu le opportunità si trasformano in progresso.

Ambito Operation: 

Offerte di tirocinio:

• Cad Designer
• Pianificazione produzione 

Ambito Qualità:

Offerte di tirocinio:

• Quality assurance Supplier inspector

Ambito Supply Chain:

Offerte di tirocinio:

• Logistic Engineer

Ambito Engineering:

Offerte di tirocinio:

• Electrical Engineer
• Control System Engineer

• Titolo di studio: Laurea triennale/magistrale ingegneria Meccanica/Meccatronica - Elettrica/Elettronica - Gestionale
• ottima conoscenza del pacchetto office
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Capacità di analisi e di problem solving
• Attitudine al lavoro di squadra
• Passione per l'ambito meccanico

Il processo di selezione viene seguito dall’Ufficio Risorse Umane affiancato da un'agenzia di ricerca e selezione e prevede un primo colloquio reciprocamente conoscitivo, un secondo colloquio di approfondimento tecnico con i Manager dell’area di inserimento

KOSME, azienda del gruppo KRONES AG, progetta e realizza macchine e linee complete altamente customizzate per il mercato alimentare, del beverage, dell'home&personal care e della cosmesi.

Con più di 40 anni di esperienza e presenza sul mercato, KOSME elabora soluzioni personalizzate secondo una precisa filosofia: alte prestazioni, elevata affidabilità e semplicità d’uso.

Nella sede di Roverbella, in provincia di Mantova, progettiamo e produciamo in particolare macchine etichettatrici, riempitrici e sciacquatrici, oltre alla progettazione di palletizzatori, depalletizzatori ed isole robotiche. Ulteriori macchine presenti nella linea, vengono scelte, acquistate ed integrate da KOSME attraverso un team interno che elabora e cura ogni particolare della linea produttiva acquistata dal cliente. 

KOSME affianca il cliente per tutta la vita della macchina, attraverso il suo servizio post vendita LCS (Life Cycle Service), per mantenerne alte nel tempo la produttività e l'efficienza.

KOSME è un'azienda in crescita che opera in un contesto internazionale, attraverso tecnologie all'avanguardia ed una continua ricerca e sviluppo per la migliore soddisfazione del cliente. Queste caratteristiche rendono KOSME una realtà ideale per un giovane ingegnere che voglia mettersi in gioco in un ambiente stimolante.

Per questo, oltre alle posizioni aperte ad oggi, proponiamo percorsi formativi, anche attraverso l'elaborazione di tesi sperimentali, finalizzati all'inserimento.

KOSME valuta positivamente i seguenti requisiti:

• laurea triennale o magistrale in Ingegneria
• conoscenza della lingua inglese
• passione per i macchinari e l'automazione
• curiosità e voglia di crescere
• buone doti comunicative e relazionali

Il processo di selezione prevede di norma un primo incontro conoscitivo da remoto, per una reciproca presentazione.

Può essere poi concordato un colloquio di approfondimento tecnico e motivazionale, solitamente in presenza, presso l'azienda.

In un eventuale terzo incontro si arriva infine a formalizzare la proposta di inserimento.

Con più di 273mila professionisti in 143 paesi, KPMG è uno dei principali Network di servizi professionali, leader nella revisione e organizzazione contabile, nella consulenza manageriale e nei servizi fiscali, legali e amministrativi.

Il team in Italia è composto da oltre 5.000 professionisti che operano in 25 sedi e rendono KPMG uno dei più importanti player nel settore.

Guidati da passione, ci proponiamo ogni giorno di incentivare l’inclusione e la crescita, promuovendo un ambiente al quale ognuno senta di appartenere.

I nostri servizi e le nostre competenze in continua evoluzione coprono tutti i settori di business: Audit & Assurance, Tax & Legal, Advisory, Accounting e Business Services.

- Audit Intern - Padova/Verona/Trieste/Bolzano/Treviso

- Junior Auditor - Padova/Verona/Trieste/Bolzano/Treviso

- Junior Transfer Pricing Consultan - Padova

- Junior Tax Consultant - Padova

- Deal advisory|Debt Restructuring Intern - Padova

- ICT Strategy Intern - Verona

- IT Business Analyst Intern|Consumer and Industrial Markets - Padova/Bologna

- Microsoft Dynamics Developer Intern - Verona

- IT Business Analyst Intern - Microsoft Dynamics - Verona

- Digital Transformation Intern|CFO Processes - Padova/Verona

- Operations & Supply Chain Intern - Padova

- Management Consulting Intern|Healthcare - città del Triveneto

- Management Consulting Intern|Public Sector - città del Triveneto

- Governance, Risk and Compliance Intern|Consumer & Industrial Markets - Verona

- Sustainability&Climate Change Intern - Verona

- Governance, Risk and Compliance Intern|Financial Services - Verona

- Governance, Risk and Compliance Intern|Healthcare&Public - Verona

- Financial Risk Management Intern - Verona

- Technology Risk Intern - Padova

- Junior Consultant Software Asset Management and IT Governance - Milano

• Sei giovane, hai terminato o stai per terminare un percorso universitario in discipline economiche, giuridiche, gestionali o scientifiche con eccellenti risultati
• Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente perfezionata grazie a un’esperienza di studio o lavoro all’estero?
• Sei una persona curiosa di natura, attenta ai dettagli? Ti piace favorire la collaborazione e motivare i tuoi compagni di team per raggiungere risultati?

#JoinTheChange

Ti aspettiamo. Entra nel team KPMG. Scoprirai una realtà giovane e innovativa, dove poter sviluppare il tuo talento.

kpmg.com/it//it/careers

Lafert Group è leader in Europa nella progettazione e produzione di motori elettrici e azionamenti customizzati per l'impiego industriale, in particolare nei settori dell’Industrial Automation, Energy Saving e Renewables.

Il Gruppo è orientato all'innovazione tecnologica, al risparmio energetico e alla personalizzazione del prodotto, puntando a migliorare le performance e a ridurre l'impatto ambientale.

Nel 2018 Lafert ha visto crescere i ricavi fino a € 169 milioni, provenienti per il 30% dal mercato italiano e per il 70% dall’export, impiegando oltre 900 dipendenti (+75% rispetto al 2011), principalmente nelle due sedi di San Donà di Piave e Noventa di Piave (VE). Lafert conta 12 sedi operative in Europa, Nord America, Asia e Australia e quasi 60 anni di esperienza e collaborazione con player internazionali.

La recente acquisizione del Gruppo Lafert da parte di Sumitomo Heavy Industries Ltd., multinazionale giapponese quotata alla Borsa di Tokyo, promuove un’ulteriore crescita organica per supportare l’importante sviluppo del business.

Lafert, appartenente al Gruppo Sumitomo, è un’azienda dinamica ed in sviluppo, alla ricerca di giovani neolaureati da inserire nel proprio contesto altamente tecnologico e internazionale ai quali offrire opportunità di crescita sia tecnica che manageriale.

Ricerchiamo candidati con un buon background universitario, con buone capacità relazionali e predisposizione al team-working, dotati di determinazione e ambizione di crescere e acquisire nuove conoscenze, proattivi, desiderosi di mettersi in gioco e fortemente orientati al risultato.

Viene offerta la possibilità di inserirsi attraverso percorsi di stage o inserimenti diretti con programmi di training on the job.

I profili ricercati hanno una Laurea in Ingegneria meccanica, elettrica, elettronica e gestionale ed in materie economiche, da inserire in R&D, in industrializzazione di processo, nel production planning, nel sales engineering, nella progettazione e nel business development.

I candidati ideali possiedono una Laurea in:

• Ingegneria Meccanica, Elettrotecnica, Elettronica
• Ingegneria Gestionale
• Ingegneria dei Materiali
• Economia
• Statistica

I Profili maggiormente ricercati sono:

• Mechanical, Electrical, Electronic Designer
• Sales Engineer, Sales Manager
• Project Manager
• Business Analyst
• Industrial Process Engineer
• Manufacturing Planner, Material Planner

Il processo di selezione viene gestito con assessment e colloqui da parte dell’HR Department con il coinvolgimento successivo dei Manager delle diverse funzioni aziendali per la descrizione delle competenze tecniche richieste dalla posizione e le possibilità successive di sviluppo.

Il Settore Reclutamento dell'Ufficio PTA si occupa di:

• reclutamento del Personale tecnico amministrativo, dei collaboratori linguistici e dei tecnologi di ricerca
• reclutamento collaborazioni per Amministrazione Centrale
• gestione e monitoraggio della corretta applicazione degli strumenti di lavoro flessibile
• accoglimento e inserimento del Personale tecnico amministrativo, compresi inserimenti ex Legge 68/99

Selezioni per assunzioni a tempo determinato e indeterminato per PTA:

www.unipd.it/concorsi-personale-tecnico-amministrativo

I requisiti richiesti per l'assunzione tramite selezione pubblica vengono specificati di volta in volta all'interno del relativo bando

Selezione pubblica: l’articolo 97 della Costituzione stabilisce che agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si acceda generalmente mediante concorso; in casi particolari, stabiliti dalla legge, si può accedere anche tramite altre modalità  (selezioni e procedure comparative), sempre garantendo però i principi dell’imparzialità, della pubblicità e della trasparenza dell’azione amministrativa.

Lavoropiù è un'azienda italiana che offre servizi HR a persone e imprese.

Dal 1997, opera con l’obiettivo di favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, mettendo a disposizione del mercato tutte le strategie e gli strumenti necessari per ridurre il mismatch tra le competenze dei candidati e le esigenze delle imprese.

Oggi Lavoropiù conta più di 100 sedi, tra filiali e divisioni specializzate, distribuite in 10 regioni italiane – Emilia-Romagna, Lazio, Sicilia, Marche, Abruzzo, Lombardia, Piemonte, Puglia, Toscana e Veneto – ed è presente all’estero – Regno Unito, Spagna, Brasile e Hong Kong – con il marchio Pyou.

L’esperienza accumulata negli anni dai propri 650 professionisti ha permesso all’agenzia di diventare una realtà solida e affermata nell’ambito della consulenza HR alle imprese.

ADDETTO/A SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO QUALITA’ SICUREZZA ED AMBIENTE JR la risorsa verrà formata nelle certificazioni UNI EN ISO 9001:2015, 14001: 2015, 45001:2018 e 50001:2018, con possibilità di partecipare a progetti dell’ambito Sostenibilità. 

PROGETTISTA MECCANICO/A la risorsa si occuperà di stilare documentazione, distinte base e disegni dei particolari meccanici ed eventuali modifiche seguendone la progettazione.

AUTOMATION SOFTWARE DEVELOPER per azienda del settore dell’ingegneria dell’automazione nell’industria di processo, e specializzata nello sviluppo di software per l’automazione dei processi produttivi.

JUNIOR NET DEVELOPER la risorsa si occuperà di sviluppo e deployment di applicazioni in ambiente di sviluppo VB.NET, C# con base dati SQL Server e di predisporre ed effettuare test di rilascio. 

Le selzioni sono sempre aperte per:

• Laureati/e in Ingegneria, Matematica, Informatica, Statistica, Economia, Scienze politiche, Psicologia, Lingue, Scienze umane e sociali.

ADDETTO/A SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO QUALITA’ SICUREZZA ED AMBIENTE JR: laurea inerente al settore e conoscenza delle certificazioni per ambiente, qualità, salute e sicurezza sul lavoro, energia, life cycle assestment (LCA) e sistemi ESG.Richieste ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con clienti, consulenti e ispettori.

PROGETTISTA MECCANICO/A: laurea in Ingegneria Meccanica e dimestichezza con il disegno tecnico 2D e 3D con l’utilizzo di SOLIDWORKS.Si offre inserimento diretto in azienda a tempo determinato a scopo assunzione.

AUTOMATION SOFTWARE DEVELOPER: richiesta conoscneza di HTML/Javascript/CSS, Python, Java, C#/.NET, C,C++, VBA, Nodejs/NodeRed. Necessaria conoscenza della lingua inglese.

JUNIOR NET DEVELOPER: richiesto diploma in materie informatiche / Laurea in materie tecnico-scientifiche-informatiche, conoscenza di VB.NET, C# e SQL Server e disponibilità a trasferte

I nostri recruiters ti aspettano il 07 Novembre presso lo stand Lavoropiù presente al Career Day IES Università Aperta.

I candidati e le candidate possono visionare le offerte di lavoro anche sul sito https://www.lavoropiu.it/offerte-di-lavoro/

Le nostre filiali sono a disposizione per ricevere i candidati su appuntamento. Tutti i recapiti sono disponibili su https://www.lavoropiu.it/filiali/

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.200 punti vendita e oltre 376.000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 750 punti vendita che impiegano complessivamente 22.000 collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 12 Direzioni Regionali e 12 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta quasi 1.000 collaboratori.

Lidl Italia è stata premiata per l'8° anno consecutivo come “Top Employer Italia” e “Top Employer Europe”. Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “Most Attractive Employers” di Universum e “Online Talent Communication” di Potentialpark.

Graduate Program Generazione Talenti Vendite o Logistica: grazie a un percorso formativo della durata di un anno, potrai acquisire le competenze necessarie per raggiungere posizioni di responsabilità all'interno della nostra azienda, in ambito Vendite o in ambito Logistica.

Graduate Program “Junior Buyer”: grazie a un percorso formativo della durata di un anno, potrai vedere da vicino le attività di un Buyer di una multinazionale, occupandoti di: sviluppo e ottimizzazione dei prodotti, trattative con i fornitori, sviluppo di strategie di acquisto e analisi dei principali trend di mercato.

Graduate Program Generazione Talenti Flusso Merci: avrai la possibilità di sperimentare diverse tipologie di attività, affiancando diversi ruoli e colleghi e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.

Per chi è in corso di studi e desidera affiancare allo studio un lavoro a tempo parziale:

Addetto Vendite 8 ore domenicali: se stai ancora studiando, ma ti piacerebbe entrare a fare parte di una grande realtà multinazionale, questa è la posizione che fa al caso tuo!

• Brillante percorso di studi
• Forte interesse per la GDO
• Predisposizione al lavoro in team
• Spiccata attitudine al problem solving e ottime capacità comunicative
• Ottime capacità organizzative
• Orientamento all'obiettivo
• Elevate capacità analitiche

Il processo di selezione varia a seconda della posizione lavorativa ed è volto a conoscere le competenze tecniche e relazionali del candidato oltre che le sue motivazioni. Solitamente gli step da affrontare sono tre. Tra le attività da intraprendere durante queste fasi, possono figurare interviste conoscitive via telefono, test di valutazione online e colloqui con i Recruiter e i Responsabili di Reparto. Inoltre, potrebbero essere previste giornate di selezione di gruppo, in cui i candidati affrontano role play e prove scritte individuali.

MAFFEIS Engineering è una società di ingegneria e consulenza multidisciplinare per il settore delle costruzioni e delle infrastrutture,con sede principale in Italia,e che espande la sua attività a livello internazionale grazie ai propri uffici esteri di Londra, Monaco,Zurigo,Parigi,Oslo,Bucarest,Sidney,Toronto,New York,Hong Kong,Johannesburg e Dubai. Fondata nel 2000 dall’Ing. Massimo Maffeis la società conta nel suo team più di 200 professionisti quali ingegneri civili,strutturisti,geotecnici,meccanici,specialisti di facciate,architetti,periti,tecnici IT e sviluppatori di software.Maffeis offre servizi che coprono le discipline ingegneristiche relative e facciate,strutture in c.a.,acciaio,legno,e miste,tensostrutture,soluzioni a cavi,strutture retrattili e sistemi meccanici mobili,il tutto applicato alla progettazione di grandi opere quali stadi,arene,ponti,stazioni,aeroporti,complessi residenziali e ricettivi, edifici a torre,strutture speciali in acciaio e strutture a grande luce,vantando nel proprio cv più di 5000 progetti in oltre 50 paesi nel mondo.

• Ingegneri Civili / Strutturisti 
• Façade Designer
• Progettisti con competenze BIM
• Ingegneri Geotecnici
• Disegnatori Tecnici e Modellatori Tekla
• Programmatori Software

Cosa offriamo?

• Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato;
• Progetti di fama internazionale;
• Possibilità di gestione di un team di lavoro;
• Possibilità di crescita;
• Ambiente di lavoro giovane e dinamico.

Per i requisiti per ogni opportunità lavorativa, si invita a consultare il seguente link: Careers - Maffeis Engineering

I colloqui verrano svolti durante la giornata del IES del 7 Novembre, o eventualmente in videocall. (Skype, Google Meet, Teams...)

Malvestio si occupa della realizzazione di apparecchiature elettromedicali ad alta intensità di cura, per le quali segue l’intero sviluppo del prodotto. Il dipartimento ricerca e sviluppo è il cuore pulsante di Malvestio. Un team di Ingegneri meccanici, elettronici e biomedici svolge un continuo studio e ricerca di miglioramento del prodotto. In particolare il letto ospedaliero è per Malvestio una piattaforma attiva che massimizza le prestazioni del personale sanitario, progettata avendo come obiettivo quello di dare la possibilità agli/alle operatori/operatrici di fornire la migliore assistenza possibile ai/alle pazienti. Vengono progettati letti elettrici da reparto e per le aree di terapia intensiva e rianimazione che combinano un vasto numero di tecnologie diverse, da sistemi di pesatura all’integrazione con materassi a gonfiaggio alternato e regolazione automatica,fino ad arrivare allo studio di sistemi IOT/sensoristica,sviluppo di software e algoritmi,disegno di interfacce per applicativi e per pannelli touch screen a bordo del letto.

L'azienda Malvestio, offre la possibilità di inserimento attraverso percorsi di stage, apprensitato o mediante contratto a tempo indeterminato nell'area ricerca e sviluppo per laureandi/e e/o neo-laureati/e in Ingegneria meccanica, elettronica o designer industriali.

Inoltre, l'azienda offre ulteriori opportunità di inserimento in area amministrazione finanza e controllo e in area marketing per i laureati/e e/o laureandi/e in Economia, Marketing, Comunicazione o equivalenti.

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica
• Utilizzo di linguaggio di programmazione orientato ai microcontrollori (es: C, C++);
• Conoscenza microcontrollori e periferiche;
• Conoscenza protocolli di comunicazione (es. Modbus)
• Conoscenza interfacce di comunicazione (es: UART, I2C, RS232/485)
• Conoscenza degli strumenti elettronici (es: oscilloscopio, multimetro, ecc)
• Conoscenza di software di programmazione e schemi elettrici (es: SOLIDE EDGE, ORCAD) 
• Laurea in Economia, Marketing, Comunicazione o equivalenti
• Conoscenza delle normative vigenti in materia fiscale nazionale e doganale;
• Buona padronanza dei principali programmi grafici (Pacchetto Microsoft office, Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign ecc)
• Conoscenza della lingua Inglese (B2)
• Capacità di organizzazione, di pianificazione, di problem solving

Le procedure di reclutamento sono gestite dall'Ufficio del personale. La selezione dei/delle candidati/e avviene mediante lo svolgimento di un colloquio conoscitivo e l'inserimento potrà avvenire in stage per la predisposizione della tesi di laurea o se neo-laureato/a attraverso un percorso di apprendistato.

La persona selezionata viene inserita nell'area aziendale di riferimento ed affiancata nel suo percorso dal personale interno con adeguate competenze.