ALDA, the European Association for Local Democracy, is a membership based organisation established in 1999 at the initiative of the Council of Europe's Congress of Local and Regional Authorities. ALDA works on the promotion of good governance and citizen participation at the local level, focusing on activities that facilitate cooperation between local authorities and civil society in the European Union and its Neighbourhood.

The European Association for Local Democracy (ALDA) offers an internship in the field of Project Implementation. The incumbent will work closely with ALDA’s Project Manager.

Main Tasks and Responsibilities:

Detailed programme of the traineeship (including the virtual component, if applicable) Support the project Manager on the following tasks:

• contribute to the management, implementation and logistical support of projects;

• support for administrative tasks related to organizational needs;

• maintain contacts with partners;

• participation in the redaction of position papers, interim and final reports for projects;

• translations in English

• help with day-to-day activities of the office.

• University student preferably, but not necessary with a background in International Relations, European Law, Languages, or Political Science in a broader sense;
• Excellent command of English, both written and spoken;
• Open-minded and willing to listen and learn new things and get involved in a very active European NGO;
• Interest in International Relations, especially for local democracy, development and active citizenship;
• Capacity for synthesis, analysis and writing is an asset;
• Previous experience/training in Communication activities is an asset;

HABILE nasce dall’esperienza di oltre 25 anni maturata dal Consorzio di Cooperative Sociali CCS che ha gemmato 8 Cooperative Sociali di tipo A e di tipo B nel cuore del Nordest, fra Padova, Vicenza e Venezia.

L’esperienza diretta delle fragilità si è sempre unita alla capacità di far maturare progetti di vita indipendente, costruendo percorsi di inserimento lavorativo.

HABILE è una piattaforma di consulenza e supporto nella costruzione e definizione di contesti lavorativi inclusivi per le persone con disabilità. 

Proponiamo - attraverso percorsi formativi e utilizzando le opportunità legislative e gli strumenti messi a disposizione dalle politiche del lavoro - di progettare, insieme all’impresa e alle lavoratrici e lavoratori, un’organizzazione inclusiva.

Le opportunità di stage e lavoro sono connesse alle attività delle imprese sociali della rete ed in particolare ai profili professionali di: 

• Tutor dell’inserimento lavorativo: accompagna la persona nell’ingresso e nell’adattamento al lavoro;

• Educatore/educatrice: realizza interventi educativi per sviluppare autonomia e capacità personali;

• Assistente sociale: valuta i bisogni e attiva risorse e servizi del territorio;

• HR : si occupa di individuare e selezionare candidati in linea con i bisogni delle organizzazioni, analizza i bisogni e progetta formazione

Ai candidati e alle candidate si richiede di esprimere una preferenza ed interesse per le potenziali aree di lavoro possibili, ogni candidatura verrà adeguatamente approfondita e valutata in funzione dei requisiti di base per l’avvio alla mansione.

Ricerchiamo persone con formazione in ambito sociale, educativo o psicologico (ad es. Scienze dell’Educazione, Formazione continua, Servizio Sociale, Psicologia, Educazione Professionale) o percorsi affini. Valutiamo sia profili con esperienza, sia profili junior interessati a intraprendere un percorso professionale nel settore. Sono benvenute anche candidature per esperienze formative e tirocini curriculari rivolti a studenti e studentesse dei corsi di laurea affini.

Si prega inserire la propria candidatura spontanea al seguente indirizzo caricando il proprio curriculum seguendo le indicazioni per la registrazione.

In caso di impedimenti si lascia anche questo indirizzo email di supporto: info@habile.me

Tutte le candidature saranno esaminate e valutate per un colloquio conoscitivo con i referenti dell’area HR.

049 096 2230 Area HR

Chiomenti è uno dei principali studi legali in Italia, con una forte vocazione internazionale. Offre ai propri clienti la consulenza di oltre 470 professionisti altamente qualificati, con competenze che coprono numerosi settori economici e aree geografiche.

Lo Studio integra le specializzazioni delle diverse aree di pratica con competenze settoriali in ambito industriale e finanziario, coniugando approfondita conoscenza del diritto e visione internazionale.

Fondato nel 1948 da Pasquale Chiomenti, lo Studio opera con indipendenza al servizio di imprese e istituzioni. È presente a Roma e Milano e all’estero a New York, Londra e Bruxelles.

Chiomenti è membro per l’Italia di Lex Mundi, primaria rete globale di studi legali indipendenti.

  Per il dipartimento di Transactions valutiamo laureati/laureandi interessati ad avviare il praticantato presso la sede di Milano in questi ambiti: 

• M&A Real Estate
• Corporate Law

Per il dipartimento di Litigation&Advisory valutiamo laureati/laureandi interessati ad avviare il praticantato presso le sedi di Milano o Roma in questi ambiti: 

• Junior Associate Private Clients & Trust - Wealth Planning (sede Milano o Roma)

• Junior Tax (sede Milano)

Requisiti fondamentali:

• Laurea magistrale in Giurisprudenza o Economia, conseguita brillantemente (con votazione a partire da 108/110);

• Conoscenza fluente della lingua inglese (livello almeno C1);

• Forte motivazione per l’attività professionale;

• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;

• Spiccato interesse per il diritto societario, civile e tributario;

• Ambizione e desiderio di raggiungere elevati standard di eccellenza professionale.

L’iter di selezione prevede:

• Colloqui individuali con il team Risorse Umane;

• Colloqui con i Professionisti dello Studio;

• Per i profili con un’expertise già maturata, eventuale prova tecnica di approfondimento;

• Test scritto di lingua inglese.

Color Cooperativa Sociale nasce nell’estate del 2016 dalla volontà delle socie e dei soci fondatori di sviluppare un’idea di cooperazione sociale che, partendo dal vissuto quotidiano di un territorio e di una comunità, trovi risposte ai bisogni delle persone attraverso progetti sociali, educativi e culturali. I progetti e le nostre attività si rivolgono alla città di Bassano del Grappa e al comprensorio bassanese. Il nostro scopo è rispondere ai bisogni sociali di un territorio, di una comunità. Ci interessa quindi che le persone stiano bene, ci impegniamo per il loro benessere.

Il nostro riferimento metodologico principale è lo Sviluppo di comunità: una prospettiva che, a partire dalle risorse e dalle competenze presenti in un determinato contesto sociale, mira a farle emergere e valorizzarle. Adottare un approccio community oriented significa affrontare la questioni che cogliamo nel nostro territorio non tanto come “problema da risolvere” ma come risorse da valorizzare.

Per Color Cooperativa Sociale lo stage è un’occasione per entrare in contatto con studentesse e studenti dell’area educativa, sociale e culturale che desiderano crescere insieme allo staff e sviluppare nuove idee in un’equipe multidisciplinare. Le esperienze che proponiamo danno la possibilità di sperimentare diversi ambiti e scoprire le fasi di un progetto dall’ideazione alla realizzazione. I target a cui prinicipalmente ci rivolgiamo sono le famiglie con minori dalla primissima infanzia all'adolescenza, le studentesse e gli studenti delle scuole di ogni ordine e grado e i giovani adulti attraverso attività di formazione, percorsi psicoeducativi, progetti culturali e di aggregazione.

Siamo sempre alla ricerca di nuove figure trasversali, dotate di spirito di innovazione e voglia di migliorarsi. Ci piacerebbe incontrare persone che desiderano lavorare in equipe multidisciplinari, con cui costruire un dialogo e un confronto costante, e che siano motivate a lavorare con le famiglie, i bambini, gli adolescenti, i giovani adulti. Le figure e le mansioni che ricerchiamo sono principalmente appartenenti ai seguenti ambiti:

- Scuola di Scienze umane, sociali e del patrimonio culturale;

- Scuola di Psicologia.

Siamo comunque aperti a valutare candidature di profili provenienti da altri ambiti quali la progettazione (culturale e sociale), la cooperazione internazionale e l'economia.

Se sei interessato o interessata e vorresti candidarti per svolgere lo stage a Color Cooperativa Sociale ti aspettiamo al Career Day con un curriculum vitae aggiornato per una chiacchierata e un incontro conoscitivo. In alternativa, puoi mandarci il tuo curriculum vitae a info@colorcoop.it e noi ti risponderemo il prima possibile.

La nostra storia  

Fondata il 29 giugno 1992 a Pordenone, Itaca è una Cooperativa Sociale di tipo “A” che opera nei campi dell’impegno sociale, sanitario ed educativo, gestendo servizi suddivisi in cinque aree d’intervento: Anziani, Disabilità, Giovani e sviluppo di comunità, Minori e Famiglie, Salute Mentale. Itaca agisce in una vasta area territoriale che comprende il Friuli Venezia Giulia, il Veneto, Alto Adige-Südtirol e Milano.

 Dalla costituzione Itaca aderisce alla Lega Nazionale delle Cooperative e Mutue come l’associazione di settore Legacoopsociali, oltre che ai corrispondenti organismi territoriali dove opera.

Posizioni aperte o che saranno aperte nell'arco dei prossimi 12 mesi:

• Educatore area minori
• Educatore area disabilità
• Educatore area salute mentale
• Educatore area politiche giovanili
• Psicologo

• Laureati e laureandi in Scienze dell’educazione e della formazione. Curricula: 

1. servizi educativi per l'infanzia
2. educazione sociale e animazione culturale

• Laureati e laureandi management dei servizi educati e formazione continua 
• Laureati  e laureandi in pedagogia
• Laureati e laureandi in Scienze e tecniche psicologiche

Il processo di selezione si articola in due fasi:

• Colloquio conoscitivo con un addetto alle Risorse Umane
• Colloquio di approfondimento con il Coordinatore del servizio di inserimento.

Puoi consultare la sezione Lavora con noi del nostro sito per le posizioni aperte: https://zinrec.intervieweb.it/itaca/it/career 

Presente in oltre 80 Paesi, Dentons è uno studio legale globale che aiuta i propri clienti a sviluppare, proteggere, gestire e finanziare il business, con soluzioni legali globali declinate nei singoli contesti locali.

Dentons è uno studio legale policentrico, orientato al risultato e impegnato nell’inclusione, nella diversità, nell’equità e nella sostenibilità.

Con oltre 150 professionisti e uffici a Milano e Roma, offriamo ai nostri clienti supporto legale full-service e comprovata esperienza in un’ampia gamma di settori e servizi.

Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca delle seguenti figure:

• praticante laureando/neolaureato in giurisprudenza (massimo 6 mesi dal conseguimento del titolo) per il Dipartimento Corporate M&A;
• studente del quarto o quinto anno di giurisprudenza per un tirocinio curriculare nel Team White Collar Crime.

Per la nostra sede di Roma, siamo alla ricerca delle seguenti figure:

• praticante laureando/neolaureato in giurisprudenza (massimo 6 mesi dal conseguimento del titolo) per il  Team Financal Services (Dipartimento Banking & Finance);
• praticante laureando/neolaureato in giurisprudenza (massimo 6 mesi dal conseguimento del titolo) per il  Team Energy (Dipartimento Banking & Finance)

• Laurea in Giurisprudenza conseguita negli ultimi 6 mesi con un punteggio minimo di 105/110.
• Esperienza all'estero (ad esempio: Erasmus).
• Ottima conoscenza del diritto.
• Ottimo livello di inglese (Certificato C1). La conoscenza di altre lingue straniere costituisce un vantaggio.
• Vocazione e motivazione per l'esercizio della professione legale.
• Capacità di adattarsi a un ambiente internazionale e desiderio di crescere sia professionalmente che personalmente con noi.
• Ottima padronanza di Microsoft Office e familiarità con gli strumenti informatici.

EURES (European Employment Services) è una rete di cooperazione tra i Servizi Pubblici per l'Impiego dell'Unione Europea, dello Spazio Economico Europeo e della Svizzera, istituita dalla Commissione Europea allo scopo di garantire il diritto alla libera circolazione dei lavoratori. 

La rete è coordinata in Italia dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Ministero del Lavoro e Politiche Sociali), attraverso i Consulenti e gli Assistenti attivi in tutto il territorio nazionale, offre servizi di informazione, consulenza e incontro fra domanda e offerta di lavoro. 

Veneto Lavoro, Ente strumentale della Regione del Veneto incaricato della gestione della rete dei Servizi Pubblici per l’Impiego e delle Politiche Attive, presidia il coordinamento di EURES Veneto e gestisce l’erogazione dei servizi correlati nel territorio regionale.

I servizi della rete EURES sono volti alla promozione e al sostegno della mobilità professionale in Europa. La rete fornisce informazione, consulenza, orientamento e recruiting a chi cerca o offre lavoro in Europa e a chi intende trasferirsi in un altro Paese per lavoro, tirocinio o apprendistato.

Candidati e datori di lavoro possono cercare e pubblicare offerte di lavoro nel portale EURES (https://eures.europa.eu/index_it) e partecipare alle iniziative di recruiting veicolate dal portale European Job Days (https://europeanjobdays.eu), ma anche rivolgersi direttamente ai Consulenti EURES presenti nel proprio Paese per ottenere assistenza nei processi di candidatura e recruiting.

I requisiti previsti per i candidati alle offerte disponibili variano in base al profilo ricercato. In ogni caso, si richiedono la maggiore età, adeguate conoscenze linguistiche e disponibilità e motivazione ad intraprendere un’esperienza di mobilità professionale all’estero.

I candidati interessati a beneficiare dei servizi offerti dalla rete EURES possono iscriversi al portale EURES (https://eures.europa.eu/index_it) per ricercare offerte e presentare autonomamente candidature e/o rivolgersi ai Consulenti EURES attivi nel territorio regionale (www.cliclavoroveneto.it/eures) per ricevere informazioni, assistenza e supporto nella fase di orientamento e scouting delle offerte e nei processi di matching fra domanda e offerta di lavoro.

Altre opportunità possono essere approfondite attraverso il portale ClicLavoro Veneto, il quale propone informazioni e notizie sul mercato del lavoro ed offre la possibilità di ricercare e consultare le offerte di lavoro disponibili ed inviare la propria candidatura comodamente online (www.cliclavoroveneto.it/offerte-di-lavoro-new#/ricercaOfferte).

Nutrire il pianeta, un'innovazione alla volta.

La nostra missione è semplice ma ambiziosa: portare il miglior pesce sulle tavole delle persone, rispettando l'ecosistema. In Fiorital, lavoriamo prodotti naturali e privi di additivi, anticipando i trend del mercato con soluzioni intelligenti. 

Con il nostro brevetto Deep Frozen (DYP), abbiamo superato il concetto di "fresco" per offrire un prodotto superiore: sicuro, etico e senza additivi. In Fiorital, trasformiamo la complessità in soluzioni smart e ready-to-eat per un consumatore consapevole.

Perché Fiorital? Ci prendiamo cura, insieme, del tuo potenziale! 

Entrare a far parte dei nostri team significa diventare il motore di un ecosistema in costante evoluzione. Crediamo che il futuro appartenga a chi ha il coraggio di guardare oltre, ed è per questo che investiamo costantemente in talenti pronti a mettere in discussione lo status quo.

Accogliamo nuovi talenti desiderosi di intraprendere un percorso di sviluppo nella nostra realtà. Porta il tuo valore all’interno delle nostre aree, tra cui Commerciale e Acquisti, Logistica, HR.

La forma mentis che cerchiamo è chi (si) mette sempre in discussione per scuotere lo status quo per portare avanti innovazione e cambiamento.

Non cerchiamo solo competenze tecniche, ma affinità. La nostra palestra apre le porte a chi coltiva:

• attenzione all'altro: la collaborazione e l'aiuto reciproci sono il nostro standard; nessuno vince da solo

• umiltà e ascolto: fondamentali per chi sa che c'è sempre qualcosa di nuovo da apprendere

• voglia di mettersi in gioco: incoraggiamo il coraggio di tentare; non temiamo l'errore, ma lo consideriamo una lezione preziosa per affinare il percorso futuro.

Il nostro approccio si basa sull'analisi critica di ciò che è stato per innovare ciò che sarà. In un ambiente pieno di giovani come te, troverai lo spazio ideale per sperimentare e crescere velocemente. Ti offriamo la possibilità di trasformare la tua energia in risultati concreti, all'interno di una cultura aziendale attenta alla proattività e alla trasparenza.

Il nostro team HR sarà presente durante l'evento Università Aperta PULSE del 31 marzo 2026 , pronto per rispondere alle tue curiosità e farti entrare maggiormente nel vivo della nostra realtà. Sarà per noi un piacere conoscerti e illustrarti le nostre opportunità.

Se ti fa piacere, anticipaci il tuo CV tramite la sezione UNISCITI A NOI di www.fiorital.com, oppure mandalo direttamente a selezione@fiorital.com indicando nell’oggetto della mail “Career Fiorital”.

La Fondazione Musei Civici di Venezia (MUVE) riunisce tredici musei:  Palazzo Ducale,  Museo Correr, Ca’ Pesaro – Galleria Internazionale d’Arte Moderna; Museo del Vetro di Murano, Museo del Merletto di Burano,  Museo di Torcello,  Museo di Storia Naturale “Giancarlo Ligabue”, Ca’ Rezzonico,  Casa di Carlo Goldoni - Biblioteca Centro Studi Teatrali, Museo Palazzo Mocenigo - Centro studi del Tessuto, del Costume e del Profumo, Museo Fortuny. Un immenso patrimonio culturale, con oltre 700.000 opere d’arte, cinque biblioteche specialistiche, un archivio fotografico. La Fondazione è un soggetto privato che gestisce un patrimonio pubblico e che autofinanzia tutte le proprie attività. MUVE è un network di musei autonomi con una regia centrale. Oltre alle tradizionali attività museali (ricovero, conservazione, studio, valorizzazione) comprende un ampio insieme di attività e servizi culturali: ricerca, formazione, divulgazione, didattica. 

Fondazione Musei Civici di Venezia ha attive collaborazioni nell'ambito della ricerca sia per quanto riguarda gli ambiti legati alla conservazione e al restauro del proprio patrimonio storico-artistico (opere d'arte, reperti, edifici storici,... ), sia per quanto riguarda la valorizzazione e la divulgazione delle conoscenze legate ad esso (didattica, ICT in ambito museale, inclusività e accessibilità del pubblico) nonchè figure tecniche legate alle aree della comunicazione e amministrazione.

Inoltre si sviluppano percorsi di ricerca legati alle aree tematiche specifiche degli 11 musei del network: dalla biologia/scienze marine/studio della fauna del Museo di Storia Naturale, agli studi legati a materiali specifici quali vetro con il Museo del Vetro, al tessile con il Museo di Palazzo Mocenigo e la moda, la fotografia con Palazzo Fortuny solo per citarne alcuni. 

Competenze e conoscenze legate all’ambito professionale d’inserimento nonché conoscenza della lingua italiana e almeno una lingua straniera. Capacità di utilizzare strumenti informatici o di apprenderne di nuovi se utilizzati. Capacità di adattamento, flessibilità e multitasking come soft skill individuali.

La Fondazione Musei Civici di Venezia ricerca candidati/e che condividano una forte passione per i beni culturali, che sappiano mettere in relazione e fare  dialogare saperi e culture diversi. Particolare cura viene perciò posta nel processo di formazione e sviluppo professionale e manageriale delle risorse. La formazione è una delle principali leve per favorire lo stimolo e rafforzamento delle capacità e delle competenze interne.

Fondazione Musei Civici di Venezia recluta attraverso selezioni pubblicate sul sito internet diverse tipologie di figure professionali, da quelle legate all'ambito artistico / scientifico a quello manageriale e gestionale. Le tipologie variano inoltre anche per la tipologia di percorsi d'inserimento che possono prevedere anche i tirocini curriculari, post lauream/dottorato.

Unisciti a Intrum: Costruisci il Futuro della Gestione del Credito!

Sei un/una giovane ambizioso/a che desidera fare la differenza nel mondo del credit management?

Intrum, leader europeo nella gestione del credito, è alla ricerca di nuovi membri per il suo team di Operations! Con oltre 100 anni di esperienza, siamo impegnati ad aiutare persone e aziende a superare le sfide finanziarie e promuovere un’economia sostenibile.

La Tua Missione: Siamo entusiasti di offrirti l'opportunità di diventare una /un Loan Manager!

Cosa Farai:  La figura si occuperà della gestione dell’intero processo di gestione, sia in ambito stragiudiziale che giudiziale del credito con focus su portafogli  di crediti in sofferenza e unlikely to pay.

Cosa Imparerai: Alla fine di questo percorso formativo, avrai acquisito competenze preziose come:

o  Spiccate abilità relazionali da spendere con interlocutori esperti nel settore

o  Capacità di analisi e capacità negoziali

o  Teamworking e problem solving

Cosa Ti Offriamo:

o   Crescita Professionale: Lavorerai in un contesto dinamico e innovativo con reali opportunità carriera.

o   Team Collaborativo: Ambiente di lavoro internazionale e stimolante, con un supporto quotidiano dal tuo manager e dai colleghi Formazione Continua

    Luogo di lavoro:  Milano, Roma, Bari, Padova (con disponibilità a trasferte nazionali).Orario: Full-time. Si offre: Cnytratto con compenso commisurato all'esperienza e alle competenze maturate 

Cosa ci aspettiamo da Te:

o   Entusiasmo, curiosità e voglia di imparare.

o   Formazione giuridica e/o economica

o   Padronanza del pacchetto Office, particolar modo dell’applicativo Excel.

o   Buona conoscenza della lingua inglese.

Se sei pronto a contribuire a un progetto che fa la differenza e a costruire un futuro luminoso nella gestione del credito? Unisciti a noi in Intrum!

La candidatura può essere presentata tramite il portale universitario di riferimento e/o inviando il proprio CV aggiornato, corredato da lettera di presentazione, all’indirizzo e-mail: HRBPitaly@intrum.com.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, in ottemperanza alle leggi 903/77 e 125/91.

JObros è la tua agenzia per il lavoro non convenzionale.

Siamo un team di persone che lavorano per le Persone: guidiamo persone e imprese in percorsi di crescita personalizzati, con strategie innovative e soluzioni out of the box.

Con un approccio candidate driven accompagniamo e orientiamo le persone nelle strade del lavoro: dal primo impiego alla crescita professionale, dalla ricerca del lavoro al riposizionamento, con un’attenzione costante ad aspirazioni, competenze e professioni più richieste.

La nostra specializzazione professional:

• Digital & IT
• Technical & Engineering
• HR & Legal

JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup srl, è un ente accreditato ai servizi per il lavoro presso la Regione Veneto.

Per le nostre aziende clienti: HR payroll specialist, Administrator, HR recruiter, Tecnico/a commerciale, Commerciale, Amministrativa/o-Contabile, Marketing Specialist, Communication Specialist.

Lavora nel nostro gruppo: Operatore del mercato del lavoro, HR Recruiter, HR Consultant, Tirocinante a scopo assunzione – gare e appalti PA, Commerciale, Specialista nella formazione.

Inviaci la tua candidatura - JObros

Le proposte professionali sono rivolte a studenti e studentesse, laureande/i, laureate/i in:

• Scienze Psicologiche e Psicologia
• Scienze dell’educazione e della formazione
• Scienze sociologiche
• Scienze politiche
• Filosofia
• Lettere, lingue letterature e mediazione culturale
• Comunicazione
• Giurisprudenza
• Consulente del lavoro
• Diritto e Tecnologia

Durante l'evento Università Aperta Pulse avrai l'occasione di partecipare ad un colloquio conoscitivo one-to-one con la figura specializzata di orientamento e selezione: HR Consultant. È l'opportunità giusta per trovare insieme a noi la carriera professionale più in linea con le tue aspirazioni professionali. 

Inviaci la tua candidatura: sarai inserito/a nel nostro database di Inrecruiting per trovare la tua strada lavorativa e ricevere opportunità lavorative per la tua carriera professionale.

Entrando nella nostra community JObros ti accompagneremo in tutto il tuo percorso di carriera.  

Il Settore Reclutamento dell'Ufficio PTA si occupa di:

• reclutamento del Personale tecnico amministrativo, dei collaboratori linguistici e dei tecnologi di ricerca
• reclutamento collaborazioni per Amministrazione Centrale
• gestione e monitoraggio della corretta applicazione degli strumenti di lavoro flessibile
• accoglimento e inserimento del Personale tecnico amministrativo, compresi inserimenti ex Legge 68/99

Selezioni per assunzioni a tempo determinato e indeterminato per PTA:

www.unipd.it/concorsi-personale-tecnico-amministrativo

I requisiti richiesti per l'assunzione tramite selezione pubblica vengono specificati di volta in volta all'interno del relativo bando

Selezione pubblica: l’articolo 97 della Costituzione stabilisce che agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si acceda generalmente mediante concorso; in casi particolari, stabiliti dalla legge, si può accedere anche tramite altre modalità  (selezioni e procedure comparative), sempre garantendo però i principi dell’imparzialità, della pubblicità e della trasparenza dell’azione amministrativa.

Linklaters is a leading international Magic Circle law firm headquartered in London.

With roots dating back to 1830, we now operate through 30 offices in 20 countries worldwide. For almost 200 years, the world’s leading corporates, banks, funds and financial sponsors have relied on us for market‑leading business law advice on their most complex and strategic matters.

In Italy, where more than 150 professionals work with us, we have three offices, the main one located in Milan.

Working at Linklaters is an unparalleled opportunity for any ambitious and determined students or young graduate. Thanks to our excellent global reputation, opportunities for professional growth, and inclusive corporate culture, we are one of the leading law firms internationally, with a network spanning over 20 countries. This exposure allows our young professionals to gain a global market perspective and excellent practical skills, offering the chance to work on complex, internationally relevant cases from the early stages of their careers. By joining Linklaters, you will have the opportunity to grow through continuous training, mentoring programs, and initiatives designed to develop both technical and personal skills. The inclusive and collaborative environment that sets us apart fosters the emergence of innovative ideas, paving the way for a proactive approach to problem-solving. In a setting where diversity and teamwork are core values, Linklaters represents the ideal stage to build your successful career in law.

Requirements:

• Master’s degree in Law or Economics, obtained with excellent results;
• If not graduated yet, an excellent grade point average;
• Fluent knowledge of English (level C1);
• Strong motivation to pursue a professional career in this field;
• Excellent interpersonal skills and a strong team‑working attitude

The selection process includes:

• Submitting your application through our careers site, where you will find all updated open positions;
• Individual interviews with the Human Resources team;
• Interviews with the firm’s professionals;
• An English language test

Marcolin is a worldwide leading group in the eyewear industry founded in 1961 in the heart of the veneto district, Italy. It stands out for the unique ability to combine craftsmanship with advanced technologies through the constant pursuit of excellence and continuous innovation. The portfolio includes house brands (WEB EYEWEAR, ic! berlin), as well as more than twenty licensed brands: TOM FORD, Guess, adidas Sport, adidas Originals, Christian Louboutin, Max Mara, Zegna, GCDS, MAX&Co., MCM, Tod's, Pucci, BMW, K-Way®, Kenneth Cole, Abercrombie & Fitch, Timberland, GANT, Harley-Davidson, Hollister, Marciano e Skechers. Through its own direct network and global partners, Marcolin distributes its products in more than 125 countries. For more than 60 years Marcolin has been designing, producing and distributing eyewear for some of the most important and leading brands in their segment. As a company, we strongly believe that craftmanship tradition and technological development are among the founding values of our reality.

https://www.youtube.com/watch?v=IX6hGrxgcg4

Marcolin è interessata ad entrare in contatto con giovani talenti motivati, curiosi e desiderosi di intraprendere un percorso professionale in un contesto internazionale e dinamico come il nostro. Valutiamo profili per possibile inserimento in tutte le nostre aree aziendali, principalmente in ambito Operations & Supply Chain, Finance, Sales, Sales Operations, e Marketing.

Marcolin is interested in engaging with motivated and curious young talents, seeking to build a professional career in a dynamic, international environment. We are looking for candidates to join all our company departments, with a primary focus on Operations & Supply Chain, Finance, Sales Operations and Marketing.

Far parte di Marcolin significa contribuire a una realtà dinamica dove crescere, innovare e lasciare il proprio segno. La nostra cultura si fonda su collaborazione, apertura al cambiamento, responsabilità e innovazione. Lavoriamo in modo semplice e orientato ai risultati, adattandoci rapidamente alle trasformazioni. Equità, diversità e inclusione sono valori vissuti ogni giorno, anche grazie al supporto psicologico e alla certificazione per la parità di genere. Cerchiamo persone che condividano i nostri valori: Semplicità, Identità, Concretezza, Responsabilità e Apertura.

Being part of Marcolin means contributing to a dynamic environment where you can grow, innovate, and make your mark. Our culture is based on collaboration, openness to change, responsibility, and innovation. We work simply and results-oriented, adapting quickly. Equity, diversity, and inclusion are daily values, supported by initiatives such as psychological support and gender equality certification. We look for people who share our values: Simplicity, Identity, Concreteness, Responsibility, and Openness.

Scopri il tuo futuro con Marcolin! Siamo entusiasti di partecipare a questo Career Day per incontrare giovani risorse, raccontare chi siamo e condividere le opportunità che offriamo. Durante l’evento potrai conoscere la nostra azienda e i valori, consegnare il CV per future opportunità e partecipare a colloqui per stage e posizioni aperte. Vuoi entrare a far parte di Marcolin? Visita: https://www.marcolin.com/it/persone/lavora-con-noi/ per candidarti o inviare una candidatura spontanea, indicando le aree di tuo interesse. Il tuo percorso professionale può iniziare da qui!

Discover your future with Marcolin! We’re excited to join this Career Day to meet young talents, share who we are, and present our opportunities. During the event, you can learn about our company and values, submit your CV for future openings, and attend interviews for internships and job positions. Want to join Marcolin Visit: https://www.marcolin.com/en/people/careers/ to apply or send an unsolicited application, indicating your areas of interest. Your professional journey can start here!

Palazzo della Salute Srl è una realtà attiva nell’ambito della cultura, della divulgazione scientifica e dell’organizzazione di eventi. La società gestisce il MUSME - Museo di Storia della Medicina di Padova, uno dei principali musei scientifici italiani, e opera nella progettazione e realizzazione di musei, mostre, percorsi educativi e attività didattiche rivolte a scuole, famiglie, aziende e pubblico adulto. Accanto alla dimensione museale, Palazzo della Salute sviluppa e ospita eventi, convegni e iniziative culturali, mettendo in dialogo scienza, storia, innovazione e società. La società si distingue per un approccio che unisce rigore dei contenuti, attenzione all’esperienza del pubblico e capacità di costruire progetti su misura per partner pubblici e privati.

Palazzo della Salute ricerca profili junior e neolaureati da inserire in tre aree strategiche: sviluppo business e fundraising, event management e project management. Le figure selezionate collaboreranno alla crescita delle attività della società, attiva nell’organizzazione di eventi e congressi, nella gestione del MUSME - Museo di Storia della Medicina di Padova e nella progettazione di mostre, musei e percorsi didattico-educativi in ambito scientifico e culturale

Requisiti richiesti Laurea magistrale o percorso universitario coerente con il ruolo, preferibilmente in ambito management culturale, comunicazione, discipline umanistiche, organizzazione eventi, economia, marketing o affini. Ottime capacità organizzative, precisione, autonomia, spirito di iniziativa e problem solving. Buone capacità relazionali e di coordinamento, attitudine al lavoro in team e capacità di gestire attività diverse in parallelo. Interesse per il settore culturale, museale, educativo e per il mondo degli eventi.

Titoli preferenziali Esperienze, anche brevi, di stage o collaborazione in ambito culturale, museale, eventi, progettazione o segreteria organizzativa. Buona conoscenza della lingua inglese. Familiarità con strumenti digitali, pacchetto Office, presentazioni e gestione di materiali progettuali.

La selezione avverrà per valutazione dei curricula e successivo colloquio conoscitivo e motivazionale, finalizzato ad approfondire il percorso formativo, le competenze trasversali, l’interesse per il ruolo e la coerenza del profilo rispetto alle attività di Palazzo della Salute.  

Sanmarco Informatica è un'azienda IT che, dagli anni ’80 a oggi, è passata da piccola impresa ad una delle realtà leader nel settore.

Le persone sono il cuore del nostro successo: nei nostri team lavorano esperti di processo, ingegneri, informatici e consulenti, ognuno dei quali ha l’opportunità di crescere in un ambiente concreto, grazie alla formazione continua e a percorsi di carriera personalizzati, indipendentemente dal livello di esperienza.

La nostra ambizione è sviluppare software insieme ai nostri clienti per riorganizzare l’Azienda, diventando protagonisti della Rivoluzione Digitale.

Ti affascina il mondo tech ma temi di non trovare opportunità?

Le tue competenze trasversali sono il motore di cui abbiamo bisogno per continuare a innovare. Il nostro cuore è tecnologico, ma la nostra crescita è guidata dalle persone e dalla loro attitudine.

Attualmente, cerchiamo talenti pronti a unirsi al Gruppo come:

• Software Consultant con competenze legali
• HR Generalist

Vieni a conoscerci per scoprire in quale altre posizioni la tua laurea può trasformarsi in una carriera nel mondo dell'innovazione!

Per ogni ruolo valorizziamo abilità diverse, con un elemento che ci guida in ogni ricerca: cerchiamo persone che si sentano realizzate quando lasciano un impatto. Se per farlo credi sia indispensabile coltivare le relazioni umane come valore aggiunto, ci piacerebbe incontrarti.

Sanmarco Informatica è pronta a scoprire nuovi talenti. I candidati più in linea con le nostre opportunità verranno invitati per un colloquio con il reparto HR e il Team Leader di riferimento, per conoscersi meglio e valutare se possiamo apportare valore reciproco.

La Cooperativa Sociale "Il Portico” opera dal 1994 con una missione dedicata alla promozione umana e all'integrazione sociale attraverso servizi educativi e assistenziali rivolti a minori e famiglie. I servizi sono collocati nelle provincie di Venezia, Treviso e Pordenone e si sviluppano in quattro diverse aree:

• Area Infanzia: comprende 31 servizi di asili nido e scuole dell'infanzia.
• Area Tutela: comprende 4 comunità educativo-assistenziali che offrono servizi di accoglienza per minori.
• Area Studio e tempo libero: il servizio “Nuova Opportunità” è un centro che fornisce sostegno ai ragazzi e alle famiglie durante il percorso scolastico, attraverso progetti individualizzati di supporto allo studio.
• Area Famiglia: comprende i servizi di “Sportello Famiglia”, che offre informazioni, e orientamento alle famiglie su diverse tematiche, e “Giardino segreto”: uno spazio ludico ricreativo aperto alle famiglie per fare esperienze di gioco e di socializzazione.

Le nostre posizioni aperte rappresentano un'opportunità per chi desidera mettere le proprie competenze al servizio del prossimo in un contesto collaborativo e dinamico. Le figure che stiamo cercando attualmente sono: Educatore/educatrice professionale socio-pedagogico/a: per le comunità educative per minori di San Donà di Piave (comunità residenziale e diurna), di Gruaro -VE- (comunità residenziale) e di Pordenone (comunità residenziale). Educatore/educatrice di asilo nido: posizioni aperte per tutte le sedi delle provincie di VE/TV/PN per l'anno educativo 2026-27. Insegnante di scuola dell'infanzia: posizioni aperte per tutte le sedi delle provincie di VE/TV/PN per l'anno educativo 2026-27. Insegnante per doposcuola: come insegnante di doposcuola pomeridiano nella sede di San Donà di Piave.Inoltre è possibile candidarsi per svolgere progetti di tirocinio nelle seguenti aree: risorse Umane, negli asili nido e scuole dell'infanzia (Area Infanzia), nelle comunità educative (Area Tutela).

Nella Cooperativa Sociale Il Portico da anni ci impegniamo nel settore sociale offrendo servizi di qualità e creando un ambiente di lavoro stimolante. Ci piacerebbe incontrare persone che desiderano lavorare in equipe, con cui costruire un dialogo e un confronto costante, e che siano motivate a lavorare con le famiglie, i bambini, gli adolescenti, i giovani adulti.

Le figure che ricerchiamo appartengono principalmente ai seguenti ambiti:Laureati e Laureandi in Scienze dell’Educazione, Scienze della Formazione Primaria, Scienze Pedagogiche, Scienze Psicologiche.

Siamo comunque aperti a valutare candidature di profili provenienti da altri ambiti quali la progettazione (in particolar modo quella sociale), la cooperazione e la psicologia 

Se sei interessato/a e vorresti candidarti alle nostre posizioni aperte ti aspettiamo al Career Day con un curriculum vitae aggiornato per una chiacchierata e un incontro conoscitivo.

In alternativa, puoi inviare il tuo curriculum vitae a selezione@porticonlus.it inserendo nell'oggetto "Career day Padova" e ti ricontatteremo il prima possibile. 

Gottardo S.p.A. è l’azienda leader in Italia nella vendita di prodotti per la cura della casa, della persona e di articoli di profumeria e make-up.

Con una presenza capillare sul territorio con oltre 800 punti vendita, 2 insegne e più di un milione di presenze settimanali nei negozi, rappresenta una realtà solida, dinamica e in continua crescita, con circa 40 aperture di nuovi punti vendita l’anno. Grazie a queste caratteristiche e al particolare settore in cui opera, Gottardo S.p.A. è protagonista nella vita quotidiana delle persone.

Ogni giorno una squadra di più di 5500 persone lavora motivata da un unico obiettivo: la soddisfazione del Cliente.

La Gottardo S.p.A. è sempre alla ricerca di talenti dotati di entusiasmo, determinazione e innovazione per inserirli nella propria sede di Padova e nei negozi di tutta Italia.

Gottardo S.p.A. offre l’opportunità di conoscere da vicino il contesto e le dinamiche di un'azienda Retail in costante crescita, all'interno di un ambiente giovane e dinamico in cui poter sviluppare le proprie potenzialità.

Per la sede di Padova, si selezionano giovani laureati/e interessati/e a una crescita professionale nelle seguenti aree:

• Amministrazione
• Commerciale
• IT
• Risorse Umane
• Sviluppo Immobiliare/Tecnico

Giovani laureandi/e o laureati/e con la passione per il mondo del retail, interessati/e a mettersi in gioco attraverso un iniziale percorso formativo in un'azienda in forte sviluppo.

È possibile consultare le posizioni aperte nella sezione “Lavora con Noi” del sito aziendale: www.gottardospa.it oppure tramite questo link: https://www.gottardospa.it/lavora-con-noi/

Il processo di selezione è così strutturato:

• Intervista telefonica
• Primo colloquio con l'HR Recruiter
• Secondo colloquio con il/la Responsabile di funzione
• Feedback finali