Lavorare in AYES vuole dire essere coinvolti attivamente su progetti internazionali nei principali settori del mondo industriale: Automotive, Aereospazio e Difesa, Ferroviario, Energy e Oil&Gas, Life Science e Telecomunicazioni.

AYES nasce in Italia e supporta i propri Clienti a livello globale, con sedi in Europa e negli Stati Uniti.

AYES è al servizio dell’innovazione, della tecnologia e della Ricerca e Sviluppo in campo ingegneristico, considerando le risorse umane come un grande valore e un grande punto di forza per la crescita e la condivisione di know-how ed esperienze.

Il nostro progetto condivide e sponsorizza la voglia di crescita dei nostri dipendenti, sull’onda della consapevolezza che ciò che veramente si vuole, si può fare!

Sei un neolaureato in materie scientifiche o ingegneristiche che ha desiderio di entrare nel dinamico ed affascinante mondo della Consulenza Ingegneristica?

Cosa aspetti?

Fai decollare la tua carriera e inviaci un CV aggiornato qui:

yes@ayes.it

SAY YES, SAY AYES!

Siamo alla ricerca di neolaureati in materie ingegneristiche e scientifiche. Ecco alcune delle nostre posizioni aperte:

Progettista Elettrico: Stiamo cercando un/a Progettista Elettrico da inserire nel nostro team tecnico. La risorsa affiancherà i progettisti senior nella progettazione e nello sviluppo di impianti elettrici, occupandosi della realizzazione di schemi elettrici, dimensionamento e verifica di componenti elettrici per applicazioni industriali e meccaniche.

Junior Project Manager: Siamo alla ricerca di un/a Junior Project Manager da inserire nel nostro team tecnico. La risorsa si occuperà della gestione e coordinamento di progetti, supportando i project manager senior nella pianificazione, monitoraggio e implementazione di soluzioni in ambito meccatronico ed elettronico, assicurando il rispetto dei tempi e delle risorse.

Junior Mechanical Designer: Stiamo cercando un/a Junior Mechanical Designer da inserire nel nostro team tecnico. La risorsa affiancherà i progettisti senior nello sviluppo di componenti meccanici e nella realizzazione di disegni tecnici 2D e 3D.

        Progettista Elettrico:

• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettrica o campo affine

• Conoscenza di software di progettazione elettrica (es. AutoCAD Electrical, EPLAN)

• Conoscenza dei principi di base dell’elettronica e degli impianti elettrici

• Attitudine al lavoro in team, curiosità e spirito d’iniziativa

         Junior Project Manager:

• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Elettronica, Meccatronica o affini

• Conoscenza dei principali strumenti di project management (es. MS Project, Asana, Jira)

• Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con diversi stakeholder

• Attitudine al problem solving, organizzazione e passione per la gestione dei progetti

        Junior Mechanical Designer:

• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico

• Conoscenza base di software CAD (es. SolidWorks, Inventor)

• Attitudine al lavoro in team, curiosità e spirito d’iniziativa

Cosa offriamo:

• Formazione on the job

• Ambiente dinamico e giovane

• Possibilità di crescita professionale

• Contesto internazionale

Se vuoi iniziare la tua carriera in un ambiente stimolante, entra anche tu a far parte del nostro team. Visita il nostro sito nella sezione carriere:

https://www.ayesconsulting.com/it/career/

Beckhoff è un’azienda leader nel settore dell’automazione, con le sue proposte innovative e altamente tecnologiche. Il catalogo dei prodotti è molto vasto e comprende: PC industriali, componenti per bus di campo e I/O, tecnologia di azionamento, software di automazione e automazione senza quadro elettrico. 

La nostra filosofia, New Automation Technology, è sinonimo di soluzioni di controllo e automazione universali e aperte, utilizzabili in un’ampia gamma di applicazioni che vanno dalle macchine utensili CNC ai sistemi intelligenti di automazione degli edifici.

La nostra sede centrale si trova a Verl, in Germania.

La presenza sul mercato internazionale è assicurata da 41 filiali e da partner in oltre 75 paesi.

Tra le filiali più importanti a livello mondiale c’è proprio quella italiana, fondata nel 2002, che dispone di due uffici regionali (Bologna e Padova) che, insieme alla sede principale di Limbiate (Monza e Brianza), supportano i clienti dal punto di vista tecnico e commerciale.

TIROCINIO PER LO SVILUPPO DELLA TESI

Sostenere e formare nuovi talenti è sempre stato importante per Beckhoff. Siamo fermamente convinti, infatti, che accompagnare i giovani nel loro percorso verso un futuro professionale gratificante e di successo sia parte della nostra missione.

Devi ancora finire gli studi, ma sei già impaziente di iniziare la tua prima avventura professionale? Allora sei proprio la persona che stiamo cercando! Ti offriamo un'esperienza concreta e formativa nel settore dell’automazione industriale con un tirocinio per scrivere la tua tesi di laurea.

Il tuo percorso in Beckhoff sarà focalizzato su progetti reali, che ti consentiranno di misurarti con attività concrete all’interno dei nostri team. In Beckhoff avrai l’opportunità di intraprendere un’esperienza lavorativa di “learning by doing”, ovvero di un apprendimento basato sull’osservazione, la sperimentazione e l’esperienza diretta, che ti permetterà di essere immediatamente operativo e di acquisire ogni giorno nuove competenze e responsabilità.

Sei il/la candidato/a ideale se hai questi requisiti:

• studente in Ingegneria preferibilmente con indirizzo in Meccatronica, Automazione, Elettronica oppure Informatica
• buona conoscenza della lingua inglese
• passione ed interesse per il mondo dell’Automazione e della tecnologia
• buone capacità relazionali, entusiasmo e spirito di iniziativa.

Se sei interessato/a a lavorare con noi, puoi consultare il nostro sito https://www.beckhoff.it oppure inviare una candidatura spontanea all’indirizzo humanresources@beckhoff.it.

Nel caso casi in cui il tuo profilo fosse ritenuto in linea con la nostra ricerca, ti contatteremmo per iniziare il processo di selezione, che prevede colloqui motivazionali con l’HR e con i Responsabili di Area.

Entrare a far parte di BNL BNP Paribas, significa lavorare in una delle principali banche italiane, parte di un Gruppo internazionale leader europeo nei servizi bancari e finanziari, presente in più di 70 paesi con circa 199 mila collaboratori. Significa quindi lavorare in un ambiente sfidante, presente su tutto il territorio nazionale, con una cultura internazionale e fortemente orientato all’innovazione.

In un mondo che cambia, la diversità e l’inclusione sono valori fondamentali. BNL BNP Paribas offre pari opportunità di lavoro a tutti i candidati idonei e si impegna attivamente a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutte le diversità siano valorizzate.

Offriamo opportunità su tutto il territorio nazionale, è possibile consultare le posizioni in ricerca consultando il seguente sito:  https://www.bnpparibas.it/it/lavora-con-noi/offerte-di-lavoro/

Siamo alla ricerca di candidati con una forte passione e curiosità verso il mondo bancario, con un elevato spirito di iniziativa. Se sei una persona che ama lavorare in team, affrontare sfide e desidera fare la differenza, vogliamo conoscere la tua storia.

Il primo step prevede un’intervista preliminare telefonica ai profili idonei su carta. Successivamente si procede con un colloquio conoscitivo volto ad approfondire soft skills e aspetti motivazionali. L’ultimo step prevede un’intervista maggiormente tecnica con il referente di business del perimetro di interesse. Il numero di colloqui può variare, a seconda della posizione e del ruolo. Alcuni ruoli possono comportare più interviste e/o test.

Welcome to Canova Tech, headquartered in Italy, where precision and innovation converge in the art of integrated circuit design. Our expertise in crafting both analog and digital circuits sets global standards and empowers industry leaders worldwide.

At Canova Tech, each project is approached with a unique blend of meticulous craftsmanship and advanced technology, inspired by the artistry of neoclassical sculptor Antonio Canova. Our medium is silicon, and our tools are cutting-edge, ensuring that every chip embodies system efficiency and architectural excellence.Join us in exploring ‘The Art of Silicon Sculpting.’ Here, engineering transcends traditional boundaries, and each circuit is not just a component but a masterpiece, harmonizing the legacy of the past with the innovations of the future.

System and Digital IC Design Engineer

As a System and Digital Design Engineer, you will drive and support feasibility, architecture definition and circuit implementation of digital functions of our IP and Products, cooperating with Application Engineering, Analog Design teams and IC Physical Design teams

Layout Designer

We are seeking a Layout Designer to join our innovative team. This role involves collaborating with circuit design teams to create complex analog layouts in BCD/CMOS/FinFET technologies. The position emphasizes quality assurance through design verification tools and requires a strong understanding of layout practices and CAD tools. 

If you are a silicon sculptor driven by a passion for technology and innovation, Canova Tech is your home. We offer you the opportunity to work in an environment where sharing is a value in the common effort to engage with customers in complex and challenging projects, meeting the needs of the most innovative semiconductor industries. Continuous learning and internationalization are core values of Canova Tech, which has contributed to several innovative telecommunication standards, including IEEE 802, OPEN Alliance and USB IF together with the best engineers from around the world.

We are always looking for talented engineers and physicists with solid education and experience in the field of microelectronics engineering. The Canova Tech team is always exposed in a global scenario: fluent English is therefore mandatory, as is an aptitude for teamwork.

If you are or would like to become a Silicon Sculptor please send your CV to hr@canovatech.com

Carraro (www.carraro.com) is an International Group Leader in transmission systems for off-road vehicles and specialized tractors. The Group's activities are divided into two Business Areas:

- Transmission systems (axles and transmissions) and components mainly for agricultural and earthmoving machinery, as well as a wide range of gears intended for highly differentiated sectors: from automotive to material handling, from agricultural applications to earthmoving.

- Specialized tractors (vineyard and orchard, between 60 and 100 horsepower) aimed at third parties and engineering services aimed at designing innovative ranges of tractors.

Carraro Group counts 4.000 employees world-wide - of which 1,800 in Italy - and has production sites in Italy (4), India, China and Argentina. The HQ is based in Padua.

We offer internship opportunities in the following areas:

• Information Technology
  • Business Intelligence – AWMS Dashboard Development
  • HSE Data Management & ESG Reporting Systems
• Human Resources
  • Talent Acquisition & Employer Branding
  • Learning & Development
• Research & Development – AI & Digital Innovation Projects
  • LLM-Based Analysis of Technical Drawings and ENOVIA Data
  • Thermal Modeling for Clutch Systems
  • Virtual Sensing Development
  • Product Cost Estimation Models
  • Automated Report Generation
  • Test Planning and Resource Optimization
  • Prompt-Based Query System for the Carraro Test Database

We also offer job opportunities in the following areas:

• Application Engineer
• Indirect Buyer - Procurement & Supply Chain
• ASPP

Location: Campodarsego, Padua

• STEM Bachelor’s or master’s degree;
• Proficiency in IT tools, especially with the Office Package;
• Fluency in English;
• Problem solving skills, responsability and ability to work with cross-functional teams.

You can send an email with your Curriculum Vitae to the address laura_fontolan@carraro.com

ESPE S.p.A. è un’azienda italiana con oltre 50 anni di esperienza nel settore dell’energia rinnovabile e alla guida di un gruppo di società attive lungo l’intera filiera energetica. Fondata nel 1974 a Grantorto, in provincia di Padova, è stata tra le realtà pioniere delle rinnovabili in Italia. Installatrice di impianti fotovoltaici dal 2003, oggi è quotata alla Borsa di Milano ed è uno dei principali player nazionali nei segmenti Utility Scale, C&I, Agrivoltaico, BESS ed Energy Community. Opera come EPC contractor e system integrator, seguendo tutte le fasi dei progetti energetici: progettazione, realizzazione e gestione degli impianti. Sviluppa inoltre tecnologie proprietarie nel minieolico, nelle cabine di trasformazione e nella cogenerazione a biomassa. La sua missione si fonda su una visione chiara: diventare il punto di riferimento della transizione energetica in Italia, offrendo soluzioni su misura e generando un impatto positivo sul contesto sociale ed economico in cui opera.

Ricerchiamo Profili di Laureati in materie tecniche e nello specifico Ingegneri/e Energetici, Ingegeri/e elettrici per Mansioni in Ufficio tecnico come progettazione impianti fotovoltaici, progect management nel settore construction, Ricerca e Sviluppo, O&M.

Laurea in materie tecniche.

Abitazione in zone limitrofe a Grantorto (PD).

Proattività, flessibilità e problem Solving.

Officine Facco S.p.A. è un riferimento nel mercato mondiale da quasi 70 anni, con una gamma completa di impianti avicoli d’avanguardia. L’azienda integra competenze metalmeccaniche, zootecniche ed elettroniche per offrire soluzioni ad alte prestazioni.

Da sempre Facco guida l’evoluzione del settore, anticipando le esigenze del mercato grazie all’esperienza maturata in oltre 70 Paesi e a un rapporto costante e diretto con i propri clienti.

Specializzata in soluzioni chiavi in mano, Facco segue l’intero ciclo di progetto:

• Progettazione e costruzione di strutture e attrezzature avicole (dai capannoni alle batterie)
• Analisi e gestione operativa degli impianti attraverso tecnologie avanzate
• Approccio basato su integrazione totale di ogni componente del sistema

Officine Facco Spa offre a laureandi/e e neo laureati/e l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno di una realtà industriale internazionale, leader nel proprio settore.

Attraverso un programma strutturato di inserimento e sviluppo delle competenze, le persone selezionate avranno la possibilità di conoscere da vicino il mondo aziendale, contribuire a progetti concreti e costruire il proprio percorso professionale nelle seguenti aree:  

• Area Tecnica e Ricerca & Sviluppo

• Area Manufacturing & Operations

• Area Amministrazione, Finanza e controllo

• Area Commerciale e Marketing

• Area IT

• Area Logistica & Servizi

I/le candidati/e a cui ci rivolgiamo sono laureandi/e o neolaureati/e, interessati/e ad intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno di un contesto internazionale e in forte sviluppo.

E’ gradita una buona conoscenza della lingua inglese, oltre che conoscenza dei principali strumenti del pacchetto Office.

Completano il profilo buone capacità organizzative, propensione al lavoro in team, predisposizione all’apprendimento continuo e  orientamento al raggiungimento dei risultati.

Dopo un’iniziale fase di raccolta e di screening dei curricula, il processo di selezione prevede:

• Primo contatto telefonico e/o via e-mail
• Colloquio conoscitivo individuale in sede
• Secondo colloquio tecnico con collega e/o responsabile di funzione
• Momento di confronto finale dedicato ad eventuale proposta di inserimento

Nel caso in cui l’iter di selezione andasse a buon fine, verrà strutturata e presentata la fase di onboarding, che include anche la condivisione del percorso di formazione costruito ad hoc per la new entry Facco.

Il Gruppo FS è uno dei principali protagonisti della mobilità in Italia e contribuisce ogni giorno allo sviluppo economico e sociale del Paese attraverso una rete integrata di infrastrutture e servizi di trasporto. Con circa 17.000 km di linee ferroviarie, oltre 32.000 km di rete stradale, più di 2.200 stazioni e 97.000 dipendenti, garantisce la mobilità di persone e merci in modo sempre più sostenibile, sicuro ed efficiente. Tra i suoi obiettivi strategici rientrano la realizzazione delle opere infrastrutturali, la promozione del trasporto collettivo multimodale, il potenziamento del traffico merci e il rafforzamento dell’autonomia energetica. Forte di un importante know-how tecnologico e ingegneristico, il Gruppo FS opera anche a livello internazionale, contribuendo alla realizzazione di progetti innovativi e creando valore per il sistema Paese.

Il Gruppo FS offre opportunità professionali per neolaureati, in particolare nei percorsi di laurea in ambito ingegneristico ed economico, all’interno delle diverse società del Gruppo. Le figure ricercate contribuiscono allo sviluppo di progetti strategici legati a infrastrutture, mobilità, innovazione, sostenibilità, pianificazione e gestione aziendale. Tutte le posizioni aperte sono consultabili nella sezione “Lavora con noi” del sito del Gruppo FS, dove è possibile candidarsi direttamente alle opportunità di interesse. Anche in assenza di vacancy in linea con il proprio profilo, ti consigliamo di inviare una candidatura spontanea per entrare nel database aziendale ed essere presi in considerazione per future opportunità coerenti con il proprio percorso e le proprie competenze.

In Gruppo FS crediamo nel valore delle persone e nella loro capacità di affrontare le sfide con coraggio, responsabilità e spirito di innovazione. Guardiamo al futuro con curiosità, sviluppando soluzioni che contribuiscano a costruire una mobilità sempre più sostenibile, efficiente e integrata. La crescita del Gruppo si basa sul miglioramento continuo, sulla valorizzazione dei talenti e sulla collaborazione: per questo cerchiamo persone proattive, motivate e pronte a trasformare le idee in progetti concreti, contribuendo ogni giorno all’evoluzione del Paese e della mobilità di domani.

Iconsulting è una delle principali società italiane di consulenza in Data & AI, specializzata nel trasformare i dati in valore strategico. Con sedi a Bologna, Roma, Napoli e Milano, riunisce un team di oltre 500 professionisti.

Iconsulting supporta organizzazioni di ogni settore nella progettazione, realizzazione e gestione di moderni ecosistemi data-driven, coprendo ambiti quali: Data Strategy, Data Platform, Business Analytics, AI & Machine Learning, Agentic AI, Data & AI Governance. Fortemente orientata all’innovazione e vendor-independent, collabora con i migliori partner tecnologici, scegliendo le soluzioni più adatte per ciascun cliente o valorizzando gli strumenti già presenti.

Con oltre 25 anni di esperienza, Iconsulting unisce solida expertise tecnica e una visione centrata sulle persone, accompagnando i decisori nelle scelte strategiche e promuovendo una vera cultura del dato in tutta l’organizzazione.

• Data Engineer
• Tirocini per tesi magistrali
• Tirocini curricolari

Entrando a far parte della nostra squadra, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con un team di esperti su progetti innovativi e tecnicamente avanzati nell'ambito dati, con l’obiettivo di aiutare i clienti a sviluppare le loro strategie IT.

Al tuo ingresso in Azienda riceverai una formazione strutturata e sarai supportato da un tutor dedicato che ti guiderà nell'apprendimento delle principali tecnologie di mercato e ti aiuterà a sviluppare le competenze necessarie.

• Percorsi di studi in Ingegneria Informatica o Informatica
• Esperienza pratica con database relazionali e competenza nell'utilizzo di SQL
• Una buona conoscenza dei linguaggi Python e Java
• Conoscenza preferenziale in ambito Data integration e Database (Relazionali es. MySql);
• Interesse per le tecnologie NoSQL e Big Data
• Preferibile familiarità con strumenti di Data Visualization come Tableau, Power BI o Qlik
• Padronanza del pacchetto Office.
• Fluenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese
• Attitudine all'analisi logico-matematica
• Curiosità, voglia di imparare, proattività e interesse per i principali trend tecnologici del momento

Alla ricezione della candidatura, verrai contattato dal nostro team di Talent Acquisition con un primo screening telefonico e poi una video call di approfondimento in cui ti racconteremo chi siamo, cosa facciamo e cosa ci contraddistingue. 

Cercheremo di conoscere di più del tuo percorso formativo/professionale e delle motivazioni e aspirazioni che ti porteranno a scegliere Iconsulting. Durante il primo colloquio con il People & Culture Department conoscerai quali sono i successivi step del processo di selezione: prevediamo 2 o 3 colloqui tecnici per approfondire le competenze tecniche in relazione alla posizione e l’attitudine a lavorare nel nostro contesto consulenziale

Shaping a sustainable future begins with vision: we turn that vision into action by combining engineering excellence with environmental responsibility. Our CO₂ capture plants are not abstract ideas but tangible solutions designed to meet today’s global challenges.What drives us is more than technology: it is passion, curiosity, and the determination to create a lasting impact. We know that real change is powered by people, which is why we cultivate an environment where talent can grow, ideas can flourish, and everyone has the chance to make a difference.We believe innovation is born at the crossroads of collaboration and authenticity, in a workplace that values both ambition and balance. With an international outlook and a youthful spirit, we offer more than a career: an opportunity to be part of a collective journey toward the net-zero transition.Our commitment is clear: to unite advanced engineering, care for the planet, and human potential in shaping a future we can all be proud of.

At K2-CO2, we value young engineers and technical professionals who want to apply their skills to industrial sustainability.We’re looking for engineering and technical profiles ready to contribute to the development of CO₂ capture plants and environmental technologies.We offer structured, hands-on training and growth opportunities in design, process engineering, project management, and operations, within an international and fast-growing environment.Our projects are designed to become real pathways for integration and growth: you will work alongside experienced professionals, contribute to real-world projects, and build a solid career in the field of ecological transition.

We are looking for young graduates or students close to graduation in Chemical, Mechanical, Materials and Energy Engineering—or related fields—who are curious, hands-on, and eager to learn.Ideal candidates are team-oriented, analytical, and open to work in a dynamic, innovation-driven yet pragmatic environment.A good knowledge of English is required (minimum level B2).

Our recruitment process is fast, transparent, and focused on recognizing each candidate's potential.We carefully assess applications to identify motivated and technically skilled profiles who share our values.We prioritize passionate people who are eager to grow professionally in the field of industrial sustainability.Selected candidates will take part in job-specific and motivational interviews, with the opportunity to meet company managers, peers and visit our offices.

Mérieux NutriSciences,

Mérieux NutriSciences Italia, appartenente all'Institut Mérieux, è impegnata a livello globale nella salvaguardia della salute dei consumatori e della sostenibilità, offrendo un'ampia gamma di test laboratoriali e servizi consulenziali nei settori alimentare, farmaceutico, packaging, cosmetico, ambientale.

Leader di riferimento nel mercato italiano grazie ad una consolidata esperienza nei servizi analitici di chimica, microbiologia e biologia, Mérieux NutriSciences Italia adotta un approccio a 360° per fornire soluzioni pratiche e innovative ai suoi clienti mediante le attività di analisi, consulenza, audit, training, etichettatura e supporto normativo, ricerca, studi sensoriali e molto altro ancora.

Giovane e dinamica, nonostante gli oltre 40 anni di storia, Mérieux NutriSciences Italia opera nel rispetto di elevati standard etici e di qualità e accoglie con favore l'opportunità di coinvolgere giovani talenti, che contribuiscono in modo significativo all'innovazione e alla crescita sostenibile dell’azienda. 

PROFILI DI FORMAZIONE TECNICO SCIENTIFICA:  Chimica (tutti gli indirizzi), Biologia, CTF, Tecnologie Alimentari.  Analista di laboratorio (lab): l'analisita di laboratorio è impegnato/a nelle attività di analisi e servizi accessori, nel rispetto del sistema qualità in essere, dei metodi analitici e dei tempi di risposta prestabiliti, in modo da soddisfare le richieste del cliente. Assistente tecnico scientifico (ufficio): garantisce la soddisfazione del cliente fornendogli assistenza tecnica ad elevato valore professionale, in accordo con la policy aziendale. Tramite le attività di back-office e/o di front-office deve assicurare la corretta e puntuale gestione dei processi: dall’offertazione alla emissione dei rapporti di prova, fornendo costante supporto operativo, tecnico e commerciale al cliente e alle altre funzioni aziendali e entità di Mérieux NutriSciences.

Titolo di studio: laurea triennale/laurea magistrale/dottorato di ricerca in chimica, chimica industriale, chimica e tecnologie sostenibili, chimica e tecnologie farmaceutiche, scienze e tecnologie alimentari, biologia.

Competenze:

▪Analisi multi residuali con tecnica LC/MS/MS e GC/MS/MS oltre a GC/FID e HPLC-UV/vis

▪Buona padronanza (in termini operativi) delle tecniche analitiche

 ▪Conoscenza dei processi di lavoro secondo il sistema qualità

▪Attitudine al lavoro di squadra, alla precisione e al rispetto dei tempi

 ▪Versatilità e dinamismo

▪Inglese Intermedio e conoscenza di Excel sono necessarie

Le risorse possono candidarsi inviando una mail corredata di presentazione e CV in formato pdf allegati, all’indirizzo dedicato di recruiting.italy@mxns.com oppure accedere alla specifica sezione Lavora con Noi del nostro sito aziendale.

Su specifiche necessità saranno contattati dalla funzione HR recruiting & selection per approfondimenti e allineamenti, per poi essere indirizzati al colloquio Tecnico-Operativo con i managers di riferimento. Avranno modo di presentarsi al meglio per skills e competenze ed al tempo approfondire i contenuti tecnici della attività e mansioni con i diretti interessati.

Mountech ha sede a Montebelluna (TV) ed opera da più di 10 anni in campo nazionale ed internazionale nella progettazione impiantistica termotecnica, elettrotecnica, prevenzione incendi ed Energy Management di edifici privati e pubblici di tipo civile, direzionale, industriale e commerciale. 

Lo studio conta un team di 40 professionisti suddivisi tra profili amministrativi, ingegneri e periti industriali specializzati nella progettazione impiantistica ed energetica.

L'obiettivo quotidiano è quello di fornire soluzioni innovative, efficienti e sostenibili possibile grazie ad una costante collaborazione tra i membri del team e ad un programma di formazione interna per migliorare le competenze tecniche, manageriali e umane.

Siamo alla ricerca di tirocincanti, neo-laureati/e e laureati/e da inserire con il ruolo di:

• Progettista meccanico (progettazione di sistemi di climatizzazione idronica o VRF, generazione termica da diversi fonti, HVAC in genere)
• Progettista elettrotecnico (progettazione di impianti elettrici di distribuzione forza motrice, illuminazione, domotica, impianti industriali e impianti fotovoltaici)
• Progettista BIM MEP
• Progettista prevenzione incendi

I candidati verranno inseriti all'interno di un team giovane e dinamico per collaborare e seguire progetti di efficienza energetica.

Cerchiamo candidati determinati, proattivi e flessibili, dotati di una forte propensione al lavoro in team con passione e curiosità per la progettazione e le tematiche legate alle energie rinnovabili.

È possibile inviare la propria candidatura attraverso la sezione “Lavora con noi” del nostro sito www.mountech.it oppure attraverso la mail info@mountech.it.

In seguito all'invio del CV, l'iter di selezione inizia con il primo contatto per fissare un colloquio in presenza con il responsabile HR ed il responsabile tecnico dell'area di progettazione.

A seconda della posizione per cui ci si candida potrebbero essere previsti degli ulteriori step di selezione come la somministrazione di test di prova tecnici.

Successivamente, se la selezione procede positivamente, viene fissato un secondo incontro per presentare una proposta di assunzione.

Omnia Technologies è un Gruppo che riunisce specialisti nelle tecnologie integrate per i settori wine, beverage, food e pharma, con l’obiettivo di fornire soluzioni d’impianto chiavi in mano, dal processo della materia prima al confezionamento finale. Offriamo linee di automazione innovative, sostenibili e altamente personalizzabili, supportate da competenze avanzate e attività di R&D. 

Crediamo che innovazione e sostenibilità debbano crescere insieme: integriamo questi principi nelle nostre scelte, valorizzando le persone, rafforzando l’organizzazione e migliorando continuamente le performance ambientali e operative.

Con 39 sedi produttive in Italia, 24 uffici nel mondo e oltre 2700 persone, siamo un partner globale che punta a definire nuovi standard di eccellenza tecnologica, ispirati dalla tradizione italiana e orientati al futuro.

Per maggiori informazioni e per candidarti, consulta la pagina delle posizioni aperte al seguente link: Posizioni aperte - Omnia Technologies

Cerchiamo giovani neolaureati da inserire nelle aree Engineering, Automation & Digital Transformation, People & Organization, Project Management, Finance & Controlling, Technical Sales & Services, Information Technology e Supply Chain.

Il gruppo è in forte crescita e integrazione e investe nello sviluppo di giovani talenti, valorizzando flessibilità e competenze per supportare il cambiamento e l’evoluzione del modello di business.

Le sedi operative sono in Veneto (Verona, Venezia, Treviso), Piemonte (Asti, Alessandria), Toscana (Siena), Lombardia (Milano, Mantova, Pavia), Emilia-Romagna (Parma) e Lazio (Latina).

A livello internazionale siamo presenti in tutti i continenti, con sedi dirette in USA, Messico, Brasile, Argentina, Francia, Germania, Spagna, Regno Unito, Cina, India, Marocco, Sudafrica e Australia.

• Laurea (o in corso di conseguimento) in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Elettrica o dell’Automazione, Fisica, Matematica, Economia, Finanza, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Chimica, Scienze e Tecnologie Alimentari, Statistica, Lingue o affini.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
• Spiccate capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al problem solving e orientamento al risultato.
• Proattività, dinamismo e capacità di lavorare in team.

Il processo di selezione prevede una prima fase di raccolta CV e pre-screening durante il Career Day, in cui valutiamo i principali elementi di interesse. Successivamente, in caso di allineamento con le posizioni aperte, è previsto un primo colloquio conoscitivo online su Teams. Se l’esito sarà positivo per entrambe le parti, seguirà un secondo incontro in presenza presso una delle nostre sedi. In entrambe le fasi saranno coinvolti referenti HR e responsabili di area o figure tecniche.

Crediamo che diversità e integrazione siano fattori chiave per una crescita solida e sostenibile, in cui ogni persona può valorizzare le proprie competenze e contribuire attivamente al successo del Gruppo.

ORION è una realtà unica nel settore metalmeccanico, specializzata in installazione e manutenzione di strumentazione elettrica ed elettronica per il monitoraggio ambientale. Con oltre 200 dipendenti e 7 sedi in Italia, di cui la principale a Padova, offriamo soluzioni integrate grazie alle diverse specializzazioni: Monitoraggio Aria, Emissioni, Acque, Odori, Sicurezza e Servizi industriali.

Certificata ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SA Etica 8000 e PDR 125 per la Parità di Genere, Orion garantisce elevati standard qualitativi e una forte attenzione alla sostenibilità.

Nel 2024 abbiamo dato vita a GRUPPO ORION, composto da altre 8 aziende (TAE, Hydroskop, IA.Ing, Opus, STA, Pide, Tecnova HT e Air Monitoring) per un totale di 450 dipendenti e specializzato in soluzioni integrate per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l’energia. 

I profili maggiormente ricercati in Gruppo Orion riguardano l’ambito elettrico, elettronico e ingegneristico, ma valutiamo con interesse anche competenze trasversali che possano portare valore e innovazione.

Sottolineiamo in particolare la necessità di:

• IT Technician/System Administrator: installazione e configurazione dei nostri software all’interno dei sistemi di monitoraggio prodotti dall’azienda; interfaccia con i clienti, sia da remoto che sul campo, per la risoluzione di problemi hardware e software.
• Junior Electrical Project Manager: gestione in autonomia dello sviluppo delle commesse di fornitura di impianti per il monitoraggio ambientale, analisi aria, emissioni e acque; redazione di schemi elettrici, pneumatici, layout, disegni elettricxi e meccanici per impianti di automazione industriale; programmazione dei lavori di esecuzione delle commesse, coordinando le risorse umane e materiali necessarie allo sviluppo della commessa. 

Come Orion, puntiamo a inserire nel nostro team talenti con solide competenze tecniche, soprattutto nei settori elettrico, elettronico, ambientale e ingegneristico, aree in cui operiamo con particolare focus. 

Crediamo nell’importanza della formazione continua e nello sviluppo di tutte le persone, offrendo percorsi strutturati per far crescere ogni risorsa sia dal punto di vista tecnico che personale, per costruire insieme un futuro sostenibile e di successo. 

Il Team HR di Orion pone grande attenzione a garantire un processo di selezione trasparente e strutturato, in cui siano rispettati i principi di Parità di Genere e Diversity & Inclusion. 

È possibile consultare le posizioni aperte al questo link: https://zinrec.intervieweb.it/orion/it/career 

L'iter di selezione prevede:

• Una prima call conoscitiva con l'Ufficio HR
• Un colloquio tecnico in presenza con i Responsabili di Funzione
• Una proposta economica
• Onboarding personalizzato

We specialise in providing customised online printing services, producing magazines, catalogues, labels, packaging, printing on textiles and much more. We are an e-commerce company, leader in our business, and everything we do revolves around the web. This online presence is made possible by 1.200 passionate and talented people who work day in, day out at our headquarters to handle and produce 15.000 print jobs a day. Since 2014 we are part of Cimpress, a multinational company focused on mass customization: this allowed us to get into an international dimension and to become the leaders of The Print Group.

Over the years we have become a well-oiled machine, able to offer our customers a high-quality service with delivery in as little as 24 hours. We offer a complete and professional service that aims to support our customers' communication projects, whatever line of business they are in. We give them complete freedom to make their own choices, but at the same time we are always on hand throughout the order process in case any issues or questions arise.

We have many opportunities for the following business areas:

• IT
• Finance
• Marketing & Sales
• Customer Care
• Manufacturing 

We're looking for brilliant and motivated talents with a solid academic background in:

• Economics
• Engineering
• Information Technology
• Mathematics
• Physics
• Statistics
• Languages

It is required at least a B2 level of English.

Visit our “work with us” page at www.pixartprinting.it/lavora-con-noi/ to view our job opportunities and apply.

During our selection process you will find yourself facing a path in different steps, each designed to get to know different aspects of your personality as well as your skills. 

• Let's break the ice: tell us who you are and what your aspirations are during a first telephone interview. 

• Nice to meet you: come and have a cognitive and motivational face-to-face interview within our office. 

• Every impression counts: meet our managers to show them your best skills and enthusiasm too. 

• From theory to practice: show what you can do by challenging yourself with some tests and projects designed for your future job. 

When you have successfully completed each step, you will receive a recruitment proposal and if you accept it you will be hired, welcomed, and trained to become an official member of the large Pixartprinting family. 

Pizzato Elettrica è una delle principali realtà attive nella produzione di soluzioni tecnologicamente avanzate per la sicurezza dei macchinari, degli ambienti e degli operatori, in tutti i settori industriali. Il portafoglio prodotti dell’azienda comprende interruttori di posizione, dispositivi di sicurezza, PLC e moduli di sicurezza, dispositivi per ascensori e dispositivi di comando e segnalazione per l’interfaccia uomo-macchina.

Forte di più di 40 anni di esperienza nel settore dell’automazione e della sicurezza industriale, Pizzato Elettrica è un’impresa dinamica e in continuo sviluppo, costituita ad oggi da oltre 400 professionisti che, con il loro lavoro, perseguono ogni giorno i valori di qualità, affidabilità ed innovazione che guidano l’azienda.

Leader di mercato a livello nazionale, nel corso del tempo Pizzato Elettrica ha esteso la sua distribuzione su scala globale grazie ad una vasta rete commerciale, arrivando alla fondazione di 8 filiali commerciali nel mondo, che affermano la solida presenza dell’azienda sul panorama industriale internazionale.

Pizzato Elettrica offre opportunità di stage, con finalità di assunzione, ed opportunità di impiego per le seguenti posizioni:

• FIRMWARE ENGINEER: la figura sarà inserita nell’ufficio tecnico elettronico e seguirà la progettazione, programmazione, debug, certificazione e manutenzione di firmware per dispositivi di automazione e sicurezza industriale in linguaggio Assembly e “C”, e si coordinerà con gli altri reparti tecnici durante la progettazione e lo sviluppo di nuovi prodotti.
• HARDWARE ENGINEER: la figura sarà inserita nell’ufficio tecnico elettronico e seguirà la progettazione hardware digitale e analogica, e si coordinerà con gli altri reparti tecnici durante la progettazione e lo sviluppo di nuovi prodotti.

Le ricerche sono rivolte a laureandi e/o neolaureati di ambo i sessi con i seguenti requisiti:

• Percorso di studi in ingegneria elettronica o similare;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima predisposizione al lavoro in team;
• Preferibile conoscenza di strumentazione elettronica di base (oscilloscopi, analizzatori di stati logici, generatori di funzioni, emulatori, etc.).

Il processo di selezione verrà strutturato nelle seguenti fasi:

1. Intervista telefonica;
2. Colloquio conoscitivo in Azienda con il Responsabile di funzione e HR;
3. Colloquio in Azienda con il Responsabile di funzione ed altri colleghi del team;
4. Proposta di assunzione.

In PwC trasformiamo le tue competenze in modi nuovi e inaspettati per dare spazio a punti di vista sempre innovativi e costruire una community diversificata in cui tutti si sentano accolti, visti e ascoltati. 

Siamo un network internazionale, presente in 136 paesi, con un gruppo di oltre 365.000 professionisti che hanno l’obiettivo di creare fiducia per i propri clienti attraverso la costruzione di solide relazioni basate su integrità. In Italia siamo più di 9000 persone in 27 città. 

Affrontiamo ogni sfida guidati dalla passione e dai valori, usando le tecnologie più avanzate per raggiungere risultati sempre più integrati e per costruire un futuro sostenibile.

La passione che mettiamo nel nostro lavoro viene alimentato dai giovani talenti che scelgono di unirsi alla nostra squadra. 

Offriamo attenzione al tuo impegno tanto quanto al tuo benessere perché vogliamo far crescere le tue prospettive e far emergere la tua leadership in un ambiente flessibile e accogliente dove lavorare e vivere al meglio.

Potrai prendere parte a percorsi di sviluppo disegnati su misura per te e parteciperai, guidato dai migliori professionisti, a progetti ambiziosi per dare al possibile prospettive inedite e supportare grandi aziende. 

I protagonisti del nostro futuro hanno un buon livello di inglese e soprattutto hanno desideri e ambizioni uniche e alcune caratteristiche comuni:

• Empatia da team worker
• Abilità di pensare fuori dagli schemi 
• Sete di sapere, per non smettere mai di imparare
• Passione per l’innovazione con cui realizzare soluzioni inedite
• Un approccio pragmatico e versatile per misurarsi con la complessità
• Motivazione per vedere in ogni traguardo il punto di partenza di una nuova avventura

Ogni storia di successo ha bisogno dei presupposti giusti per cominciare!

Il percorso di selezione prevede 5 step: test online, colloquio di gruppo con HR, colloquio individuale con Manager/Senior Manager, eventuale colloquio finale con un Partner ed infine la proposta di inserimento.

Reply è una società specializzata in Consulenza, System Integration e Digital Services, dedicata all’ideazione, progettazione e implementazione di soluzioni basate sui nuovi canali di comunicazione e i media digitali. Reply affianca i principali gruppi industriali nella definizione e nello sviluppo di modelli di business abilitati dai nuovi paradigmi tecnologici e di comunicazione, quali ad esempio Intelligenza Artificiale, Big Data, Cloud Computing, Digital communication e Internet degli Oggetti, per ottimizzare ed integrare processi, applicazioni e dispositivi.

Siamo alla ricerca di persone che ci aiutino a costruire soluzioni digitali, di sviluppo front-end e integrazione back-end, attraverso piattaforme e linguaggi. Lavoro di squadra, innovazione e qualità sono le nostre priorità. Diamo la possibilità di lavorare con la tecnologia, disegnare il futuro dei nostri clienti business, usare l'immaginazione per creare nuove esperienze digitali intelligenti che sappiano combinare le esigenze dei nostri clienti con la loro strategia di business. 

Lavorare in Reply significa partecipare a progetti innovativi, esplorare e sviluppare nuove soluzioni utilizzando le ultime tecnologie, rivoluzionare gli schemi!

Unisciti al nostro team e avrai modo di costruire tu stesso le strategie del domani.

Se sei un/a brillante laureando/a o neolaureato/a in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica, Matematica e la tecnologia è la tua passione Reply è la società che fa per te.

Insieme possiamo trovare il l’opportunità giusta per te tra le numerose presenti all’interno del nostro Network.

Il primo step del nostro processo di selezione consiste in un colloquio conoscitivo con il nostro team HR. Al fine di entrare nel merito delle nostre opportunità lavorative, l'iter prevede degli incontri con i referenti di business delle aziende Reply.

Durante il colloquio conoscitivo vengono analizzati e discussi diversi aspetti, quali il background formativo del/la candidato/a, i suoi interessi, le aspettative di crescita professionali e l'allineamento con i valori del gruppo.

Uniflair è un'azienda specializzata nella progettazione e produzione di condizionatori di precisione e sistemi di refrigerazione industriale. Nel 2010 Uniflair è stata acquisita da Schneider Electric, multinazionale leader nel settore della gestione dell'energia. La combinazione del portafoglio Cooling di APC e di Uniflair ha dato luogo ad un'offerta completa di soluzioni per soddisfare qualsiasi bisogno di raffreddamento di precisione per ambienti IT e applicazioni mission-critical, proponendo un prodotto di qualità e tecnologia all'avanguardia.

Ambiente dinamico, giovane, internazionale (con sedi in tutto il mondo) che offre sbocchi lavorativi e di crescita importanti.

Opportunità soprattutto in ambito Ricerca e Sviluppo, Ufficio Tecnico, Qualità e Marketing.

Sottolineiamo in particolare la necessità di:

- Progettisti elettrici e meccanici

- Softwaristi

- Ingegneri interessati a Ricerca e Sviluppo

Stiamo cercando giovani talenti con competenze tecniche e conoscenza fluente della lingua inglese che vogliano crescere in un ambiente multinazionale. I profili maggiormente ricercati provengono dalle facoltà di: Ingegneria Meccanica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Energetica, Ingegneria Elettrica/Elettronica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Aerospaziale ed Economia.

Verranno considerati in ogni caso anche profili di altra provenienza. Una base di conoscenza di termodinamica è da considerarsi un plus.

E' gradita la consegna del vostro CV direttamente il giorno dell'evento. E' possibile inoltre visitare il nostro sito sotto la sezione Career per visionare le posizioni aperte e monitorare la situazione in continua evoluzione.

Sono accettate anche candidature spontanee all'indirizzo di riferimento (chiara.rodella@se.com)

SINTHESI nasce nel 2004 e si presenta quale realtà multidisciplinare nell’ erogazione di servizi nei seguenti ambiti: Progettazione di impianti elettrici e meccanici, Acustica Ambientale e dei Sistemi Edilizi, Prevenzione Incendi, consulenza Ambientale e Prevenzione e Sicurezza sul lavoro. L’esperienza maturata nel tempo ha consentito il consolidamento di un know-how organizzativo e gestionale che permette all’azienda di operare da tempo con successo nel territorio nazionale.

SINTHESI was founded in 2004 as a multidisciplinary entity providing services in the following fields: Design of electrical and mechanical systems, Environmental and Building Acoustics, Fire Prevention, Environmental Consulting, and Workplace Health and Safety. Over time, the experience gained has enabled the consolidation of the company, allowing us to operate successfully across the national territory for years.

Il nostro obiettivo è quello di espandere l'azienda formando progettisti, disegnatori e consulenti tecnici negli ambiti di: Impianti, Acustica, Antincendio, consulenza Ambientale e Sicurezza sul lavoro. Il candidato lavorerà a stretto contatto con i referenti di settore e il consulente senior. Sono previsti sopralluoghi alle sedi dei clienti, anche finalizzati a verifiche strumentali. E'prevista la redazione di relazioni tecniche, elaborati grafici, verbali di sopralluogo. Frequente contatto con clienti e fornitori.

Our goal is to expand the company by training designers, drafters, and technical consultants in these areas: Electrical and Mechanical Systems, Acoustics, Fire Prevention, Environmental Consulting, Occupational Safety. The candidate will work closely with sector heads and the senior consultant. Visits to clients' sites are a part of the job, including for the purpose of measurements. The tasks include: drafting estimates, technical reports, graphic projects, and site visit reports, plus frequent dialogue with clients and suppliers.

• Residenza in provincia di Treviso o limitrofe. (Siamo a Pieve di Soligo)
• Gradito diploma tecnico industriale o geometra o laurea in ingegneria civile, industriale, ingegneria per l'ambiente o similari, o abilitazione ENTECA tecnico competente in acustica.
• Utilizzo Autocad e simili software progettazione 2/3D
• Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Disponibilità agli spostamenti con mezzo proprio o auto aziendale.
• Fornire ascolto attivo e assistenza. 
• Living in the province of Treviso or surroundings. (We are in Pieve di Soligo)
• Preferable to have a technical/industrial or surveyorship diploma, or a degree in Civil, Industrial, Environmental Engineering or similar, or a ENTECA qualification (certified acoustics technician).
• AutoCAD and similar 2D/3D design software.
• Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
• Willingness to visit client's sites using personal vehicle or company's car.
• Provide active listening and assistance.

Inviare curriculum a: segreteria@studiosinthesi.it o chiamare il tel. 0438 82216 in orario di ufficio per fissare un incontro conoscitivo.

Send CV to: segreteria@studiosinthesi.it or call phone +39 0438 82216 during office hours to set up an introductory meeting.

Con 13 stabilimenti nel mondo, siamo un Gruppo industriale italiano, certificato GREAT PLACE TO WORK, specializzato nello sviluppo e nella produzione di materiali termoplastici che trovano applicazione in automobili, elettrodomestici, sistemi elettrici, arredamento e numerosi prodotti che utilizziamo ogni giorno. Siamo oltre 850 persone accomunate dalla passione per l'innovazione e dalla volontà di creare materiali sempre più performanti e sostenibili.

Collaboriamo con alcuni dei più importanti brand internazionali e, grazie ai nostri 7 centri di Ricerca e Sviluppo, progettiamo soluzioni che rispondono alle sfide dell'industria moderna, con un forte focus su economia circolare, utilizzo di materiali riciclati e riduzione dell'impatto ambientale.

Con una presenza produttiva in Europa, America e Asia, offriamo un ambiente internazionale, nel quale competenze tecniche e spirito di squadra trovano spazio per crescere. Crediamo nel talento delle nuove generazioni e investiamo nello sviluppo di giovani professionisti che desiderano costruire il futuro dei materiali insieme a noi.

La crescita di Sirmax è il risultato delle idee, delle competenze, della creatività e dell'impegno delle persone che ogni giorno contribuiscono a trasformare sfide e intuizioni in progetti concreti. Per questo crediamo nelle diversità di ognuno, convinti che l'innovazione nasca dal confronto e dalla collaborazione.

Entrare in Sirmax significa lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione, dove è possibile sviluppare competenze tecniche e trasversali attraverso percorsi di formazione e crescita professionale.

Alla base del nostro modo di lavorare c'è il concetto di Proximity: essere vicini alle persone, ai clienti, al mercato e all'ambiente per creare valore in modo responsabile e sostenibile.

Le nostre aree funzionali:

• Amministrazione, finanza, controllo
• Risorse Umane
• ICT
• Vendite e Customer Service
• Marketing & Product management
• R&D
• Supply Chain: Acquisti, pianificazione, demand planning, logistica
• Operations: produzione, controllo qualità, miglioramento continuo.

SIRMAX opera in un settore dove innovazione, velocità e flessibilità sono fattori strategici. 

Per questo siamo alla ricerca di persone curiose e desiderose di mettersi in gioco, portando nuove idee e punti di vista. Crediamo che il contributo delle nuove generazioni sia essenziale per affrontare le sfide del futuro e continuare a innovare.

Cerchiamo studenti e neolaureati che abbiano voglia di imparare, collaborare e crescere in un contesto internazionale, dinamico e orientato ai risultati. Passione, spirito di iniziativa, capacità di lavorare in team e curiosità verso il mondo industriale sono caratteristiche che apprezziamo particolarmente.

Se vuoi contribuire allo sviluppo di materiali innovativi e sostenibili che entrano nella vita quotidiana di milioni di persone, inviaci il tuo CV.

Quando selezioniamo i nostri collaboratori, lo facciamo con estrema cura, prestando grande attenzione all'ascolto delle loro ambizioni e desideri. Ci interessa sapere quali opportunità professionali riconosci in Sirmax e come la nostra azienda può aiutarti nel tuo processo di crescita.

Cerchi un luogo dove trasformare ciò che studi in università in esperienza concreta? In Sirmax troverai l'opportunità di imparare, sperimentare e contribuire a progetti che hanno un impatto reale sul mercato e sulla sostenibilità.  Visita il nostro sito sirmax.com per scoprire le posizioni aperte. Non trovi quella che fa per te? Fatti avanti lo stesso: in Sirmax apprezziamo chi prende l'iniziativa e prova a scrivere il prossimo capitolo della propria storia professionale!

Sedi italiane: Cittadella (HQ), Tombolo, Isola Vicentina, Pianiga, San Vito al Tagliamento e Salsomaggiore Terme.Sedi estere: Kutno (Polonia), Jundiaí (Brasile), Anderson (USA), Palwal,  Valsad (India)

Stevanato Group è una multinazionale italiana fondata nel 1949 a Piombino Dese (PD) e oggi tra i principali partner dell’industria farmaceutica, biotecnologica e delle life science a livello globale.

L'azienda progetta e produce soluzioni essenziali per lo sviluppo e la somministrazione dei farmaci. Tra queste rientrano contenitori farmaceutici in vetro, dispositivi per l'autosomministrazione dei farmaci, oltre a tecnologie e servizi analitici che consentono alle aziende farmaceutiche di produrre medicinali in modo sicuro, efficiente e conforme agli standard di qualità richiesti dal settore.

Le soluzioni di Stevanato Group sono utilizzate nello sviluppo e nella produzione di numerose terapie innovative ad alto impatto sulla salute delle persone.

Presente in 10 Paesi e oltre 6.000 collaboratori, Stevanato Group combina innovazione, competenze scientifiche ed eccellenza manifatturiera per supportare i propri clienti lungo l’intero ciclo di vita del farmaco, dalla ricerca fino all’arrivo sul mercato.

Costruire una carriera in Stevanato Group significa contribuire a qualcosa di concreto fin dal primo giorno. Le soluzioni che sviluppiamo supportano la produzione e la somministrazione di farmaci utilizzati ogni giorno da milioni di pazienti nel mondo. Sapere che il proprio lavoro può avere un impatto reale sulla salute delle persone è ciò che motiva molti dei nostri collaboratori. 

Per i neolaureati, Stevanato Group offre l'opportunità di entrare in un contesto internazionale e in continua evoluzione, dove apprendimento, responsabilità e collaborazione fanno parte dell'esperienza quotidiana. Crediamo che la crescita professionale nasca dal confronto con sfide reali: per questo incoraggiamo le persone a mettersi in gioco, proporre idee e sviluppare competenze in progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico. 

Cerchiamo talenti provenienti da percorsi STEM ed economico-manageriali per aree quali Operations, Ricerca & Sviluppo, Qualità, Supply Chain, Digital, Sales & Marketing, Finance e Human Resources. 

Cerchiamo persone che abbiano voglia di imparare, crescere e contribuire a progetti che hanno un impatto concreto sulla vita delle persone.

Cosa ti distingue

• Curiosità e desiderio di apprendere continuamente
• Spirito di iniziativa e orientamento al miglioramento
• Capacità di lavorare in team e valorizzare punti di vista diversi
• Apertura al cambiamento e alle nuove sfide
• Attitudine al problem solving
• Interesse per contesti internazionali e multiculturali

Cosa porterai con te

• Un percorso di studi in ambito STEM, economico o gestionale
• Buone capacità analitiche e digitali
• Conoscenza della lingua inglese
• Interesse per innovazione, tecnologia e settore life science
• Voglia di metterti in gioco in progetti multidisciplinari

Più dell'esperienza pregressa, per noi contano il potenziale, la motivazione e la volontà di crescere insieme all'azienda.

Il nostro processo di selezione è pensato per conoscerci davvero, in modo semplice, trasparente e reciproco. Dopo la candidatura, valutiamo il percorso, gli interessi e la motivazione. Il primo colloquio è un’occasione per entrare in contatto e capire meglio aspettative, esperienze e aspirazioni. Nelle fasi successive, attraverso colloqui ed eventuali esercitazioni pratiche, approfondiamo competenze, approccio alle sfide, motivazione e potenziale. Per noi è importante andare oltre il CV: vogliamo capire come pensi, cosa ti guida e quanto ti riconosci nei nostri valori. Allo stesso tempo, il processo è anche un’opportunità per fare domande, conoscere meglio Stevanato Group e valutare se siamo l’ambiente giusto in cui iniziare o sviluppare il tuo percorso professionale.

In Italia da oltre 100 anni, Veolia affianca clienti pubblici e privati nel percorso di decarbonizzazione, attraverso interventi integrati di efficientamento energetico e produzione locale di energie rinnovabili.Gestiamo 14.500 edifici, tra scuole, ospedali e immobili pubblici e privati, e 150 siti industriali, contribuendo a rendere più sicuri, efficienti e sostenibili i luoghi in cui le persone vivono, studiano e si curano. Guidati dalla sostenibilità e dall'innovazione, contiamo su un team di oltre 3.000 persone che uniscono uno storico know-how alle potenzialità dei nuovi strumenti digitali e dell'Intelligenza Artificiale e gestiamo oltre 3.000 strutture sanitarie, coprendo circa il 25% dei posti letto del Paese, e finanziamo opere pubbliche attraverso iniziative di Partenariato Pubblico Privato.

Nell’ultimo anno sono oltre 131.000 le tonnellate di CO2 risparmiate e 250 gli impianti di depurazione acque gestiti e 33.000 le tonnellate di rifiuti liquidi e solidi speciali intermediati.

Junior Technical Engineer: All’interno della funzione di Efficienza energetica, affiancamento nelle attività di monitoraggio delle performance operative degli impianti fornendo supporto alla pianificazione degli interventi di ottimizzazione energetica.

Junior Proposal Engineer: Affiancamento nell’analisi di studi di fattibilità tecnico-economica, di progettazione dell’offerta tecnica/gestionale e della preventivazione dei costi per la partecipazione a gare d’appalto/offerte per clienti pubblici/privati.

Junior Analyst: Affiancamento nello sviluppo di metodologie di raccolta dati sugli impianti gestiti e della successiva analisi finalizzata ad individuare scostamenti e relative azioni migliorative sia da un punto di vista impiantistico che gestionale.

Junior ASPP: Affiancamento al Responsabile QAS Qualità Ambiente Sicurezza: elaborare le misure preventive e protettive ed i sistemi di controllo di tali misure; eseguire sopralluoghi presso le commesse di gestione ed i cantieri; fornire ai lavoratori informazione e formazione adeguate.

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, innovativo e di importante crescita professionale. Lavorare in Veolia Italia significa fare parte di una realtà dinamica, orientata al progresso tecnologico e attenta alla sostenibilità ambientale.

I nostri candidati ideali sono laureandi e neolaureati con un ottimo curriculum accademico e un inglese fluente, caratterizzati da forte motivazione, passione per il mondo Energy e l'ambiente, proattività e curiosità.

Il principale canale di inserimento all’interno del Gruppo è il tirocinio formativo della durata di 6 mesi rivolto a neolaureati e laureandi. Le offerte di stage sono pubblicate sul sito della Società https://www.veolia.it/ sui più diffusi motori di ricerca e sui siti dedicati all’orientamento e al placement dei maggiori Atenei.

Il processo di selezione è molto snello e segue tempi molto rapidi: attraverso colloqui individuali con la Direzione HR e i Manager di linea, viene individuata la migliore risorsa per la posizione ricercata in termini sia di competenze che di potenzialità.