Sponsor

Alifax è una delle più importanti aziende italiane specializzate nello sviluppo, produzione e distribuzione di strumentazione diagnostica clinica per l'automazione di laboratorio.

Siamo leader di mercato per quanto riguarda l’ambito VES (velocità di eritrosedimentazione del sangue), ma i nostri settori di specializzazione spaziano dalla microbiologia alla biologia molecolare.

Da sempre ci caratterizza un forte orientamento, sostenuto da un programma costante di investimenti, verso la ricerca scientifica e l'integrazione di tecnologie innovative nei nostri prodotti.

Il nostro headquarter si trova a Polverara (PD), il nostro sito produttivo a Nimis (UD) e il nostro polo R&D all’interno di Area Science Park a Basovizza (TS). 

Lavorando con noi potrai accedere a dei percorsi di carriera relativi ai seguenti ruoli:

Headquarter Polverara (PD)

• Product Specialist: percorsi di laurea in Biologia e Biotecnologie
• Supporto Tecnico Scientifico: percorsi di laurea in Biologia e Biotecnologie
• System Administrator: percorsi di laurea in Informatica

Plant Nimis (UD)

• Mechanical Engineer: percorsi di laurea in Ingegneria
• Technical Writer: percorsi di laurea in Ingegneria Biomedica o Industriale

Siamo sempre felici di incontrare brillanti candidate/i che vogliano entrare a far parte del nostro team, per cui invitiamo coloro che abbiano volontà di intraprendere percorsi di carriera differenti da quelli elencati ad inoltrare la candidatura tramite l'invio del CV all'indirizzo candidati@alifax.com.

Le persone che vogliamo incontrare sono caratterizzate da forte motivazione, entusiasmo e curiosità. Pensiamo sia fondamentale saper collaborare e lavorare in team, mantenendo un approccio proattivo e orientato al risultato.

I profili afferenti alle nostre aree aziendali sono:

• Laureande/i e Laureate/i in Biologia e Biotecnologie per le nostre aree Commerciale e Marketing
• Laureande/i e Laureate/i in Informatica per la nostra area ICT
• Laureande/i e Laureate/i in Ingegneria Biomedica, Ingegneria Chimica, Ingegneria Industriale per le nostre aree Progettazione e Assistenza Tecnica

Dopo esserci incontrati/e allo stand e aver visionato il CV, l’iter di selezione viene coordinato dal team HR e prevede i seguenti step:

• Primo colloquio conoscitivo via Teams con HR, utile a conoscere l’azienda e ad approfondire le caratteristiche della posizione;
• Secondo colloquio via Teams di approfondimento tecnico con il/la Manager dell’area di riferimento;
• Terzo colloquio in sede per approfondire ulteriormente eventuali aspetti tecnici.

Nel caso di esito positivo dell’iter di selezione, il/la candidato viene contattato/a da HR per definire gli aspetti amministrativi dell'inserimento.

È previsto un piano di formazione strutturato in ingresso e di training on the job.

Allianz Italia è uno dei principali assicuratori italiani e fa parte del Gruppo Allianz SE, tra i leader mondiali nel settore assicurativo e nell’asset management, con oltre 156.000 dipendenti al servizio di più di 128 milioni di clienti in quasi 70 paesi. In Italia, Allianz S.p.A. opera con oltre 4.700 dipendenti al servizio di circa 8 milioni di clienti, attraverso una rete distributiva multicanale composta da oltre 25.000 Agenti, collaboratori sul territorio e Financial Advisor, importanti accordi bancassurance e la compagnia diretta Allianz Direct S.p.A. 

Allianz promuove un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, con un innovativo sistema di welfare, è certificata Top Employers Italia per l'eccellenza nelle risorse umane, Great Place To Work per la sua cultura aziendale ed ha ottenuto le certificazioni EDGE Move e Uni/PdR 125:2022 per il suo impegno a favore della parità di genere. 

Il Gruppo Allianz è una delle società assicurative e di asset management che godono di maggior fiducia al mondo. Prendersi cura dei nostri dipendenti, delle loro ambizioni, sogni e sfide è ciò che ci rende un datore di lavoro unico. Insieme possiamo costruire un ambiente in cui ognuno si senta valorizzato e abbia la fiducia necessaria per esplorare, crescere e plasmare un futuro migliore per i nostri clienti e per il mondo che ci circonda. In Allianz, riteniamo che uniti siamo più forti: crediamo che un mondo unito sia un mondo più prospero e ci impegniamo a difendere costantemente pari opportunità per tutti. E alla base di tutto ciò c’è il nostro ambiente di lavoro inclusivo, dove contano sia le persone che le performance e che promuove una cultura fondata sull’integrità, la correttezza, l’inclusione e la fiducia. Pertanto accogliamo le candidature indipendentemente da etnia o background culturale, età, genere, nazionalità, religione, classe sociale, disabilità o orientamento sessuale o qualsivoglia altra caratteristica protetta da leggi o regolamentazioni locali.

Un brillante percorso di studi in Economia, Ingegneria nei principali indirizzi, Scienze Statistiche ed Attuariali, Data Science, Matematica, come titoli più richiesti, e il desiderio di far parte di un Gruppo di dimensioni mondiali per sviluppare i propri talenti.

Le caratteristiche che cerchiamo sono: saper lavorare in team, buona conoscenza della lingua inglese,  intraprendenza e spirito innovativo, motivazione a cogliere obiettivi sfidanti e a crescere professionalmente.

E' possibile effettuare candidature per posizioni di Stage a questo link: per Offerte di stage Allianz - Lavora con noi mentre a questo sono presenti tutte le posizioni per le quali al momento è in corso una ricerca Join Allianz: Explore Career Opportunities.

Ti invitiamo inoltre, a prendere parte alla nostra Talent Community a questo link: https://careers.allianz.com/global/en/jointalentcommunity. In questo modo sarà possibile ricevere aggiornamenti su posizioni future

Unisciti a noi! Let's care for tomorrow.

Tutte le nostre offerte sono rivolte ad entrambi i sessi ai sensi della L. 9 dicembre 1977, n. 903 (s.m.i). 

Fondata nel 1978 da Elio Marioni, Askoll è l’azienda leader nella produzione di motori elettrici dalla tecnologia innovativa per elettrodomestici, acquari e laghetti e dal 2015 leader nella produzione di veicoli elettrici per la mobilità urbana.

Con 10 società localizzate in tutto il mondo, Askoll ha sede a Dueville (VI), dove si trova anche il Centro di Ricerca & Innovazione da cui nascono prodotti dalla tecnologia sempre all’avanguardia: alta efficienza energetica, bassissimi consumi e risparmio di materie prime contraddistinguono le pompe e i motori Askoll, che vanta oltre 800 brevetti registrati inerenti i motori elettrici.

Nel 2015 il Gruppo, utilizzando il proprio know-how pluridecennale, entra nel settore della mobilità sostenibile. Nasce così Askoll EVA, che sviluppa, produce e commercializza e-bike ed e-scooter, nonché kit e componenti nell'area dei motori elettrici e delle batterie.

Nel 2022 Askoll Eva lancia C90A, la prima drive unit del brand Askoll ULTRA, dedicata al mondo delle alte prestazioni e-mtb.

Le opportunità si rivolgono a laureandi/e e laureati/e in Ing. Gestionale, Economia, Ing. Meccanica, Meccatronica, Informatica

Aquarium&Pond

Magazzino e logistica: Analisi e mappatura flussi di magazzino, creazione sistema WMS - Azienda LEAN

Appliance-Activities may potentially be carried out in English

R&D: developing and managing one of the company's main product platforms, contributing to design activities and the management of technical data

Logistics&Manufacturing: contributing to demand planning, supply chain coordination and the improvement of manufacturing performance in an international environment

Information Technology

Implementazione processi di Demand Planning nel nuovo ERP di Gruppo

Eva Progettazione meccanica

verifica termica e validazione del dissipatore di calore per l’inverter attuale e per il nuovo inverter dello scooter elettrico

La forza di Askoll sono le sue persone: il loro sviluppo e la loro valorizzazione sono leve strategiche per il successo di tutto il Sistema Azienda. Le abilità e le competenze sviluppate internamente rappresentano infatti il motore dell'innovazione: è il nostro capitale intellettuale a renderci più competitivi. Il costante investimento in formazione aumenta la flessibilità interna e le capacità lavorative, garantendo una continua crescita personale e professionale. I percorsi professionali sono vari e personalizzati, conseguenza di un ambiente in evoluzione e fortemente orientato allo sviluppo. Per proseguire nella sua crescita, Askoll è alla ricerca di persone che abbiano un solido background formativo e siano entusiaste, innovative, dinamiche, fiduciose nel futuro e pronte a lavorare in contesti internazionali. 

Da anni Askoll collabora con scuole e università, inserendo giovani talenti in programmi di alternanza scuola-lavoro e stage formativi, lavorando con loro su progetti di ricerca e ospitando tesisti e dottorandi. 

Il nostro processo di selezione è finalizzato all’individuazione delle persone con il profilo di competenze più allineato ai requisiti definiti per la posizione organizzativa da ricoprire e ai valori che caratterizzavano l’identità aziendale.

La metodologia di valutazione si articola su diverse fasi e può prevedere colloqui individuali, di gruppo, l’utilizzo di test attitudinali e di personalità, a seconda della funzione aziendale e del peso organizzativo del ruolo in selezione.

In Askoll, sarai accolto con un percorso di on boarding strutturato e personalizzato, pensato per facilitare la tua integrazione rapida all'interno dell'azienda. Questo percorso ti permetterà di sentirti parte del team fin da subito. 

Puoi inviarci il tuo cv all'indirizzo: people@askoll.com o tramite la sezione "career" del nostro sito www.askoll.com 

Siamo un’azienda di consulenza che trasforma i processi per aumentare le performance aziendali. Nello specifico analizziamo, riprogettiamo e trasformiamo i processi delle aziende in connessione con il loro modello di business. Lavoriamo con imprese che vogliono aumentare le proprie performance e per farlo hanno bisogno di processi efficaci, efficienti, attenti alle persone, digitali, sostenibili e profittevoli.  Lavoriamo con clienti in tutto il mondo. Siamo attivi nei più svariati settori industriali – metalmeccanico, food & beverage, fashion, calzaturiero, occhialeria, arredamento, grande distribuzione organizzata, elettronica, automazione e meccatronica, metallurgico, meccanica generale e subfornitura, chimico, legno e carta, gomma, materie plastiche, logistica e trasporti, farmaceutico, cosmetico, biomedicale e molti altri – nei servizi, ma anche nella pubblica amministrazione e nella sanità.

Il consultant (M/F/X) opera come team member di progetti di lean transformation presso Clienti auxiell. Responsabilità:

·      Analizzare i processi con opportune tecniche proprie dell’auxiell lean system, individuando le opportunità di miglioramento;

·      Svolgere attività di analisi dei processi con mappatura dei flussi produttivi e non, distinguendo le operazioni che creano valore da quelle non a valore;

·      Pianificare le azioni correttive per la standardizzazione dei processi, in modo da garantire l’approccio ad una risoluzione definitiva delle problematiche;

·      Identificare, valutare e monitorare i principali KPI di performance e di processo;

·      Coordinare le attività del team interno e del Cliente al fine di trasformare i processi analizzati implementando le opportune tecniche individuate;

·      Creare standard e standardwork atti a garantire il funzionamento dei nuovi processi;

·      Monitorare le performance dei processi trasformati e verificare l’aderenza agli standard condivisi;

I candidati ideali sono laureati in ingegneria (gestionale o meccanica) o economia (con attitudine gestionale) con le seguenti caratteristiche:

.          Conoscenza della lingua italiana obbligatoria

·          Passione per il miglioramento dei processi;

·          Determinazione e propensione al problem solving e al “chiedersi il perché delle cose”;

·          Focalizzazione su progetti ed obiettivi;

·          Capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;

·          Disponibilità a frequenti trasferte, in Italia e/o all’estero presso diversi Clienti;

·          Ottima conoscenza della lingua italiana, indispensabile per interfacciarsi con i clienti.

·          Buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di un’altra lingua straniera;

·          Conoscenza di base di princìpi, tecniche, strumenti del lean system;

·          Conoscenza approfondita della suite MS Office, con particolare focus su fogli di calcolo e database.

Processo di selezione con primo incontro conoscitivo, secondo colloquio comprensivo di prova tecnica.

Axians, brand del Gruppo VINCI Energies, è un global system integrator e player di riferimento per le soluzioni e i servizi ICT. È presente in 35 paesi del Mondo, con oltre 14.000 collaboratori e collaboratrici, per offrire soluzioni tecnologiche innovative a supporto della Digital Transformation delle aziende.

In Italia, Axians è presente su tutto il territorio con diverse sedi, tra le quali Torino, Milano, Vicenza, Roma, Napoli. Axians Italia lavora a fianco delle imprese – di qualsiasi dimensione, sia pubbliche che private – per costruire organizzazioni più efficienti e flessibili, garantendo la continuità e la sicurezza del business.

La gamma delle soluzioni e dei servizi offerti da Axians Italia risponde a qualsiasi esigenza in ambito ICT:

• Cloud & Data Center Infrastructure
• Collaborative Solutions
• Enterprise network
• Physical security
• Cyber security

Dalla consulenza alla progettazione, dalla realizzazione alla manutenzione, Axians Italia disegna e realizza per i propri clienti soluzioni tecnologiche su misura basate sui principi di scalabilità e di integrazione.

In Axians crediamo che la tecnologia crei valore quando sono le persone a farla evolvere. Siamo parte del Gruppo VINCI Energies e accompagniamo aziende pubbliche e private nei percorsi di trasformazione digitale, con competenze che spaziano dal Networking al Cloud, dal Datacenter alla Cybersecurity e ai servizi gestiti.

Cerchiamo professionisti che desiderino mettersi in gioco in contesti innovativi, contribuendo alla realizzazione di progetti ad alto impatto tecnologico. Le nostre opportunità spaziano da ruoli tecnici e specialistici a posizioni di Presales, Project Management e consulenza.

Promuoviamo un ambiente di lavoro fondato su collaborazione, crescita professionale, inclusione e valorizzazione delle diversità. Crediamo che punti di vista differenti, esperienze e background eterogenei siano elementi essenziali per generare innovazione e costruire il futuro digitale dei nostri clienti.

In Axians ogni persona può esprimere il proprio potenziale e contribuire concretamente al successo dell'azienda e dei progetti che realizziamo.

Cerchiamo laureandi e neolaureati con un brillante percorso accademico in discipline affini al mondo ICT, quali Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Informatica, Cybersecurity, Data Science o percorsi equivalenti, interessati a sviluppare il proprio percorso professionale in un contesto tecnologico innovativo e in continua evoluzione.

Completano il profilo:

• Passione per il mondo delle infrastrutture IT, Networking, Cloud e Datacenter;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione;
• Proattività, curiosità e spirito innovativo;
• Forte orientamento all'apprendimento e alla crescita professionale;
• Capacità di affrontare sfide complesse con entusiasmo e determinazione.

Offriamo l'opportunità di entrare a far parte di un team che contribuisce ogni giorno alla trasformazione digitale di aziende e organizzazioni, partecipando a progetti ad alto contenuto tecnologico e di rilevanza strategica.

Il nostro processo di selezione è pensato per permetterci di conoscere al meglio i candidati e individuare il percorso più in linea con competenze, aspirazioni e opportunità presenti in Axians.

L'iter di selezione si articola in tre fasi:

1. Colloquio HR: un primo incontro conoscitivo per approfondire il percorso formativo, le motivazioni e le aspettative professionali.
2. Colloquio Tecnico: un confronto con professionisti dell'area di interesse per valutare competenze, attitudini e potenziale di crescita.
3. Colloquio finale con il Manager di riferimento: un momento dedicato a conoscere il team, i progetti e le opportunità di sviluppo all'interno della Business Unit.

Per scoprire tutte le opportunità attualmente aperte e candidarti, visita il nostro portale Careers:

https://vinci-energiesitalia.intervieweb.it/it/career

Ti aspettiamo in Axians per costruire insieme il futuro. 

Lavorare in AYES vuole dire essere coinvolti attivamente su progetti internazionali nei principali settori del mondo industriale: Automotive, Aereospazio e Difesa, Ferroviario, Energy e Oil&Gas, Life Science e Telecomunicazioni.

AYES nasce in Italia e supporta i propri Clienti a livello globale, con sedi in Europa e negli Stati Uniti.

AYES è al servizio dell’innovazione, della tecnologia e della Ricerca e Sviluppo in campo ingegneristico, considerando le risorse umane come un grande valore e un grande punto di forza per la crescita e la condivisione di know-how ed esperienze.

Il nostro progetto condivide e sponsorizza la voglia di crescita dei nostri dipendenti, sull’onda della consapevolezza che ciò che veramente si vuole, si può fare!

Sei un neolaureato in materie scientifiche o ingegneristiche che ha desiderio di entrare nel dinamico ed affascinante mondo della Consulenza Ingegneristica?

Cosa aspetti?

Fai decollare la tua carriera e inviaci un CV aggiornato qui:

yes@ayes.it

SAY YES, SAY AYES!

Siamo alla ricerca di neolaureati in materie ingegneristiche e scientifiche. Ecco alcune delle nostre posizioni aperte:

Progettista Elettrico: Stiamo cercando un/a Progettista Elettrico da inserire nel nostro team tecnico. La risorsa affiancherà i progettisti senior nella progettazione e nello sviluppo di impianti elettrici, occupandosi della realizzazione di schemi elettrici, dimensionamento e verifica di componenti elettrici per applicazioni industriali e meccaniche.

Junior Project Manager: Siamo alla ricerca di un/a Junior Project Manager da inserire nel nostro team tecnico. La risorsa si occuperà della gestione e coordinamento di progetti, supportando i project manager senior nella pianificazione, monitoraggio e implementazione di soluzioni in ambito meccatronico ed elettronico, assicurando il rispetto dei tempi e delle risorse.

Junior Mechanical Designer: Stiamo cercando un/a Junior Mechanical Designer da inserire nel nostro team tecnico. La risorsa affiancherà i progettisti senior nello sviluppo di componenti meccanici e nella realizzazione di disegni tecnici 2D e 3D.

        Progettista Elettrico:

• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettrica o campo affine

• Conoscenza di software di progettazione elettrica (es. AutoCAD Electrical, EPLAN)

• Conoscenza dei principi di base dell’elettronica e degli impianti elettrici

• Attitudine al lavoro in team, curiosità e spirito d’iniziativa

         Junior Project Manager:

• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Elettronica, Meccatronica o affini

• Conoscenza dei principali strumenti di project management (es. MS Project, Asana, Jira)

• Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con diversi stakeholder

• Attitudine al problem solving, organizzazione e passione per la gestione dei progetti

        Junior Mechanical Designer:

• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico

• Conoscenza base di software CAD (es. SolidWorks, Inventor)

• Attitudine al lavoro in team, curiosità e spirito d’iniziativa

Cosa offriamo:

• Formazione on the job

• Ambiente dinamico e giovane

• Possibilità di crescita professionale

• Contesto internazionale

Se vuoi iniziare la tua carriera in un ambiente stimolante, entra anche tu a far parte del nostro team. Visita il nostro sito nella sezione carriere:

https://www.ayesconsulting.com/it/career/

BDF Industries progetta e realizza impianti e macchinari per la produzione del vetro cavo (bottiglie, vasetti, contenitori e flaconi).

Da 120 anni uniamo capacità ingegneristiche e ricerca tecnologica per migliorare l’intero processo di produzione del cliente, dalla fusione del vetro alla formatura dei contenitori. BDF Industries è l'unico player nel mercato in grado di offrire impianti "chiavi in mano", dall'ingegneria al servizio di manutenzione. 

Siamo circa 250 persone tra Vicenza, Piacenza, Croazia, Houston e Guadalajara. Il nostro modo di lavorare si ispira alla filosofia Kaizen: miglioramento continuo, attenzione al processo e al “come si fanno le cose”, perché la qualità non si misura, si crea. Lo coltiviamo ogni giorno nel gemba in produzione, nel nostro dojo e nelle Kaizen Week.

• RESEARCH AND DEVELOPMENT: Potrai fare esperienza in obeya con il nostro metodo di sviluppo SDR (speed design review), il nostro approccio alla progettazione dei componenti critici: invece di puntare subito su una sola idea, sviluppiamo più alternative con un team interfunzionale che consideri sin da subito tanti aspetti che coinvolgeranno il prodotto, le confrontiamo con mock up, prove, test e verifiche integrate, e scegliamo solo quando i dati lo permettono. Potrai imparare a realizzare disegni meccanici CAD 2D e modellazione 3D, entrando nel vivo del nostro software di modellazione non parametrico CREO DIRECT MODELING, DRAFT SIGHT e del PDM Pe2.
• KAIZEN PROMOTION: avrai la possibilità di entrare a far parte di un team dedicato al miglioramento, di partecipare attivamente a progetti di cambiamento trasversali tra diversi processi aziendali secondo i principi del Toyota Production System, di crescere rafforzando le tue competenze di leadership e pianificazione.

REQUISITI

BDF Industries riconosce nelle persone la sua forza più grande. Riteniamo fondamentali entusiasmo, motivazione, precisione ed affidabilità. Contano l’attitudine al problem solving, la curiosità e la creatività.

Ricerchiamo candidati/e che condividano con noi la passione per la qualità e la complessità tecnica, nonché una forte propensione per la progettazione, il miglioramento continuo e la pianificazione.

PROCESSO DI SELEZIONE

Offriamo l'opportunità di entrare a far parte di una realtà internazionale leader del mercato, attraverso un iter di selezione strutturato:

• Preselzione con l'area Talent Acquisition - HR
• Colloquio tecnico di approfondimento con i Responsabili di Funzione
• Definizione di un'opportunità di inserimento coerente con la seniority e le aspettative del candidato (stage curriculare, extra-curriculare, assunzione)

I nostri quattro valori QUALITY SEEKERS, CLIENT SUPPORTERS, TEAM BELIEVERS & PASSION PROMOTERS guidano il nostro modo di lavorare.

BDO è tra le principali organizzazioni internazionali di servizi professionali alle imprese in Italia e nel mondo.

Offriamo soluzioni agili, responsabili ed efficaci che supportino i nostri clienti nel loro percorso di crescita per uno sviluppo sostenibile nelle aree di: 

• Audit & Assurance
• Advisory
• Tax
• Law
• Intech

Siamo appassionati di consulenza e di revisione ed è proprio la passione che ci ha resi una delle più importanti società mondiali in questo campo. Nel mondo siamo presenti in 169 Paesi, mentre in Italia siamo attivi su 13 sedi, con 1400+ professionisti. Amiamo il talento e le idee nuove e cresciamo grazie all’attenzione che riserviamo alla competenza delle persone e alla qualità delle relazioni: quelle all’interno della nostra società e quelle con i clienti e i fornitori.

Le nostre posizioni aperte:

Audit Assistant | Padova | Apprendistato o stage curricolare |

• Tematiche tecniche e normative relative principalmente all'analisi dei bilanci di esercizio delle società di capitale
• Circolarizzazioni
• Controlli contabili
• Analisi delle procedure contabile e organizzative dei clienti assegnati, controlli contabili.

Junior Risk & Compliance | Milano | Apprendistato

• Identificazione, valutazione e il monitoraggio dei rischi aziendali
• Implementazione delle strategie di mitigazione del rischio e reportistica
• Analisi delle normative Privacy/Data Protection e e Corporate Compliance
• Attività di corporate governance e attività di adeguamento e aggiornamento alle normative
• Compliance nella progettazione, organizzazione e avvio della Funzione di Internal Audit;

Junior Tax Consultant | Milano, Treviso, Torino | Contratto di collaborazione in P.IVA

• Fiscalità nazionale e internazionale 
• Dichiarativi IVA e adempimenti correlati
• Consulenza e parieristica in ambito fiscale
• Determinazione imposte IRES e IRAP per società clienti

Sei la persona giusta per noi se:

• Sei laureando/laureanda in Economia o Ingegneria
• hai svolto un eccellente percorso scolastico
• parli Inglese fluentemente
• hai precisione e capacità di riflessione per offrire gli standard di qualità più elevati; 
• Hai spirito di squadra per condividere idee e competenze; 
• Sei disponibile a effettuare trasferte. 

Nel corso della selezione, avrai l’opportunità di dimostrare che le tue qualità e competenze sono quelle che stiamo cercando. Ogni fase del percorso di selezione permetterà infatti di mettere in luce i diversi aspetti della tua candidatura. 

Gli step di selezione saranno i seguenti: 

• Mail di contatto
• Possibile Assessment di gruppo
• Colloquio individuale con HR
• Colloquio con il Business
• Proposta di inserimento
• Onboarding

Beckhoff è un’azienda leader nel settore dell’automazione, con le sue proposte innovative e altamente tecnologiche. Il catalogo dei prodotti è molto vasto e comprende: PC industriali, componenti per bus di campo e I/O, tecnologia di azionamento, software di automazione e automazione senza quadro elettrico. 

La nostra filosofia, New Automation Technology, è sinonimo di soluzioni di controllo e automazione universali e aperte, utilizzabili in un’ampia gamma di applicazioni che vanno dalle macchine utensili CNC ai sistemi intelligenti di automazione degli edifici.

La nostra sede centrale si trova a Verl, in Germania.

La presenza sul mercato internazionale è assicurata da 41 filiali e da partner in oltre 75 paesi.

Tra le filiali più importanti a livello mondiale c’è proprio quella italiana, fondata nel 2002, che dispone di due uffici regionali (Bologna e Padova) che, insieme alla sede principale di Limbiate (Monza e Brianza), supportano i clienti dal punto di vista tecnico e commerciale.

TIROCINIO PER LO SVILUPPO DELLA TESI

Sostenere e formare nuovi talenti è sempre stato importante per Beckhoff. Siamo fermamente convinti, infatti, che accompagnare i giovani nel loro percorso verso un futuro professionale gratificante e di successo sia parte della nostra missione.

Devi ancora finire gli studi, ma sei già impaziente di iniziare la tua prima avventura professionale? Allora sei proprio la persona che stiamo cercando! Ti offriamo un'esperienza concreta e formativa nel settore dell’automazione industriale con un tirocinio per scrivere la tua tesi di laurea.

Il tuo percorso in Beckhoff sarà focalizzato su progetti reali, che ti consentiranno di misurarti con attività concrete all’interno dei nostri team. In Beckhoff avrai l’opportunità di intraprendere un’esperienza lavorativa di “learning by doing”, ovvero di un apprendimento basato sull’osservazione, la sperimentazione e l’esperienza diretta, che ti permetterà di essere immediatamente operativo e di acquisire ogni giorno nuove competenze e responsabilità.

Sei il/la candidato/a ideale se hai questi requisiti:

• studente/studentessa in Ingegneria preferibilmente con indirizzo in Meccatronica, Automazione, Elettronica oppure Informatica
• buona conoscenza della lingua inglese
• passione ed interesse per il mondo dell’Automazione e della tecnologia
• buone capacità relazionali, entusiasmo e spirito di iniziativa.

Se sei interessato/a a lavorare con noi, puoi consultare il nostro sito https://www.beckhoff.it oppure inviare una candidatura spontanea all’indirizzo humanresources@beckhoff.it.

Nel caso casi in cui il tuo profilo fosse ritenuto in linea con la nostra ricerca, ti contatteremmo per iniziare il processo di selezione, che prevede colloqui motivazionali con l’HR e con i Responsabili di Area.

Bedeschi, is an Italian company with more than 100 years of history operating worldwide in the field of port infrastructure, raw material transport and complete brick production plants.

With an average annual turnover of 120 million, the group has a strong international vocation with over 95 per cent of exports. It employs over 300 people in Italy and in the various foreign locations. The headquarters are in Limena (PD), other branches are located in Bergamo, Genoa, the United States, Germany and Australia.

One third of the employees are in the technical department, the beating heart of the company, which studies and offers turnkey solutions entirely customised for the customer.

Bedeschi focuses on professional training and integration between colleagues by organising training courses through the internal Academy and Employee Engagement activities to create extra-work moments of aggregation of cultural, sporting, and personal well-being.

Bedeschi is a fast-growing company operating in the industrial plant engineering sector with headquarters in Padova and offices worldwide. 

We are looking for talented students and recent graduates in Mechanical, Electrical or Management Engineering who are eager to develop their careers in a dynamic, international environment.

Joining us means gaining access to growth opportunities and structured training programs that combine technical expertise with managerial skills.

The most common entry areas include Engineering, Sales, and Project Management.

We are looking for people with the desire to make a difference by putting themselves to the test within a multinational context, where curiosity and the drive for continuous innovation are the foundations on which every project is based. The requirements that are important to us are:

Responsibility, Reliability and Credibility, Flexibility and Proactivity, Result Orientation, Customer Orientation, Continuous Improvement and Innovation, Teamwork and integrated Work.

Recruitment is based on CVs sent to the company and the informations entered into our database via the following link: Talent Acquisition Form – Compila modulo

Profiles in line with current searches are promptly contacted to participate in our selection processes.

The selection process involves three steps:- an online cognitive meeting to align skills and motivations- an on-site meeting to get to know the environment and meet face to face- the presentation of a training path on a multi-year basis with details of the skills and responsibilities that the in-company path will allow you to develop.

Siamo produttori di macchine ed impianti per la conversione dei materiali flessibili.

Realizziamo le nostre soluzioni su richieste specifiche dei nostri clienti, prevalentemente esteri.

Il raggiungimento degli obiettivi richiede un continuo processo di innovazione. Il nostro importante know-how, continuamente in espansione, ci consente infatti di progettare le macchine con sempre maggiore qualità e competitività.

Il nostro organico si compone di 42 persone, di cui 12 progettisti per la parte di sviluppo meccanico, elettrico ed automazione.

We are Producers of Equipment for Flexible Materials Converting

All the machines/syestems we produce come from a specific request and knowledge built with experience

Most of our machines are exported world wide

A total of 42 employees and 12 Engineers involved in R&D for both Mechanical and Electronic development

Profili propensi al lavoro di Progettista Meccanico/Elettronico, per ampliare il nostro organico in area R&D

Mechanical and Electronic Engineers for our R&D department

Ingegneri Meccanici, Elettrici ed Elettronici

Interesse a sviluppare macchine e sistemi complessi.

Interesse nel conoscere e capire i vari processi di trasformazione dei materiali.

Voglia di crescere assieme a noi per incrementare il know-how della nostra realtà.

Mechanic, Electrical and Electronic Engineers

Interest in:

Learing Converting Methods for Flexible Materials

New Solutions Development

Growing together to develop and enhance our company know-how

Visita alla nostra azienda, dove si potrà toccare con mano quello che facciamo.

Possibilità di passare mezza giornata assieme per conoscere meglio il nostro mondo.

Visit our company, where we could show our developments and equipment

Spend half a day together, to deeper see our world

Biofarma Group è il Global player di massimo riferimento per lo sviluppo, la produzione e il confezionamento conto terzi di integratori alimentari, dispositivi medici, farmaci a base di probiotici e cosmetici.

Il Gruppo opera attraverso quattro siti in Italia – tre stabilimenti produttivi e un Head Office – e quattro stabilimenti all’estero: due in Francia, uno negli Stati Uniti e uno in Cina. Dispone inoltre di sette laboratori R&D e conta oltre 1.500 collaboratori.

Biofarma Group mette a disposizione dei propri clienti competenze tecnologiche, produttive e professionali di alto livello, affermandosi sul mercato internazionale per la capacità di investimento continuo in ricerca e sviluppo e in nuove tecnologie produttive. Questo approccio consente al Gruppo di essere un partner innovativo, competitivo e affidabile nel settore Health & Beauty Care.

L’azienda offre diverse opportunità di inserimento rivolte a studenti, studentesse, neolaureati e neolaureate, suddivise per area di competenza:

Area Ingegneristica

• Junior Process Improvement Engineer

• Junior Process Engineer

Area Economica

• Junior Buyer

• Junior Sales PM

• Junior Customer Service

• Junior HR

Area Scientifica

• Junior Quality Control

• Junior R&D Formulator

• Junior R&D Innovation

• Junior Quality Assurance

• Junior Regulatory Affairs

• Junior Addetto/a alla Sicurezza (ASPP)

L’azienda è inoltre disponibile a valutare candidature per percorsi di stage curricolare o progetti di tesi in collaborazione con l’impresa.

Tutte le opportunità si riferiscono alle sedi italiane dell’azienda, situate in Friuli Venezia Giulia, Veneto e Lombardia.

•  Laurea in area ingegneristica, economica o scientifica;
•  Conoscenza fluente della lingua inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Spiccate doti relazionali;
• Elevata capacità di problem solving. 

Il processo di selezione

Il percorso di selezione è strutturato in modo da offrire al candidato l’opportunità di conoscere e confrontarsi con diverse figure chiave all’interno dell’azienda. In particolare, sono previsti tre step:

1. Colloquio con il team HR

2. Colloquio tecnico con il Manager della funzione di riferimento

3. Colloquio finale con il Direttore della funzione e l’HR Business Partner dello stabilimento

In caso di esito positivo, sarà l’HR Business Partner a contattare il candidato per presentare una proposta di assunzione o di stage.

Entrare a far parte di BNL BNP Paribas, significa lavorare in una delle principali banche italiane, parte di un Gruppo internazionale leader europeo nei servizi bancari e finanziari, presente in più di 70 paesi con circa 199 mila collaboratori. Significa quindi lavorare in un ambiente sfidante, presente su tutto il territorio nazionale, con una cultura internazionale e fortemente orientato all’innovazione.

In un mondo che cambia, la diversità e l’inclusione sono valori fondamentali. BNL BNP Paribas offre pari opportunità di lavoro a tutti i candidati idonei e si impegna attivamente a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutte le diversità siano valorizzate.

Offriamo opportunità su tutto il territorio nazionale, è possibile consultare le posizioni in ricerca consultando il seguente sito:  https://www.bnpparibas.it/it/lavora-con-noi/offerte-di-lavoro/

Siamo alla ricerca di candidati con una forte passione e curiosità verso il mondo bancario, con un elevato spirito di iniziativa. Se sei una persona che ama lavorare in team, affrontare sfide e desidera fare la differenza, vogliamo conoscere la tua storia.

Il primo step prevede un’intervista preliminare telefonica ai profili idonei su carta. Successivamente si procede con un colloquio conoscitivo volto ad approfondire soft skills e aspetti motivazionali. L’ultimo step prevede un’intervista maggiormente tecnica con il referente di business del perimetro di interesse. Il numero di colloqui può variare, a seconda della posizione e del ruolo. Alcuni ruoli possono comportare più interviste e/o test.

BREVETTI C.E.A

Our mission is to lead the way in inspection technologies and automation solutions, empowering industries to achieve excellence in quality. Through our specialized companies, we deliver innovative and disruptive solutions that automate processes, elevate quality standards, and drive digital transformation.

Through continuous research and development, we strive to stay at the forefront of emerging technologies, anticipating market demands, and exceeding customer expectations.We inspire and enable organizations to embrace automation, elevate their standards of quality, and embark on a transformative journey towards enhanced productivity, profitability, and growth. With a steadfast focus on inspection for quality excellence, we aredetermined to be the catalysts of positive change in the industries we serve.

We are currently looking for students, recent graduates, and young professionals interested in building a career in engineering and digital innovation. Opportunities are available in Mechanical Design Engineering, Electrical Design Engineering, Automation Systems Engineering, Cybersecurity, Software Development, Artificial Intelligence, and Machine Vision Engineering.

We welcome candidates with backgrounds in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Automation Engineering, Computer Science, Artificial Intelligence, Physics, Mathematics, and related STEM disciplines. We value analytical thinking, creativity, curiosity, teamwork, and a proactive approach to problem-solving.

Whether you are looking for an internship, a thesis project, or your first professional experience, joining our Group means contributing to innovative, high-impact projects while continuously developing your technical and professional skills.

• Bachelor's or Master's degree (completed or in progress) in a relevant STEM field, such as Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Automation Engineering, Computer Science, Artificial Intelligence, Physics, Mathematics, or related disciplines.
• Strong willingness to learn, embrace new challenges, and continuously develop both technical and professional skills.
• Proactive mindset, sense of ownership, and accountability in managing tasks and responsibilities.
• Analytical and problem-solving attitude, with the ability to approach complex challenges in a structured and innovative way.
• Strong teamwork and collaboration skills, with the ability to work effectively in multidisciplinary environments.
• Excellent communication skills and a positive, solution-oriented approach.
• Passion for technology, engineering, and innovation.

Interested in joining us?

Submit your CV and book a meeting with our team at the Career Day. We are eager to connect with talented students and young professionals who are ready to learn, grow, and make an impact.

We look forward to meeting you, hearing your story, and exploring how we can build the future together.

Welcome to Canova Tech, headquartered in Italy, where precision and innovation converge in the art of integrated circuit design. Our expertise in crafting both analog and digital circuits sets global standards and empowers industry leaders worldwide.

At Canova Tech, each project is approached with a unique blend of meticulous craftsmanship and advanced technology, inspired by the artistry of neoclassical sculptor Antonio Canova. Our medium is silicon, and our tools are cutting-edge, ensuring that every chip embodies system efficiency and architectural excellence.Join us in exploring ‘The Art of Silicon Sculpting.’ Here, engineering transcends traditional boundaries, and each circuit is not just a component but a masterpiece, harmonizing the legacy of the past with the innovations of the future.

System and Digital IC Design Engineer

As a System and Digital Design Engineer, you will drive and support feasibility, architecture definition and circuit implementation of digital functions of our IP and Products, cooperating with Application Engineering, Analog Design teams and IC Physical Design teams

Layout Designer

We are seeking a Layout Designer to join our innovative team. This role involves collaborating with circuit design teams to create complex analog layouts in BCD/CMOS/FinFET technologies. The position emphasizes quality assurance through design verification tools and requires a strong understanding of layout practices and CAD tools. 

If you are a silicon sculptor driven by a passion for technology and innovation, Canova Tech is your home. We offer you the opportunity to work in an environment where sharing is a value in the common effort to engage with customers in complex and challenging projects, meeting the needs of the most innovative semiconductor industries. Continuous learning and internationalization are core values of Canova Tech, which has contributed to several innovative telecommunication standards, including IEEE 802, OPEN Alliance and USB IF together with the best engineers from around the world.

We are always looking for talented engineers and physicists with solid education and experience in the field of microelectronics engineering. The Canova Tech team is always exposed in a global scenario: fluent English is therefore mandatory, as is an aptitude for teamwork.

If you are or would like to become a Silicon Sculptor please send your CV to hr@canovatech.com

CAREL è un leader mondiale nelle soluzioni di controllo per condizionamento, refrigerazione e riscaldamento e nei sistemi per l’umidificazione e il raffrescamento adiabatico. I prodotti sono progettati per generare risparmio energetico e ridurre l’impatto ambientale di macchine e impianti. Le soluzioni si applicano ai settori commerciale, industriale e residenziale. Fondata nel 1973, CAREL ha un organico a livello di gruppo di oltre 3000 persone, vanta un fatturato 2025 di 629 milioni di euro ed è strutturata in oltre 50 filiali e 15 stabilimenti produttivi di proprietà. CAREL investe annualmente circa il 5% del fatturato su Ricerca e Sviluppo.

Per potenziare la nostra organizzazione e sostenere la crescita, stiamo cercando i seguenti profili:

Software Developer: sviluppa applicativi software e ha competenze su Java, C++ o C#

Transformation Agent: partecipa a progetti di miglioramento aziendali, supporta i team nelle attività di progetto, diffonde metodologie e approcci Lean

HVAC/R Engineer: lavora nel team di Ricerca orientato allo studio e ottimizzazione di macchine frigorifere in ottica energy saving

ICT Specialist: è agente di innovazione dei processi di business supportati da ICT

Technical Sales: fornisce consulenza tecnica e training ai clienti e si occupa di preventivazione

Product Specialist: gestisce il ciclo di vita del prodotto e definisce le caratteristiche dei nuovi prodotti standard

Operations Engineer: segue i processi supply chain e/o industriali e lavora all'efficientamento della produzione

Tutte le ricerche aperte sono visibili nel sito www.carel.com - Open positions 

I profili ideali sono figure neolaureate brillanti, motivate alla crescita professionale, animate da entusiasmo e curiosità, propositive e orientate al risultato e all’innovazione. Riteniamo centrali le capacità di confrontarsi con prospettive diverse, comunicare con chiarezza ed efficacia e, soprattutto, collaborare in team. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. Sono presi in considerazione sia percorsi di formazione tecnico-ingegneristica sia economico-umanistici.

Visita anche la nostra pagina DRIVEN BY THE FUTURE: Diventa Protagonista della Sostenibilità

Il processo di selezione viene coordinato dal team HR e prevede un primo colloquio reciprocamente conoscitivo, un secondo colloquio di approfondimento tecnico e motivazionale e un terzo incontro di formalizzazione della proposta di inserimento. Sono previsti programmi di training on the job e un piano triennale di formazione, chiamato Carel BoostCamp, su competenze trasversali quali project management, problem solving, effective communication, dedicato a tutte le risorse under 30 neoassunte in azienda.

L'azienda dispone di una policy per il lavoro da remoto.

CAREL ha inoltre ottenuto la Certificazione della Parità di Genere - Gender Equality Certification

Carraro (www.carraro.com) is an International Group Leader in transmission systems for off-road vehicles and specialized tractors. The Group's activities are divided into two Business Areas:

- Transmission systems (axles and transmissions) and components mainly for agricultural and earthmoving machinery, as well as a wide range of gears intended for highly differentiated sectors: from automotive to material handling, from agricultural applications to earthmoving.

- Specialized tractors (vineyard and orchard, between 60 and 100 horsepower) aimed at third parties and engineering services aimed at designing innovative ranges of tractors.

Carraro Group counts 4.000 employees world-wide - of which 1,800 in Italy - and has production sites in Italy (4), India, China and Argentina. The HQ is based in Padua.

We offer internship opportunities in the following areas:

• Information Technology
  • Business Intelligence – AWMS Dashboard Development
  • HSE Data Management & ESG Reporting Systems
• Human Resources
  • Talent Acquisition & Employer Branding
  • Learning & Development
• Research & Development – AI & Digital Innovation Projects
  • LLM-Based Analysis of Technical Drawings and ENOVIA Data
  • Thermal Modeling for Clutch Systems
  • Virtual Sensing Development
  • Product Cost Estimation Models
  • Automated Report Generation
  • Test Planning and Resource Optimization
  • Prompt-Based Query System for the Carraro Test Database

We also offer job opportunities in the following areas:

• Application Engineer
• Indirect Buyer - Procurement & Supply Chain
• ASPP

Location: Campodarsego, Padua

• STEM Bachelor’s or master’s degree;
• Proficiency in IT tools, especially with the Office Package;
• Fluency in English;
• Problem solving skills, responsability and ability to work with cross-functional teams.

You can send an email with your Curriculum Vitae to the address laura_fontolan@carraro.com

Ceccato Aria Compressa è una società del gruppo multinazionale svedese Atlas Copco Group, leader mondiale nella produzione di compressori d’aria, sistemi di trattamento dell’aria, attrezzature per ingegneria civile e miniere, utensili industriali e sistemi di assemblaggio. Il Gruppo vanta una presenza globale in oltre 180 paesi, con più di 55.000 dipendenti che contribuiscono al successo dell’azienda. Dal 1936 il nome Ceccato rappresenta il punto di riferimento nella produzione di compressori e nel trattamento dell’aria compressa, grazie ad una vasta gamma di prodotti affidabili e di facile utilizzo, progettata per molteplici applicazioni. I compressori fissi ad azionamento elettrico sono distribuiti in tutto il mondo senza alcuna restrizione in merito a condizioni ambientali e ubicazioni, assieme ad un’ampia varietà di essiccatori e accessori. Grazie al costante lavoro di squadra, all’aggiornamento professionale e tecnologico, Ceccato è riuscita nell’intento di affermare il proprio brand ed essere riconosciuta come una delle migliori realtà del settore.

Le opportunità di inserimento nel nostro Gruppo sono rivolte a laureati e laureandi di diversi corsi di Ingegneria (ad es. Meccanica, Gestionale, Innovazione del Prodotto, Energia, Elettrica ed Elettronica ecc.), Economia e Statistica da inserire, a seconda della formazione e delle cross-skills, nelle seguenti aree: R&D, Manufacturing, Purchasing e Aftermarket.

Lavorare in Ceccato Aria Compressa significa vivere una realtà dinamica, in un ambiente innovativo e in grado di gestire problematiche globali con interlocutori internazionali. Entusiasmo e passione nell’affrontare nuove sfide, capacità di team working e leadership sono attitudini richieste, insieme a spirito di iniziativa e problem solving. Un’ottima conoscenza della lingua inglese completa il profilo.

Se sei interessato invia il tuo CV all’indirizzo e-mail: risorseumane@ceccato.com. Tutti i profili saranno visionati dai responsabili delle selezioni.

CHINT is a global supplier of low-voltage electrical equipment, medium- and high-voltage power transmission and distribution systems, photovoltaic and renewable energy solutions, measuring instruments, industrial automation components, and electrical components for the residential sector.   With a commercial network spanning 140 countries and three Research & Development centers across Europe, North America, and Asia, CHINT is recognized as one of Asia’s leading manufacturers of components for the industrial, commercial, and residential sectors, as well as Smart Energy solutions.   CHINT has been operating in Italy for more than 10 years, with its headquarters located in the Veneto region. The company has an extensive sales network throughout the country and local technical sales representatives who can address even the most specific customer requirements.

Internships: The company offers curricular and extracurricular internship opportunities, as well as job opportunities for junior profiles in the marketing field. Employees are guaranteed a work experience at Chint Italy’s commercial headquarters, where they can learn about and gain deeper insight into product development and communication processes, while also gaining hands-on exposure to various types of electrical equipment.   Open positions: Technical Sales Representative – Low Voltage/Distribution Electrical Engineer T&D Application Engineer OEM/MV

For more details: https://www.careers-page.com/chint-italia

Funzionario Tecnico Commerciale Low Voltage/ Distribution

Technical diploma or degree in Electrical/Electronic Engineering with commercial experience in the electrical sector. Knowledge of low-voltage distribution products and solutions, strong negotiation skills, a results-driven mindset, and B2 English.

Electrical Engineer T&D:

Bachelor’s degree in Electrical Engineering or related field, English B2, strong leadership and project management skills, excellent technical communication abilities, and attention to detail with a focus on high-voltage customer requirements.

Application Engineer OEM/MV:

Bachelor’s degree in Electrical Engineering or related field, English B2, strong negotiation and communication skills, with expertise in Medium Voltage and OEM solutions and a strong focus on technical excellence and detail.

For the right candidate, the opportunity to become part of a successful team within an international group during a period of growth and development.

City Green Light Group è una ESCo italiana protagonista della transizione energetica, digitale ed ecologica di città, territori e imprese. Il Gruppo affianca Pubbliche Amministrazioni e aziende con soluzioni integrate per efficienza energetica, sostenibilità e innovazione.

Il business comprende la gestione e riqualificazione dell’illuminazione pubblica, l’efficientamento energetico di edifici e scuole, la gestione di gallerie, impianti e infrastrutture, oltre a manutenzione e facility management. Sviluppa inoltre soluzioni Smart City, mobilità sostenibile e smart parking, videosorveglianza e Video Analytics, telecontrollo e IoT.

Completa l’offerta l’operatività nelle energie rinnovabili e Comunità Energetiche (CER), nella progettazione e realizzazione di impianti e infrastrutture e nell’efficientamento energetico delle imprese.

Con tecnologia, competenze e innovazione, City Green Light Group costruisce ogni giorno città più efficienti, sicure, intelligenti e sostenibili, migliorando la qualità della vita delle persone. 

Lavorare in City Green Light significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera nel territorio nazionale, in un’ottica di crescita professionale su misura e adatta alle proprie attitudini e capacità. Ci sentiamo parte di un progetto più ampio, per il nostro pianeta e per le persone che lo abitano. L’impegno di City Green Light è chiaro: promuoviamo un modello sociale che armonizza la performance economica con l'impatto sulle persone e sul pianeta. Siamo alla continua ricerca di menti curiose che vogliano entrare in squadra, per poter arricchire il nostro e vostro bagaglio lavorativo!

Abbiamo numerose posizioni aperte, dacci un’occhiata:

-       Addetto/a Servizi Generali 

-       Stage controllo di gestione 

-       Progettista termomeccanico

-       Ufficio tecnico junior lato meccanico

-       Ufficio tecnico junior lato elettrico

... e molto altro!

Ti piacerebbe saperne di più?

Cerchiamo giovani talenti capaci di trasformare il “posso” in “voglio”: persone curiose, ambiziose e pronte a mettersi in gioco, che condividano i nostri valori di rispetto, inclusione e integrità.

In City Green Light Group lavoriamo ogni giorno per costruire un futuro più sostenibile, contribuendo a rendere le nostre città più efficienti, sicure, intelligenti e connesse. Attraverso innovazione, tecnologia e competenze, sviluppiamo soluzioni che migliorano concretamente la qualità della vita delle persone e il modo in cui viviamo i nostri territori.

Offriamo opportunità a laureandi/e e laureati/e in discipline ingegneristiche ed economiche che abbiano voglia di crescere, acquisire nuove competenze e dare valore alle proprie idee. Entrare nel nostro Gruppo significa far parte di una realtà che investe nelle persone, valorizza il talento e offre concrete possibilità di sviluppo professionale.

Se hai il potenziale, noi vogliamo aiutarti a trasformarlo in futuro.

Se ti interessa entrare a far parte di City Green Light Group, vieni a trovarci al nostro desk con il tuo curriculum: saremo felici di conoscerti, raccontarti chi siamo e approfondire insieme le opportunità professionali più in linea con il tuo profilo.

Puoi candidarti anche attraverso i nostri principali canali di comunicazione e direttamente sul nostro sito, nella sezione “Lavora con noi”, inviandoci il tuo CV.

Il nostro iter di selezione è pensato per permetterci di conoscerci reciprocamente e si articola, di norma, in due momenti: un primo colloquio con il team People & Organization e il referente della posizione, seguito da un incontro con l’Area Manager.

Se al termine del percorso ci sarà una volontà condivisa di proseguire, definiremo una proposta professionale ed economica personalizzata, costruita sulla base delle competenze, dell’esperienza e del percorso del candidato.

Il prossimo passo della tua carriera potrebbe iniziare proprio qui.

A group of innovation-based industrial and packaging solutions companies operating globally, headquartered in Bologna, Italy.

Coesia’s companies are leaders in automation solutions for multiple industries, ranging from automated processing and packaging machinery, testing and vision systems, to digital printing technologies, factory flow solutions and high-performance transmissions.

Coesia Group consists of twenty-one companies:

ACMA – ATLANTIC ZEISER - CIMA - CERULEAN - CITUS KALIX – COMAS - EMMECI - FLEXLINK - G.D - GDM - GF - HAPA - MGS - MOLINS - NORDEN - R.A JONES - ROTZINGER TRANSVER - SASIB – SYSTEM CERAMICS - TRITRON – VOLPAK

Our customers include leading players in Consumer Goods, Healthcare & Pharma, Tobacco, Ceramic Tiles, Luxury Goods, Aerospace, Racing & Automotive, Electronics.

Coesia operates in 34 countries with 21 different companies and employs over 8,000 people as of 2026.

Coesia Young Professional Program

Are you ready to embark on an extraordinary journey that will shape your career?

The Coesia Young Professional Program (YPP) is a dedicated learning and development path for fresh graduates, designed to support your first career steps within a leading global organization through a structured 2-year program.

Why should you apply?

• Real-world projects with impact: you will collaborate with like-minded peers and tackle challenging projects, developing cutting-edge technology solutions, learning on the job since day one
• Professional development and training: you will enhance your technical and soft skills through dedicated learning & development initiatives
• Mentorship by industry leaders: you will gain invaluable insights from seasoned professionals;
• Networking opportunities;
• Recognition and reward;

• Scientific Master's degree completed between 2025/2026 (applications will be evaluated based on current needs and relevant skills background);
• Fluency in English. A second language will be considered as a plus;
• Ability to build strong interpersonal relationships and trust with colleagues and stakeholders;
• Natural aptitude for teamwork;
• Excellent communication skills;
• Personal drive and result-orientation.

Siamo un Gruppo internazionale specializzato nella progettazione, produzione e commercializzazione di componenti elettromeccanici e sistemi di monitoraggio per trasformatori di potenza e distribuzione.

Dalla nostra sede principale a Montebello Vicentino (VI) e con una presenza globale attraverso sedi produttive e commerciali in Europa (Germania, Dresda), Asia (Cina, Hefei e Singapore), Nord America (Stati Uniti, Hoboken - New Jersey) e America Latina (Brasile, Jundiaí), operiamo in un contesto internazionale offrendo un ambiente dinamico e multiculturale in cui innovazione, competenza e collaborazione guidano la crescita delle persone e dell'azienda.

Scegliere COMEM Group significa:

• Contribuire a progetti innovativi che supportano la transizione energetica globale.
• Crescere attraverso percorsi di sviluppo e apprendimento continuo.
• Essere valorizzati in una cultura fondata su partecipazione, merito e collaborazione.
• Beneficiare di flessibilità organizzativa e attenzione all'equilibrio vita-lavoro.
• Accedere a un sistema di welfare e benefit pensato per il benessere delle persone.

In COMEM Group offriamo opportunità di crescita professionale a laureandi e neolaureati che desiderano costruire il proprio percorso in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione.

A seconda del percorso di studi e delle proprie aspirazioni professionali, offriamo l'opportunità di sviluppare i propri talenti e di intraprendere un percorso di carriera nelle seguenti aree [Periodo di riferimento: 4° trimestre 2026]:

• Engineering & R&D
• Information Technology
• Service Engineering
• Planning
• Purchasing
• Technical Sales

Inoltre, in base alla funzione, è possibile collaborare con i team delle nostre sedi internazionali in Europa (Germania, Dresda), Asia (Cina, Hefei e Singapore), Nord America (Stati Uniti, Hoboken - New Jersey) e America Latina (Brasile, Jundiaí), acquisendo una visione globale del business e costruendo fin dai primi anni di carriera una solida esperienza in un contesto multiculturale.

Siamo alla ricerca di laureandi e neolaureati con background accademici diversificati, desiderosi di crescere in un contesto internazionale e innovativo.   In particolare, ricerchiamo talenti provenienti dai seguenti percorsi di laurea [Periodo di riferimento: 4° trimestre 2026]:

• Informatica
• Meccanica, Meccatronica e dell'Innovazione del Prodotto
• Elettrica, Energetica ed Elettronica
• Chimica, Matematica, Statistica
• Ingegneria Gestionale

Valutiamo inoltre con interesse candidature provenienti da percorsi di laurea in Economia e Lingue, particolarmente in linea con opportunità professionali nelle aree Administration, Finance & Control e Technical Sales.

Come candidarti:

Se desideri intraprendere un percorso professionale in COMEM Group, puoi candidarti attraverso la sezione Careers del nostro sito aziendale https://comem.com/it/careers/

Cosa succede dopo la candidatura?

Qualora il tuo profilo risulti in linea con le opportunità presenti o future all'interno del Gruppo, potrai accedere a un percorso strutturato e dinamico, pensato per conoscerci meglio e valutare insieme il tuo possibile inserimento in COMEM Group.

 Il percorso prevede generalmente:

1. Primo contatto telefonico, finalizzato a una prima conoscenza reciproca.
2. Colloquio individuale in Sede, per approfondire il tuo percorso, le tue competenze e motivazioni.
3. Incontro di approfondimento con Factory Tour, per conoscere da vicino il nostro ambiente di lavoro, i processi produttivi e le persone che operano in COMEM.
4. Colloquio finale, dedicato alla valutazione conclusiva e alla definizione dell'eventuale proposta di inserimento e del percorso professionale.

De’ Longhi Group is one of the world’s leading players in small domestic appliances associated with the world of coffee, kitchen, air conditioning, and home care. Listed on the Borsa Italiana, the De’ Longhi Group distributes its products in more than 120 markets worldwide and employs over 10.000 people.

Espresso coffee machines for domestic use are the core of the Group strategy, since they account for about 50% of the total turnover. This market is worth close to €3.8 billion and the De' Longhi brand is a global leader in it.

In addition to DE’ LONGHI brand, the Group portfolio includes KENWOOD, BRAUN, ARIETE, NUTRIBULLET, EVERSYS and LA MARZOCCO.

Ambition, Courage, Passion and Competence are deployed in everything we do. Everyday we Respect the diversity that a global Group brings together. The Heritage of our history. The power of a renewed Teamwork. Do you recognize yourself in our Group values? Come and visit us at our stand!

Within a challenging and multinational environment, you will have the opportunity to step into the professional world through a 6-month internship experience at our Group Headquarters, across various areas such as R&D, innovation, laboratory, supply chain, finance, tax, and marketing.

The selection process begins with your application through our channels. If your profile matches our current needs, you will be contacted again to share a video presentation in English. If you pass this step, you will be invited for an in-person interview at our HQ!

Deloitte in Italia

Deloitte opera in Italia dal 1923 ed è un punto di riferimento per imprese e istituzioni nei servizi professionali, coniugando l’expertise internazionale del network con una profonda conoscenza del contesto economico e normativo nazionale. Al 31 maggio 2025, Deloitte in Italia conta 15.000 professioniste e professionisti, un fatturato superiore a 1,7 miliardi di euro e una presenza capillare in 23 città sul territorio. Attraverso un’offerta multidisciplinare, supporta organizzazioni di diverse dimensioni e settori nell’affrontare trasformazioni complesse, dalla digitalizzazione alla sostenibilità, rispondendo alle crescenti esigenze di investitori, istituzioni e stakeholder. I servizi includono Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.

Junior – IT Audit & Assurance - - 10268 - Deloitte Italia

Junior - Categorie Protette - IT Audit & Assurance - - 10347 - Deloitte Italia

Junior - Revisore Talent Program - Audit - - 9562 - Deloitte Italia

Junior - Categorie Protette - Revisore Talent Program - Audit - - 10053 - Deloitte Italia

Lauree in Economia, discipline STEM, Giurisprudenza.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

L'iter di selezione inizia con la tua application, a cui seguono un'intervista telefonica preliminare e il colloquio HR.

L'iter termina con il colloquio del manager d'area.

A seconda della posizione per cui ci si candida potrebbero essere previsti degli ulteriori step di selezione come la somministrazione di test di logica e di lingua inglese. 

EL.MO. Spa, dal 1975, è protagonista nel panorama italiano e internazionale della sicurezza, offrendo soluzioni all’avanguardia per l’antintrusione, la domotica, l’antincendio, la videosorveglianza e il controllo accessi. EL.MO. progetta, produce e fornisce sistemi completi, basati su tecnologie innovative e un know-how in costante evoluzione. Tutti i nostri prodotti sono integrati in un ecosistema unico, gestito in modo centralizzato attraverso piattaforme cloud.

EL.MO. Spa è alla ricerca delle seguenti figure, con competenze nelle aree riferite a elettronica ed informatica, da inserire all'interno del proprio reparto di Ricerca & Sviluppo:

• Progettista hardware
• Progettista firmware per sistemi a microprocessore Linux
• Progettista firmware per sistemi a microcontrollore 
• Progettista software front-end
• Progettista software back-end
• Technical writer/editor

Requisiti di formazione:

• Laurea magistrale in ingegneria elettronica, informatica, gestionale o affini

Hard skills richieste:

• Ottima conoscenza di progettazione elettronica, architettura dei sistemi digitali, programmazione firmware/software in accordo alla posizione di interesse
• Conoscenza dei sistemi e dei processi di gestione del versionamento degli sviluppi (SVN, Git)
• Conoscenza della lingua inglese

Soft skills:

• Capacità di lavorare in team
• Volontà di crescita professionale
• Propensione al problem solving
• Entusiasmo e curiosità per la tecnologia

Il percorso di selezione in EL.MO. Spa comprende:

• Colloquio conoscitivo con il Responsabile di funzione
• Colloquio tecnico per la valutazione delle competenze
• Proposta economica e di inquadramento con H&R e management

L'introduzione in azienda del candidato comprende un programma formativo durante il quale la risorsa potrà acquisire le competenze necessarie all'inserimento efficace all'interno del team di lavoro. 

Ergon Informatica Srl è un'azienda informatica con sede a Castelfranco Veneto (TV), fondata nel 1988. Progetta e sviluppa soluzioni ERP dedicate alle aziende del settore alimentare, realizzando internamente l'intero ciclo di sviluppo dei propri progetti.

L'azienda è specializzata nella progettazione, consulenza e sviluppo software gestionali per le aree Amministrazione e Finanza, Controllo di Gestione, Vendite e Acquisti, Logistica, Produzione, Gestione Documentale, Qualità, Soluzioni Mobile, Applicazioni Web e Business Intelligence.

Ergon offre inoltre servizi per le infrastrutture tecnologiche, con competenze specifiche nei settori cybersecurity, networking, monitoring e radiofrequenza.

La costante attenzione all'innovazione ha portato Ergon a rafforzare gli investimenti in Ricerca e Sviluppo, creando un team specializzato in Intelligenza Artificiale, Machine Learning, Ricerca Operativa e Cybersecurity per progettare soluzioni sempre più evolute e competitive.

Cerchiamo talenti STEAM a 360°, persone curiose, creative e orientate all'innovazione, capaci di coniugare competenze scientifiche e tecnologiche con spirito critico, capacità di problem solving e visione del futuro.   Siamo interessati a profili che desiderano mettersi alla prova in contesti dinamici, contribuendo allo sviluppo di soluzioni innovative negli ambiti della consulenza, dell'Intelligenza Artificiale, della Ricerca Operativa, della Cybersecurity e delle infrastrutture tecnologiche.   Per noi la passione per la tecnologia è importante quanto la voglia di imparare, sperimentare e trasformare le idee in progetti concreti.

Cerchiamo giovani talenti che hanno voglia di mettersi in gioco e lasciare un impatto.

Selezioniamo quotidianamente profili provenienti dalle più diverse lauree STEAM sia triennali che magistrali: ing. informatica, informatica, fisica, matematica, data science, statistica, economia, ing. dell'informazione e gestionale.

Siamo aperti anche a percorsi di studio differenti: ciò che conta davvero sono le competenze, la curiosità e la capacità di portare idee originali.

Il processo di selezione inizia dai CV ricevuti tramite il nostro sito: nella sezione dedicata ai Talent Program universitari puoi candidarti: Opportunità Formative

I profili in linea con le nostre esigenze vengono contattati per iniziare l'iter di selezione, che prevede:

1. Application: Invia la tua candidatura.
2. Colloquio HR: Effettuerai un primo colloquio conoscitivo con l’HR.
3. Colloquio tecnico: colloquio di approfondimento con un responsabile di Team o di settore.
4. Feedback: Riceverai una risposta di Feedback e, se pensiamo che tu sia la persona giusta per noi, una proposta su misura per te.

Se non dovessi trovare opportunità in linea con il tuo percorso, puoi inviare comunque una candidatura spontanea, valutiamo con piacere il tuo profilo.

Durante l'evento avrai la possibilità di sostenere colloqui conoscitivi con il/la nostro/a HR Recruiter e con il/la nostro/a team leader. 

ESPE S.p.A. è un’azienda italiana con oltre 50 anni di esperienza nel settore dell’energia rinnovabile e alla guida di un gruppo di società attive lungo l’intera filiera energetica. Fondata nel 1974 a Grantorto, in provincia di Padova, è stata tra le realtà pioniere delle rinnovabili in Italia. Installatrice di impianti fotovoltaici dal 2003, oggi è quotata alla Borsa di Milano ed è uno dei principali player nazionali nei segmenti Utility Scale, C&I, Agrivoltaico, BESS ed Energy Community. Opera come EPC contractor e system integrator, seguendo tutte le fasi dei progetti energetici: progettazione, realizzazione e gestione degli impianti. Sviluppa inoltre tecnologie proprietarie nel minieolico, nelle cabine di trasformazione e nella cogenerazione a biomassa. La sua missione si fonda su una visione chiara: diventare il punto di riferimento della transizione energetica in Italia, offrendo soluzioni su misura e generando un impatto positivo sul contesto sociale ed economico in cui opera.

Ricerchiamo Profili di Laureati in materie tecniche e nello specifico Ingegneri/e Energetici, Ingegeri/e elettrici per Mansioni in Ufficio tecnico come progettazione impianti fotovoltaici, progect management nel settore construction, Ricerca e Sviluppo, O&M.

Laurea in materie tecniche.

Abitazione in zone limitrofe a Grantorto (PD).

Proattività, flessibilità e problem Solving.

ETRA S.p.A. Società benefit, Energia Territorio Risorse Ambientali.

Siamo una multiutility a totale proprietà pubblica e società benefit, ci occupiamo di acqua, rifiuti ed energia. 

Lavoriamo ogni giorno per garantire acqua buona, città pulite, energia rinnovabile e un’accurata gestione dei servizi pubblici locali.

Puntiamo al miglioramento della qualità della vita dei cittadini preservando le risorse ambientali. 

Per questo ci impegniamo quotidianamente per offrire servizi nella piena tutela del territorio e delle persone. 

Orientiamo i nostri sforzi verso lo sviluppo sostenibile e perseguiamo obiettivi in linea con quelli dell’Agenda Globale 2030 dell’ONU.

Tutto ciò grazie alla continua innovazione tecnologica, al costante miglioramento dei nostri servizi e all’acquisizione puntuale di nuovi talenti, per far sì che la nostra Azienda sia sempre al passo nel panorama regionale e nazionale.

Le nostre selezioni possono riguardare varie aree, come ad esempio, Progettazione e Direzione Lavori, Gestione Reti, Gestione Impianti, Panificazione ed Efficientamento Energetico, Innovazione Ricerca e Sviluppo, IT.

Ospitiamo tirocinanti in vari ambiti, a seconda dell'interesse degli studenti o delle studentesse o neolaureati/e.

Dai uno sguardo alle nostre opportunità di lavoro su https://www.etraspa.it/lavora-con-noi oppure puoi scriverci a selezione@etraspa.it se sei interessato/a ad un'esperienza di stage.

Ingegneria Ambientale, Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio, Civile e Idraulica, Energetica, Elettrica, Elettronica, Meccatronica, Ingegneria Chimica, Data Science, ecc. sono i percorsi che possono trovare uno sbocco lavorativo in ETRA nella gestione del servizio idrico integrato e del servizio ambientale. In generale, cerchiamo persone intraprendenti, entusiaste e desiderose di crescere in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Persone che lavorino con correttezza, integrità e trasparenza, che rispettino l'ambiente e le sue risorse adottando e promuovendo le buone pratiche di sostenibilità ambientale.

Puntiamo su persone portatrici di nuove idee ed energie, con competenze e attitudini capaci di integrarsi alle conoscenze già presenti in azienda.

Nella sezione Lavora con Noi del nostro sito al link:  https://www.etraspa.it/lavora-con-noi puoi consultare le posizioni aperte e le indicazioni sulle modalità di partecipazione.

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. 

POSIZIONI APERTE: https://www.eurospin.it/lavora-con-noi/

• Ingegnere Civile 
• Junior HSE Specialist 
• CRM & Email Marketing Specialist 
• Buyer Construction 
• Analyst
• Category
• IT App Tech Specialist

• Laurea in discipline economiche
• Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari (o affini)
• Laurea in Scienze e Tecnologie Agrarie
• Laurea in Ingegneria
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima conoscenza del pacchetto Office

Potrai presentare la tua candidatura direttamente ai nostri referenti HR, incontrandoli al workshop aziendale o presso lo stand Eurospin durante il Career Day.

Per qualsiasi necessità, puoi scrivere a elena.manno@eurospin.com.

EXA Group è un signature contractor specializzato nella realizzazione di progetti complessi e di alto profilo nei settori del lusso, retail, uffici, hospitality e residenziale. Affianchiamo brand internazionali, sviluppatori e progettisti trasformando idee e concept in spazi unici grazie alle competenze integrate di general contracting, impianti MEP e interior fit-out.

Entrare in EXA Group significa lavorare in un contesto dinamico e internazionale, dove innovazione, responsabilità ed eccellenza guidano ogni progetto. Offriamo ai giovani talenti l'opportunità di confrontarsi fin da subito con sfide reali e percorsi di crescita concreti.

Oggi EXA Group è una realtà internazionale che comprende oltre 250 professionisti, 900 progetti realizzati, più di 150 clienti e 39 anni di esperienza. Operiamo attraverso le sedi di Milano (HQ), San Vendemiano e Arezzo con una presenza globale a Parigi, Londra, New York, Arabia Saudita, Qatar e UAE.

Cerchiamo giovani talenti pronti a mettersi in gioco in un contesto internazionale e orientato all'eccellenza. Le principali opportunità riguardano le posizioni di cantiere, con percorsi di crescita verso ruoli di Site Manager e gestione di commessa, l'area Tender & Procurement, dedicata ad acquisti e preventivazione, e l'area Design & Engineering, focalizzata su progettazione e sviluppo tecnico. Offriamo l'opportunità di lavorare su progetti iconici, acquisire responsabilità progressive e collaborare con team multidisciplinari in Italia e all'estero.

Cerchiamo neolaureati e giovani professionisti con:

• Laurea in Ingegneria Edile/Civile, Architettura o discipline affini;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità alla mobilità nazionale e internazionale e a lavorare in sito per tutta la durata dei progetti;
• Interesse per il settore delle costruzioni e per la realizzazione di progetti complessi e di alto profilo nei settori retail, hospitality, office e residenziale di lusso
• Proattività, spirito di collaborazione e predisposizione a lavorare in contesti dinamici e multiculturali.

Il nostro processo di selezione mette al centro le persone, perché crediamo che ogni incontro sia un’opportunità di crescita reciproca e di valorizzazione del talento.

Puoi dare un’occhiata alle posizioni aperte sul nostro sito: www.exagroup.net o inviare una mail a work@exagroup.net

Il nostro team di Talent Acquisition valuterà il tuo profilo rispetto al ruolo e all’esperienza. Se il profilo è in linea, ti contatteremo per un primo confronto telefonico e per condividere le informazioni essenziali sulla posizione.

F&M Ingegneria è una società di ingegneria con sede principale a Mirano (VE) e sedi operative a Milano e Roma. Grazie a una rete internazionale di uffici e società controllate, è presente in Europa e Medio Oriente, supportando clienti pubblici e privati nei mercati nazionali e internazionali.

Da oltre 45 anni F&M Ingegneria offre servizi di progettazione, consulenza e project management nei settori dell'edilizia, delle infrastrutture e della sostenibilità.

F&M Ingegneria opera in diversi ambiti, tra cui la rigenerazione urbana, il recupero e la riqualificazione del patrimonio esistente, la progettazione di infrastrutture stradali, ferroviarie, aeroportuali e portuali, nonché la realizzazione di edifici complessi destinati ai settori sanitario, educativo, commerciale, logistico, ricettivo e sportivo.

F&M è alla ricerca di numerose figure da inserire all'interno dei team delle varie sedi operative:

• Ingegnere civile strutturista neolaureato/a o junior;
• Ingegnere civile geotecnico neolaureato/a o junior;
• Ingegnere civile dei trasporti neolaureato/a o junior;
• Ingegnere civile idraulico neolaureato/a o junior;
• BIM specialist junior;
• BIM coordinator junior;
• Ingegnere meccanico neolaurato/a o junior;
• Ingegnere elettrico neolaurato/a o junior.

Requisiti relativi alla formazione accademica:

• Laurea magistrale in ingegneria civile con relativa specializzazione per le posizioni di ingegnere civile strutturista,  geotecnico, dei trasporti e idraulico;
• Laurea in ingegneria edile-architettura o in ambito ingegneristico per le posizioni di BIM Specialist e BIM coordinator;
• Laurea magistrale in ingegneria meccanica per la posizione di ingegnere meccanico;
• Laurea magistrale in ingergneria elettrica per la posizione di ingegnere elettrico.

Requisiti relativi alle hard skills:

• ottima conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Office;
• la conoscenza dei software Revit e/o Civil 3D costituisce un plus.

Requisiti relativi alle soft skills:

• Capacità di lavorare in team.

Per tutte le posizione è richiesta la conoscenza della lingua inglese.

L'iter di selezione in F&M Ingegneria è composto da tre fasi:

• Colloquio conoscitivo con l'ufficio Risorse Umane;
• Colloquio tecnico con le figure tecniche della società;
• Proposta economica.

F&M è solita dare sempre un feedback ai/alle candidati/e in merito all'esito dell'iter di selezione, sia in caso di esito positivo che negativo.

Officine Facco S.p.A. è un riferimento nel mercato mondiale da quasi 70 anni, con una gamma completa di impianti avicoli d’avanguardia. L’azienda integra competenze metalmeccaniche, zootecniche ed elettroniche per offrire soluzioni ad alte prestazioni.

Da sempre Facco guida l’evoluzione del settore, anticipando le esigenze del mercato grazie all’esperienza maturata in oltre 70 Paesi e a un rapporto costante e diretto con i propri clienti.

Specializzata in soluzioni chiavi in mano, Facco segue l’intero ciclo di progetto:

• Progettazione e costruzione di strutture e attrezzature avicole (dai capannoni alle batterie)
• Analisi e gestione operativa degli impianti attraverso tecnologie avanzate
• Approccio basato su integrazione totale di ogni componente del sistema

Officine Facco Spa offre a laureandi/e e neo laureati/e l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno di una realtà industriale internazionale, leader nel proprio settore.

Attraverso un programma strutturato di inserimento e sviluppo delle competenze, le persone selezionate avranno la possibilità di conoscere da vicino il mondo aziendale, contribuire a progetti concreti e costruire il proprio percorso professionale nelle seguenti aree:  

• Area Tecnica e Ricerca & Sviluppo

• Area Manufacturing & Operations

• Area Amministrazione, Finanza e controllo

• Area Commerciale e Marketing

• Area IT

• Area Logistica & Servizi

I/le candidati/e a cui ci rivolgiamo sono laureandi/e o neolaureati/e, interessati/e ad intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno di un contesto internazionale e in forte sviluppo.

E’ gradita una buona conoscenza della lingua inglese, oltre che conoscenza dei principali strumenti del pacchetto Office.

Completano il profilo buone capacità organizzative, propensione al lavoro in team, predisposizione all’apprendimento continuo e  orientamento al raggiungimento dei risultati.

Dopo un’iniziale fase di raccolta e di screening dei curricula, il processo di selezione prevede:

• Primo contatto telefonico e/o via e-mail
• Colloquio conoscitivo individuale in sede
• Secondo colloquio tecnico con collega e/o responsabile di funzione
• Momento di confronto finale dedicato ad eventuale proposta di inserimento

Nel caso in cui l’iter di selezione andasse a buon fine, verrà strutturata e presentata la fase di onboarding, che include anche la condivisione del percorso di formazione costruito ad hoc per la new entry Facco.

fischer Italia, parte del Gruppo fischer, è un punto di riferimento internazionale nelle soluzioni di fissaggio per l’edilizia e l’impiantistica. Nella sede di Padova, circa 300 collaboratori seguono l’intera filiera aziendale: dalla ricerca e sviluppo alla produzione, dalla logistica al marketing e alle vendite.

Entrare in fischer significa lavorare in un contesto internazionale, contribuire a progetti concreti e innovativi e costruire un percorso di crescita professionale attraverso formazione continua, responsabilità e collaborazione con professionisti del settore.

Costruiamo insieme soluzioni che rendono le costruzioni più sicure, efficienti e sostenibili.

Per la nostra sede di Padova siamo alla ricerca di giovani laureandi/e e laureati/e in Ingegneria Civile, Edile, Meccanica o discipline affini, desiderosi di mettersi in gioco e crescere professionalmente nelle aree:

• Engineering
• Product Management
• Sales Administration
• Marketing
• Manufacturing
• Logistics
• Planning
• R&D
• Quality

Offriamo inoltre opportunità di tirocinio curriculare, anche finalizzate allo sviluppo della tesi di laurea, per studenti e studentesse interessati a vivere un'esperienza concreta in azienda e acquisire competenze sul campo.

Entra nel mondo fischer: vieni a trovarci al nostro stand per scoprire le opportunità di carriera e tirocinio, conoscere la nostra realtà e immaginare insieme il tuo percorso di crescita.

• Forte capacità di analisi e interesse per l'utilizzo dei dati a supporto delle decisioni.
• Curiosità, creatività e propensione a individuare soluzioni innovative alle sfide quotidiane.
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di collaborare efficacemente in contesti multidisciplinari.
• Interesse a gestire attività e progetti complessi, con approccio organizzato e orientato ai risultati.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Esplora il mondo fischer, la nostra cultura aziendale e le opportunità di carriera:  Cosa offriamo in fischer Italia - fischer   Scopri come candidarti alle nostre opportunità di stage curriculare e tesi: Per gli studenti - fischer    

Behind the FOR REC brand is a team of professionals who drive innovation every day through collaboration, expertise, and continuous technological development. We combine our skills and experience to create tailor-made solutions designed around our customers' real needs.

FOR REC focuses its activities on four main areas:

• Research, design and manufacturing of shredders and granulators for the treatment of all types of solid waste.
• Research, design and construction of specialized waste treatment and recycling plants.
• After-sales service and maintenance solutions aimed at ensuring maximum efficiency and customer satisfaction.
• Development of environmentally friendly technologies that support sustainable and eco-compatible operations.

We have several opportunities available for students and recent graduates!

We are currently looking for:

• Junior Software Engineer
• Junior Electronic and Automation Engineer
• Junior Mechanical Engineer

Join FOR REC and become part of an international team developing innovative technologies and solutions for the recycling industry. We offer a dynamic environment, technical growth opportunities and the chance to contribute to projects with a positive impact on the circular economy and environmental sustainability.

We are looking for:

• Undergraduate or graduate students who are motivated, dynamic and passionate about problem-solving.
• Team players who are eager to collaborate and actively contribute to shared goals.
• Creative minds with innovative ideas and a proactive approach.
• Flexible and adaptable individuals, ready to take on new challenges.
• Candidates willing to learn, grow and continuously develop their skills.
• Reliable, detail-oriented professionals with a strong sense of responsibility.
• As an international company, an intermediate level of English is highly appreciated and helpful for working in our global environment.

Would you like to be part of our journey?

We are always looking for motivated and talented people who want to grow in an international and innovative environment.

Send your application to:

careers@forrec.it

Join FOR REC and help shape the future of recycling and sustainability.

Forgital Group 

Fondata nel 1873, Forgital Group è un leader mondiale nella produzione di anelli laminati a caldo senza saldatura e componenti forgiati ad alte prestazioni. Grazie a oltre 150 anni di esperienza, a un forte orientamento all’innovazione e a continui investimenti in tecnologie avanzate, il Gruppo rappresenta oggi un punto di riferimento nei principali settori industriali a livello globale.

Con 9 stabilimenti produttivi nel mondo e una presenza internazionale consolidata, Forgital lavora materiali tecnologicamente avanzati quali acciai speciali, leghe di nichel, alluminio e titanio, realizzando soluzioni personalizzate per applicazioni ad elevato contenuto tecnico.

I nostri prodotti trovano impiego nei settori aerospaziale, energia, oil & gas, meccanica generale, movimento terra ed energie rinnovabili, contribuendo allo sviluppo di tecnologie innovative e sostenibili.

Forgital Group ricerca giovani laureati e laureandi motivati a intraprendere un percorso professionale in un contesto industriale internazionale, dinamico e altamente tecnologico.

Offriamo percorsi di inserimento strutturati che consentono di approfondire processi produttivi, tecnologie, organizzazione aziendale e mercati di riferimento. La crescita professionale viene supportata attraverso programmi di formazione continua, affiancamento sul campo e opportunità di sviluppo tecnico e manageriale.

Ricerchiamo studenti e neolaureati provenienti dai seguenti percorsi:

• Ingegneria aerospaziale
• Ingegneria chimica e dei materiali
• Ingegneria dell'innovazione del prodotto
• Ingegneria gestionale
• Ingegneria meccanica e meccatronica

Le caratteristiche che identificano il candidato ideale sono:

• buona conoscenza della lingua inglese;
• attitudine al lavoro in team e alla collaborazione;
• spirito di iniziativa, orientamento al risultato e capacità di problem solving;
• ottime capacità comunicative e relazionali;
• curiosità, voglia di imparare e passione per l'innovazione.

Il nostro processo di selezione:

1. Candidatura online attraverso la sezione "Job & Career" del sito www.forgital.com.
2. Colloquio conoscitivo e motivazionale con il team Human Resources.
3. Colloquio tecnico con il Responsabile dell'area di inserimento.

Futur-A Group nasce nel 2025 dall'unione di due aziende di eccellenza nell'ingegneria, con 20 anni di esperienza sul campo: People Design, specializzata in progettazione meccanica, elettrica ed elettronica, e ManganoRobot, specializzata in automazione industriale, PLC e robotica. Il gruppo cresce rapidamente accogliendo nuove realtà, come Smart Engineering e Smart Innovation, che integrano competenze in project management, formazione e consulenza. Siamo un polo di ingegneria integrata, con 16 sedi in tutta Italia, e lavoriamo su progetti che spaziano dal motorsport all'aerospace, dal packaging al railway, dall'energy al pharma. Un gruppo giovane nella forma, che oggi conta oltre 200 clienti attivi e continua a crescere accogliendo nuove società e competenze.

Lavorare in una società di ingegneria significa avere l'opportunità di spaziare su ambiti e progetti diversi: dalla progettazione meccanica alla robotica, dall'automazione industriale al software. Lavorerai spesso direttamente presso la sede del cliente, seguendo un progetto specifico, a contatto con tecnologie e contesti industriali differenti. Ambiti tecnici diversi in un solo gruppo: potrai confrontarti con specialisti di aree diverse — meccanica, elettronica, automazione, robotica — su uno stesso progetto. La crescita passa anche dalla formazione: percorsi on-the-job in un centro dedicato, sessioni per sviluppare competenze trasversali e un percorso di inserimento che ti accompagna passo dopo passo. Mandaci il tuo CV: potresti essere il prossimo ingegnere del gruppo.

· Laurea in ingegneria meccanica.

· Esperienza di almeno 1/2 anni come disegnatore progettista meccanico maturata presso realtà manifatturiere e/o di lavorazioni meccaniche.

· Utilizzo di un software CAD per la modellazione 3D.

· Interesse per la tecnologia e la meccanica completano il tuo skill-set.

· La conoscenza dell'inglese è sempre un plus, soprattutto per lavorare in contesti multiculturali.

· Spirito di iniziativa, capacità organizzative, digitali e di problem solving.

· Buona predisposizione ai rapporti interpersonali.

· Apertura e flessibilità alla mobilità territoriale: lavorando su progetti diversi in diverse aziende del Centro e Nord Italia, potrai ampliare le tue competenze e vivere nuove esperienze.

Primi colloqui di carattere conoscitivo durante i career days, o tramite contatto telefonico. Se questi hanno esito positivo si prende parte all'iter di selezione strutturato in 3 fasi:

• Colloquio individuale motivazionale
• Colloquio tecnico con il responsabile d'area (Machinery o Automotive)
• Test di modellazione solida 3D al CAD

Gottardo S.p.A. è l’azienda leader in Italia nella vendita di prodotti per la cura della casa, della persona e di articoli di profumeria e make-up.

Con una presenza capillare sul territorio con oltre 800 punti vendita, 2 insegne e più di un milione di presenze settimanali nei negozi, rappresenta una realtà solida, dinamica e in continua crescita, con circa 40 aperture di nuovi punti vendita l’anno. Grazie a queste caratteristiche e al particolare settore in cui opera, Gottardo S.p.A. è protagonista nella vita quotidiana delle persone.

Ogni giorno una squadra di più di 6.600 persone lavora motivata da un unico obiettivo: la soddisfazione del Cliente.

La Gottardo S.p.A. è sempre alla ricerca di talenti dotati di entusiasmo, determinazione e innovazione per inserirli nella propria sede di Padova e nei negozi di tutta Italia.

Gottardo S.p.A. offre l’opportunità di conoscere da vicino il contesto e le dinamiche di un'azienda Retail in costante crescita, all'interno di un ambiente giovane e dinamico in cui poter sviluppare le proprie potenzialità.

Per la sede di Padova, si selezionano giovani laureati/e interessati/e a una crescita professionale nelle seguenti aree:

• Acquisti
• Commerciale
• Controllo di gestione
• IT
• Risorse Umane
• Sviluppo Immobiliare/Tecnico
• Amministrazione

Giovani laureandi/e o laureati/e con la passione per il mondo del retail, interessati/e a mettersi in gioco attraverso un iniziale percorso formativo in un'azienda in forte sviluppo.

È possibile consultare le posizioni aperte nella sezione “Lavora con Noi” del sito aziendale: www.gottardospa.it oppure tramite questo link: https://www.gottardospa.it/lavora-con-noi/

Il processo di selezione è così strutturato:

• Intervista telefonica
• Primo colloquio con l'HR Recruiter
• Secondo colloquio con il/la Responsabile di funzione
• Feedback finali 

Chi è GPI?

Gpi è il partner di riferimento in Italia per software, tecnologie e servizi innovativi a supporto della Sanità, del Sociale e della Pubblica Amministrazione. Nata 38 anni fa in Trentino, Gpi ha intrapreso un percorso di crescita continua, rafforzando nel tempo dimensioni, competenze e presenza internazionale. Un’evoluzione sostenuta da significativi investimenti in M&A e in Ricerca e Sviluppo, con una forte specializzazione nei settori e-health, e-welfare e wellbeing.

Cosa facciamo?

Grazie alle soluzioni e alle competenze consolidate e sviluppate nel tempo dalle numerose società che sono entrate a far parte del nostro ecosistema, abbiamo saputo tradurre le esigenze emergenti del settore sanitario in nuovi modelli di servizio, capaci di ottimizzare i processi di prevenzione, diagnosi e cura e di contribuire concretamente al miglioramento della qualità della vita delle persone.

Un po’ di numeri

Ricavi primo semestre 2026: €256 milioni | oltre 6.900 dipendenti | più di 9.000 clienti in oltre 70 Paesi

Gpi è alla ricerca di talenti e professionisti IT da inserire nel proprio team, in particolare Application Specialist e Software Developer.

Se vuoi trasformare le tue competenze in nuove opportunità professionali, insieme possiamo trovare il ruolo più in linea con il tuo profilo, le tue competenze e le tue ambizioni.

Vieni a conoscerci e scopri le opportunità che Gpi ha in serbo per te!

Cosa offriamo?

Per i profili Junior, proponiamo percorsi di ingresso pensati per accompagnarti nella crescita professionale: stage di 6 mesi oppure contratti di apprendistato professionalizzante della durata di 2-3 anni, arricchiti da un percorso di training strutturato ad alto valore formativo.

A completare l’esperienza in Gpi:

• Orario di lavoro flessibile e possibilità di Smart Working
• Programma di welfare aziendale 
• Piano di formazione continuo e strutturato
• Ticket Restaurant o mensa aziendale
• Convenzioni con negozi, studi medici e centri sportivi 
• Certificazione Family Audit

Vuoi fare la differenza nel futuro della sanità?

Ti piacerebbe contribuire all’innovazione della Digital Health?

Sei pronto/a a costruire il tuo futuro in una realtà internazionale?

Enjoy our team!

Siamo alla ricerca di giovani talenti desiderosi di mettersi in gioco in un ambiente dinamico, stimolante e in continua evoluzione. In particolare, ci rivolgiamo a laureandi/e e neolaureati/e in Informatica e Ingegneria Informatica, pronti a trasformare le proprie competenze in nuove opportunità professionali e a crescere insieme a noi.

Durante l’evento avrai la possibilità di candidarti direttamente tramite QR Code. Ti consigliamo quindi di avere il tuo CV già salvato sullo smartphone, così da poterlo caricare facilmente.

In alternativa, puoi candidarti online attraverso la nostra pagina Careers: https://www.gpigroup.com/carriere/ 

Come si svolge il processo di selezione in Gpi?

Il nostro iter di selezione si articola in diverse fasi:

1. Analisi e screening delle candidature
2. Call di preselezione
3. Colloqui conoscitivi con il team HR
4. Approfondimenti tecnici con i team di riferimento

Il Gruppo FS è uno dei principali protagonisti della mobilità in Italia e contribuisce ogni giorno allo sviluppo economico e sociale del Paese attraverso una rete integrata di infrastrutture e servizi di trasporto. Con circa 17.000 km di linee ferroviarie, oltre 32.000 km di rete stradale, più di 2.200 stazioni e 97.000 dipendenti, garantisce la mobilità di persone e merci in modo sempre più sostenibile, sicuro ed efficiente. Tra i suoi obiettivi strategici rientrano la realizzazione delle opere infrastrutturali, la promozione del trasporto collettivo multimodale, il potenziamento del traffico merci e il rafforzamento dell’autonomia energetica. Forte di un importante know-how tecnologico e ingegneristico, il Gruppo FS opera anche a livello internazionale, contribuendo alla realizzazione di progetti innovativi e creando valore per il sistema Paese.

Il Gruppo FS offre opportunità professionali per neolaureati, in particolare nei percorsi di laurea in ambito ingegneristico ed economico, all’interno delle diverse società del Gruppo. Le figure ricercate contribuiscono allo sviluppo di progetti strategici legati a infrastrutture, mobilità, innovazione, sostenibilità, pianificazione e gestione aziendale. Tutte le posizioni aperte sono consultabili nella sezione “Lavora con noi” del sito del Gruppo FS, dove è possibile candidarsi direttamente alle opportunità di interesse. Anche in assenza di vacancy in linea con il proprio profilo, ti consigliamo di inviare una candidatura spontanea per entrare nel database aziendale ed essere presi in considerazione per future opportunità coerenti con il proprio percorso e le proprie competenze.

In Gruppo FS crediamo nel valore delle persone e nella loro capacità di affrontare le sfide con coraggio, responsabilità e spirito di innovazione. Guardiamo al futuro con curiosità, sviluppando soluzioni che contribuiscano a costruire una mobilità sempre più sostenibile, efficiente e integrata. La crescita del Gruppo si basa sul miglioramento continuo, sulla valorizzazione dei talenti e sulla collaborazione: per questo cerchiamo persone proattive, motivate e pronte a trasformare le idee in progetti concreti, contribuendo ogni giorno all’evoluzione del Paese e della mobilità di domani.

Per candidarsi ci sono due modalità: applicando ad una posizione aperta che trovate sul nostro sito in linea con i vostri obiettivi (Trova il tuo lavoro con Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane) oppure inviando una candidatura spontanea cosi che il tuo CV arriva direttamente nel nostro database e tutti i Recruiter del Gruppo potranno visionarlo (Crea il tuo profilo Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane)

Il Gruppo ICM riunisce società operanti prevalentemente nel settore delle costruzioni. L'azienda capogruppo, ICM S.p.A., con i suoi oltre 100 anni di storia, opera come General Contractor su grandi lavori di ingegneria civile, industriale e infrastrutturale, rientrando tra le prime 10 imprese italiane di maggior rilievo del settore per fatturato, numero di dipendenti e portafoglio ordini, e tra le prime 250 imprese General Contractor internazionali (Classifica ENR).

ICM S.p.A. propone un graduate programme denominato "Young Talents" per favorire l'inserimento di neolaureati nel mondo del lavoro. Si tratta di un percorso strutturato che, attraverso job rotation, promuove una formazione on-the-job sia presso l'HQ sito a Vicenza, sia all'interno di cantieri in Italia o all’estero.

Il programma è indirizzato a figure junior interessate ad intraprendere un percorso formativo per approcciarsi a diverse attività in ambito cantieristico, applicare le conoscenze accademiche apprese e sviluppare nuove competenze professionali. 

Al momento cerchiamo principalmente candidati e candidate con un background di studi afferente al settore dell'ingegneria civile o ad altre discipline correlate ai settori dell’edilizia e delle infrastrutture.

Le principali opportunità, in sede o in cantiere, sono:

• Addetto/a Ufficio Tecnico di Cantiere;
• Addetto/a Controllo di Gestione;
• Addetto/a Controllo Qualità;
• Addetto/a Gestione Ambiente;
• Addetto/a alla Sicurezza.

Principali requisiti richiesti:

• Laurea in Ingegneria Civile, Ambientale, Sicurezza o Affini;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
• Teamworking;
• Orientamento al risultato;
• Propensione all'apprendimento.

Il processo di recruiting prevede i seguenti passaggi:

• Screening telefonico;
• Colloquio conoscitivo con la funzione HR;
• Colloquio tecnico con i referenti di sede e/o di cantiere.

Il Gruppo Pittini è un gruppo siderurgico con una forte vocazione internazionale che basa i processi produttivi su forno elettrico. Con circa 3 milioni di tonnellate di acciaio prodotte è il primo produttore italiano di acciai lunghi per l’edilizia e la meccanica.

Il Gruppo è costituito da 16 Società con 30 strutture produttive e di distribuzione dislocate in Italia ed in Europa Centrale. Ferriere Nord, Acciaierie di Verona e Siderpotenza sono le realtà maggiormente rappresentative e hanno sede in Italia.

I principi fondamentali che guidano l’attività del Gruppo Pittini si traducono in tre pilastri: Affidabilità, Innovazione e Persone.

Ricerchiamo candidati in possesso di Laurea triennale o magistrale in: Ingegneria chimica e dei materiali, Ingegneria civile, Ingegneria dell'automazione e dei sistemi, Ingegneria dell'energia, Ingegneria elettronica, Ingegneria meccanica, Ingegneria per l'ambiente e il territorio.

Le Persone rappresentano la risorsa più importante del Gruppo Pittini. Sono la loro dedizione, l’impegno e il senso di responsabilità che determinano il futuro e la continua crescita dell’azienda.

Investiamo sulla loro formazione continua, attraverso specifici programmi di valorizzazione delle loro competenze tecniche e trasversali, per favorire il loro sviluppo professionale e personale. Il miglioramento continuo delle competenze è considerato un elemento strategico di innovazione all’interno delle aziende del Gruppo.

La gestione responsabile e trasparente di tutti i nostri collaboratori è inoltre un elemento essenziale per la crescita e lo sviluppo dell’intera organizzazione.

Il nostro processo di selezione ha l’obiettivo di identificare i profili più idonei all’inserimento in azienda. La volontà di valorizzare la professionalità di tutti i candidati permette di garantire una candidate experience positiva.

Le fasi del percorso di selezione vedono un primo colloquio conoscitivo con il team HR e un colloquio di approfondimento con i responsabili di funzione.

Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all.

We are present in 60 countries, employing around 50.000 people and generating business volumes of approximately $10 billion.

With our 5 Business Units (Grid Automation, Grid Integration, High Voltage, Transformers and Service) we serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain.

Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future.

We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. 

We are looking for young talents in the field of engineering. 

We offer the following opportunities:

• Curricular/Extracurricular internships
• Thesis projects
• Junior positions
• Graduate Program (applications open in April and the program starts in October)

In many different areas:

• R&D
• Project Management
• Project Engineering
• Supply Chain
• Business Controlling
• Production Development
• Commissioning
• Quality / Continuous Improvement

And with different focuses, depending on the Business Unit:

-          Grid Integration in Milano is focused on electrical substations, e-mobility and HVDC;

-          Grid Automation in Genova in focused on microgrids and battery energy storage systems, while in Rome on protection & control systems;

-          High Voltage in Lodi is focused on switchgears;

-          Transformers in Monselice (PD) is focused on power transformers;

-          Service in Monselice - Milano - Lodi is focused on the manteinance and optimization of the installed base.

• Bachelor / Master degree in Engineering (Electrical, Energy, Mechanical, Management Engineering or similar) or Economics;
•  Strong interest for Energy field;
•   Good knowledge of Italian and English (B2/C1);
• Proactivity, willingness to learn and teamworking skills are required.

If you are interested in any open position, you can send your application on: 

• Our website (www.hitachienergy.com > Careers > Open Jobs);
• Our LinkedIn Page;
• Your University Career Portal.

If your profile matches the requirements, you will receive a phone call from one of our Talent Partners to schedule a first interview on Teams. If the feedback is positive, the second step will be a technical interview with the Hiring Manager on Teams or in the offices.

Iconsulting è una delle principali società italiane di consulenza in Data & AI, specializzata nel trasformare i dati in valore strategico. Con sedi a Bologna, Roma, Napoli e Milano, riunisce un team di oltre 500 professionisti.

Iconsulting supporta organizzazioni di ogni settore nella progettazione, realizzazione e gestione di moderni ecosistemi data-driven, coprendo ambiti quali: Data Strategy, Data Platform, Business Analytics, AI & Machine Learning, Agentic AI, Data & AI Governance. Fortemente orientata all’innovazione e vendor-independent, collabora con i migliori partner tecnologici, scegliendo le soluzioni più adatte per ciascun cliente o valorizzando gli strumenti già presenti.

Con oltre 25 anni di esperienza, Iconsulting unisce solida expertise tecnica e una visione centrata sulle persone, accompagnando i decisori nelle scelte strategiche e promuovendo una vera cultura del dato in tutta l’organizzazione.

• Data Engineer
• Tirocini per tesi magistrali
• Tirocini curricolari

Entrando a far parte della nostra squadra, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con un team di esperti su progetti innovativi e tecnicamente avanzati nell'ambito dati, con l’obiettivo di aiutare i clienti a sviluppare le loro strategie IT.

Al tuo ingresso in Azienda riceverai una formazione strutturata e sarai supportato da un tutor dedicato che ti guiderà nell'apprendimento delle principali tecnologie di mercato e ti aiuterà a sviluppare le competenze necessarie.

• Percorsi di studi in Ingegneria Informatica o Informatica
• Esperienza pratica con database relazionali e competenza nell'utilizzo di SQL
• Una buona conoscenza dei linguaggi Python e Java
• Conoscenza preferenziale in ambito Data integration e Database (Relazionali es. MySql);
• Interesse per le tecnologie NoSQL e Big Data
• Preferibile familiarità con strumenti di Data Visualization come Tableau, Power BI o Qlik
• Padronanza del pacchetto Office.
• Fluenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese
• Attitudine all'analisi logico-matematica
• Curiosità, voglia di imparare, proattività e interesse per i principali trend tecnologici del momento

Alla ricezione della candidatura, verrai contattato dal nostro team di Talent Acquisition con un primo screening telefonico e poi una video call di approfondimento in cui ti racconteremo chi siamo, cosa facciamo e cosa ci contraddistingue. 

Cercheremo di conoscere di più del tuo percorso formativo/professionale e delle motivazioni e aspirazioni che ti porteranno a scegliere Iconsulting. Durante il primo colloquio con il People & Culture Department conoscerai quali sono i successivi step del processo di selezione: prevediamo 2 o 3 colloqui tecnici per approfondire le competenze tecniche in relazione alla posizione e l’attitudine a lavorare nel nostro contesto consulenziale

INARCA progetta e produce terminali, connettori, tecnologie e macchine per la connessione elettrica.

Dal 1964 progettiamo e sviluppiamo connessioni elettriche. Lo studio, la progettazione e la realizzazione di tutti i nostri prodotti, degli stampi progressivi di tranciatura fine, degli stampi per iniezione termoplastica e delle macchine ed attrezzature per il processo di cablatura e terminazione, sono interamente realizzati all'interno dei nostri stabilimenti, promuovendo così l'innovazione dei processi e accrescendo le competenze del nostro personale.

Affrontiamo e risolviamo specifiche richieste e personalizzazioni, mettendo a disposizione dei nostri clienti il nostro gruppo R&D.

Ci piacciono le cose fatte bene, e crediamo che "Made in Italy" significhi anche saper rispondere con competenza e velocità alle richieste dei nostri clienti.

Crediamo fortemente nell'innovazione tecnologica ed investiamo annualmente il 15%  del nostro fatturato in nuovi prodotti e tecnologie.

1) INGEGNERE MECCANICO

2) INGEGNERE GESTIONALE

3) INGEGNERE INFORMATICO

4) INGEGNERE ELETTRONICO

5) DOTTORE/DOTTORESSA in Scienze dell'economia e della gestione aziendale

1)Titolo di studio richiesto: LAUREA IN INGEGNERIA MECCANICA:Inserimento in R&D Department; Studio e progettazione di terminali, connettori e macchine per le tecnologie di aggraffatura e terminazione. 2)Titolo di studio richiesto: LAUREA IN INGEGNERIA GESTIONALE: Programmazione e controllo della produzione, analisi KPI e studi per il miglioramento continuo. 3)Titolo di studio richiesto: LAUREA IN INFORMATICA :· Inserimento in IT Department;· Gestione della struttura informatica hardware e software; 4)Titolo di studio richiesto: LAUREA IN INGEGNERIA ELETTRONICA:· Inserimento in Maintenance department. Supporto durante lo sviluppo di nuovi investimenti e nella gestione del Continuons Improvement. 5)Titolo di studio richiesto: LAUREA IN SCIENZE DELL'ECONOMIA E DELLA GESTIONE AZIENDALE :· Inserimento nell'ufficio controllo di gestione, partecipando attivamente alla verifica delle performance di singolo progetto/area business, monitorando scostamenti e fornendo un corretto tool di reporting.

Al ricevimento dei i profili, viene effettuata una prima selezione alla quale segue un colloquio conoscitivo da parte del Responsabile dell’ufficio Risorse Umane; al termine del colloquio si procede alla compilazione di una scheda di valutazione. Nel caso in cui il colloquio abbia esito negativo, viene inviata una risposta scritta al candidato, invece, nel caso in cui il colloquio abbia esito positivo, si procede con un nuovo colloquio al quale potranno partecipare altri membri dell’organizzazione di riferimento (è possibile che per determinate posizioni sia necessario un ulteriore colloquio o un test di valutazione). In caso di assunzione viene preparato un piano formativo in base alle competenze richieste dal ruolo.

InfoCamere è la società delle Camere di commercio italiane per l’innovazione digitale. Siamo presenti a Milano, Padova, Roma e Bari con più di 1.000 dipendenti.

Lavorare in InfoCamere significa soprattutto:

• innovazione: sperimentiamo le tecnologie più all'avanguardia per la gestione e realizzazione di banche dati e servizi digitali di ultima generazione per semplificare il rapporto tra imprese e PA
• formazione continua: offriamo un costante allineamento delle professionalità e delle competenze rispetto alle esigenze dettate dalla rapida evoluzione del settore ICT
• conciliazione vita-lavoro: il nostro contratto integrativo prevede smart working, flessibilità di orario, assicurazione sanitaria, ed altri benefit dedicati
• crescita professionale: la collaborazione interfunzionale è uno degli elementi che ci caratterizza perché siamo convinti che il lavoro di gruppo e la “contaminazione” tra le diverse professionalità stimoli la creatività e migliori le performance di tutti.

SOFTWARE DEVELOPER JAVA: ricerchiamo giovani neolaureati in discipline scientifiche per attività di sviluppo software e di ingegnerizzazione di soluzioni basate su tecnologie Java

SISTEMISTI: ricerchiamo Sistemisti Junior: DataBase Administrator, Rete, Middleware, Base e Sicurezza da inserire in diverse unità organizzative della Funzione Tecnologie.

DATA SCIENTIST: ricerchiamo giovani neolaureati in discipline scientifiche per attività di: elaborazione, gestione e analisi di dati attraverso l'uso di tool specifici e l'uso professionale di Excel, SQL, Analytics; gestione di Big Data; uso di business insight per orientare le strategie; presentazione di analisi di Dati attraverso Dashboard personalizzate.

Chi stiamo cercando persone:

• dinamiche e curiose
• che abbiano una forte passione per l'informatica
• interessate al mondo dei big data e delle sue applicazioni
• con la voglia di mettersi in gioco in una realtà, come quella di InfoCamere, orientata all'innovazione e al cambiamento.

Se pensi di rispondere a questo profilo, vienici a trovare.

Per conoscere le opportunità di stage in InfoCamere puoi presentarti allo nostro stand oppure inviare la tua candidatura all'indirizzo di posta elettronica selezione@infocamere.it inserendo nell'oggetto "Candidatura stage Università Aperta IES".

L'iter di selezione aggli avvisi si assunzione InfoCamere è disciplinato dal Regolamento per il Reclutametento del Personale consultabile ala pagina Lavora con noi .

Shaping a sustainable future begins with vision: we turn that vision into action by combining engineering excellence with environmental responsibility. Our CO₂ capture plants are not abstract ideas but tangible solutions designed to meet today’s global challenges.What drives us is more than technology: it is passion, curiosity, and the determination to create a lasting impact. We know that real change is powered by people, which is why we cultivate an environment where talent can grow, ideas can flourish, and everyone has the chance to make a difference.We believe innovation is born at the crossroads of collaboration and authenticity, in a workplace that values both ambition and balance. With an international outlook and a youthful spirit, we offer more than a career: an opportunity to be part of a collective journey toward the net-zero transition.Our commitment is clear: to unite advanced engineering, care for the planet, and human potential in shaping a future we can all be proud of.

At K2-CO2, we value young engineers and technical professionals who want to apply their skills to industrial sustainability.We’re looking for engineering and technical profiles ready to contribute to the development of CO₂ capture plants and environmental technologies.We offer structured, hands-on training and growth opportunities in design, process engineering, project management, and operations, within an international and fast-growing environment.Our projects are designed to become real pathways for integration and growth: you will work alongside experienced professionals, contribute to real-world projects, and build a solid career in the field of ecological transition.

We are looking for young graduates or students close to graduation in Chemical, Mechanical, Materials and Energy Engineering—or related fields—who are curious, hands-on, and eager to learn.Ideal candidates are team-oriented, analytical, and open to work in a dynamic, innovation-driven yet pragmatic environment.A good knowledge of English is required (minimum level B2).

Our recruitment process is fast, transparent, and focused on recognizing each candidate's potential.We carefully assess applications to identify motivated and technically skilled profiles who share our values.We prioritize passionate people who are eager to grow professionally in the field of industrial sustainability.Selected candidates will take part in job-specific and motivational interviews, with the opportunity to meet company managers, peers and visit our offices.

Siamo alla ricerca di talenti da avviare alla professione di consulente del credito. Se hai come obiettivo l’avviamento di una carriera da consulente all’interno di un gruppo dinamico e leader italiano del mercato creditizio, Kiron Partner può offrirti questa opportunità.

Ti occuperai di:

• Essere il punto di riferimento di famiglie e clienti, fornendo consulenza ed assistenza nella scelta di finanziamenti (Mutui, Prestiti, Cessioni del Quinto) e polizze assicurative, più adatte alle proprie esigenze, costruendo una soluzione su misura per le singole situazioni;
• Gestire il pacchetto clienti e avere possibilità di sviluppare una propria rete di contatti sul territorio;
• Gestire i rapporti con i più importanti istituti creditizi e assicurativi del territorio nazionale.

Ti offriremo:

• Percorso di formazione tecnica, finalizzato all’iscrizione all’OAM e IVASS e percorso di formazione commerciale per apprendere le basi della professione;
• Affiancamento sul campo di un Tutor esperto fino al raggiungimento della completa autonomia professionale;
• Contratto di collaborazione a Partita iva con opportunità di un fisso mensile + provvigioni;
• Percorso di carriera personalizzato e incentivazioni economiche ai massimi livelli di mercato, il tutto all’interno di gruppo di lavoro dinamico e motivato all’inserimento di persone da far crescere nella professione;
• Mobilità sul territorio assegnato.

Requisiti:

• Capacità comunicative e relazionali;
• Flessibilità e adattabilità;
• Aspirazione alla crescita professionale

Vieni a trovarci al nostro stand, avrai la possibilità di incontrare i nostri senior manager presenti sul territorio ed effettuare in loco il primo incontro previsto dal nostro iter di selezione! 

Ti aspettiamo 

Mecc Alte is a global leader in the design and manufacture of alternators, controllers, battery chargers and voltage regulators. With manufacturing plants in Italy, the United Kingdom, China and India, we oversee the entire production cycle and offer a complete range of premium-quality alternators, from 1 to 5,000 kVA. Supporting this network, our subsidiaries in Australia, France, Germany, Singapore, Spain and the United States provide sales, distribution and after-sales service at local level.

Thanks to a vertically integrated manufacturing structure, we have full control over every stage of the process — from lamination stamping through to the final electronics — which allows us to guarantee products that meet the highest international standards. Our mission is to deliver reliable, innovative solutions built around our customers' needs, wherever in the world they are.

We offer final-year students and recent graduates the opportunity to take on an internship where university knowledge turns into hands-on experience from day one. We are particularly interested in junior profiles with a background in electrical or mechanical engineering, primarily for roles within our Engineering Department, while remaining open to candidates from related fields of study.

Our interns and new graduates are supported by experienced tutors and work within dynamic teams that encourage professional growth and the development of transferable skills. An experience at Mecc Alte is a valuable step forward in any academic and professional journey.

Our ideal candidate is a curious person, motivated to learn on the job, proactive and eager to work as part of a team. A good command of English is an essential requirement.

We are especially interested in candidates with a background in engineering disciplines.

Send us your CV through our website at www.meccalte.com, in the "Careers" (or "Lavora con noi") section, or by email to risorse.umane@comeccfin.com, quoting "Università Aperta Novembre 2026" in the subject line.

Or simply come and meet us at our desk with an up-to-date copy of your CV.

Mérieux NutriSciences,

Mérieux NutriSciences Italia, appartenente all'Institut Mérieux, è impegnata a livello globale nella salvaguardia della salute dei consumatori e della sostenibilità, offrendo un'ampia gamma di test laboratoriali e servizi consulenziali nei settori alimentare, farmaceutico, packaging, cosmetico, ambientale.

Leader di riferimento nel mercato italiano grazie ad una consolidata esperienza nei servizi analitici di chimica, microbiologia e biologia, Mérieux NutriSciences Italia adotta un approccio a 360° per fornire soluzioni pratiche e innovative ai suoi clienti mediante le attività di analisi, consulenza, audit, training, etichettatura e supporto normativo, ricerca, studi sensoriali e molto altro ancora.

Giovane e dinamica, nonostante gli oltre 40 anni di storia, Mérieux NutriSciences Italia opera nel rispetto di elevati standard etici e di qualità e accoglie con favore l'opportunità di coinvolgere giovani talenti, che contribuiscono in modo significativo all'innovazione e alla crescita sostenibile dell’azienda. 

PROFILI DI FORMAZIONE TECNICO SCIENTIFICA:  Chimica (tutti gli indirizzi), Biologia, CTF, Tecnologie Alimentari.  Analista di laboratorio (lab): l'analisita di laboratorio è impegnato/a nelle attività di analisi e servizi accessori, nel rispetto del sistema qualità in essere, dei metodi analitici e dei tempi di risposta prestabiliti, in modo da soddisfare le richieste del cliente. Assistente tecnico scientifico (ufficio): garantisce la soddisfazione del cliente fornendogli assistenza tecnica ad elevato valore professionale, in accordo con la policy aziendale. Tramite le attività di back-office e/o di front-office deve assicurare la corretta e puntuale gestione dei processi: dall’offertazione alla emissione dei rapporti di prova, fornendo costante supporto operativo, tecnico e commerciale al cliente e alle altre funzioni aziendali e entità di Mérieux NutriSciences.

Titolo di studio: laurea triennale/laurea magistrale/dottorato di ricerca in chimica, chimica industriale, chimica e tecnologie sostenibili, chimica e tecnologie farmaceutiche, scienze e tecnologie alimentari, biologia.

Competenze:

▪Analisi multi residuali con tecnica LC/MS/MS e GC/MS/MS oltre a GC/FID e HPLC-UV/vis

▪Buona padronanza (in termini operativi) delle tecniche analitiche

 ▪Conoscenza dei processi di lavoro secondo il sistema qualità

▪Attitudine al lavoro di squadra, alla precisione e al rispetto dei tempi

 ▪Versatilità e dinamismo

▪Inglese Intermedio e conoscenza di Excel sono necessarie

Le risorse possono candidarsi inviando una mail corredata di presentazione e CV in formato pdf allegati, all’indirizzo dedicato di recruiting.italy@mxns.com oppure accedere alla specifica sezione Lavora con Noi del nostro sito aziendale.

Su specifiche necessità saranno contattati dalla funzione HR recruiting & selection per approfondimenti e allineamenti, per poi essere indirizzati al colloquio Tecnico-Operativo con i managers di riferimento. Avranno modo di presentarsi al meglio per skills e competenze ed al tempo approfondire i contenuti tecnici della attività e mansioni con i diretti interessati.

I dati sono oggi una risorsa imprescindibile, la loro analisi può influenzare la strategia aziendale in quasi tutte le imprese: analizzarli però non è sufficiente! In Méthode siamo nati come specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis.

Lo facciamo attraverso consulenza strategica all'innovazione e con le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso un lavoro in team multi-disciplinari, formati da persone con background diversi, dal Data Architect al Data Engineer dal Data Analyst al Data Scientist.

Dal 2004 forniamo alle aziende, in tutti i settori industriali e in tutte le aree e i processi aziendali, la consulenza per valorizzare le informazioni che raccolgono, gli strumenti per utilizzarli in maniera consapevole e guardare al futuro.

Lavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme. Per questo diamo spazio alle persone affinché esprimano il meglio all'interno di un'organizzazione trasparente, con ruoli e politiche retributive definite e condivise.

Sviluppiamo percorsi di crescita basati sul merito e piani formativi per un allenamento costante delle competenze trasversali e tecnico- Professionali.

Prevediamo un rimborso spese mensile oltre alla corresponsione di buoni pasto.

A chi termina un percorso di stage in azienda e consegue la laurea offriamo un premio welfare del valore di 500€ all’assunzione.

Queste sono solo alcune delle caratteristiche che da cinque anni ci hanno permesso di ottenere il riconoscimento di Great Place to Work.

Consulenti nell’ambito della Data Analysis in possesso di formazione tecnica, interesse per l’ambito informatico e attitudini analitiche.

Le competenze richieste sono:

• predisposizione al lavoro di squadra

• problem solving

• attitudine analitica

• focus sul miglioramento continuo

Preferenziale laurea negli indirizzi: informatico, ingegneristico, matematico, statistico, economico o gestionale.

Un'ampia sezione dedicata alle nostre posizioni aperte è disponibile sul nostro sito internet.

Le candidature possono pervenire:

• tramite sito web www.methode.it

• attraverso la pagina Linkedin Méthode Srl

Il processo di selezione avviene attraverso le seguenti fasi:

• screening cv

• call conoscitiva e di reciproca raccolta di informazioni

• colloquio conoscitivo-attitudinale presso la nostra sede

MiCROTEC è leader mondiale nella tecnologia e nel mercato del riconoscimento intelligente delle caratteristiche del legno. Il nostro obiettivo è l'ottimizzazione dell'industria della lavorazione del legno,  dal deposito tronchi alla lavorazione secondaria, e stabiliamo gli standard in questo mercato dal 1980.

Oggi contiamo 400 dipendenti distribuiti in 7 sedi nel mondo. Ogni giorno investiamo in ricerca e sviluppo per individuare e fornire le migliori soluzioni ai nostri clienti, permettendo loro un utilizzo del legno più efficiente e sostenibile.

L’esperienza e il know-how sviluppati da MiCROTEC nella scansione ad alta velocità di prodotti in linea e nell’ottimizzazione di processi vengono applicati dal 2012, anche al settore alimentare attraverso BIOMETiC, la business unit di MiCROTEC dedicata all’industria fruit & food. In questo modo possiamo rendere i prodotti alimentari più sicuri, garantire maggiore qualità e fare un uso più efficiente e sostenibile delle risorse.

Membro del team Operations - Software Engineering (m/f/d): Personalizzazione e implementazione di soluzioni software per l'industria del legno, con focus su Computer Vision e UX/UI Design..

Membro del team IT - Business Applications (f/m/d): Gestione e manutenzione delle applicazioni esistenti e introduzione di nuove soluzioni per la digitalizzazione aziendale.

Membro del team Spare Parts & Services (f/m/d):  Analisi delle esigenze della clientela, elaborazione di offerte e ordini e gestione del processo.

Membro del team Internal Sales & Upgrades (f/m/d): Supporto al processo di vendita, elaborazione di offerte e documentazione tecnica, gestione del CRM e supporto a progetti e upgrade.

La posizione Software Engineering richiede una laurea in ingegneria (elettronica, informatica o simili) e una buona conoscenza di C/C++. Per l'ambito delle Business Applications chiediamo una formazione in ambito IT o economico mentre nel Spare Parts & Services e Internal Sales & Upgrades valutiamo un background tecnico o economico con un'ottima conoscenza della lingua tedesca.

Per tutte le posizioni sono richieste una buona conoscenza della lingua inglese, la patente di guida B e disponibilità a viaggiare. Sono inoltre richieste capacità di lavorare in modo autonomo e strutturato, unite a buone capacità relazionali e di comunicazione.

Sei un appassionato/un'appassionata di tecnologia alla ricerca di un lavoro eccitante e a prova di futuro? Vuoi lavorare in un ambiente internazionale? Vuoi implementare le tue idee e unirti a un team giovane, motivato e di successo?

Allora entra anche tu a far parte del nostro team su https://www.microtec.com/it/careers/jobs

Mountech ha sede a Montebelluna (TV) ed opera da più di 10 anni in campo nazionale ed internazionale nella progettazione impiantistica termotecnica, elettrotecnica, prevenzione incendi ed Energy Management di edifici privati e pubblici di tipo civile, direzionale, industriale e commerciale. 

Lo studio conta un team di 40 professionisti suddivisi tra profili amministrativi, ingegneri e periti industriali specializzati nella progettazione impiantistica ed energetica.

L'obiettivo quotidiano è quello di fornire soluzioni innovative, efficienti e sostenibili possibile grazie ad una costante collaborazione tra i membri del team e ad un programma di formazione interna per migliorare le competenze tecniche, manageriali e umane.

Siamo alla ricerca di tirocincanti, neo-laureati/e e laureati/e da inserire con il ruolo di:

• Progettista meccanico (progettazione di sistemi di climatizzazione idronica o VRF, generazione termica da diversi fonti, HVAC in genere)
• Progettista elettrotecnico (progettazione di impianti elettrici di distribuzione forza motrice, illuminazione, domotica, impianti industriali e impianti fotovoltaici)
• Progettista BIM MEP
• Progettista prevenzione incendi

I candidati verranno inseriti all'interno di un team giovane e dinamico per collaborare e seguire progetti di efficienza energetica.

Cerchiamo candidati determinati, proattivi e flessibili, dotati di una forte propensione al lavoro in team con passione e curiosità per la progettazione e le tematiche legate alle energie rinnovabili.

È possibile inviare la propria candidatura attraverso la sezione “Lavora con noi” del nostro sito www.mountech.it oppure attraverso la mail info@mountech.it.

In seguito all'invio del CV, l'iter di selezione inizia con il primo contatto per fissare un colloquio in presenza con il responsabile HR ed il responsabile tecnico dell'area di progettazione.

A seconda della posizione per cui ci si candida potrebbero essere previsti degli ulteriori step di selezione come la somministrazione di test di prova tecnici.

Successivamente, se la selezione procede positivamente, viene fissato un secondo incontro per presentare una proposta di assunzione.

Omnia Technologies è un Gruppo che riunisce specialisti nelle tecnologie integrate per i settori wine, beverage, food e pharma, con l’obiettivo di fornire soluzioni d’impianto chiavi in mano, dal processo della materia prima al confezionamento finale. Offriamo linee di automazione innovative, sostenibili e altamente personalizzabili, supportate da competenze avanzate e attività di R&D. 

Crediamo che innovazione e sostenibilità debbano crescere insieme: integriamo questi principi nelle nostre scelte, valorizzando le persone, rafforzando l’organizzazione e migliorando continuamente le performance ambientali e operative.

Con 39 sedi produttive in Italia, 24 uffici nel mondo e oltre 2700 persone, siamo un partner globale che punta a definire nuovi standard di eccellenza tecnologica, ispirati dalla tradizione italiana e orientati al futuro.

Per maggiori informazioni e per candidarti, consulta la pagina delle posizioni aperte al seguente link: Posizioni aperte - Omnia Technologies

Cerchiamo giovani neolaureati da inserire nelle aree Engineering, Automation & Digital Transformation, People & Organization, Project Management, Finance & Controlling, Technical Sales & Services, Information Technology e Supply Chain.

Il gruppo è in forte crescita e integrazione e investe nello sviluppo di giovani talenti, valorizzando flessibilità e competenze per supportare il cambiamento e l’evoluzione del modello di business.

Le sedi operative sono in Veneto (Verona, Venezia, Treviso), Piemonte (Asti, Alessandria), Toscana (Siena), Lombardia (Milano, Mantova, Pavia), Emilia-Romagna (Parma) e Lazio (Latina).

A livello internazionale siamo presenti in tutti i continenti, con sedi dirette in USA, Messico, Brasile, Argentina, Francia, Germania, Spagna, Regno Unito, Cina, India, Marocco, Sudafrica e Australia.

• Laurea (o in corso di conseguimento) in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Elettrica o dell’Automazione, Fisica, Matematica, Economia, Finanza, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Chimica, Scienze e Tecnologie Alimentari, Statistica, Lingue o affini.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
• Spiccate capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al problem solving e orientamento al risultato.
• Proattività, dinamismo e capacità di lavorare in team.

Il processo di selezione prevede una prima fase di raccolta CV e pre-screening durante il Career Day, in cui valutiamo i principali elementi di interesse. Successivamente, in caso di allineamento con le posizioni aperte, è previsto un primo colloquio conoscitivo online su Teams. Se l’esito sarà positivo per entrambe le parti, seguirà un secondo incontro in presenza presso una delle nostre sedi. In entrambe le fasi saranno coinvolti referenti HR e responsabili di area o figure tecniche.

Crediamo che diversità e integrazione siano fattori chiave per una crescita solida e sostenibile, in cui ogni persona può valorizzare le proprie competenze e contribuire attivamente al successo del Gruppo.

ORION è una realtà unica nel settore metalmeccanico, specializzata in installazione e manutenzione di strumentazione elettrica ed elettronica per il monitoraggio ambientale. Con oltre 200 dipendenti e 7 sedi in Italia, di cui la principale a Padova, offriamo soluzioni integrate grazie alle diverse specializzazioni: Monitoraggio Aria, Emissioni, Acque, Odori, Sicurezza e Servizi industriali.

Certificata ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SA Etica 8000 e PDR 125 per la Parità di Genere, Orion garantisce elevati standard qualitativi e una forte attenzione alla sostenibilità.

Nel 2024 abbiamo dato vita a GRUPPO ORION, composto da altre 8 aziende (TAE, Hydroskop, IA.Ing, Opus, STA, Pide, Tecnova HT e Air Monitoring) per un totale di 450 dipendenti e specializzato in soluzioni integrate per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l’energia. 

I profili maggiormente ricercati in Gruppo Orion riguardano l’ambito elettrico, elettronico e ingegneristico, ma valutiamo con interesse anche competenze trasversali che possano portare valore e innovazione.

Sottolineiamo in particolare la necessità di:

• IT Technician/System Administrator: installazione e configurazione dei nostri software all’interno dei sistemi di monitoraggio prodotti dall’azienda; interfaccia con i clienti, sia da remoto che sul campo, per la risoluzione di problemi hardware e software.
• Junior Electrical Project Manager: gestione in autonomia dello sviluppo delle commesse di fornitura di impianti per il monitoraggio ambientale, analisi aria, emissioni e acque; redazione di schemi elettrici, pneumatici, layout, disegni elettricxi e meccanici per impianti di automazione industriale; programmazione dei lavori di esecuzione delle commesse, coordinando le risorse umane e materiali necessarie allo sviluppo della commessa. 

Come Orion, puntiamo a inserire nel nostro team talenti con solide competenze tecniche, soprattutto nei settori elettrico, elettronico, ambientale e ingegneristico, aree in cui operiamo con particolare focus. 

Crediamo nell’importanza della formazione continua e nello sviluppo di tutte le persone, offrendo percorsi strutturati per far crescere ogni risorsa sia dal punto di vista tecnico che personale, per costruire insieme un futuro sostenibile e di successo. 

Il Team HR di Orion pone grande attenzione a garantire un processo di selezione trasparente e strutturato, in cui siano rispettati i principi di Parità di Genere e Diversity & Inclusion. 

È possibile consultare le posizioni aperte al questo link: https://zinrec.intervieweb.it/orion/it/career 

L'iter di selezione prevede:

• Una prima call conoscitiva con l'Ufficio HR
• Un colloquio tecnico in presenza con i Responsabili di Funzione
• Una proposta economica
• Onboarding personalizzato

We specialise in providing customised online printing services, producing magazines, catalogues, labels, packaging, printing on textiles and much more. We are an e-commerce company, leader in our business, and everything we do revolves around the web. This online presence is made possible by 1.200 passionate and talented people who work day in, day out at our headquarters to handle and produce 15.000 print jobs a day. Since 2014 we are part of Cimpress, a multinational company focused on mass customization: this allowed us to get into an international dimension and to become the leaders of The Print Group.

Over the years we have become a well-oiled machine, able to offer our customers a high-quality service with delivery in as little as 24 hours. We offer a complete and professional service that aims to support our customers' communication projects, whatever line of business they are in. We give them complete freedom to make their own choices, but at the same time we are always on hand throughout the order process in case any issues or questions arise.

We have many opportunities for the following business areas:

• IT
• Finance
• Marketing & Sales
• Customer Care
• Manufacturing 

We're looking for brilliant and motivated talents with a solid academic background in:

• Economics
• Engineering
• Information Technology
• Mathematics
• Physics
• Statistics
• Languages

It is required at least a B2 level of English.

Visit our “work with us” page at www.pixartprinting.it/lavora-con-noi/ to view our job opportunities and apply.

During our selection process you will find yourself facing a path in different steps, each designed to get to know different aspects of your personality as well as your skills. 

• Let's break the ice: tell us who you are and what your aspirations are during a first telephone interview. 

• Nice to meet you: come and have a cognitive and motivational face-to-face interview within our office. 

• Every impression counts: meet our managers to show them your best skills and enthusiasm too. 

• From theory to practice: show what you can do by challenging yourself with some tests and projects designed for your future job. 

When you have successfully completed each step, you will receive a recruitment proposal and if you accept it you will be hired, welcomed, and trained to become an official member of the large Pixartprinting family. 

Pizzato Elettrica è una delle principali realtà attive nella produzione di soluzioni tecnologicamente avanzate per la sicurezza dei macchinari, degli ambienti e degli operatori, in tutti i settori industriali. Il portafoglio prodotti dell’azienda comprende interruttori di posizione, dispositivi di sicurezza, PLC e moduli di sicurezza, dispositivi per ascensori e dispositivi di comando e segnalazione per l’interfaccia uomo-macchina.

Forte di più di 40 anni di esperienza nel settore dell’automazione e della sicurezza industriale, Pizzato Elettrica è un’impresa dinamica e in continuo sviluppo, costituita ad oggi da oltre 400 professionisti che, con il loro lavoro, perseguono ogni giorno i valori di qualità, affidabilità ed innovazione che guidano l’azienda.

Leader di mercato a livello nazionale, nel corso del tempo Pizzato Elettrica ha esteso la sua distribuzione su scala globale grazie ad una vasta rete commerciale, arrivando alla fondazione di 8 filiali commerciali nel mondo, che affermano la solida presenza dell’azienda sul panorama industriale internazionale.

Pizzato Elettrica offre opportunità di stage, con finalità di assunzione, ed opportunità di impiego per le seguenti posizioni:

• FIRMWARE ENGINEER: la figura sarà inserita nell’ufficio tecnico elettronico e seguirà la progettazione, programmazione, debug, certificazione e manutenzione di firmware per dispositivi di automazione e sicurezza industriale in linguaggio Assembly e “C”, e si coordinerà con gli altri reparti tecnici durante la progettazione e lo sviluppo di nuovi prodotti.
• HARDWARE ENGINEER: la figura sarà inserita nell’ufficio tecnico elettronico e seguirà la progettazione hardware digitale e analogica, e si coordinerà con gli altri reparti tecnici durante la progettazione e lo sviluppo di nuovi prodotti.

Le ricerche sono rivolte a laureandi e/o neolaureati di ambo i sessi con i seguenti requisiti:

• Percorso di studi in ingegneria elettronica o similare;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima predisposizione al lavoro in team;
• Preferibile conoscenza di strumentazione elettronica di base (oscilloscopi, analizzatori di stati logici, generatori di funzioni, emulatori, etc.).

Il processo di selezione verrà strutturato nelle seguenti fasi:

1. Intervista telefonica;
2. Colloquio conoscitivo in Azienda con il Responsabile di funzione e HR;
3. Colloquio in Azienda con il Responsabile di funzione ed altri colleghi del team;
4. Proposta di assunzione.

PROMEC è un’azienda italiana con sede a Tombolo (PD), attiva dal 1953 nella progettazione e realizzazione di macchinari e impianti industriali automatizzati. In oltre 70 anni di esperienza ha sviluppato competenze nell’ambito della movimentazione, manipolazione e confezionamento di prodotti in lamiera e metallo, operando anche sui mercati internazionali. L’azienda integra meccanica, automazione, robotica e software, con un forte focus su innovazione e ricerca e sviluppo. ale.

PROMEC offre la possibilità di svolgere stage, tirocini curriculari e tesi di laurea partecipando direttamente a progetti di sviluppo tecnologico e innovazione. Tra le attività attualmente in sviluppo:

• Data Science: studio e sviluppo di strumenti per l’analisi e l’elaborazione della grande quantità di dati generati dalle linee produttive;
• Movimentazione autonoma: sviluppo di AGV/AMR per la gestione autonoma dei materiali all’interno delle aree di stoccaggio;
• Automazione e robotica: sviluppo di un nuovo impilatore ad alta velocità per applicazioni sottovuoto;
• Ricerca e sviluppo: partecipazione ad altri progetti dedicati a nuove tecnologie, sistemi automatizzati e soluzioni innovative per l’industria.

Le attività permettono di confrontarsi con problematiche reali di progettazione e sviluppo, lavorando a stretto contatto con il team tecnico e contribuendo concretamente alla realizzazione delle soluzioni.

Laurea triennale già conseguita o attualmente iscritto/a a un corso di laurea magistrale in uno dei seguenti ambiti:

• Meccatronica e Sistemi Industriali
• Data Science
• Robotica
• Costruzione di Macchine
• Ingegneria della Produzione Industriale

In PwC trasformiamo le tue competenze in modi nuovi e inaspettati per dare spazio a punti di vista sempre innovativi e costruire una community diversificata in cui tutti si sentano accolti, visti e ascoltati. 

Siamo un network internazionale, presente in 136 paesi, con un gruppo di oltre 365.000 professionisti che hanno l’obiettivo di creare fiducia per i propri clienti attraverso la costruzione di solide relazioni basate su integrità. In Italia siamo più di 9000 persone in 27 città. 

Affrontiamo ogni sfida guidati dalla passione e dai valori, usando le tecnologie più avanzate per raggiungere risultati sempre più integrati e per costruire un futuro sostenibile.

La passione che mettiamo nel nostro lavoro viene alimentato dai giovani talenti che scelgono di unirsi alla nostra squadra. 

Offriamo attenzione al tuo impegno tanto quanto al tuo benessere perché vogliamo far crescere le tue prospettive e far emergere la tua leadership in un ambiente flessibile e accogliente dove lavorare e vivere al meglio.

Potrai prendere parte a percorsi di sviluppo disegnati su misura per te e parteciperai, guidato dai migliori professionisti, a progetti ambiziosi per dare al possibile prospettive inedite e supportare grandi aziende. 

I protagonisti del nostro futuro hanno un buon livello di inglese e soprattutto hanno desideri e ambizioni uniche e alcune caratteristiche comuni:

• Empatia da team worker
• Abilità di pensare fuori dagli schemi 
• Sete di sapere, per non smettere mai di imparare
• Passione per l’innovazione con cui realizzare soluzioni inedite
• Un approccio pragmatico e versatile per misurarsi con la complessità
• Motivazione per vedere in ogni traguardo il punto di partenza di una nuova avventura

Ogni storia di successo ha bisogno dei presupposti giusti per cominciare!

Il percorso di selezione prevede 5 step: test online, colloquio di gruppo con HR, colloquio individuale con Manager/Senior Manager, eventuale colloquio finale ed infine la proposta di inserimento.

Reply è una società specializzata in Consulenza, System Integration e Digital Services, dedicata all’ideazione, progettazione e implementazione di soluzioni basate sui nuovi canali di comunicazione e i media digitali. Reply affianca i principali gruppi industriali nella definizione e nello sviluppo di modelli di business abilitati dai nuovi paradigmi tecnologici e di comunicazione, quali ad esempio Intelligenza Artificiale, Big Data, Cloud Computing, Digital communication e Internet degli Oggetti, per ottimizzare ed integrare processi, applicazioni e dispositivi.

Siamo alla ricerca di persone che ci aiutino a costruire soluzioni digitali, di sviluppo front-end e integrazione back-end, attraverso piattaforme e linguaggi. Lavoro di squadra, innovazione e qualità sono le nostre priorità. Diamo la possibilità di lavorare con la tecnologia, disegnare il futuro dei nostri clienti business, usare l'immaginazione per creare nuove esperienze digitali intelligenti che sappiano combinare le esigenze dei nostri clienti con la loro strategia di business. 

Lavorare in Reply significa partecipare a progetti innovativi, esplorare e sviluppare nuove soluzioni utilizzando le ultime tecnologie, rivoluzionare gli schemi!

Unisciti al nostro team e avrai modo di costruire tu stesso le strategie del domani.

Se sei un/a brillante laureando/a o neolaureato/a in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica, Matematica e la tecnologia è la tua passione Reply è la società che fa per te.

Insieme possiamo trovare il l’opportunità giusta per te tra le numerose presenti all’interno del nostro Network.

Il primo step del nostro processo di selezione consiste in un colloquio conoscitivo con il nostro team HR. Al fine di entrare nel merito delle nostre opportunità lavorative, l'iter prevede degli incontri con i referenti di business delle aziende Reply.

Durante il colloquio conoscitivo vengono analizzati e discussi diversi aspetti, quali il background formativo del/la candidato/a, i suoi interessi, le aspettative di crescita professionali e l'allineamento con i valori del gruppo.

At Rothoblaas, every person plays an active role in our shared growth. We are a diverse, multilingual team where curiosity, collaboration, and responsibility guide every decision we make.

For over 30 years, we have passionately developed products and services for timber construction and working at height safety. Our headquarters in Kurtatsch (Cortaccia) reflects the values we believe in: energy self-sufficient, designed to work together, grow, and enjoy ourselves. It is an office, a café, a restaurant, a terrace, an apartment, a corridor that comes alive with Friday afternoon toasts, a bike and climbing gear rental, and a space to train and stay active.

We work hard, and we enjoy the journey.

Would you like to be one of us?

Ready to join an Italian company with an international mindset? This is your opportunity.

We develop, manufacture, and distribute innovative solutions for timber construction professionals worldwide... and beyond! Our portfolio includes fasteners and connectors, building envelope and acoustic solutions, worker safety systems, and professional tools.

Become a Rebel at Work and join our dynamic and ambitious team!

Our departments at our headquarters in Kurtatsch (BZ):

• PRODUCT (Product Engineering, Technical Consulting)
• SERVICES & ADMINISTRATION
• PEOPLE & CULTURE

Explore all our open positions here: BValue - ApplicationWe're looking forward to meeting you!

We are international, multicultural, and always ready to embrace new ideas. We're looking for someone like you, because your perspective will enrich ours and inspire us to go "to infinity and beyond."

Do you look up, too? Do you also believe that imagining the impossible is the only way to truly make it happen?

Choose the position that excites you most and submit your application: our Talent Acquisition Team is ready to discover the rebel in you, even through a speculative application! Simply complete the online form, attach your CV, and you'll receive an immediate confirmation.

We'll get back to you within 10 days. If your profile catches our attention, we'll invite you to a first interview with one of our Talent Specialists. We'll talk about your motivations and how well you resonate with our "Rebels at Work" values (spoiler: we speak IT, EN, FR, DE, and ES!).

If all goes well, the second interview will be with your future manager, where we'll dive deeper into the role and its challenges.

Finally, you'll receive an offer: a concrete, tailored proposal including compensation and benefits.

And if things don't work out this time? No hard feelings. We'll let you know either way, and you're always welcome to apply again!

TECNOLOGIA, AFFIDABILITÀ E SICUREZZA SONO I PRINCIPI CHE ORIENTANO IL NOSTRO AGIRE.

INNOVAZIONE E SOSTENIBILITÀ SONO I VALORI CHE GUIDANO LA NOSTRA EVOLUZIONE VERSO LE SFIDE DEL FUTURO.

Dal 1959 ci dedichiamo alla progettazione, produzione e assistenza post-vendita di reattori e trasformatori elettrici immersi in liquido isolante e a secco per distribuzione, potenza e applicazioni speciali. Offriamo prodotti caratterizzati da elevati standard qualitativi e che sono il risultato delle competenze e della professionalità dei nostri collaboratori.

Il nostro impegno verso i valori dell’innovazione e della qualità ci ha permesso di affermarci sul mercato elettrico nazionale e internazionale, senza mai dimenticare le nostre antiche radici di laboratorio artigiano. 

Noi di SEA crediamo fermamente nell’evoluzione costante per un miglioramento continuo dell’offerta e dei servizi. La nostra produzione si distingue sul mercato grazie a 67 anni di esperienza maturata nel settore e attraverso l’utilizzo delle più avanzate tecnologie produttive.

Siamo alla ricerca di nuove persone da inserire nel nostro team per supportare il percorso di crescita e di evoluzione dell’azienda.

Crediamo che investire nelle competenze sia il primo passo verso il rafforzamento dell’azienda, con l’obiettivo di affrontare le sfide del futuro attraverso un percorso di sviluppo costante.

Cerchiamo persone motivate, curiose e desiderose di crescere in un contesto dinamico, orientato allo sviluppo continuo e alla ricerca di nuove opportunità.

Proponiamo anche percorsi di stage e collaborazioni per tesi di laurea. Inviaci la tua candidatura a cv@seatrasformatori.it o visita la sezione 'Lavora con noi' del nostro sito.

Siamo alla ricerca di Laureande/i e Laureate/i in ambito ingegneristico curiosi, proattivi e desiderosi di mettersi in gioco in un contesto dinamico e internazionale. 

Valorizziamo capacità relazionali e comunicative, attitudine al lavoro di squadra, orientamento al cliente e capacità di affrontare e risolvere le sfide con un approccio concreto.

Completano il profilo organizzazione, precisione e orientamento al risultato, insieme alla capacità di gestire le attività in modo strutturato e a una buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interagire con clienti e fornitori internazionali.

Crediamo che il valore della nostra azienda risieda nelle persone, ciascuna con il proprio contributo prezioso e imprescindibile, ed è per questo che il nostro processo di selezione è pensato per conoscerti a fondo e farti vivere da vicino la nostra realtà.

La nostra fase di selezione seguirà i seguenti step:

• Colloquio telefonico conoscitivo

• Primo incontro, in presenza

• Secondo colloquio in presenza dei responsabili di funzione anche con visita guidata dell’azienda

• Terzo colloquio dedicato alla proposta contrattuale.

Safilo is a leading player in the eyewear industry, with over 90 years of experience in the design, production and distribution of sunglasses, prescription frames, outdoor eyewear, goggles and helmets.

Among our brands we boast of some historical/timeless brands such as Polaroid and Carrera and other cutting-edge brands such as BOSS, Hugo, Carolina Herrera, Tommy Hilfiger, Fossil, Kate Spade, Marc Jacobs, Pierre Cardin, Moschino, Levi’s, Missoni.

We believe in the centrality of people, the importance of innovation and sustainability, which are not just nice words, but become an inclusive path where we are all involved. And the ability to create value through this is our goal.

 The company offers both curricular and extracurricular internship opportunities at its headquarters in Padua.We are looking for undergraduate and graduate students, as well as recent graduates, for the following opportunities:

• Brand Management
• Marketing
• Interior Design
• Digital Transformation
• Finance
• Operations

What we offer:

• A working environment based on a solid corporate culture, where you can confront yourself with many professionals and enrich your skills;
• A Smart work mode that allows you to live your best work-life balance (2 days a week/free location);
• National Collective Labour Agreement and Job Classification: Occhialeria – Internship;
• Internship compensation: €700/month;
• Free access to the company canteen, company laptop, and mobile phone provided.

You are the person we are looking for if you have:

• Good organizational skills and attention to detail;
• Ability to work collaboratively with cross-functional teams;
• Proficiency in English (additional languages a plus);
• Proactive, curious, and eager to learn in a fast-paced international environment;
• Good knowledge of the Office package, especially excel;
• Strong organizational skills;
• You are proactive and flexible.

Specific requirements and qualifications for each opportunity can be found in the job description available on our careers website.

Our recuiting process:

• Apply for the position that best matches your interests through our careers portal. Please note that not all internship opportunities are currently open, as some positions are planned to start in 2027;
• If your profile aligns with our requirements, one of our recruiters will contact you for a brief introductory call;
• If the initial conversation is successful, you will be invited to an interview with the hiring manager;
• Should the interview have a positive outcome, we will proceed with the internship placement.

https://www.safilogroup.com/it/persone/lavora-con-noi

Sanmarco Informatica è un'azienda IT che, dagli anni ’80 a oggi, è passata da piccola impresa ad una delle realtà leader nel settore.

Le persone sono il cuore del nostro successo: nei nostri team lavorano esperti di processo, ingegneri, informatici e consulenti, ognuno dei quali ha l’opportunità di crescere in un ambiente concreto, grazie alla formazione continua e a percorsi di carriera personalizzati, indipendentemente dal livello di esperienza.

Mettiamo intraprendenza e ricerca dell’eccellenza in tutto ciò che facciamo, guidati dalla sensibilità verso le esigenze dei clienti e dal rispetto profondo per ogni collega e per la sua unicità.

Vogliamo essere protagonisti della Rivoluzione Digitale insieme a te.

• Laureande/i e Laureate/i in Ingegneria Gestionale e in Economia trovano ampie possibilità come Software Consultant per le seguenti aree applicative: Produzione e Logistica; Amministrazione e Controllo di gestione; Quality Performance; Sviluppo Software.
• Laureande/i e Laureate/i in Informatica, Ingegneria Informatica e Computer Science si inseriscono come Software Engineer e Solution Developer.

Se il tuo percorso di studi non rientra tra quelli indicati, ma sei interessato alla consulenza o allo sviluppo software, con i nostri programmi formativi interni e il supporto dei Tutor, avrai l’opportunità di acquisire le competenze necessarie per trasformare la tua passione in una professione. 

Le tue competenze trasversali sono il motore di cui abbiamo bisogno per continuare a innovare. Il nostro cuore è tecnologico, ma la nostra crescita è guidata dalle persone e dalla loro attitudine.

Per ogni ruolo valorizziamo abilità diverse, con un elemento che ci guida in ogni ricerca: cerchiamo persone che si sentano realizzate quando lasciano un impatto. Se per farlo credi sia indispensabile coltivare le relazioni umane come valore aggiunto, ci piacerebbe incontrarti.

Sanmarco Informatica è pronta a scoprire nuovi talenti. I candidati più in linea con le nostre opportunità verranno invitati per un colloquio con il Team HR e il Team Leader di riferimento, per conoscersi meglio e valutare se possiamo apportare valore reciproco.

Uniflair è un'azienda specializzata nella progettazione e produzione di condizionatori di precisione e sistemi di refrigerazione industriale. Nel 2010 Uniflair è stata acquisita da Schneider Electric, multinazionale leader nel settore della gestione dell'energia. La combinazione del portafoglio Cooling di APC e di Uniflair ha dato luogo ad un'offerta completa di soluzioni per soddisfare qualsiasi bisogno di raffreddamento di precisione per ambienti IT e applicazioni mission-critical, proponendo un prodotto di qualità e tecnologia all'avanguardia.

Ambiente dinamico, giovane, internazionale (con sedi in tutto il mondo) che offre sbocchi lavorativi e di crescita importanti.

Opportunità soprattutto in ambito Ricerca e Sviluppo, Ufficio Tecnico, Qualità e Marketing.

Sottolineiamo in particolare la necessità di:

- Progettisti elettrici e meccanici

- Softwaristi

- Ingegneri interessati a Ricerca e Sviluppo

Stiamo cercando giovani talenti con competenze tecniche e conoscenza fluente della lingua inglese che vogliano crescere in un ambiente multinazionale. I profili maggiormente ricercati provengono dalle facoltà di: Ingegneria Meccanica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Energetica, Ingegneria Elettrica/Elettronica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Aerospaziale ed Economia.

Verranno considerati in ogni caso anche profili di altra provenienza. Una base di conoscenza di termodinamica è da considerarsi un plus.

E' gradita la consegna del vostro CV direttamente il giorno dell'evento. E' possibile inoltre visitare il nostro sito sotto la sezione Career per visionare le posizioni aperte e monitorare la situazione in continua evoluzione.

Sono accettate anche candidature spontanee all'indirizzo di riferimento (chiara.rodella@se.com)

SCM GROUP is a world leader in technologies for machining a wide range of materials: wood, plastic, glass, stone, metal and composites.  The Group’s companies are trusted partners to established industries worldwide, operating across various sectors: from the furniture industry to construction, from the automotive sector to aerospace, from the marine sector to plastics processing. SCM Group coordinates, supports and develops a system of industrial excellence, organised into three major, highly specialised production hubs, with over 4,000 employees and a direct presence across five continents.

Translated with DeepL.com (free version)

There are career opportunities for bright young graduates

The main areas of recruitment are departments such as R&D/Technical Department, Industrial Operations, Quality and Purchasing.

If you wish to apply for an internship in one of the above departments, you can do so by uploading your CV to the careers page on our website via the following link

Trova il tuo lavoro con SCM Group

SCM Group is able to offer attractive career opportunities to young people motivated to embark on a career path within a well-structured company committed to continuous innovation.

In all roles, a willingness to take on responsibility, a drive for innovation, operational flexibility and a willingness to relocate both internally and internationally are distinctive qualities that are valued and recognised, enabling candidates to settle in quickly and achieve full visibility.

Most positions are aimed at candidates with a Master’s degree in Engineering, preferably specialising in Computer Science and Automation, Mechanical Engineering, Electronics, Electrical Engineering or Management Engineering, who have a passion for and interest in the world of automation and technology, as well as strong interpersonal and communication skills and the ability to work as part of a team.

Translated with DeepL.com (free version)

To apply, you must register in the ‘Careers’ section of the Group’s website https://www.scmgroup.com/it/landing_ita/careers and submit your up-to-date CV (you may apply in response to a specific vacancy or apply independently of the roles advertised).

The selection process is ‘streamlined’ and divided into two stages:

CV pre-screening and an initial telephone interview

an individual interview (technical and motivational) conducted by the HR department with the direct involvement of line managers

Successful candidates are immediately offered a permanent contract. New recruits are supported through a structured induction programme, followed by a plan for ongoing training and professional development.

Seitron: Your Future Starts Here!

Dive into innovation with Seitron, a growing company that has made a difference for over 40 years in combustion analysis, temperature control, residential and industrial gas safety, and measurement instruments for refrigeration and heat pumps.

Our success story is driven by a passion for research, development, and continuous innovation. Our products stand out for their quality, reliability, and precision, and are exported to over 65 countries, accounting for 50% of our business.

Our international spirit took us across the Atlantic in 2021, when we opened an office in the United States. We're ready to take on the world, and we want you to be part of this adventure!

Join us and discover a dynamic, stimulating workplace, full of opportunities for personal and professional growth. Become part of the Seitron family and get ready to achieve great things!

Seitron is looking for talented professionals in the following areas:

• Cloud / Software / Firmware Engineering

• Hardware Engineering

• Project Management

We also offer four thesis internship opportunities:

1. Embedded, IoT & Smart HomeExplore ESP32, Bluetooth Low Energy, Home Assistant and Apple HomeKit through hands-on prototyping and development.

2. Gas Sensors & Measurement SystemsWork on gas sensors, laboratory testing, sensor characterization, data acquisition and analysis.

3. C++ / Java Software DevelopmentDevelop software tools, simulators, testing solutions and automation systems.

4. DevOps, Cybersecurity & Development ToolsExplore Git, CMake, CI/CD pipelines, containers, Kubernetes and software process automation.

Join Seitron and turn your passion for technology into real-world innovation!

If you're passionate about embedded systems, electronics, software, or the science behind gases and combustion, you've come to the right place! Seitron is always looking for curious, passionate minds ready to explore new horizons and shape the future.

Our embedded systems and electronics experts drive our innovation. Here, you can unleash your creativity and contribute to cutting-edge projects. If you enjoy exploring the complexities of gas and combustion technologies, you'll have the opportunity to do so.

If you're more interested in business process management, reengineering, or testing, there's room for you too! We seek professionals ready to take these activities to the next level.

Whatever your area of interest, we share a passion for communication, collaboration, and teamwork. We are an open, supportive team, ready to share ideas and help each other.

Come and be part of the Seitron family!

One-on-one interviews aimed at identifying highly motivated technical candidates with a strong commitment to professional growth, collaboration, and teamwork.

Silgan Dispensing Systems is a global leader in the design and manufacturing of dispensing solutions for some of the world's most recognized brands in the beauty, fragrance, healthcare, and home care industries. Our products are part of everyday life, from household cleaners to personal care and cosmetic products.

We combine innovation, technical expertise, and sustainability to create high-performance dispensing solutions used by millions of consumers worldwide.

Silgan Dispensing Vicenza, located in Romano d'Ezzelino (Italy), is a key manufacturing and innovation hub within the Silgan Group. With over 50 years of experience and more than 300 employees, the site specializes in the development and production of plastic dispensing systems for the home care market.

Joining Silgan means becoming part of a global, collaborative, and future-focused organization committed to continuous improvement, operational excellence, and professional growth.

We are currently looking for:

• Finance Analyst Intern: support financial analysis, reporting, controlling activities, budgeting, forecasting, and strategic projects within our Europe & Asia Finance organization.
• Junior Product Compliance Engineer: contribute to regulatory compliance, sustainability, product stewardship, and customer support activities in a global business environment.
• Process Engineer Assembly: drive process optimization, automation, equipment validation, and continuous improvement initiatives within our Assembly Department.
• Process Engineer Moulding: support the development and optimization of injection moulding processes, improve productivity and quality, and contribute to industrialization projects.

All roles offer the opportunity to collaborate with international teams, gain exposure to a dynamic industrial environment.

Interested in learning more? Visit our Careers page to explore all opportunities and submit your application: Ricerca offerte di lavoro

• Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Finance, Economics, Business Administration, Chemistry, Environmental Science, or related fields.
• Recent graduates and experienced professionals interested in manufacturing, engineering, compliance, sustainability, or finance.
• Strong analytical and problem-solving skills, with a continuous improvement mindset.
• Team players who thrive in an international and collaborative environment.
• Good command of English, both written and spoken.

The selection process will consist of the following stages:

1. Introductory Interview: An on-site meeting (preferred) or video call with the Hiring Manager and HR to discuss the role, your background, and mutual expectations.
2. Technical Interview: A more in-depth discussion with the Hiring Manager, relevant team members, and the HR Manager to assess technical knowledge, experience, and overall fit for the position.
3. Team & Workplace Experience: Visit to the production area or office environment, together with the Hiring Manager and other team members. During this stage, technical competencies will be evaluated through targeted questions, problem-solving exercises, and discussion of practical case studies relevant to the role.
4. Employment Offer: Presentation and discussion of the employment proposal.

English Language Assessment

For positions requiring English proficiency, a spoken English assessment will be conducted during one of the interview stages.

SINERGO SPA è una delle principali società di progettazione e ingegneria. Da oltre 30 anni, siamo guidati dalla passione e dall'impegno condiviso di un gruppo multidisciplinare di oltre 80 professionisti/e, progettisti ed ingegneri, pronti ad affrontare le sfide di progetti complessi a committenza pubblica e privata. Lavoriamo insieme su tre linee di Business:·        

•  Transizione Energetica, sviluppando soluzioni sostenibili e innovative;        
• Progettazione Integrata, garantendo una visione completa e coordinata per gli edifici civili e industriali, anche in collaborazione con progettisti riconosciuti a livello internazionale;
• Mobilità e Infrastrutture, migliorando la connessione e la mobilità nei principali nodi strategici nazionali.

In SINERGO, la “sinergia” è il cuore del nostro modo di operare, uniamo idee e conoscenze per dare forma all'ambiente del futuro.

SINERGO SPA offre opportunità di crescita sia a giovani laureati in ingegneria con percorsi iniziali di stage formativo, sia a figure con esperienza, con piani di collaborazione personalizzati. Sono disponibili anche stage curricolari.

In SINERGO SPA avrai l'opportunità di crescere in un ambiente inclusivo, che valorizza la tua unicità, la tua preparazione e le tue idee. Potrai sviluppare le tue competenze con percorsi di formazione continua e partecipare attivamente a progetti che fanno la differenza.

Unisciti a noi e scopri cosa significa lavorare al cuore dell'innovazione: diventa parte di una squadra che guida il cambiamento verso un futuro più efficiente e sostenibile.

https://www.sinergospa.com/carriere/

Il nostro modo di lavorare si basa su alcuni principi semplici ma concreti:

• collaborazione, perché i progetti migliori nascono dal lavoro di squadra;
• orientamento agli obiettivi, con attenzione ai risultati e alla qualità del lavoro;
• innovazione, intesa come miglioramento continuo, tecnico e organizzativo.

I requisiti utili per l'inserimento nel nostro gruppo di lavoro sono:

• formazione tecnico-scientifica e nell’ambito ingegneristico progettuale;
• conoscenza degli strumenti informatici;
• curiosità e interesse per il settore specifico;
• desiderio di crescere e di formarsi continuamente in un contesto dinamico e in evoluzione;
• attitudine al lavoro di squadra e capacità di interazione positiva con gli altri.

La ricerca e selezione viene svolta attraverso:

• Raccolta e valutazione dei CV da parte di HR e responsabili tecnici;
• Primo colloquio conoscitivo con HR/AD per valutare attitudini e allineamento;
• Secondo colloquio tecnico con il responsabile del settore di appartenenza.

Nel processo di selezione, sono valutate e prese in considerazione tutte le informazioni relative alla carriera universitaria, professionale e alle attività extra formative.

SINPRO è una società di ingegneria che da più di 30 anni fornisce servizi tecnici ad aziende ed enti pubblici. Oggi SINPRO rappresenta un riferimento strategico nel campo dei servizi di ingegneria a livello nazionale grazie al supporto di 5 sedi e l’offerta diversificata di servizi. Ci occupiamo di progettazione, direzione lavori e coordinamento della sicurezza in cantiere. Il nostro staff è composto da 90 professionisti dal background diversificato ed è in continua espansione.

La nostra mission: avere un impatto positivo sulla Società. Per Società intendiamo sia la collettività con cui ci interfacciamo attraverso il nostro lavoro che la realtà aziendale stessa. Per quanto riguarda l’attività professionale, SINPRO si è posta gli obiettivi di abilitare l’avanzamento tecnologico e digitale e di essere parte attiva nella riqualificazione e rigenerazione del patrimonio pubblico. Al nostro interno, ci impegniamo per costruire un ambiente sano, stimolante e basato sulla crescita reciproca.

SINPRO è alla ricerca di laureati in ingegneria energetica, meccanica, elettrica, civile, edile, della sicurezza e ambientale per ampliare il proprio team.

Ci occupiamo di strutture in acciaio e calcestruzzo, analisi di impatto ambientale e supporto alla direzione lavori. Dalle scelte tecniche alle fasi di cantiere, il nostro lavoro richiede preparazioni diverse e il confronto tra professionisti.

Entrare in SINPRO significa anche avere l’opportunità di crescere: investiamo nella formazione del nostro team, affiancando all’esperienza sul campo occasioni per approfondire le conoscenze tecniche e sviluppare nuove competenze.

Non cerchiamo un unico profilo: ci interessa conoscere il tuo percorso, gli interessi che hai sviluppato e la direzione che vorresti dare alla tua carriera.

Inviaci il tuo CV a career@sinprosrl.com e raccontaci di cosa vorresti occuparti. Valuteremo insieme le possibilità di inserimento in SINPRO.

I requisiti minimi per accedere all'iter di selezione sono:

• Laurea triennale in ingegneria;

• Buona capacità di lavoro in team;

• Padronanza della lingua italiana (livello minimo B2).

A seconda del ruolo saranno valutati come preferenziali i profili con conoscenza del software AutoCAD e BIM e in possesso della patente B.

Che cosa offriamo

• Una cultura aziendale che mette le persone al primo posto;
• Un ambiente sano in cui poterti mettere in gioco senza subire giudizi; 
• Una realtà dinamica e stimolante in cui poter crescere;
• Una retribuzione competitiva;
• Possibilità di smart working per circa 5 giorni lavorativi al mese;
• La copertura del costo dei pasti durante le giornate di lavoro svolte presso la sede aziendale.

Siamo disponibili per accogliere progetti accademici in azienda.

Inviaci una mail con il tuo CV all'indirizzo:

career@sinprosrl.com

SINTHESI nasce nel 2004 e si presenta quale realtà multidisciplinare nell’ erogazione di servizi nei seguenti ambiti: Progettazione di impianti elettrici e meccanici, Acustica Ambientale e dei Sistemi Edilizi, Prevenzione Incendi, consulenza Ambientale e Prevenzione e Sicurezza sul lavoro. L’esperienza maturata nel tempo ha consentito il consolidamento di un know-how organizzativo e gestionale che permette all’azienda di operare da tempo con successo nel territorio nazionale.

SINTHESI was founded in 2004 as a multidisciplinary entity providing services in the following fields: Design of electrical and mechanical systems, Environmental and Building Acoustics, Fire Prevention, Environmental Consulting, and Workplace Health and Safety. Over time, the experience gained has enabled the consolidation of the company, allowing us to operate successfully across the national territory for years.

Il nostro obiettivo è quello di espandere l'azienda formando progettisti, disegnatori e consulenti tecnici negli ambiti di: Impianti, Acustica, Antincendio, consulenza Ambientale e Sicurezza sul lavoro. Il candidato lavorerà a stretto contatto con i referenti di settore e il consulente senior. Sono previsti sopralluoghi alle sedi dei clienti, anche finalizzati a verifiche strumentali. E'prevista la redazione di relazioni tecniche, elaborati grafici, verbali di sopralluogo. Frequente contatto con clienti e fornitori.

Our goal is to expand the company by training designers, drafters, and technical consultants in these areas: Electrical and Mechanical Systems, Acoustics, Fire Prevention, Environmental Consulting, Occupational Safety. The candidate will work closely with sector heads and the senior consultant. Visits to clients' sites are a part of the job, including for the purpose of measurements. The tasks include: drafting estimates, technical reports, graphic projects, and site visit reports, plus frequent dialogue with clients and suppliers.

• Residenza in provincia di Treviso o limitrofe. (Siamo a Pieve di Soligo)
• Gradito diploma tecnico industriale o geometra o laurea in ingegneria civile, industriale, ingegneria per l'ambiente o similari, o abilitazione ENTECA tecnico competente in acustica.
• Utilizzo Autocad e simili software progettazione 2/3D
• Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Disponibilità agli spostamenti con mezzo proprio o auto aziendale.
• Fornire ascolto attivo e assistenza. 
• Living in the province of Treviso or surroundings. (We are in Pieve di Soligo)
• Preferable to have a technical/industrial or surveyorship diploma, or a degree in Civil, Industrial, Environmental Engineering or similar, or a ENTECA qualification (certified acoustics technician).
• AutoCAD and similar 2D/3D design software.
• Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
• Willingness to visit client's sites using personal vehicle or company's car.
• Provide active listening and assistance.

Inviare curriculum a: segreteria@studiosinthesi.it o chiamare il tel. 0438 82216 in orario di ufficio per fissare un incontro conoscitivo.

Send CV to: segreteria@studiosinthesi.it or call phone +39 0438 82216 during office hours to set up an introductory meeting.

Con 13 stabilimenti nel mondo, siamo un Gruppo industriale italiano, certificato GREAT PLACE TO WORK, specializzato nello sviluppo e nella produzione di materiali termoplastici che trovano applicazione in automobili, elettrodomestici, sistemi elettrici, arredamento e numerosi prodotti che utilizziamo ogni giorno. Siamo oltre 850 persone accomunate dalla passione per l'innovazione e dalla volontà di creare materiali sempre più performanti e sostenibili.

Collaboriamo con alcuni dei più importanti brand internazionali e, grazie ai nostri 7 centri di Ricerca e Sviluppo, progettiamo soluzioni che rispondono alle sfide dell'industria moderna, con un forte focus su economia circolare, utilizzo di materiali riciclati e riduzione dell'impatto ambientale.

Con una presenza produttiva in Europa, America e Asia, offriamo un ambiente internazionale, nel quale competenze tecniche e spirito di squadra trovano spazio per crescere. Crediamo nel talento delle nuove generazioni e investiamo nello sviluppo di giovani professionisti che desiderano costruire il futuro dei materiali insieme a noi.

La crescita di Sirmax è il risultato delle idee, delle competenze, della creatività e dell'impegno delle persone che ogni giorno contribuiscono a trasformare sfide e intuizioni in progetti concreti. Per questo crediamo nelle diversità di ognuno, convinti che l'innovazione nasca dal confronto e dalla collaborazione.

Entrare in Sirmax significa lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione, dove è possibile sviluppare competenze tecniche e trasversali attraverso percorsi di formazione e crescita professionale.

Alla base del nostro modo di lavorare c'è il concetto di Proximity: essere vicini alle persone, ai clienti, al mercato e all'ambiente per creare valore in modo responsabile e sostenibile.

Le nostre aree funzionali:

• Amministrazione, finanza, controllo
• Risorse Umane
• ICT
• Vendite e Customer Service
• Marketing & Product management
• R&D
• Supply Chain: Acquisti, pianificazione, demand planning, logistica
• Operations: produzione, controllo qualità, miglioramento continuo.

SIRMAX opera in un settore dove innovazione, velocità e flessibilità sono fattori strategici. 

Per questo siamo alla ricerca di persone curiose e desiderose di mettersi in gioco, portando nuove idee e punti di vista. Crediamo che il contributo delle nuove generazioni sia essenziale per affrontare le sfide del futuro e continuare a innovare.

Cerchiamo studenti e neolaureati che abbiano voglia di imparare, collaborare e crescere in un contesto internazionale, dinamico e orientato ai risultati. Passione, spirito di iniziativa, capacità di lavorare in team e curiosità verso il mondo industriale sono caratteristiche che apprezziamo particolarmente.

Se vuoi contribuire allo sviluppo di materiali innovativi e sostenibili che entrano nella vita quotidiana di milioni di persone, inviaci il tuo CV.

Quando selezioniamo i nostri collaboratori, lo facciamo con estrema cura, prestando grande attenzione all'ascolto delle loro ambizioni e desideri. Ci interessa sapere quali opportunità professionali riconosci in Sirmax e come la nostra azienda può aiutarti nel tuo processo di crescita.

Cerchi un luogo dove trasformare ciò che studi in università in esperienza concreta? In Sirmax troverai l'opportunità di imparare, sperimentare e contribuire a progetti che hanno un impatto reale sul mercato e sulla sostenibilità.  Visita il nostro sito sirmax.com per scoprire le posizioni aperte. Non trovi quella che fa per te? Fatti avanti lo stesso: in Sirmax apprezziamo chi prende l'iniziativa e prova a scrivere il prossimo capitolo della propria storia professionale!

Sedi italiane: Cittadella (HQ), Tombolo, Isola Vicentina, Pianiga, San Vito al Tagliamento e Salsomaggiore Terme.Sedi estere: Kutno (Polonia), Jundiaí (Brasile), Anderson (USA), Palwal,  Valsad (India)

SIT Group, through its two divisions, Heating & Ventilation and Smart Metering, develops intelligent solutions for controlling environmental conditions and measuring consumption for a more sustainable world.

A multinational leader in its reference markets and listed on the MTA segment of the Italian Stock Exchange, SIT aims to be the leading sustainable partner in energy and climate control solutions serving client companies, with a strong focus on experimentation and the use of alternative low environmental impact gases.

The Group’s headquarters are located in Padua, where the company was founded in 1953. With more than 2,000 employees worldwide, it operates production sites in Italy, the Netherlands, Romania, Tunisia, Portugal, Mexico, and China, and maintains a commercial structure covering all key global markets.

Continuous investments in R&D and innovation have enabled the development of unique know-how, a wide product range, and a well-established global market leadership.

Opportunities are available in the following departments:

• Research & Development;
• Quality;
• Procurement;
• Operations;
• Finance.

We are interested in connecting with undergraduate and graduate students, as well as graduates, in:

• Electronic Engineering;
• Mechanical Engineering;
• Automation Engineering;
• Industrial Engineering;
• Information Engineering;
• Mechatronics and Mechanical Product Innovation Engineering;
• Materials Science and Engineering and Nanostructures;
• Physics;
• Management Engineering;
• Statistical Sciences;
• Economics and Management.

It is preferable to hand in your CV directly on the day of the event or, alternatively, to send it to the following email address: recruitment@sitgroup.it.

The HR team will carry out a CV screening and subsequently conduct an initial phone interview with selected candidates, who will then undergo a behavioral assessment. Suitable candidates will have an interview with the relevant manager and, if aligned with the role, will proceed to a final stage with the head of the function.

For some junior-level positions, participation in an assessment is also required.

You can stay updated on our job opportunities by following SIT’s LinkedIn profile.

Stevanato Group è una multinazionale italiana fondata nel 1949 a Piombino Dese (PD) e oggi tra i principali partner dell’industria farmaceutica, biotecnologica e delle life science a livello globale.

L'azienda progetta e produce soluzioni essenziali per lo sviluppo e la somministrazione dei farmaci. Tra queste rientrano contenitori farmaceutici in vetro, dispositivi per l'autosomministrazione dei farmaci, oltre a tecnologie e servizi analitici che consentono alle aziende farmaceutiche di produrre medicinali in modo sicuro, efficiente e conforme agli standard di qualità richiesti dal settore.

Le soluzioni di Stevanato Group sono utilizzate nello sviluppo e nella produzione di numerose terapie innovative ad alto impatto sulla salute delle persone.

Presente in 10 Paesi e oltre 6.000 collaboratori, Stevanato Group combina innovazione, competenze scientifiche ed eccellenza manifatturiera per supportare i propri clienti lungo l’intero ciclo di vita del farmaco, dalla ricerca fino all’arrivo sul mercato.

Costruire una carriera in Stevanato Group significa contribuire a qualcosa di concreto fin dal primo giorno. Le soluzioni che sviluppiamo supportano la produzione e la somministrazione di farmaci utilizzati ogni giorno da milioni di pazienti nel mondo. Sapere che il proprio lavoro può avere un impatto reale sulla salute delle persone è ciò che motiva molti dei nostri collaboratori. 

Per i neolaureati, Stevanato Group offre l'opportunità di entrare in un contesto internazionale e in continua evoluzione, dove apprendimento, responsabilità e collaborazione fanno parte dell'esperienza quotidiana. Crediamo che la crescita professionale nasca dal confronto con sfide reali: per questo incoraggiamo le persone a mettersi in gioco, proporre idee e sviluppare competenze in progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico. 

Cerchiamo talenti provenienti da percorsi STEM ed economico-manageriali per aree quali Operations, Ricerca & Sviluppo, Qualità, Supply Chain, Digital, Sales & Marketing, Finance e Human Resources. 

Cerchiamo persone che abbiano voglia di imparare, crescere e contribuire a progetti che hanno un impatto concreto sulla vita delle persone.

Cosa ti distingue

• Curiosità e desiderio di apprendere continuamente
• Spirito di iniziativa e orientamento al miglioramento
• Capacità di lavorare in team e valorizzare punti di vista diversi
• Apertura al cambiamento e alle nuove sfide
• Attitudine al problem solving
• Interesse per contesti internazionali e multiculturali

Cosa porterai con te

• Un percorso di studi in ambito STEM, economico o gestionale
• Buone capacità analitiche e digitali
• Conoscenza della lingua inglese
• Interesse per innovazione, tecnologia e settore life science
• Voglia di metterti in gioco in progetti multidisciplinari

Più dell'esperienza pregressa, per noi contano il potenziale, la motivazione e la volontà di crescere insieme all'azienda.

Il nostro processo di selezione è pensato per conoscerci davvero, in modo semplice, trasparente e reciproco. Dopo la candidatura, valutiamo il percorso, gli interessi e la motivazione. Il primo colloquio è un’occasione per entrare in contatto e capire meglio aspettative, esperienze e aspirazioni. Nelle fasi successive, attraverso colloqui ed eventuali esercitazioni pratiche, approfondiamo competenze, approccio alle sfide, motivazione e potenziale. Per noi è importante andare oltre il CV: vogliamo capire come pensi, cosa ti guida e quanto ti riconosci nei nostri valori. Allo stesso tempo, il processo è anche un’opportunità per fare domande, conoscere meglio Stevanato Group e valutare se siamo l’ambiente giusto in cui iniziare o sviluppare il tuo percorso professionale.

Swegon Group AB, owned by Investment AB Latour and listed on the Stockholm Stock Exchange, is a leading market provider in the indoor environmental comfort sector, offering solutions for ventilation, heating, cooling, and climate optimization, as well as related services and qualified technical support. Multinational Group, subsidiaries and distributors worldwide, 23 production facilities in different continents, more than 4,100 employees, turnover of SEK 10.3 billion in 2025.

 Swegon in Italy consists of two companies, both acquired by the Group, and two main sites:

 • Swegon Operations, founded in 1986 as Blue Box, is based in Cantarana di Cona (VE) and specializes in commercial/industrial chillers and heat pumps, employing 400 people and representing the Group’s Cooling & Heating Business Unit.

• Samp S.p.A., acquired in 2022, is based in Concorezzo (MB), specializes in the design and manufacturing of modular air handling units used across various sectors with over 100 employees. 

We are looking for students and graduates mainly in technical-engineering, management, and economic studies. 

The main business areas for possible inclusion are Technical and R&D, PLC&Software Development, Quality, IT and Production Planning. Also, the Economic, Languages and Marketing studies lead to positions in our Finance&Administrative, Human Resources, Marketing&Sales Departments.

In a global environment, we offer exciting challenges, working alongside skilled colleagues in a culture shaped by our core values: customer empathy, trust, and commitment. These values influence all our decisions and the way we interact with one another. 

At Swegon, we promote an open and flexible organizational culture, wide opportunities for development, and a strong focus on work-life balance. We place great importance on personal qualities, welcome candidates from diverse backgrounds, and are actively committed to diversity and gender equality.

We are looking for passionate and brilliant students and graduates; who aim to work in a dynamic international Company.

We mostly look for engineers, students/graduates, coming from the following fields of study: Mechanical, Energetic, Electrical/Electronic, Control System, Computer&ICT, Industrial and management engineering.

We offer opportunities for growth and development in our Technical, R&D, PLC&Software,IT, Operations and Quality Departments.

No less important are other University Degrees as Economics, Finance, Law and Languages which lead to a career path in our Administrative&Finance, Human Resources, Marketing&Sales Departments.

We are eager to find the best talents; our commitment is to build together the right competence, in order to meet the present and future challenges.

You can stay updated on job openings at Swegon, Italy sites, and on the latest news by:

• visiting the Website www.swegon.com/ and our Career Page inside of www.blueboxcooling.com;
• following our LinkedIn Pages: - Swegon Operations: www.linkedin.com/company/blue-box-by-swegon/- Samp S.p.A.: www.linkedin.com/company/samp-s-p-a-soluzioni-aeromeccaniche/
• partecipating at this event!

Our HR Department will collect your cv:

• directly during the event;
• uploading it through our Career page in our website;
• sending by mail hr.italy@swegon.it.

The selection process is divided into several phases, it will firstly involve the HR Department for an initial evaluation of the candidate and after that technical interviews with the reference Manager.

Tennant Company è un gruppo internazionale con oltre 150 anni di storia, leader nelle soluzioni innovative per la pulizia professionale e sostenibile. Con sede negli Stati Uniti e una presenza globale, Tennant sviluppa tecnologie avanzate che uniscono performance, affidabilità e rispetto per l’ambiente, offrendo ai clienti macchine e sistemi pensati per migliorare la qualità degli spazi in cui viviamo e lavoriamo. In Italia, il gruppo opera attraverso IP Cleaning Srl, realtà composta da 4 stabilimenti produttivi nel nord Italia, specializzata nella progettazione e produzione di macchine per la pulizia professionale, dalle lavasciuga ai sistemi di aspirazione. La sinergia tra l’esperienza internazionale di Tennant e il know-how tecnologico e produttivo italiano di IP Cleaning consente di coniugare innovazione, qualità e vicinanza al cliente. Entrare in Tennant-IP Cleaning significa lavorare in un ambiente dinamico, multiculturale e orientato allo sviluppo di soluzioni sostenibili, con concrete opportunità di crescita professionale.

Tennant Company è alla ricerca di:

• Tecnico di processo (intership)
• Quality Engineering (internship)
• Electrical Engineer
• Financial Accountant

Per entrare in Tennant Company cerchiamo persone motivate, curiose e orientate ai risultati, con forte spirito di squadra e capacità di adattarsi a contesti internazionali e dinamici. Sono apprezzate una formazione tecnica, ingegneristica o economica, ma anche profili con background diversi purché pronti a mettersi in gioco. Requisiti chiave sono la conoscenza dell’inglese, buone competenze digitali e attitudine al problem solving. Esperienze di stage, progetti universitari o attività extracurriculari che dimostrino proattività e capacità di leadership rappresentano un valore aggiunto. Fondamentali sono la passione per l’innovazione, la sensibilità verso la sostenibilità e la volontà di crescere in un contesto che offre percorsi formativi, opportunità di carriera e la possibilità di contribuire a soluzioni che migliorano gli spazi di lavoro e di vita.

Durante l’incontro IES ti invitiamo a passare dal nostro stand: sarà l’occasione per conoscerci di persona, raccontarti chi siamo e raccogliere il tuo CV. Dopo l’evento, il nostro team HR analizzerà i profili ricevuti e, se emergeranno opportunità in linea con le tue competenze e aspirazioni, verrai contattato per fissare un primo colloquio conoscitivo online. Si tratta di un momento informale per approfondire il tuo percorso, illustrarti meglio la nostra realtà e capire insieme se ci sono possibilità concrete di collaborazione.

UNOX SpA è una multinazionale con più di 1600 collaboratori, che operano tra gli stabilimenti in provincia di Padova e Bologna e una rete internazionale composta da 42 filiali commerciali nel mondo.

Ispirata da INVENTIVE SIMPLIFICATION e dalla Ricerca della Perfezione, UNOX è un’azienda leader nella progettazione e produzione di forni tecnologicamente avanzati, servizi ed esperienze per tutti gli operatori della ristorazione professionale che sono spinti dal gusto di costruire successo.

Pluripremiata dal Great Place to Work® Institute come uno dei migliori ambienti di lavoro italiani per l’innovazione, la parità di genere e il clima Millenial-friendly, in cui si respira un’aria internazionale.

36 nazionalità, 190 neolaureati e 90 neodiplomati assunti negli ultimi due anni. Ci impegniamo ogni giorno per creare professionalità eccellenti e costruire un ponte tra università e azienda.

Il nostro obiettivo è permettere al più alto numero di giovani di vivere il mondo dell’impresa ed aiutarli a crescere come persone e come professionisti.

Cosa offriamo in UNOX? La possibilità di entrare a far parte dei seguenti TEAM:

• Information Technology: sviluppo di soluzioni IoT e applicazioni web/mobile.
• Design & Industrialization: progettazione e industrializzazione delle soluzioni meccaniche, elettriche e produttive del forno.
• Research & Development: ricerca, sviluppo e miglioramento continuo di soluzioni hardware e software (Machine Learning, Speech Recognition e Deep Learning).
• Environment, Health, Safety & Facility: gestione integrata di ambiente, sicurezza, facility, energia e sostenibilità.
• Administration: gestione della contabilità generale, del controllo di gestione e delle attività amministrative legate al personale.
• Human Resources: selezione, formazione, sviluppo delle persone.
• Service: supporto ai clienti e formazione di tecnici specializzati.
• Operations: gestione ordini, pianificazione della produzione, in ottica lean. 
• Marketing: comunicazione digitale, dei social media, del web marketing e dell’organizzazione di eventi aziendali.
• Sales: sviluppo delle relazioni commerciali e gestione dei clienti.

In UNOX cerchiamo persone con una grande motivazione ad apprendere, orientate al risultato, positive e con una spiccata capacità ad operare per obiettivi in un ambiente giovane e dinamico.

Perché UNOX?

• Innovazione continua: Unox è all'avanguardia nella tecnologia e nell'innovazione, offrendo ai propri collaboratori l'opportunità di lavorare su progetti pionieristici e sfidanti.
• Ambiente di lavoro giovane e positivo: siamo stati certificati dal Great Place To Work Institute come una tra le 100 migliori aziende in Europa. Organizziamo periodicamente eventi aziendali per fare networking e team building con i colleghi.
• Crescita professionale: Unox investe nello sviluppo dei propri collaboratori attraverso programmi di formazione continua, coaching individuale e opportunità di carriera, garantendo una crescita personale e professionale costante.
• Equilibrio tra vita lavorativa e personale: offriamo un programma di Wellbeing ricco di benefits e politiche flessibili che agevolano il work-life balance e il benessere dei nostri collaboratori.

Vuoi entrare a far parte di UNOX?

Consulta le posizioni aperte e candidati direttamente. È possibile inviare la propria candidatura, anche spontanea, attraverso la sezione “Lavora con Noi” del nostro sito www.unox.com.

Fondata nel 1932, Varisco S.r.l. si afferma a livello internazionale per la progettazione e la produzione di pompe ad alta affidabilità per il trattamento di fluidi in settori industriali, depurativi e di gestione dei fluidi abrasivi e con solidi in sospensione.

Nel 2016 l’azienda entra a far parte del gruppo internazionale Atlas Copco, presente in oltre 180 paesi con più di 50.000 collaboratori. Presso lo stabilimento Varisco vengono progettate e prodotte anche pompe di superficie per il drenaggio ed il wellpoint distribuite in Italia e nel mondo a marchio Atlas Copco.

In Varisco offriamo la possibilità di progetti di tesi, stage curriculari e post-lauream oltre ad opportunità professionali in diversi ambiti organizzativi. Le figure maggiormente ricercate sono ingegneri meccanici, aerospaziali, elettronici, gestionali e informatici.

Le aree di inserimento saranno le seguenti:

Manufacturing, Lean, Supply Chain, Engineering, Quality, Sourcing, Logistics, Product Development.

Cerchiamo giovani motivati con energia, passione e proattività, desiderosi di iniziare un percorso di crescita e sviluppo. Il nostro è un ambiente dinamico ed aperto ad affrontare quotidianamente nuove sfide in un panorama spiccatamente internazionale, in cui i giovani avranno la possibilità di partecipare a progetti interfunzionali confrontandosi con un mercato stimolante ed in continua evoluzione. 

Per candidarsi potete visitare il sito www.variscopumps.com: alla sezione “Lavora con noi”. 

Oppure si può inoltrare il CV a personale.varisco@atlascopco.com. Ogni CV sarà visualizzato dal responsabile della selezione del personale presso l’ufficio Risorse Umane.

Segui la pagina linkedin Varisco e la pagina linkedln Atlas Copco per rimanere aggiornato sulle nostre iniziative e la nostra Cultura Aziendale.

In Italia da oltre 100 anni, Veolia affianca clienti pubblici e privati nel percorso di decarbonizzazione, attraverso interventi integrati di efficientamento energetico e produzione locale di energie rinnovabili.Gestiamo 14.500 edifici, tra scuole, ospedali e immobili pubblici e privati, e 150 siti industriali, contribuendo a rendere più sicuri, efficienti e sostenibili i luoghi in cui le persone vivono, studiano e si curano. Guidati dalla sostenibilità e dall'innovazione, contiamo su un team di oltre 3.000 persone che uniscono uno storico know-how alle potenzialità dei nuovi strumenti digitali e dell'Intelligenza Artificiale e gestiamo oltre 3.000 strutture sanitarie, coprendo circa il 25% dei posti letto del Paese, e finanziamo opere pubbliche attraverso iniziative di Partenariato Pubblico Privato.

Nell’ultimo anno sono oltre 131.000 le tonnellate di CO2 risparmiate e 250 gli impianti di depurazione acque gestiti e 33.000 le tonnellate di rifiuti liquidi e solidi speciali intermediati.

Junior Technical Engineer: All’interno della funzione di Efficienza energetica, affiancamento nelle attività di monitoraggio delle performance operative degli impianti fornendo supporto alla pianificazione degli interventi di ottimizzazione energetica.

Junior Proposal Engineer: Affiancamento nell’analisi di studi di fattibilità tecnico-economica, di progettazione dell’offerta tecnica/gestionale e della preventivazione dei costi per la partecipazione a gare d’appalto/offerte per clienti pubblici/privati.

Junior Analyst: Affiancamento nello sviluppo di metodologie di raccolta dati sugli impianti gestiti e della successiva analisi finalizzata ad individuare scostamenti e relative azioni migliorative sia da un punto di vista impiantistico che gestionale.

Junior ASPP: Affiancamento al Responsabile QAS Qualità Ambiente Sicurezza: elaborare le misure preventive e protettive ed i sistemi di controllo di tali misure; eseguire sopralluoghi presso le commesse di gestione ed i cantieri; fornire ai lavoratori informazione e formazione adeguate.

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, innovativo e di importante crescita professionale. Lavorare in Veolia Italia significa fare parte di una realtà dinamica, orientata al progresso tecnologico e attenta alla sostenibilità ambientale.

I nostri candidati ideali sono laureandi e neolaureati con un ottimo curriculum accademico e un inglese fluente, caratterizzati da forte motivazione, passione per il mondo Energy e l'ambiente, proattività e curiosità.

Il principale canale di inserimento all’interno del Gruppo è il tirocinio formativo della durata di 6 mesi rivolto a neolaureati e laureandi. Le offerte di stage sono pubblicate sul sito della Società https://www.veolia.it/ sui più diffusi motori di ricerca e sui siti dedicati all’orientamento e al placement dei maggiori Atenei.

Il processo di selezione è molto snello e segue tempi molto rapidi: attraverso colloqui individuali con la Direzione HR e i Manager di linea, viene individuata la migliore risorsa per la posizione ricercata in termini sia di competenze che di potenzialità.

Prodotti, sistemi e soluzioni per la gestione dell’energia elettrica e il controllo completo degli edifici: dal 1945 Vimar offre questo e molto altro. Il tutto all’insegna di un made in Italy che combina design e tecnologia nell’ottica della più sicura affidabilità e benessere diffuso. Abbiamo un modo per chiamare tutto questo: Energia Positiva.

Un’energia sicura, rispettosa dell’uomo e dell’ambiente, intelligente, facile da controllare e bella da vedere. La stessa energia che respiriamo noi ogni giorno, quando lavoriamo pensando a migliorarci e a migliorare sempre di più tutto quello che facciamo.

Con 1.300 persone (di cui 1.000 in Italia), sedi in Europa, Sud America e Asia, Vimar è oggi uno dei principali player del settore proponendo un’offerta completa che combina qualità estetica, affidabilità tecnologica e facilità installativa in grado di coprire qualsiasi esigenza nel settore residenziale, terziario e navale.

In Vimar le risorse umane sono il fattore strategico del successo: conoscono il lavoro di squadra, sono veloci, giovani, flessibili e coraggiosi.

Le nostre opportunità di inserimento riguardano la Ricerca e Sviluppo Elettronica ed Elettromeccanica, l'Industrializzazione e l'Information Tecnology.

Ricerchiamo studenti, studentesse e laureat* in ambito elettronico, meccanico, meccatronico, gestionale e informatico, interessati a sviluppare il proprio percorso professionale in un contesto tecnologicamente avanzato e orientato all’innovazione.   

Completano il profilo buone capacità di apprendimento, flessibilità, attitudine al lavoro in team, spirito d'iniziativa, orientamento al problem solving e desiderio di crescita e miglioramento continuo.

Il nostro processo di selezione è progettato per conoscere al meglio il potenziale dei candidati e individuare il percorso più coerente con competenze, interessi e aspirazioni professionali. Oltre al background accademico e alle competenze tecniche, valorizziamo curiosità, capacità di apprendimento, attitudine all’innovazione e allineamento con i valori aziendali.

Le candidature ricevute attraverso le sezioni dedicate del nostro sito internet vengono preliminarmente valutate dai referenti dell'area tecnica di interesse. In base al profilo e all'opportunità individuata, i candidati possono essere coinvolti in colloqui di approfondimento, sia conoscitivi sia tecnici, finalizzati a valutare competenze, motivazioni e potenziale di inserimento in azienda

Volkswagen Group Italia, parte del Gruppo Volkswagen, è un’azienda automotive che rappresenta 6 brand: Volkswagen, Volkswagen Veicoli Commerciali, Škoda, SEAT, CUPRA e Audi. Offriamo veicoli, ricambi, accessori e servizi dei nostri marchi uniti ad assistenza qualificata attraverso una rete di Concessionari e Service Partner.

La nostra priorità è la soddisfazione dei clienti, senza perdere di vista la sostenibilità economica, ambientale e sociale

Siamo costantemente alla ricerca di giovani talenti pronti a mettersi in gioco, con un’ampia offerta di Stage formativi presso la nostra sede a Verona. Gli stage sono percorsi formativi, della durata di sei mesi, rivolti a giovani laureandi e laureati. Varie le aree di inserimento in Azienda, sia presso i nostri Brand sia nelle funzioni di Gruppo.

Per i nostri STAGE siamo attualmente alla ricerca di:

- Digital Marketing Analyst;

- Sales Analyst;

- Product Marketing Analyst.

La tua autenticità, sempre! Diamo il benvenuto a tutte le persone alla ricerca di lavoro e di opportunità formative, comprese persone con disabilità e appartenenti alle altre categorie protette (L. 68/99), minoranze e tutti gli orientamenti sessuali e identità di genere (D. Lgs. 198/2006).

- Studenti o Laureati in Economia, Ingegneria, Statistica o Marketing;

- Approfondita conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel a livello avanzato e di PowerPoint;

-La conoscenza di PowerBI costituirà un plus;

- Ottima conoscenza della lingua inglese;

- Disponibilità a svolgere lo stage presso la sede di Verona;

- Ottima capacità di analisi, problem solving, orientamento al risultato, time management e attitudine al lavoro in team completano il profilo.

L'iter di selezione si svolge da remoto tramite 3step. Dopo una quick interview telefonica, segue un colloquio conoscitivo e motivazionale con il Team HR, infine i candidati incontrano il responsabile dell’Area di inserimento.

WeAreProject opera nel settore ICT da più di 36 anni e rappresenta un polo di innovazione tecnologica di riferimento con oltre 800 dipendenti e oltre 500 milioni di euro di fatturato. WeAreProject accompagna le proprie aziende clienti nel percorso di digitalizzazione, con l’obiettivo di migliorarne la competitività attraverso i cambiamenti tecnologici, organizzativi e strategici necessari. Operiamo sull’intero perimetro dell’infrastruttura IT, combinando attività di rivendita a valore aggiunto e managed services. Ciò consente al Gruppo di agire come partner tecnologico unico e affidabile per PMI e clienti del settore pubblico. Tra i servizi offerti dal Gruppo figurano la cybersecurity, i managed services (inclusi SOC e NOC), il cloud ibrido, il networking ed AI. Grazie all’ampia gamma di certificazioni con i principali vendor, alla copertura nazionale e alla elevata competenza tecnica, il Gruppo è in grado di fornire soluzioni multi-vendor complesse con rapidità, affidabilità e capacità di integrazione difficilmente eguagliabili dai concorrenti locali.

Ti sei appena diplomata/o in ambito Informatico o laureata/o in Ingegneria, Informatica, Matematica, Fisica, Economia e Tecnologie della Comunicazione, o stai per farlo? Hai una forte passione per il mondo dell’informatica? Vorresti iniziare la tua carriera e sviluppare nuove conoscenze, competenze e tecnologie? Vieni a conoscere WeAreProject-Innovation Company! Vieni a incontrarci in Università durante career day, workshop e incontri di orientamento, o candidati per lavorare con noi. Valuteremo le tue conoscenze tecniche, ma non solo: cerchiamo persone che amano il lavoro di squadra, proattive e con buone capacità di problem solving. Ti rivedi in questa descrizione e sei pronto per una nuova sfida?

Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana.

ll/la candidato/a ideale dovrà:

• Dimostrare curiosità per il mondo IT in ambito hardware e software
• Avere spiccato senso di iniziativa e volontà di seguire un percorso di formazione
• Dimostrare precisione e capacità di organizzazione del lavoro
• Non è necessaria esperienza pregressa, valutiamo anche candidati/e neodiplomati/e, neolaureati/e.

La figura ricercata sarà inserita in un team di figure esperte, dove si occuperà di sviluppare soluzioni e applicazioni in ambito informatico, affiancata dai colleghi per favorire la crescita di competenze tecniche e professionali.

Garantiamo un percorso di crescita all’interno della professione IT con un solido piano formativo.

Sede di lavoro: Stezzano (BG), Vigonza (PD), Cento (FE)

ZF is a global tecnology company supplying systems for passenger cars, commercial vehicles and industrial technology, enabling the next generation of mobility. With its comprehensive technology portfolio, the company offers integrated solutions for fields of transportation and mobility. 

At ZF, you will work in a team together with our customers to develop tomorrow's intelligent mobility solutions. We combine powerful automotive components and systems with digitl and electronic applications to enable vehicles to see, think and act. We believe this digitalization strategy of the intelligent mechanic systems, along with your valuable input, is the key to shaping  the mobility of tomorrow. And one of the major element in all of this is our goal of Vision Zero: the design and development of products that achieve zero emissions and zero accidents.

Work with us to actively reach this goal and make tomorrow's mobility safer, cleaner, more efficient and more comfortable.

Visit our web site "Careers" section.

There are also internship opportunities in different business areas with the possibility of developing thesis projects.

Are you innovative and dedicated? Do you want to work for a seccessful international company on the cutting edge of tecnology? Are you looking for a fair and responsible employer? Do you enjoy working in a team? Do you want to grow professionally and take on new responsabilities? Then come to ZF and help us shape the mobility solutions of tomorrow.

Our DNA: 

Creativity & Impact

Dynamic Environment & International Markets

Possibility & Growth

Reliability & Partnership

Diversity and Inclusion

1. If you are interested in a certain position in our site "careers", please do not hesitate to apply online or send us your curriculum.
2. After having received your documents, our responsible department will examine your document carefully.
3. If you convince us, you will receive an invitation for first interview.
4. Depending on the position for which you are applying, we will conduct further interviews.
5. You will receive a decision from us within some weeks. If we as well as you decide for the job, we discuss the contractual details.
6. We do everything we possibly can to make your start at ZF as smooth as possible.

We look forward to welcoming you!