AniCura è una famiglia di ospedali e cliniche veterinarie specializzate nella cura degli animali da compagnia. AniCura è stata fondata nel 2011 con il proposito di elevare lo standard delle cure veterinarie aggregando le strutture veterinarie di eccellenza in Europa.

L'eccellenza al servizio degli animali

Nata originariamente dalla fusione di cliniche ed ospedali in Scandinavia, oggi AniCura rappresenta l’eccellenza nel campo delle cure veterinarie degli animali da compagnia. AniCura è un partner di prima scelta per i proprietari ed i veterinari di tutta Europa. Noi ci prendiamo cura di cani, gatti ed altri piccoli animali da compagnia, ai quali offriamo una vasta gamma di servizi medici e chirurgici, dalla medicina preventiva a servizi specialistici avanzati. Molte delle nostre cliniche sono aperte 7 giorni su sette, 24 ore su 24 e offrono un servizio di pronto soccorso con medici dedicati sempre presenti.

Le Cliniche Veterinarie AniCura offrono posizioni per prendere parte al programma di internship rotazionale.

Il Programma:

è un percorso aperto a medici veterinari abilitati con almeno un anno di esperienza clinica, ideale per chi sta pensando di intraprendere una carriera specialistica o per un giovane veterinario che non ha ancora deciso a quale disciplina dedicarsi.

Il programma ha una durata di dodici mesi nei quali iI medico svolge rotazioni specialistiche della durata di 1/3 mesi.

Offriamo:

- Durante i mesi di permanenza in clinica le persone hanno accesso ad InfoCura, piattaforma di condivisione che offre formazione continua multidisciplinare e webinars

- Un luogo di lavoro sicuro, con tecnologie all’avanguardia ed eccellenti opzioni diagnostiche e terapeutiche

Chiediamo:

- Laurea in Medicina Veterinaria e partita iva

- Capacità di lavorare in team

- Ottime doti comunicative, sia con colleghi che con clienti

- Voglia di crescere

- Adesione ai princìpi AniCura

- Dedizione allo studio della materia

Candidatura: L’ accesso all’ Internship Rotazionale avviene tramite un processo di selezione con la valutazione di lettere di intenti, curriculum vitae e al termine con un colloquio professionale.

Inviare la candidatura a recruiting@anicura.it 

Aspiag Service S.r.l. (Despar Nord) è concessionaria del marchio Despar nel Triveneto, Emilia Romagna e Lombardia e conta ad oggi oltre 9.000 dipendenti.

Nella nostra area di attività gestiamo filiali dirette a insegna Despar, Eurospar e Interspar e riforniamo centinaia di dettaglianti associati alle insegne Despar ed Eurospar.

Facciamo parte del gruppo SPAR Austria, la più grande realtà territoriale all’interno di SPAR International, assieme alle concessionarie SPAR di Austria, Slovenia, Croazia e Ungheria.

Con il nostro lavoro di ogni giorno contribuiamo a fare del marchio con l’abete il brand retail più diffuso al mondo, presente in quattro continenti e in ben 48 Paesi.

Vi invitiamo ad approfondire la nostra conoscenza consultando il sito: https://www.desparitalia.it/chi-siamo/

Offriamo l’opportunità di lavorare in un’azienda leader della GDO, in un ambiente di respiro internazionale, attenta ed orientata alla crescita e allo sviluppo delle proprie risorse, grazie a diverse tipologie contrattuali: stage, assunzioni, percorsi di sviluppo interni.

Le aree dove vengono offerte nuove opportunità sono:

• controllo qualità,
• sicurezza alimentare,
• acquisti,
• business process management e supply chain,
• ICT - sistemi informativi, 
• risorse umane,
• marketing, 
• amministrazione e controllo di gestione,
• affari legali.

Offriamo inoltre opportunità lavorative all’interno dell’area Vendite, che permettono a laureandi/e e laureati/e di mettersi alla prova ”sul campo”, partecipando a percorsi di sviluppo e crescita professionale.

Per chi desidera affiancare un’esperienza lavorativa al percorso di studi, offriamo l’opportunità di lavorare durante il week end all’interno dei nostri supermercati.

Consultate le posizioni aperte all’interno del modulo Lavora con Noi sul nostro sito Despar:  https://www.despar.it/it/lavora-con-noi/

Aspiag Service - Despar Nord ricerca candidati/e, laureandi/e e laureati/e che siano dotati di spirito di iniziativa, entusiasmo e ottime capacità relazionali.

In linea con i valori aziendali, i candidati e le candidate ideali sono orientati all'innovazione e al lavoro di squadra.

Completano il profilo ideale un buon percorso accademico e padronanza del Pacchetto Office.

Il contesto internazionale nel quale opera Aspiag Service - Despar Nord, facente parte del gruppo Spar Austria, rende la conoscenza della lingua inglese e/o della lingua tedesca un requisito preferenziale.

Aspiag Service - Despar Nord si avvale di sistemi tradizionali e innovativi (speed interview, colloqui telefonici, colloqui individuali e di gruppo, prove tecniche).

Le posizioni aperte sono visibili nel sito https://www.despar.it/it/lavora-con-noi/

Per candidarsi è necessario compilare il form online nella sezione “Lavora con noi”.

Aurora Biofarma è una società farmaceutica italiana specializzata nella ricerca, produzione e distribuzione di farmaci,medical device e integratori in campo umano e veterinario.

Rappresenta una storia di successo “Made in Italy” che in soli più di 10 anni si attesta tra le prime 30 aziende italiane per dimensioni e crescita.

Oltre allo sviluppo sul mercato nazionale sta conquistando anche i mercati esteri.

Ad oggi Aurora conta più di 400 risorse tra personale interno e persone appartenenti alla Field Force su tutto il territorio nazionale.

I nostri valori: Integrità, Inclusività, Dignità, Innovazione ed eccellenza guidano ogni giorno le nostre azioni e scelte.

Aurora Biofarma accoglie con entusiasmo giovani e professionisti di talento desiderosi di ampliare e sviluppare le proprie competenze. L'azienda investe nella formazione delle nuove risorse, offrendo un percorso altamente professionalizzante per accrescere le competenze scientifiche e manageriali.

Ricerchiamo informatori medico scientifici su tutto il territorio nazionale per la linea Umana e Veterinaria.

Gli Informatori avranno l’obiettivo di sviluppare le zone ed il listino farmaceutico loro assegnato presso i target medici di riferimento.

Il candidato ideale possiede:

• Laurea in discipline scientifiche con titolo di studio idoneo (Dlgs 219/2006) o titolo equipollente o esperienza pregressa
• Proattività ed orientamento al risultato

Cosa offriamo:

• Contratto autonomo a tempo indeterminato a Partita Iva da Informatore Scientifico del Farmaco
• Training formativo in sede e sul campo
• Provvigioni e incentivi ai massimi livelli
• Possibilità di auto aziendale

Per candidarsi:

Inviare il proprio CV e breve lettera di presentazione indicando la zona di interesse.

Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA

Benefit:

• Orario flessibile
• Viaggi premio
• Bonus

Laurea in discipline scientifiche con titolo di studio idoneo (Dlgs 219/2006) o titolo equipollente o esperienza pregressa 

Colloqui online o in presenza 

Brenntag Food&Nutrition è partner dell’industria alimentare per la fornitura di ingredienti e la produzione di semilavorati funzionali. Grazie al profondo know-how tecnico e alla continua ricerca di ingredienti innovativi, sviluppa sistemi ingredientistici per soddisfare le esigenze dell’industria alimentare promuovendo salubrità, sicurezza e naturalità.

Il supporto ai clienti è garantito dalla sinergia dei diversi reparti: Ricerca&Sviluppo, forza vendite specializzata nei diversi settori alimentari, Marketing, Qualità&Certificazioni e Acquisti, produzione e logistica. 

Brenntag Food&Nutrition, opera in tutti i settori dell’industria alimentare:

• MEAT: preparazioni a base di carne
• SAVOURY: piatti pronti
• BAKING & CONFECTIONERY: prodotti da forno e dolciumi
• ICE CREAM & DAIRY: gelati e prodotti lattiero-caseari
• FOOD & BEVERAGE: conserviero, sott’oli e bevande
• NUTRACEUTICALS: industria nutraceutica e dietetica 

Possibilità di tirocini e stage in Ricerca&Sviluppo e Ufficio Qualità&Certificazioni.

Per il reparto Ricerca&Sviluppo la risorsa:

• Collabora con il Resp. R&D e Resp. Commerciale nella gestione dell’assistenza tecnica pre e post-vendita; esegue studi sulle caratteristiche tecniche dei prodotti.
• Conduce e documenta le prove sperimentali con sviluppo dei campioni.
• Crea le schede tecniche provvisorie da sottoporre al Resp R&D per approvazione;

Per il reparto Qualità&Certificazioni la risorsa:

• Gestisce le richieste dei clienti su requisiti qualitativi dei prodotti e del Sistema di gestione aziendale.
• Gestisce le non conformità relative al Cliente e Fornitore, fino alla loro correzione definitiva.
• È di supporto a RAQ nella gestione degli audit in azienda, da parte di istituzioni sanitarie, enti di certificazione e verifiche ispettive interne.
• Si occupa dell’attività di codifica materie prime e miscele.

L’azienda opera nel settore alimentare. L’offerta è rivolta a studenti laureandi e laureati nelle materie di pertinenza preferibilmente SCIENZE E TECNOLOGIE ALIMENTARI, SICUREZZA IGIENICO-SANITARIA DEGLI ALIMENTI, BIOTECNOLOGIE PER L’ALIMENTAZIONE o ambiti correlati.

Application e colloqui individuali in azienda.

Siamo un'industria mangimistica italiana specializzata da oltre 40 anni nella formulazione di prodotti per bovini e cavalli di altissima qualità ed elevata efficienza nutrizionale, unici della forma e nelle caratteristiche. La nostra tecnologia distintiva è l'estrusione, che ci permette di ottenere prodotti altamente digeribili e performanti.

Stiamo cercando una figura di tecnico commerciale sul campo per allevamenti di vacche da latte o cavallo sportivo.

Non siamo solo nutrizionisti, siamo dei consulenti di stalla, con l'obiettivo di massimizzare l'efficienza alimentare e il benessere animale, e di conseguenza le performance produttive.

Cerchiamo figure ibride, sia tecniche che commerciali, perché la formazione tecnica è indispensabile per poter proporre e inserire nelle razioni i nostri prodotti, a cui consegue la vendita del prodotto. Non deve spaventare la poca preparazione in ambo gli aspetti, garantiamo un percorso formativo atto a sviluppare capacità sia tecniche che commerciali.

Laurea in scienze e tecnologie animali/agrarie/Medicina Veterinaria

Capacità di lavoro sia in team che in autonomia

Capacità organizzative sia per l'organizzazione delle visite ai clienti che del lavoro tecnico

Volontà di crescita professionale

Propensione allo studio e all'aggiornamento, siamo prima di tutto consulenti di stalla, è fondamentale la continua formazione per offrire un servizio di qualità. 

Colloquio con il responsabile tecnico, in una fase successiva colloquio con il responsabile commerciale e la direzione

CSQA è un Organismo di certificazione a controllo pubblico (AVISP) che svolge attività di certificazione, ispezione, assessment e formazione, attivo nei settori dell’Agroalimentare & Packaging, Sostenibilità, Life Sciences Sanità e Salute, Formazione e Servizi alla Persona, Servizi Digitali e Sicurezza IT, Servizi Tecnici / Turistici / Pubblici, Foreste e Servizi Ecosistemici. Presente a livello capillare sul territorio italiano con 13 filiali in Italia e 3 all’estero, più di 280 dipendenti e oltre 500 professionisti di riferimento svolge attività di Audit in 31 paesi nel mondo.

CSQA è il primo Organismo di Certificazione in Italia nel settore agroalimentare.

I servizi offerti da CSQA sono orientati a supportare i nodi produttivi e distributivi della filiera, agevolando la loro integrazione per generare efficienza e valorizzando al meglio le produzioni del Made in Italy.

1) Gestione cliente certificazioni volontarie

Le mansioni e i compiti sono:

• gestire l’iter di certificazione dalla redazione delle offerte economiche fino all’emissione del certificato, conformemente alle regole tecniche applicabili a ciascuno schema di certificazione
• interfacciarsi in modo efficace con i valutatori
• coordinarsi con l’ufficio Pianificazione per gli schemi gestiti o in alcuni casi pianificare direttamente le attività ispettive

2) Gestione prodotto DOP-IGP-STG:

Le mansioni e i compiti sono:

•      gestire la documentazione relativa alla certificazione dei prodotti e tenere i rapporti con gli operatori
•      predisporre, monitorare e aggiornare i programmi annuali di sorveglianza e supportare nella redazione dei piani di controllo
•      effettuare attività di valutazione e riesame
•      elaborare e verificare lo stato di aggiornamento dei dati/dei portali ed effettuare solleciti alle aziende
•      valutare la congruità dei dati produttivi registrati nei portali/nel gestionale (es. bilanci di massa)

Entrambe le opportunità sono attive per la sede principale di Thiene (VI) con impegno full time.

I ruoli proposti richiedono i seguenti requisiti:

• Laurea triennale / magistrale in ambito agroalimentare
• Buone capacità di comunicazione e relazionali
• Buone capacità di organizzazione e pianificazione delle attività
• Buona predisposizione al lavoro di squadra ed al raggiungimento degli obiettivi prefissati
• Residenza o domicilio vicino alla sede di lavoro (Thiene - VI)

In CSQA, le persone sono la chiave del nostro successo; soprattutto negli ultimi anni si sono intensificate le politiche di attenzione verso il capitale umano, consolidando misure di benefit come per esempio: buoni pasto, welfare aziendale, premio di produttività, formazione continua, smart working, assicurazioni integrative (oltre a quanto previsto dal nostro CCNL), accordi per la gestione della previdenza complementare.

Per candidarti visita la pagina CSQA - Jobs

Il processo di selezione prevede i seguenti step:

• valutazione del CV in funzione della selezione specifica
• primo colloquio con funzione Risorse Umane e Responsabile tecnico in funzione della business unit/unità di inserimento della risorsa
• selezione di una rosa di candidati che avanza alla seconda fase che prevede un secondo colloquio per approfondire le tematiche legate al contesto aziendale e della mansione e agli aspetti motivazionali/comportamentali
• scelta del/della candidato/a con formalizzazione di una proposta di assunzione
• comunicazione alle risorse non selezionate rispetto all’esito dell’iter di selezione

Il Gruppo Eurovo nasce oltre 50 anni fa, oggi è la più grande realtà europea nel settore uova e ovoprodotti ed è un esempio stimolante di family company: è infatti guidato dalla famiglia Lionello, da tre generazioni, e da tutti i collaboratori che, con loro, si impegnano nella realizzazione di un sogno.

Forte della tradizione e delle solide basi da cui è nato, il Gruppo guarda agli obiettivi del futuro con lo spirito di chi, da sempre, crede nel valore del lavoro e nel potere dell'innovazione.

La vision del gruppo si focalizza sul rispetto della natura: ciò implica sia il benessere dei propri animali sia la garanzia di prodotti sani e sostenibili in armonia con l’ambiente. Le persone sono al centro, la leva per raggiungere i nostri obiettivi.

Crediamo, cerchiamo ed investiamo su giovani talenti che condividono i nostri stessi valori, passione ed innovazione.

Ci prendiamo cura del singolo, investendo in formazione, piani di sviluppo e feedback continui, per consolidare e migliorare i risultati del gruppo.

• Tecnici veterinari;
• Tecnici formulisti;
• Tecnici produzioni animali;
• Tecnico ambiente.

Le selezioni avverranno attraverso colloqui tecnici e motivazionali, suddivi in 2 step.

Animalia nasce nel 2019 con l'obiettivo di integrare, in un unico gruppo, strutture veterinarie d’eccellenza in tutta Italia.

Alla base del Gruppo ritroviamo la convinzione che, unendo le conoscenze veterinarie a quelle manageriali, si riesca a valorizzare al meglio ogni competenza, sostenere i progetti di crescita di ogni clinica e offrire un servizio di qualità sempre maggiore.

A partire dal 2020, dopo l’apertura della Clinica Veterinaria Animalia di Lissone, sono entrate a far parte del Gruppo numerosissime strutture in tutta Italia, e tante altre ancora faranno il loro ingresso nei prossimi mesi.

Il Gruppo è molto attento allo sviluppo delle competenze dei suoi professionisti, per i giovani laureandi ha infatti pensato a programmi che vengono poi s atudiati ad hoc per il singolo.

Ai giovani laureandi offriamo:

• Tirocini curriculari 
• Residenza volontaria

Ai giovani neoabilitati offiamo:

• VETSUP, il nostro programma di sviluppo e carriera per giovani veterinari
• Internship rotazionale, seguiti da un tutor si esplorano i vari settori della medicina veterinaria
• Internship specialistico, seguiti da un tutor, si fa pratica su una determinata area della medicina specialistica

I vantaggi della nostra proposta:

PARTECIPARE A CORSI DI FORMAZIONE INTERNI AL GRUPPO tramite webinar, itinerari teorico-pratici e percorsi didattici personalizzati.POSSIBILITA' DI CONFRONTO CON LA COMMUNITY ANIMALIA accedendo alla piattaforma e-learning interna con contenuti e forum didattici.ACCESSO A CORSI DI FORMAZIONE ESTERNA beneficiando delle nostre partnership con i principali enti.POTER BENEFICIARE DELLA MOBILITÀ INTERNA presso le strutture e i professionisti del Gruppo.

I requisiti che i nostri talenti devono avere:

• Passione per la cura degli animali
• Costante desiderio di migliorarsi ogni giorno
• Idee e valori per lavorare al meglio all'interno del Gruppo

Per organizzare un colloquio insieme a noi:

Invia la tua candidatura all'indirizzo risorseumane@animalia.care inserendo nell'oggetto "Veterinario Candidatura".

Visita anche il nostro sito: www.gruppoanimalia.it

Nati nel 1984 come distributori di prodotti zootecnici, ci siamo specializzati nella produzione di soluzioni nutrizionali, gestionali e tecnologiche che migliorano benessere e performance degli animali da allevamento. A seguito dell’acquisizione di Sivam e l’accordo commerciale con Vitasol, dalla fine del 2022 siamo diventati uno dei più importanti player italiani del settore agro-zootecnico. Una trasformazione in “Gruppo” iniziata già nel 2015 con la creazione di Martens Italia, storico brand della nutraceutica, e portata avanti prima con Nutriforce, brand Mazzoleni dedicato al retail, e poi con AD Food, lo spin off rivolto all’industria alimentare.

Il Gruppo Mazzoleni è alla ricerca di "Technical Sales Account"

L’assistenza tecnica è centrale nella nostra offerta ed è un tratto distintivo del nostro modo di operare.Si tratta di un approccio globale alle richieste del cliente, che tiene conto delle diverse problematiche dell’allevamento.Siamo un partner affidabile per gli allevatori, i mangimisti e le strutture commerciali più articolate.

Offriamo la possibilità di entrare in una realtà leader di mercato, dinamica, orientata all'innovazione e alla crescita.Offriamo formazione continua sia in campo che in aula.

Cerchiamo persone motivate e appassionate con una buona conoscenza ed esperienza commerciale nel settore agro-zootecnico, per consolidare e ampliare la nostra rete vendita.Zone di lavoro: Trentino, Lombardia (in particolare Brescia, Cremona e Mantova), Emilia (Parma, Modena, Reggio Emilia).

• Colloquio individuale

Il Gruppo Nestlé, presente in 187 Paesi con più di 2000 marche tra globali e locali, è l’azienda alimentare leader nel mondo, attiva dal 1866 per la produzione e distribuzione di prodotti per la Nutrizione, la Salute e il Benessere delle persone. Good food, Good life è la nostra firma e il nostro mondo.

Presente da più di 110 anni in Italia, rinnova ogni giorno il suo impegno con azioni concrete per esprimere con i propri prodotti e le marche tutto il buono dell’alimentazione.

L’azienda opera in Italia in 9 categorie merceologiche con un portafoglio di oltre 90 marche, tra queste: Meritene, Pure Encapsulations, Vital Proteins, Optifibre, Modulen, Solgar, S.Pellegrino, Acqua Panna, Levissima, Bibite e aperitivi Sanpellegrino, Purina Pro Plan, Purina One, Gourmet, Friskies, Felix, Nidina, Nestlé Mio, Nespresso, Nescafé, Nescafé Dolce Gusto, Starbucks, Orzoro, Nesquik, Garden Gourmet, Buitoni, Maggi, Perugina, Baci Perugina, KitKat, Galak, Smarties, Cereali Fitness.

https://www.nestle.it/jobs

nestleyouthentrepreneurship.com

• Bachelor / Master’s degree in agricultural sciences and technologies, food science and technology, veterinary medicine
• Fluent in Italian and English
• Energetic and passionate about working in a multicultural environment and winning with the team
• Excellent knowledge of Excel, Power BI, Power Query, capable of carrying out analysis of complex datasets
• Excellent knowledge of Power Point
• Result Focused, curious

https://www.nestle.it/jobs

Il Gruppo Padana di Treviso è una delle più importanti realtà a livello europeo nella produzione di giovani piante da fiore e da orto, propagate da seme e da talea.

L’Azienda è dotata di strutture produttive e macchinari moderni e di altissima tecnologia e offre un assortimento di oltre 2.500 articoli che soddisfano le esigenze dei clienti in tutta Europa.

L’intensa attività di ricerca e sviluppo, svolta anche in collaborazione Istituti Universitari, ha portato nel corso degli anni a risultati di assoluto livello nelle tecniche di lotta biologica e integrata e nello sviluppo e selezione di nuove varietà vegetali (breeding) di specie floricole.

L'Azienda ha due sedi produttive in provincia di Treviso, a Paese e a Gaiarine, con una superficie aziendale di circa 300.000 mq di serre.

Il Gruppo Padana dispone di personale qualificato ad alta specializzazione e di tecnici di comprovata esperienza nel settore per un totale di più di 200 addetti, e ha una propria rete commerciale formata da più di 60 agenti in Europa.

Opportunità di lavorare in un'azienda innovativa di portata europea, in crescita nei mercati esteri.

In un’ottica di crescita e potenziamento, l’Azienda è attualmente alla ricerca di ulteriori Agronomi per la gestione delle produzioni floricole ed orticole, da inserire nel Team esistente.  

La figura collaborerà nella produzione delle colture orto-floricole in serra, effettuando tutti gli interventi richiesti per la corretta coltivazione delle piante, tra cui:

• irrigazione 
• concimazione
• monitoraggio fitosanitario delle colture
• applicazione di tecniche di lotta biologica e integrata
• regolazione dei parametri climatici della serra
• gestione e supervisione del personale di produzione

al fine di raggiungere il formato di vendita (standard qualitativo) previsto e rispettare i tempi di produzione. 

L'Azienda è inoltre alla ricerca anche di nuove figure da inserire nel settore ricerca e sviluppo.

I candidati dovranno possedere una Laurea Triennale o Magistrale in Scienze agrarie.

Forte interesse nel Florovivaismo.

E' possibile inviare in ogni momento un CV all'azienda, alla c.a. di Valentina Gazzola (valentina.gazzola@gruppopadana.com).

L'azienda sarà presente ad Agripolis al Career Day del 10 ottobre 2024.

KWS è uno dei leader mondiali nella selezione e produzione di specie vegetali. Circa 5.000 dipendenti in oltre 70 paesi hanno generato un fatturato netto di circa 1,5 miliardi di euro nell’anno fiscale 2021/2022.

KWS è un’azienda a conduzione familiare e ha operato indipendentemente per oltre 165 anni. Il suo campo di attività è la selezione, la produzione e la vendita di sementi per mais, barbabietola da zucchero, cereali, ortaggi, colza e girasole.

KWS utilizza le metodologie più innovative di breeding per migliorare costantemente la resa degli agricoltori e la resistenza delle piante a malattie, agenti infestanti e stress abiotici.

A questo scopo, l’azienda ha investito lo scorso anno fiscale oltre 285 milioni di euro in ricerca e sviluppo. Per maggiori informazioni: www.kws.com/career. Seguici su LinkedIn® https://www.linkedin.com/company/kwsgroup/.

• inserimento con contratto stagionale
• inserimento con contratto a tempo determinato
• inserimento con contratto a tempo indeterminato 

Se vuoi saperne di più, visita la nostra pagina carriera al seguente indirizzo:  https://www.kws.com/it/it/carriera/ 

• I requisiti possono variare a seconda della specifica posizione 

• candidatura online
• se il vostro profilo è in linea con una o più posizioni vacanti avrete la possibilitá di svolgere un colloquio telefonico con un nostro recruiter
• successivamente, il vostro profilo verrà condiviso con l´hiring manager di riferimento della posizione vacante 
• se il vostro profilo risulta essere in linea dopo una valutazione dell´hiring manager, sarete inviati per un colloquio con l´hiring manager ed eventualmente anche con uno dei nostri HRBP
• decisione definitiva da parte di KWS

Il Settore Reclutamento dell'Ufficio PTA si occupa di:

• reclutamento del Personale tecnico amministrativo, dei collaboratori linguistici e dei tecnologi di ricerca
• reclutamento collaborazioni per Amministrazione Centrale
• gestione e monitoraggio della corretta applicazione degli strumenti di lavoro flessibile
• accoglimento e inserimento del Personale tecnico amministrativo, compresi inserimenti ex Legge 68/99

Selezioni per assunzioni a tempo determinato e indeterminato per PTA:

www.unipd.it/concorsi-personale-tecnico-amministrativo

I requisiti richiesti per l'assunzione tramite selezione pubblica vengono specificati di volta in volta all'interno del relativo bando

Selezione pubblica: l’articolo 97 della Costituzione stabilisce che agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si acceda generalmente mediante concorso; in casi particolari, stabiliti dalla legge, si può accedere anche tramite altre modalità  (selezioni e procedure comparative), sempre garantendo però i principi dell’imparzialità, della pubblicità e della trasparenza dell’azione amministrativa.

MiCROTEC è stata fondata nel 1980 con l'idea di utilizzare l'elaborazione digitale delle immagini nel settore industriale. L'ambizione dell'azienda è quella di trovare soluzioni innovative per l'ottimizzazione e l'automazione dei processi nell'industria della lavorazione del legno.

Da più di 40 anni MiCROTEC è il leader tecnologico mondiale nel campo del rilevamento intelligente delle proprietà del legno. L'azienda è considerata il leader di mercato nel rilevamento biometrico del legno e sviluppa soluzioni innovative per i processi delle segherie e per l'intera industria del legno.

L’esperienza e il know-how acquisiti da MiCROTEC nella scansione ad alta velocità di prodotti in linea e l’ottimizzazione di processi vengono applicati dal 2012 anche a BIOMETiC, la business unit di MiCROTEC dedicata all’alimentare. L'uso di queste tecnologie in combinazione con l'Intelligenza Artificiale ci permettono di rendere i prodotti alimentari più sicuri, di garantire maggiore qualità e di fare un uso più efficiente e sostenibile delle risorse.

Pos 1 - Professionista del legno per la raccolta dati 

 Come professionista del legno, farà parte di un team dinamico, gestendo e monitorando i progetti assegnati. Utilizzerà scanner per il campionamento delle immagini e collaborerà con diversi team. Si occuperà di identificare difetti del legno e parteciperà allo sviluppo di nuove tecnologie di riconoscimento.

Pos 2 - Tecnico/a del legno

Come tecnico del legno, farà parte di un'azienda leader nella scansione dei difetti del legno, guidando i clienti nell'uso efficiente dei sistemi. Le sue mansioni includeranno la formazione dei clienti, la calibrazione dell'equipment, l'assistenza alla produzione e il monitoraggio delle performance. 

Pos 3 - Project Manager

Come project manager, sarà responsabile della pianificazione e del monitoraggio dei progetti in diversi paesi europei. Collaborerà con vari reparti per garantire che gli obiettivi siano raggiunti nei tempi e nei costi previsti. Si occuperà anche di mantenere rapporti efficaci con i clienti durante l'implementazione delle soluzioni MiCROTEC.

Pos 1 e 2 

• Laurea in Scienze Forestali e Ambientali, Tecnologie del legno o affini
• Conoscenza della filiera e/o lavorazioni dei prodotti legnosi
• Buona conoscenza della lingua inglese (e tedesca per Pos 2)
• Modo di lavorare indipendente e strutturato, focalizzato alle necessità dei clienti 
• Capacità di lavorare in team con spiccate doti di problem solving
• Disponibilità ad effettuare viaggi all’estero
• Patente B 

Pos 3

• L'esperienza nella gestione di progetti in ambito industriale e tecnico è un vantaggio 
• La conoscenza di strumenti di gestione dei progetti come MS Project è un vantaggio
• Spiccate capacità analitiche e approccio orientato alla soluzione di problemi complessi
• Ottima conoscenza di tedesco e inglese, la conoscenza dell'italiano è un vantaggio
• Spiccate capacità di comunicazione e piacere di lavorare in gruppo
• Forte mentalità pratica, spiccate capacità di implementazione e di risoluzione dei conflitti
• Disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale e estero
• Patente B

Sei un appassionato/un'appassionata di tecnologia alla ricerca di un lavoro eccitante e a prova di futuro? Vuoi lavorare in un ambiente internazionale? Vuoi implementare le tue idee e unirti a un team giovane, motivato e di successo?

Allora entra anche tu a far parte del nostro team su https://www.microtec.eu/it/careers/jobs

Pam Panorama S.p.A. è una storica realtà italiana del settore della Grande Distribuzione che ha da poco festeggiato i suoi primi 66 anni di storia.

La filosofia aziendale oggi si traduce nel payoff “La vita spesa al meglio”, espressione della volontà delle società di Gruppo Pam di offrire ogni giorno il massimo della qualità e del servizio a prezzi convenienti.

Da oltre mezzo secolo le nostre persone mettono ogni giorno nel proprio lavoro passione e attenzione al Cliente, per dare vita ad un'esperienza di marca unica.

Siamo alla ricerca di ragazzi appassionati del mondo agroalimentare, curiosi di scoprire un contesto dinamico come quello della Grande Distribuzione Organizzata. Le principali opportunità di stage per i laureandi e neolaureati in Scienze e Tecnologie Alimentari e affini riguardano il nostro Ufficio Acquisti.

In questo contesto, in affiancamento al Buyer che gestisce la categoria assegnata, ti occuperai delle seguenti attività:- definizione e gestione dell’assortimento con l’obiettivo di coprire correttamente i fabbisogni del cliente,- posizionamento di prezzo,- iniziative di marketing/promozione,- relazione e negoziazione con i fornitori.

Per chi desidera affiancare agli studi l’attività lavorativa abbiamo diverse opportunità all’interno dei nostri punti vendita, dove esistono interessanti percorsi di sviluppo e crescita professionale.

Ti aspettiamo all’evento! Se vuoi anticipare il tuo CV puoi inviarlo all’indirizzo: infojobs@gruppopam.it

Passione per il mondo agroalimentare, approccio curioso e proattivo.

La risorsa ideale possiede inoltre buone capacità organizzative e analitiche, conoscenza del pacchetto office, con particolare riferimento ad Excel.

Colloqui individuali

Il Gruppo Sabelli si conferma oggi come uno dei più importanti player nel mercato delle mozzarelle. Leader nelle specialità di gastronomia, è una realtà consolidata e apprezzata nel mercato dei formaggi freschi. Tradizione, genuinità, innovazione: sono questi i cardini della filosofia Sabelli. L’azienda ha saputo crescere costantemente nel tempo, grazie ad un adeguato allargamento della gamma e a una strategia vincente in termini di penetrazione commerciale sui mercati. Uno sviluppo supportato anche dalla creazione di nuove aziende distributive e da una attenta politica di acquisizioni e partnership. Il Gruppo si divide oggi in due macroaree, una Produttiva: Sabelli spa ad Ascoli Piceno, Trevisanalat spa a Resana (TV), Ekolat in Slovenia, Caseificio Val d'Aveto a Rezzoaglio (GE), Stella Bianca (Ossago Lodigiano in provincia di Lodi e Bagnolo San Vito in provincia di Mantova), l'altra Distributiva: Sabelli Distribuzione a San Benedetto del Tronto (AP).

1- Tecnico di laboratorio: effettuare analisi chimico-fisiche e microbiologiche sui prodotti lattiero-caseari;

2- Addetto al controllo qualità e sicurezza alimentare: occuparsi del controllo qualità e del sistema di tracciabilità ed etichettatura dei prodotti realizzati;

3- Tecnologo alimentare: migliorare la produzione, la trasformazione e la conservazione dei prodotti lattiero-caseari.

Laura in Scienze e Tecnologie alimentari o discipline affini

Colloquio conoscitivo con le Risorse Umane e colloquio tecnico con il Responsabile di funzione

Più di 9.000 dipendenti, 14 società tra Italia ed Estero ed un unico obiettivo: far crescere ogni giorno una delle principali realtà italiane nella Ristorazione collettiva e commerciale, nei servizi di Facility e nella produzione di specialità gastronimiche.

E' possibile consultare le posizioni attualmente aperte nella nostra pagina Linkedin e sito aziendale.

In alternativa è possibile inviare la propria autocandidatura all'indirizzo mail: selezione@grupposerenissima.it

• Dedizione e flessibilità
• Attitudine al Team Working
• Propensione al cambiamento ed innovazione
• Voglia di mettersi in gioco!

Il processo di selezione è così strutturato:

• Intervista telefonica
• Primo colloquio con l'HR Recruiter
• Secondo colloquio con il/la Responsabile di funzione
• Feedback finali 

Dal 1991 TIMAC AGRO Italia, filiale di Groupe Roullier, è un riferimento a livello nazionale nel campo della nutrizione vegetale.

Oltre alla qualità e alla tecnologia dei suoi fertilizzanti speciali, prodotti nei due stabilimenti di Ripalta Arpina (CR) e Barletta, il principale punto di forza di TIMAC AGRO Italia è rappresentato dalla sua rete capillare di oltre 160 tecnici agronomi.

In ogni regione, gli specialisti e le specialiste della nutrizione di TIMAC AGRO Italia sono al fianco degli agricoltori, per portare il loro servizio di assistenza tecnico-agronomica, secondo un modello di business vincente, in grado di integrare l’innovazione di processo e di prodotto con una cultura di servizio unica nel suo genere.

L’eccellenza di TIMAC AGRO Italia è supportata anche dall’attività del Centro Mondiale dell’Innovazione (CMI) Roullier, il più grande centro di ricerca privato in Europa nel campo della nutrizione, il vero propulsore alla base della nostra innovazione.

AGRONOMO/A TECNICO COMMERCIALE

Noi di TIMAC AGRO vogliamo essere al fianco di ogni azienda agricola d'Italia, per nutrire insieme l’agricoltura di oggi e di domani!

Per rispondere alla richiesta sempre crescente di supporto tecnico da parte dei clienti, stiamo ampliando la nostra rete di agronomi/e tecnico commerciali: specialisti e specialiste della nutrizione vegetale che forniscono assistenza tecnica alle aziende agricole del loro territorio attraverso la vendita dei nostri prodotti innovativi.

Un contratto di assunzione, un percorso di formazione dedicato e l'apprendimento di un metodo collaudato ti daranno la possibilità di esprimerti al meglio nella più grande squadra di agronomi d'Italia.

Laurea in ambito agronomico

Ottima conoscenza della lingua italiana (liv.C2)

Colloquio di selezione

Hardenberg Consulting GmbH è una società di consulenza internazionale con sede nell'area di Monaco di Baviera. Specializzati nell'headhunting, operiamo in tutti i settori in cui sono impiegati i veterinari, individuando e selezionando candidati adatti e gestendo integralmente il processo di reclutamento.

Vetjobs24 è un prodotto di Hardenberg Consulting GmbH: IL portale di lavoro della Medicina Veterinaria. Sulla nostra piattaforma di lavoro internazionale vetjobs24.com, i veterinari in qualità di datori di lavoro e dipendenti hanno l'opportunità di incontrarsi in tutta Europa.L'obiettivo comune è la cooperazione futura.

Come leader di mercato, ci distinguiamo per la nostra vasta competenza settoriale, il nostro network globale di candidati, la fiducia che ispiriamo, la massima trasparenza e la fedeltà ai processi nei progetti di reclutamento. Essendo veterinari, parliamo la stessa lingua dei nostri candidati e clienti. Il nostro valore aggiunto inizia dove la digitalizzazione raggiunge i suoi limiti.

Per conoscere le nostre offerte o per rispondere ad eventuali dubbi, contattaci al numero +49 172 356 2982, all’indirizzo queiros@hardenberg-consulting.com o visita il sito vetjobs24.com.

Nel Career Day avrete la possibilità di conoscere le nostre due veterinarie consulenti, Linda e Filipa, pronte a rispondere ad ogni vostro dubbio e domanda!

• Laureati in Medicina Veterinaria o Scienze Tecniche e Assistenziali Veterinarie
• Studenti interessati ad esperienze formative all'estero
• Conoscenza della lingua tedesca o disponibilità ad impararla

Potrete contattarci prima dell'evento per organizzare un incontro con noi o venirci a trovare spontaneamente nei giorni 10 e 11 ottobre a Legnaro per scoprire il mondo della Medicina Veterinaria in Germania, risolvere i vostri dubbi e aprire le porte al vostro futuro come professionisti!